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I. DATOS INFORMATIVOS:
I.1. Apellidos : DÍAZ AMORETTI
DATOS DE LA INSTITUCIÓN
EDUCATIVA
Lic.Ammy Díaz Amoretti 1° GRADO
Nivel : PRIMARIA
Teléfono : 926641235
Dirección : Villa “Los Ficus” B 1
Distrito : Nuevo Chimbote
Provincia : Santa
Departamento: Ancash
Directora :
Profesora : Díaz Amoretti Ammy
Grado/Sección: 1° “A”
Turno : MAÑANA
Alumnos Matriculados: 18
UGEL : Santa
Año Escolar: 2023
MISIÓN
La Institución educativa privada. “Pkes School II, brinda una formación sólida en el nivel
primaria, basada en la diversidad en la práctica de valores como el respeto,
honestidad y la solidaridad guiados por docentes con una propuesta pedagógica
innovadora en la Tics y que desarrollen capacidades cognitivas,artísticas,motoras y
socio afectivas siendo capaces de realizar su proyecto de vida con sólidos valores
morales y cívicos de acuerdo a los grandes cambios del mundo globalizado y así
contribuir al desarrollo de una sociedad democrática e inclusiva.
Colgamos
las toallas
TOTAL MUJERES: 9
TOTAL HOMBRES: 8
TOTAL ALUMNOS: 17
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PROFESOR DE AULA V°B° DIRECTORA
2. NATURALEZA Y FINALIDAD
El Reglamento Interno del Aula es de naturaleza normativa y orientadora de las
acciones educativas. Tiene la finalidad de establecer las atribuciones y prohibiciones de
los agentes educativos encaminados a tener un clima institucional adecuado para el
logro de los aprendizajes de los educandos.
3. PRINCIPIOS
Jerarquía y autoridad claramente definida.
Definición de canales de participación.
Transparencia y comunicación permanente.
4. BASES LEGALES:
Constitución Política del Perú.
Ley General de Educación Nº 28044.
Ley N° 29944 Ley de la Reforma Magisterial.
D. S. Nº 013-04-ED. Reglamento de Educación Básica Regular.
D. S. Nº 019-90-ED. Reglamento de la Ley del Profesorado.
DERECHOS DE LA DOCENTE
Ser respetado y tratado con dignidad.
Gozar de autonomía pedagógica en el desarrollo de las tareas educativas.
Acceder a los programas de capacitación, formación y otros de carácter cultural y
social.
Gozar de licencias y permisos.
Gozar de condiciones de trabajo que garanticen un eficiente cumplimiento de sus
funciones.
DE LA EVALUACIÓN
Se realizará durante todo el año, en forma cualitativa, antes, durante y después de todo
proceso de aprendizaje.
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PROFESOR DE AULA V°B° DIRECTORA
II. PRESENTACIÓN:
El presente plan anual de trabajo del aula de sexto grado de educación primaria de la I.
E. San Silvestre, contiene acciones y actividades que deben cumplirse en el presente año
lectivo 2019, conjuntamente con los alumnos y padres de familia en beneficio del aula.
III. OBJETIVOS
COMPONENTE OBJETIVOS METAS A LOGRAR
ASPECTO SOCIAL
Realizar entrevista a los padres de familia x x x x x x x x x x
Fomentar buenas relaciones entre alumnos y docentes x x x x x x x x x x
Visitar centros laborales
Realizar campañas de limpieza
ASPECTO MATERIAL
Pintar el aula, pizarra, ventanas, mesas y sillas del aula.
Mantener limpia el aula y los materiales educativos. x x x x x x x x x x
Ambientar e implementar el aula acorde con el desarrollo de x x x x x x x x x x
las unidades didácticas.
Adquirir y confeccionar material educativo con el apoyo de x x x x x x x x x x
los padres de familia.
Regar diariamente a las plantas y cuidarlos. x x x x x x x x x x
RECURSOS
HUMANOS: Directora, docentes, alumnos, pp. ff
TÉCNICOS: DCN, PCIE, UD, registro de evaluación y asistencia,
metodología, Material educativo.
ECONÓMICOS:
Recursos de los pp. ff
Comité de aula.
Donaciones.
V. EVALUACIÓN
Control periódico del desarrollo del plan y evaluación permanente para tener en cuenta
los objetivos logrados.
