¿Qué entiende por auditoría interna?

¿Qué habilidades debe tener un auditor?

¿Qué valores debe tener un auditor y porque ?

¿Características del auditor?

¿Cualidades del auditor?

¿Qué es un auditoria?

¿Por que es necesaria la auditoría?

¿Cuáles son los resultados de auditoría?

¿Qué tipos de acciones se encuentran en una auditoria?

R/ es una evaluación o un examen que realizan las organizaciones para verificar si el funcionamiento de las diferentes área
Habilidades de
Honestidad, comunicación,
Integridad, liderazgo,Lealtad,
Cumplimiento, observación, compromiso
Imparcialidad, Diversidad, Excelencia y Responsabilidad y la
conducta del auditor debe de ser apegada a estos valores éticos, incluso más allá de lo profesional
Integridad
Ser profesional
Confidencialidad
Independiente
Ético: debe ser, imparcial, sincero, honesto y sobre todo discreto.
Poseer mentalidad abierta y estar dispuesto a considerar ideas o puntos de vista
alternativos;
En las relaciones con las personas actuar con tacto.
Ser muy observador.
Receptivo y perceptivo, debe ser consciente y capaz de entender las situaciones.
Capaz de adaptarse fácilmente a diferentes situaciones.
Tenaz y con un objetivo claro.
es el proceso mediante el cual una empresa o profesional (auditor) independiente es contratado para recopilar informació
Las auditorías son consideradas como el examen, control y seguimiento de la situación económica en la que
se encuentra una empresa. De esta forma se puede conocer la situación de la misma, detectar que procesos
El informe de auditoría constituye el producto final del trabajo del auditor gubernamental en el cual se
presentan las observaciones, conclusiones y recomendaciones sobre los hallazgos, y en el caso de auditoría
financiera, el correspondiente dictamen sobre la razonabilidad de las cifras presentadas en los estados
Fase de pre auditoría o preparación.
Planeación de la auditoría interna.
Asignación del equipo auditor.
Ejecución de la auditoría interna.
Preparación del informe de la auditoría.
Distribución del informe.
Seguimiento de las acciones
o de las diferentes áreas

ra recopilar información contable.