CONVOCATORIA N 02 PARA LA CONTRATACIóN

ADMINISTRATIVA DE SERVIC ros { cA5) .2020 DE LA UNIDAD

E,IECUTORA 402 5ALUD SUR LUCA NA5. PUOIJIO

1. objéto dc la .onvocároria
Las present.r bases norm¿ e proceso de se ccción pare la.onÚ¿t¡ción
¿dmini5tratv¿dé s.rvi.lor (cas)Eñ ¿ Un d¡d Lle.ulora402 5áLud rur

Érmnn ó¡dm nGttrtivó de serv cios er d. olaro dctcrñlñádo; a dur¿.¿n

de contrato no pu.de ser m¿yór ál¡ñofÉ.a resp.cuvo denhóde cuais.
électúa la conr¿t¿ción.
contatar los 5erviclós cAsNuevos ¿ nlvc naciona derlñadosa ¿
prevencióñ, contro, dl¿snó{i.oY trat.mieñto delcoRoNAV RLls lcovlD

2, Depeñd¿ñ¿ia, Unidad orsánic¿ y/o áreá solicitánre

I !
uñid¿dtleculor¿402s¿ludsur^y¿.uchovHospta
cov D 1e fo1pft¡ apryoPuquro)
^povoPuqúiolár.¡
3- Dcpcñdencia encársada de realüarel pro.eso de.óñtata.ión
Ofcina dé R..úros Hum¡nor de aUnd¿dElecútona02s¿udsur

sujetaa ¿ lai dÉpostones.oñtenid¿5 on

El pro.éso dc selec.lón sc
'
d.crcto leesatvó N! tO57 -. Léy qüe resu¿. ré8men espc.¿ dP
.ont¿t¿ciónAdm nÉtrtlvadeserv.iosysufeslamenroe deretosuprcñx)

Dccreto de ursencia N' 029 2o2o PcM quc se estabeceñ mcdid¡s

ext¿ófdlnaria5 en mat.fi¿ de pe60n¿l dol se.lor púb co.
Derctód. Urcenc¿ N"003 2020 PCM
D.cfeto de u¡s¡n.ia N 039 2020 PcM
I
CIOFM/TECNICO LN LNFLRMINLA

03 rYlE!!1
 6, Com isión dsél¿..ión
é
L¡s oersonas desqn.das p¿r¿.onform¿rl¿ comhlón de con.uEo scrin las
mÉm¿s pár¿ todos los actos de pro.cso de roección y su c.ndL.oi de
miembro5 de la comÉón imo ca asren.¡ oblis¿tori¿ ¿ Lód¿s sús

Los micmbrós de l¿ com slón de concuEo no pódrán s.r par tnlrc si

enLcs
ha5ta el.uado sr¿do decons¿ñBuinidad osesundo de ¿rinidád, nl ntrxv.n,
en la calrcac ón de po*úl¿nres.on os.ualestensansrad.dcp¿rcnt.r.ó
son oblisa,ione. y ¿r,'bu' de l¿ (oñisión dP \Ple'¡
'óne( 'oa:
á) cump ir y hacer cumpl r l¿s b¿ses y dÉpos ciones v sentes.
b) convó.arclpróc€sodeseeccónyeabo.¿relcronogramadc¿.ivd¿d.s
d Elabor¿r a5 ¿d¿s de inn¿láción, cuadros de mériiosy¿.t¿ fiñ¡l
d)Raalzar a calir...ón de loi po{urntes de acuerdo ¿ os riiotuÉ

.) Public¿re Lradode o5 postuantésaptos, astcomoel re5ulládo flnrl d.

I pró.ésó dc sclccc ón yla lkta de e esib es
n Asisror por rsurcr ord.n de mérlto a5 p¿z¿s preréñhd¡! os ¡
gáñrdores del proceso de selección
c) Desc¡li1i.¿r¿ ósponúantes.¡uc nfrinl¿n ¡5dispos.ioncsdclJp,r\.{o

h) Fil¿rlosrequk¡tosminlmosquedeberénér ospostultrntesp¿ra ¡rpJz¡s

i) De. ¿c.ión jur¿d¿ de no tener antecedentes pen¿les yjudic ¿l.r

l) Dec araclónjur¿d¿ dé népor¡ño
7. R.quisitos del postulante
Para padiciparen élpfócasode sele..ión se fequiere:
a) 3olic Lud de postulante dúis do a presidérted. a coñi5ón cad¿
postuantelendrá d.r.¿hoa postul¿ra una 5o a p ¿z¿
b) cutri.ulumvt¡eenformádisit¿llPDF)Lluedebedccontcncr:

. ritu o¿ nombredéh nációr, Ma.stria o Diplom¿do

. Resoucióndetcrm nodesERUMs a p ázás dc profcson¿ esde ¿ s¿ ud
Ge3ún coresponda).
! Con5t¿n.¿ deh¿bilhción d.lco cgio prore5ionaL ál quc pc .n...

3, Criterios de €valuación
. El proceso de se ccción comprenderó l¡ c¿lfi.acón dc curcu umvil¡c
. Ev¿ u¿.1óñ de cxpedlente de 55 a r00 puntos: pond.Écióñ 100%
 . LacomÉión rsign¡rae punbrcdecada unodc ós Ítcmsconsd.hdos
cn losform¿tos,r.mpreque e ponu ¿nte h.v¿ pr.§cntadoL¡
d..rmenb.ión rur.ntatorla.oresooñd ente
! Elrormularlódecalrcá!óndeberádeserfnm¿dopo.todos os
miembros de la com s ón de próceso de se c..ióñ.

iempo d. ¡borin. uidossl[!Ms m

4 tempo de ¿bor¡n. u dos SERUMS d. s ¡ños¿ m 35 pu os

)cddodeMJerria 20puñtos

)€n!d os.onduidos de ¡¿erri¿

¡ ¿nld os io.ondúido! de m¿c*ü = r0 púntos

dl riirro pfofsiomr uñ vúsir o

e)r d. cspe. ¿rd¿d od¡ <e!únd¿ esp..J drd = 06 púitos

'ulo

r)-"studi6orc u d6 d. ape.i¿ d¿d =a 0! c

d en!d os ¡o .ondu dos d¿ esp¿. ¿rrd¡d . ? pú os

h) rcso u.óñ dele t t¿. on¿s lh b mir

'no
deo5)

j).edrGdo decáp¡citeiói dúr¿ite los úr mos I ¡¡or lñá: mo 0t 04

 CAUACACION PARA EL PERSON

Elcuri.uluñ Vit¡es€rá evaluado de la s sulente mañera: Med co, Lc. Lnfermeri¡, Birtlor!
9. Croñóerañá yetapas delp.oceso

prbLi.¡.ón d¿ ¡.óivo. ori, cñ ¡ p¡3 i¡ 02 dc ru io d¡r 7020 {03:00 pm)

nnitú.om de ¿ ui d¿d.j.turof¡40) ud
'
Dlrc.cion red@ué$¿puquio.sob.pe
prcscnbcón d¿cVdo.um¿nhdo ¿ .otr¿o 02 ¡loe d.rurro dcL?0701h¡$¡ ol.ln¿ d¿ Mer dc hrt.!. ¡
ercdfón.o o.?m l ferc.ven fis co ¿ ¿

P!bLtrcór de resu hd05 dc l¿ ev¿ u¿. ón w¿b n, rú.bmr (Hf¡ ,0 00

P,eseñta.lón de Rec ¿mos dc ro,m¿ presen. ¿

Memorn,dúo de ¡.orpon. ón I
^-,,,,,,",,^,,,,,.,,,,
 N, PERFITDEI.PUESTO

I DETAUE

e, r., ¡r dlrñd\p rbel

Lú r iJdoe É\dcihdomedilo
r Jño 1,n¡uvcsR!Mt)

oo' I I ¡6. . ¡d

pfotujo¡ v/o pueno, ¿ p¿rrder¿ño )o, r b felhr

orenuoó¡ r f.in¿do! rrL,¡o ci ¡qúpo

CARACTER6f ICAS DEL PUESIO

Prin(ip¡les run(iores a desaroll¿l

Atenciónde.a5os CoV D r9, segu m ento clinic., tat¿m cnt¡, Í¿nadó, visira

Atenclón hospit¿ ¿riaen e áre¡ Cov D19

rntegmr os equ pos de recolo humanitar o de re.ojo de.¡dávof cov D 19
lntÉgr¿r las .qulpos d. rcspucfá rápid¿covlD 19
Reporte de sus act v dades a ravés dc resktro (SlscovrD, H s)é inform.s.