Chimbote, marzo del 2 023
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PROFESOR DE AULA V°B° DIRECTORA
DIRECTOR
COMITÉ DE AULA
PROFESOR
ESTUDIANTES
BRIGADA DE BRIGADA DE
ASISTENCIA ASEO
BRIGADA DE
ASISTENCIA SOCIAL
BRIGADA DE DEPORTES
REPARTO DE
MATERIALES
GRUPOS DE TRABAJO
ESTUDIANTES
BRIGADA DE
ASISTENCIA BRIGADA DE ASEO
Pasa la asistencia diaria, Mantiene limpia el aula, el
mobiliario, coloca las cajas
ayuda en la disciplina del para la basura.
aula, etc.
ASISTENCIA SOCIAL
Ayuda a los compañeros en sus
necesidades primordiales, así
como recuerda los BRIGADA DE
BRIGADA DE onomásticos. DEPORTES
REPARTO DE Apoya en el trabajo de
MATERIALES educación física y demás
Cuida y distribuye los actividades deportivas.
materiales cuando se
realice trabajos
GRUPOS DE TRABAJO
DIRECTORA
Martha Silvia Cabrera Cisneros
COMITÉ DE PROFESORA
AULA
ESTUDIANTES
ASISTENCIA SOCIAL
BRIGADA DE
BRIGADA DE
REPARTO DE
DEPORTES
MATERIALES
GRUPOS DE TRABAJO
1º ACTIVIDADES LIBRES
8:15- 9:00 (trabajo individual o grupal en los sectores de aula, desarrollo
de talentos habilidades)
10:30- 11: 00 R E C R E O
ACTIVIDADES COMO SUCESOS O PROYECTOS
4° 11: 00 - 11:45 (desarrollo de actividades significativas y/o proyectos salidas a
la comunidad)
ACTIVIDADES COMO SUCESOS O PROYECTOS
5º 11:45 - 12:30 (desarrollo de actividades significativas y/o proyectos salidas a
la comunidad)
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
6º 12:30 - 1: 15 (autoevaluación, coevaluación, heteroevaluación)
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
7| 1: 15 - 2:00 (autoevaluación, coevaluación, heteroevaluación)
DISTRIBUCIÓN DE TIEMPO
2. 00 - ……… ACTIVIDADES PERMANENTES DE SALIDA
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PROFESOR DE AULA V°B° DIRECTOR
INVENTARIO DE AULA
2 14 SILLAS X
3 1 ESCRITORIO X
4 14 CARPETAS X
5 1 ESTANTE X
6 1 ESCOBA X
7 1 RECOGEDOR X
8 1 CESTO X
11 1 VENTILADOR X
Declaro haber recibido los enseres de acuerdo a lo detallado en el cuadro mostrado y me comprometo a velar por el buen uso y conservación para
devolver en las condiciones con que fueron recibidas.
Chimbote, marzo del 2 023.
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PROFESOR DE AULA V°B° DIRECTORA
ABRIL
01 - Día de la Educación
02 - Día Mundial del Libro Infantil
02 - Día Mundial del Autismo
07 - Día Mundial de la Salud
2do. Domingo - Día del Niño Peruano
14 - Día de las Américas
15 - Fallecimiento de César Vallejo
18 - Día de la Educación Básica Alternativa
22 - Día de la Tierra
23 - Día Mundial del Libro y del Derecho de Autor
23 - Día del Idioma Español
MAYO
JUNIO
03 - Fallecimiento de Julio C. Tello, padre de la Arqueología Peruana
04 - Día Internacional de los Niños Víctimas Inocentes de la Agresión
05 - Día Mundial del Medio Ambiente
08 - Día Mundial de los Océanos
12 - Día Mundial Contra el Trabajo Infantil
3er. Domingo - Día del Padre
24 - Día del Campesino
28 - Día Nacional del Cebiche
29 - Día del Papa - San Pedro y San Pablo
JULIO
AGOSTO
OCTUBRE
NOVIEMBRE
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PROFESOR DE AULA V°B° DIRECTORA
COMUNICACIÓN 7 horas
ARTE 1 horas
INGLES 2 hora
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PROFESOR DE AULA V°B° DIRECTORA
*…………………………….…………………….
DISCIPLINA
*………………………………..…………………
ASISTENCIA
*…………………………….…………………….
*………………………………..…………………
PRIMEROS *……………………………………….…………
AUXILIOS
*…………………………………….…………….
*……………………………………..………….
DEFENSA CIVIL
*……………………………….…………….…
CUADRO DE DISTIBUCIÓN DE
RESPONSABILIDADES
Lic.Ammy Díaz Amoretti 1° GRADO
GRUPOS ALUMNOS
* Simulacros.
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PROFESOR DE AULA V°B° DIRECTORA
PRIMARIA
Lic.Ammy Díaz Amoretti 1° GRADO
El perfil de egreso es la visión común e integral de lo que deben lograr
los estudiantes al término de la Educación Básica. Esta visión permite unificar
criterios y establecer una ruta metodológica hacia resultados comunes que
respeten nuestra diversidad social, cultural y geográfica, de ahí su importancia y
pertinencia como respuesta a las demandas de nuestra sociedad y del mundo de
hoy.
El perfil de egreso describe los aprendizajes comunes que todos los
estudiantes deben alcanzar como producto de su formación básica para
desempeñar un papel activo en la sociedad y seguir aprendiendo a lo largo de la
vida. Estos aprendizajes constituyen el derecho a una educación de calidad y se
vinculan a los cuatro ámbitos principales de desempeño que deben ser nutridos
por la educación, señalados en la LGE: desarrollo personal, ejercicio de la
ciudadanía, vinculación al mundo del trabajo y participación en la sociedad del
conocimiento.
Se espera que desde el inicio de la escolaridad y de manera progresiva durante
toda la Educación Básica, según las características de los estudiantes, así como de sus
intereses y aptitudes particulares, se desarrollen y pongan en práctica los aprendizajes
del perfil, en diversas situaciones vinculadas a las prácticas sociales. Así, al final de la
Educación Básica, los estudiantes peruanos deberían ser competentes en el ejercicio de
sus derechos y deberes ciudadanos con sentido ético, valorando la diversidad e
interculturalidad de modo que puedan contribuir activamente, de manera individual y
colectiva, en el desarrollo sostenible de la sociedad peruana en un contexto democrático.
El perfil de egreso de la Educación Básica involucra los siguientes aprendizajes
esperados:
Los estudiantes valoran, desde su individualidad y sus
propias características generacionales, las distintas
identidades que los definen, y las raíces históricas y
AFIRMAN SU IDENTIDAD culturales que les dan sentido de pertenencia. Toman
decisiones con autonomía, cuidando de sí mismos y
de los otros, procurando su bienestar y el de los
demás.
Los estudiantes actúan en la sociedad promoviendo la
democracia como forma de gobierno y como un modo
EJERCEN SU CIUDADANÍA de convivencia social; también, la defensa y el respeto
a los derechos humanos y responsabilidades
ciudadanas.
MUESTRAN RESPETO Y Los estudiantes comprenden la trascendencia que
TOLERANCIA POR LAS tiene la dimensión espiritual en la vida íntima, moral,
CREENCIAS, COSMOVISIONES cultural y social de las personas. Demuestran
Y EXPRESIONES RELIGIOSAS comprensión, respeto y tolerancia por las diversas
DIVERSAS cosmovisiones, religiones y creencias.
SE DESENVUELVEN CON Los estudiantes tienen un desarrollo psicomotor
INICIATIVA A TRAVÉS DE SU armónico cuando adquieren una comprensión y
MOTRICIDAD conciencia de sí mismos, que les permite interiorizar y
mejorar la calidad de sus movimientos en un espacio y
tiempo determinados, así como expresarse y
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PROFESOR DE AULA V°B° DIRECTORA
DIRECTOR:
REAL IDEAL
- Tiene actitud científica y reflexiva. - Desarrolle capacidades a partir del conocimiento de la
- Permisivo en algunas situaciones. realidad.
- Comprende el significado de - Con capacidad de liderazgo en la comunidad educativa.
competitividad, meritocracia y su - La capacidad de hacer un establecimiento de metas,
calidad en educación. enfoques, esfuerzos y competitividad.
- Establece controles que lleven a la - Capacidad de mejorar proyectos de innovación que
organización por la ruta del éxito. signifique una evolución y mejora continua.