'
"J' z' L r¡o'r d 'o' ¡ - é rEl.o' d pó' ¿ 1'-n upé io'
oras a.rvidádei inherente5: .arso
 ritu oProrcs on¡ 1aúed br.on.op'¿ dclrirú o

ared kr erperen. ¿ r¡boñ miñ m¡ de un {01)¿ño

nd!vc¡do e sÉRUMslrNDSPENsaBcl, Refr4d¿do úi

/ No 5e.o¡sideGrá.omoexPe, en. 3

arsdr¡,úprnf¡ó¡v/o uvd¡d
prorcs oi:l¡ r iesde l¿ prorcsió¡ y/o p!sb, ¿ Frtr dcr

. aten. ón ¿lp¿.ienrciñÍahosp ta io
. coioc m ¿ntoyorcañr¡ción en

r ade.ú3d: úi z¿.1ón dceq!rpó d¡ bioseeurd¿d

r coño.im ¿n1o ym¡ñejo de hetr

ñ¡né]ó dé sonw e, pro.esidores de ml.u o
.á ¿ int4rdrdi coñprom so
y re.poñ§áb¡id¿d, orienbcó¡ ¡ r.súlt¡do,, f¿b¿locn cquipo
¿rúréctos, comun.¡.ón
ered v¿, pl¿ñfc¡.óñ y ors¿iiz¿cLói, op¡.d¡d d¿ r¡¡ sis,

CARACIERI5f ICAs DEt PUEsf O

P nrip¿les lunriones a desarollari

/ Atencónde.¿ros CoV D 19, se8u miento. inco, t¿úmcnto,tr¿nJdó, vr ü

/ Atención hospit¿ ária.n e áre¿ COV D -19

r' ñrcehrlosequ posde re.ojó humátrtarode re.oro d..adávc.COV L) 19
7 lntesrar los Équ pós de respue5t¡ ripd¿covlD 19
/ Rcportede5usadivid¿der¿tr¿v¡sdcresstro(slscovD,Hs)c nrormes
/ l..rl1 nlo'
' o d,po '. ' ..p','
/ otras..tivdadesinherente! J .ar3ó
 . ritu o tuor¡s on¡ hr.d t¡.on.op'¿ d¿r . ru o

. co ec duE y.on*¿n.n de hrb

¿ ¡ tech, de nrrp.ión.
in m¡ de un
{0ll¿ño,
ñduyeido ¿ §LRUMSIINDtPFNS^Brl; Rerú.1¡do ún

t¿b¿ó ñl60 etas de p¿so.

. No !o .ois d.rrá .omo exp¿i ¿¡. ¿ L¡boÉ rrab¡rosAd

. Ared b,cp it¿.ón y/o rlivrdld¿s d. ¡dr¡l¿. o

prores oná ¿ r¡es d. ¡ proresiói y/o pu6b, ¿ @d I d.r

. orc.rm nioss rru. Gde s

d rer¿rtca nvc¡er de den.on.n r rd

(l GENERTGS: adirud de scn.lo, étc

y feipors¡br idad, orrenb.ión ¿ f.rult¡dós, t.blro¡n.quipo.

eredv¡, rc¿. óñ v o,s,ii¡.¡ón, c¿p¿.d¿d de

o ¡n ,iá ÉG,
c¡pa.¡d¿d de respue ¿ ¿l.¡ñbió

M.ñ;"rá

.-1RACTERIsTICAS DEL PUESTO

Principales f uncioñes a desaróllar:

/ proces¿mlentoytranadó de ñu.stos en elservú o dc l¿bor¿Lor o.

r' Apóyoa d ¿gnóst co de casos covlD 1s
/ ¡tecrar 05cqulposde respuera rápid¿ COV D 19
r' R.port. de sus act v dades a travésdereeútro lSlSCOVlD, Hls)cinlormes.
/ reaL¿r a informa.ión ñéc.sá¡ia y sol citada porlalnn¿nc¿ súperlor
/ otras act vidades inherentes ¿l .¿rco
 REquEros
. Prcsenr¡r.opia s mp e de tilu o profesioñalré.ni.o ¡i
roñbr. dcl, nmiói lmin mo03 ¿ños dc erldio)