- Respetuoso del cumplimiento de las - Acepte y cumpla acuerdos o sugerencias que conlleven al
normas legales en el sector mejoramiento de la Institución.
educación. - Un director con capacidad para traducir la visión de
- Con capacidad para tratar a la gente progreso acorde con la realidad.
con decencia. - Un director con capacidad de monitorear el desempeño
- Un director con capacidad y deseo tecnológico del docente en las actividades de enseñanza –
de progresar con visión de guiar, aprendizaje.
motivar y estimular acorde con la - Con capacidad de diálogo permanente para resolver
realidad. problemas.
- Un director con capacidad para - Con capacidad permanente de tolerancia y visión
incorporar el apoyo de la tecnología democrática.
en las actividades de enseñanza y - Un director con capacidad de saber escuchar la
PADRES DE FAMILIA:
REAL IDEAL
- Algunos padres son irrespetuosos con - Que se integran en las actividades de su familia y sean
los docentes, personal directivo y colaboradores
administrativo. - Que sean sinceros y busquen el diálogo con los
- Poco solidarios con ellos mismos y docentes.
dentro de la comunidad. - Que sean responsables con los compromisos que
- Algunos se integran a las actividades de asumen.
la I.E. - Que se identifiquen con la Institución Educativa.
- Existencia de padres Irresponsables. - Que apoyen en las tareas educativas.
- Pocos apoyan en la tarea educativa. - Padres tolerantes y reflexivos.
- Son conformistas e interesados. - Que sean cariñosos, protectores y humanos en el trato
- La mayoría tienen estudios secundarios para con sus hijos.
incompleto. - Que busquen la superación personal, familiar e
- Algunos son amables. inculquen la práctica de valores.
- Falta de autoridad del padre-madre de - Padres asertivos, comprometidos con la educación de
familia. sus hijos.
- La mayoría son agresivos con sus hijos. - Que cumplan con su rol en el proceso de enseñanza –
- Poco identificados con la Institución aprendizaje.
Educativa. - Responsable por la vida de sus hijos,
- La mayoría tienen hogares participando activamente en el respeto de las
disfuncionales. normas de Seguridad Vial.
- Algunas madres de familia son
indiferentes con sus hijos.
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PROFESOR DE AULA V°B° DIRECTORA
1.7.- DIRECTOR :
TITULO I
CAPITULO I
II. GENERALIDADES:
2.1.- FINALIDAD:
El presente reglamento del comité responsable del sexto grado de la I.E.P. San
Silvestre, es un instrumento que determina el funcionamiento y responsabilidades
de todos y cada uno de los comités de trabajo que se deben poner en práctica,
buscando de esta manera el perfeccionamiento y dar a todos los educandos
responsabilidades que les permita desarrollar una formación integral en el perfil
educativo.
o 12 alumnos de sexto.
o Profesora
Lic.Ammy Díaz Amoretti 1° GRADO
CAPITULO II
FUNDAMENTOS Y CAPACIDADES:
TITULO II
CAPITULO I
CAPITULO II
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:
PRESIDENTE: --------------------------------------------------------------------------------
SECRETARIO: -------------------------------------------------------------------------------
TESORERO: ----------------------------------------------------------------------------------
VOCAL : -----------------------------------------------------------------------------------
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PROFESOR DE AULA V°B° DIRECTORA
PLAN LECTOR
I. DATOS INFORMATIVOS:
1.1.- ORGANO INTERNO : UGEL - SANTA
1.2.- INSTITUCIÓN EDUCATIVA : PKES SCHOOL
1.3.- LUGAR : CHIMBOTE
1.4.- GRADO : PRIMER GRADO “A”
1.5.- COLOR :
1.6.- PROFESORA : AMMY DIAZ AMORETTI
1.7.- DIRECTORA :
II. JUSTIFICACIÓN:
El presente plan de trabajo tiene por finalidad de que los estudiantes a través de la
práctica de LA COMPRENSIÓN LECTORA Y EXPRESIÓN ORAL desarrollen
sus habilidades y destrezas comunicativas.
IV. DIAGNOSTICO:
ALTERNATIVA DE
PROBLEMA CAUSAS
SOLUCIÓN
V. OBJETIVOS
OBJETIVOS METAS A LOGRAR
MES OBRAS
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
OCTUBRE
NOVIEMBRE
VII. EVALUACIÓN:
Se realizará un seguimiento permanente del proceso desde la perspectiva
cualitativa y cuantitativa atreves de herramientas diseñadas.
Los indicadores a evaluar serás los más relevantes en el área de
comunicación, teniendo en cuenta el cumplimiento de los objetivos en el
presente plan.
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