. L, experien.D debe h¿bersdod

slud o ei aque L¿s.uy¿s ¡dv d¡de

J; !o, y/oenudios d! esp!ú¡ ra'ói

^úcdbrc¿peit¿.
ói y/o úrv d¡d
p,orúioml¡ r Ede ¡¡ p.ors ó'i y/

. M¿relode ¿qu po! b om.dtc

¡mi.nbs deof ñá1i ,,
m¡nero de sortúre, pro..adores de üku o

. M¡iero deofñátic¡i wod, EK

[xp., c¡.n mi¡iñ, de0] ¡ño ei p s¿do¡ irud

r¿spoB¡b d¡d, t¿b¡jo.i.q! Po

H¿b ü¿dcv/oompdm.i¡5
p ¿i r.r ón yo{¿nr¿có¡,.trpr.d

.ARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

r' Respons¿bl. dcf¡rm¿ci. covlD 19

/ DGpen5¿.ión de med cáñonros y EPP.
r' Apoyo en Triale covlD 19
/ or¿s¿.uvid,dor ñh.roñtesa c¿rso
r' Dspon bildad losTdiasde ¿sem¿n¿
MEDICO CIRUIANO PARA ESTAStECIMIENTOS DE SAIUD

. copi¿ ds nesó uciói dc sERUMs.orespo¡diente¿ r¿ prorcs óñ

. H¡b rh.lón prolelron¿ vserte

. Méd co espe.ia ¡t¿.ontar.on csp?.¿ d¿d llódi5p.is¡b ¿)
l¿ espe. ¡ld¿d ocon{¡m a de Éber
.u ñ i¡doe É5 deitado médi.o
. txpcri¡n.i¿ ¿bó¡¿rúinimode 01'ño (rn¡ úye suiuMs)
¡ Acr.d hr Exoer ei. a !!bo,a m

borl en ¿nr dtrdcs pib .¡ry/o prrv!d¡r

. m@.h.ónv/oftvd.d.sdé¿d!¿ ¿cónprofcson¡ i r'.'

^mdit
pmh! ón y/o preno, ¿ p¿d f¡rc áño1017 ¡ ¡ fe.h¿
r M¡ñsj.y cs.bi ztr.rón de pfl
.cono.mjcnlÓyors¿i¿.]o¡r
. cono. ñenro y ñ¿i.r. d. h.tr¡m e ¿5 de or miuc¿, m¡¡.ro desorr,
pro.erdoros dc ülcu o

ófieñh.lóñ ¡ reru údos, rrbalo en ¿qú po

ástos,.omu¡i.¿.ión Dfedivr, pl¡nl
ofg¿nn¡.ión, .¡p¡.id¿d de áná is s.¿p¡. d¡d de respu¿n¿ ¿ Emb o

r¡n.ipales f untio¡e5 a desárollá¡:

/ Atencón medlca en .onsultorio ¿ todrs ás.1ápas devida

r' ateñcónmedcaexlfamuraLatoda5l¡5etap¿sdévida
/aé- Dr,'ó.p1..á nr,o o. , ".,P1. " L r,.d,o
/ act vidades de proms¿yvÉit¿s dom cll¿r ¿s
r' Alen.ión de casos COVID L9, seeu miento. in.ó,tát¿ñicntó,tr¡s¡do, vsb

r' Alención hosptaaria ene área cov D

19
/ ntecr¿r orequiposd.re.olohumantariodere.olode.ádávercovDl9
7 ntecr¿r or equiposde réspúe{a rápdacovrD 19
r' R.oortc de sus acllvid¿des a tr¡vés dereqi5tro lslscovlD, HIS)c informcs.
/.,r1. 'r .fó'ir ,... ,.ol,i.d,po
r' 'ó,
otra5 act vid¿des nherentes ¿l c¿qló
 ritú o Prorcsioml(¡c.ediúr.o¡.op ¿ d¿ rituro Próreeoi¡l)

¡d¡r¡101)¡ñó;ñ.úrn,
fRU MS ILNDIs¡'INSABLI); Rdreid
,
t "1 ","bo, , ,6 rÓ ¿J

t¿rcJo&n&iói y/o ftv d¿dcsde ¡du¡ /a. ón prorc5 ,n¿

rnes d¿ ¡ p,oresióñ y/o prer., ¿
a^rpd

Adccu¡da u!i hciói de equipo¡le bio§csurrd¡d

Evaluacón d.
or..ntes .os. r
conoc ñieñroy ñanejo de hef¡m ent¿§ dcof¡máucá, mari h
sonw¿rc, pró.cidoresde caku o
GENERICAS: c intesrid¡d, .om n'
^dl1ud ¿dos,t¿b¿jo e¡ eqú ro
r ¿btrd¿des y/o @mpéEm a
Dl¡n r.¿cóñ v orA.i á. ótr, .¿p¡.id¡d dc ¡ñá ¡ !, c¡p¡.i l

Priñcipales f uncioñ¿s a d¿sarollárI

r' aLencón en consultorloa tod¿si¿r ct¿pásdevd¿

/ Atención etr¿mur¿ ¿ tod¿s asetapasdevda
r' Atenciónyre5puefaenc¿sosdecñcr8ci.¡en!úrúrisdi..¿n
/ ¿.Lividadcsdcpromsayvkita5d.mi.!ÉrÉs
/ Atenciónde.¿50s cov D 19, sesu m cntoclini.., úatamcnto, trsLado,virt¿

7 aténclón hospita ariaen e áre¡ covLD 19

r' lntecrar Los equipor de recojo humanilar o de r€.ojo d..rdáve. COV D 19
/ lnte8rarlosequ posde respuef¿ rápida covlD 19
r' Reoorte d. süs¿ct v dades a través de rcs nro (s scov D, H S)c lnlormes
,",',p,.o
r' otrasactividadesinherentes¿.arBo
 PERSONALPROFESIONAL'
TERMINOS DE REFENÉNCtA PARA LA CONTRAÍACION OE
DE CADAVERES
TECNICOSY DE APOYO PARA EQUIPO HI'MANITARIO DE RECOIO

Depén den.iá ¿nBrsad á dé reali¿ár él pro.¿so d e cont au.ión

(\li

a) Dereto LesrLauvo Ns 10t7, que f¿sua el rég men de admlñistd'ws d¿

'onkah'rón
bl' Rerlamentode Deretó Lesisl nespecr¿ decontab'lón
¡Á,*",*-*s"*"-',*t Modi¡'adopord{reto
supr¿mo Neo6s.201l PcM, Lév ¿9349 .lim na. ón posresivá de cAs'
.) Las demás dÉposicionA que resuLten ap Gbl6 al'ontato adm'ñtstatvos dés¿rvtlos

EXPTF ENCIA PROIEsIONAL 1 ¿ño de experencis laboral(lnc uve

al Exper¡erci¿ en
inf orm¿clón a!hten.la tócni.a
Y
",.,.'.+
bl ldenllfca.lón .on losobletNos de la ln.titución
.j s"¡¡t¡0,¿ p",u l" .o*,n¡","ión, peuonaidad proáctiva,
rc5ponÉble y dEdPlinado.
d) capac'&dpaE d¿rempeñ t¡ab,los haioprerón'
e) e) Éti.a y v¿ or¿s: sorrdarrdad, honÉdea !!!l!?d
¡ ritúloprcfeslona déMédrco.ifuiano
g) con*anci: de H3biidad Proresiom I (orieña l) vigeñte
¿solu.lói déTé,ñrnó de SERUMS
t: .túd os y//o.apelc.ión en eP de
adávere5 portovld 1e (d¿reáb e)

il tm¡mie** * *^¡"os ¿e saud v ¿tenclón én lÓs

d'réréntes ñlvelés d:aten.ión en sa ud.

ln. c.aRAoERlSr CAs OEI 9UESTO Y/O CARGO

Pf lnclpa!e! f unc'one! a de'f o hf I

lntesr¿r lor Eqúlpos Humanlbrios de Recóio dec¿dávercs covlD le (PRloRrDAo)
Emitn cetifi Gdor de derun.loñ
arénción méd'cá en co¡sultor oa todas las ehpas de v'da
 d) arencrón ñédi.a exráñuf¿ ¿t
e) ateñción y respuesb en casos deemersén.iá ¿trsulufisdic.tó¡
rl rBs ado oór rere.en.ia
s) adividades de PRoMsay v sibsdomrciia¡ias.
h) atenc'ón de casor cov D 19, kt¿mienioi refereñc'a, r¿dado, virita doñi.f,af¿ y

i) ntegcrros Equipó5 de Respuena Rápida cov D 1s

, Répqtar s&rvidadaátr é5dercgnfos(N ssrs)e nfóhes.
k) Re¿lErla Liformac'óñ N¿cesfia y soli.itada port¿ tn*¿ria:upenor.
l) Disponrb ldad roi 7 dias deta 3eman¿ y 24roo deldia
m) otfas advtdádes inhe,entes a amó

.ONVOCAIORIA PARA TA
'ONTRAIA'I

dend¿ en(¡rgada dé r€¿lnr er pro.¿s dé ¿onr¿radón

4 Decfeto té36 ¿rrvo N! 10s7, que regura e réEimendecontnb.ónadmin*Érv¿sde

b) R.cañmb det Detreto reghL¿tvo e résmen especia de

cont¿tación Adhhistarvós de seruros, aprobado
Modlf.¿do por d*feto supremo N!065 zolr-PcM, r¿y 29349 et m nadóñ pfocresjva

LardemásdÉposi.'onesqué¡erulten¿ptcabLé!atcontratóádminirativósdeserv,cioj.

1año de experién. a r¿bor¿r(i.LuyesERUMs

a) tupefÉmia en liabaó en crupo, lntercamb'o d¿
informa.ión I ¿s:stencia técni.a.
b) rd.ñrf'. róñ.on rosobjehvós deh nnituctón
4 Hablidad par¿ a comúnica.ión, Dé6on¿iid¿d proa.uva,
f espon$ble Y dÉcipl¡n¿do.
d) c¿p¿. dad para déseñpeñ¿frabátor bato pre'ón
e) Éticav vrofesr so id dad, hóifad¿z, Lea bd
Titulópfofeson: d¿Bóoso
c) cótr§En. ¿ d¿ N¿b ldad Prof¿5 o¡a lor s nar)v senté
h) Reso uc ói deTérñ'node§ERUMS
) Estudior y//o caoacit{ón en epideñotosi¿ y mañeto dá
.¿dáveres por .ovid 19 (deseab e)
)!
cuuos de caóa.it¿crónsobré á.ánec
 l) coñocimientos en serv'c'or de slud y atención en os
direrenter nivélés d¿atendón en ilud
ñ) conocim entos en adivdades d
f,) conocimientoen elmanero de.¿dávefes por cov d 19.
o) coñódmedo en e manejo de Reslduos sól'dor en
tftbre. mrento5 de salud.
pl cono.mento en Dernfec.tón de ambtenrés de
Enabl¿.lmle osdesalud

r[. caRAcrERrsícas DEL PUEsro y/o caRco

a) rnbccr ú Eurpos Hum¿nit tosde Re¿ojo dé.adáveres covtD 1s {pRtoRtDAD)

b) Rú dr*Ebncáte.nica ei manelo de.¿dáveres porcov d 1s.
c) Rean a5sten.É técnica p a ra desnfé.ción de ¿ñbtsntes de ¿nabecimientos dé

d) Dng f erEquipo Huñan rario de Recotode cadávefer.

é) Dtrgn¿divid¿desdedesinfe«róñdeambtenres.
f) VErr árm€didasdébio5esurdad.
g) Vicilán. a de asalud ocuoaclonal.
h) At.nc'óny respue$ en casoi dé emeEencia en sujuri5dicc¡ón.
i) adrvidads de PRoMsavv
l) Arenc'ón de caror covtD 1
k) lntesref los Eqú'pos de Respu¿sta Ráp &covtD 19.
r) Repofrafsus ad vidad63 tGVés deresi*ros {Hrs.sts)etnfofmes.
ñ) Re¿rz¿rra nfohación Neces¿fi¿ysot.tadaportáinst¿r.'asuperior
n) Dispon'bll dad los 7 dias de
o) otas ad vidades inh¿reñtes a . go

VOCA]ORIA PARA tA CONTRATAC

D.pe¡dendá er.árgada dereáll!árel pro.ésodecof,tElacióñ

4 DedáoLesisratvoNqú5¿quekgut¿e rés mén de conÍataoón adminkraiivas de

b) R¿gr¿metrro det Decfeto Lesistativo er fésimen especÉt de

coñhárc ón Admin stÉbvos de sefvicios, aprobado
Modificado por d¿nétosupremo N!065loxl.pcM, Ley 2s34e eimrnación progresiva

c) lasdemásdiipostionesque¡e5utte¡ap'cabtesat.onnatoadmnisr¿tivosdes¿ruico§.
 1año dc c;pc. m.¿ B.ñoñ
¡) ep.r.mi¿ e¡ t¿b¿jo .r 3rúpo, nt.rc¿mbio 1

nfórñacióny as senci: té.n.¿

b) denlir.a.i¿n .on lo5 objctivos dc ¡ hntu.ión
.) rr¿brd¿d p ¿

d) dscñ0.ñrrt¿baos b¿lo prcs ón

c¿p¿.id¿d @E
d náyúrorcs ú d¡rd¡d, hotr¿dú, úod
r) ritúodcró.n.ocr hr.¡m.ri:
cusos roJ¡s ao g) cursosd. P, merosau r05v RcP bás.o
hl cúÁosdc ¡.¿reñ dc ró.n.. d. enre,meri¿
) M¿i.jo de Édáver¡s porcov d le
;,J

CARATERISTCASDEL PUESfO Y/O CARGO

e Rc.olo dc c¿dáveres covrD re ERroRrDAo)

Prepara. ónd. c¿dávcres pór.ov d
R.¿r¿.dcsiñrc.ci¿n de¿ñbiente§ dcc5t,blc. m ¿ntosdcÉ ud y/0..

mcrgcn.r¿.i sújursd « ón
Advid¿dcs dc PRoMsa yvsf¿s domicii¿ri¿s.
atcncrón dc c¿50s covrD le, vis t¿
d ntcsr 6 rquipú dc Rapr¡dá nip d¿ cov ) re
h) Repofr sus¿dvid¿dó¡ krvósdc regrros(rrs Is)einlomos
, '"" / , J ''o'ñ .o' \, ,
j) Dñponbiidad o.7dia5dc ¡ s¿m¿n¿y2400d. dir
k) ors rrv d¡ds nhú.rtú¡ ofso

\ I droER/rrcNrco EN ENEUMERia

CHOFER,fECNICO EN ENFERMER A

Dcpenden.la én.árgadá de realha

4 D{reb LeEÉ vo NP 1057,qu. r$ulr. róciúci de.onr¿

b) lceláñcilo dcl D.crcto Lcsdativó c róBiñer csp.c¡!

coikara.óñ Adninsñuvos
 Modll.¿do oor d¿treto súpfeno N

.) t¿5d.másdÉpos. omsqu¡ rcsu tcn 3pL.¿b.s¡ .oir¿to¿¡r

r¡!ER ENcL^ PRoTEToNAL 1 ¿ñódceiper¡n.i¿8cncD!

3r Lioúcrcú en t¿báro cn Erupo. int.rc¡mbo I

b) td.nt fc{ ói con os obl.rvo

c) H¿biid¿d p¿c r, coñuni.ró
r.s0oñsbl¡ y d f pl n¡do
¡ d) c¿peidád p¿ñ d6.mpeñ¿r ttrb,jo¡ b¿lo pr¡s oi
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r) rru o d¡ rórn.o cn 'nrerm¡ri¿ v/oré.n.. Mo.ai.o
g) Li.cn.i¿dc.ondu.nc!^st"A,,c^rrGofl a rr{deseabhl
cuEos o erúdlo. de h) cu6os dc r,rmcrór Aui¡ios
i) M¡iejo d..¿dáve,cs porcov d re

Esro Y/o caRco

Prin.ipálcslun. on¡s¿ dci olar:

itcs¡¿rlos tquipos Humanlb, ós dc R.cojo de cadávcfcs covLD 1e (PRToRTDAD)

pr¿p¿É.óide.adáverespor.ovld r9o.¿sos!osp..hosos
Rea ir dc5inrcc.ióñ dcambi¿nlesdccd¿blc. ñ cntosd. i úd v/o.cnros doa daml'¡

Ateñcióny r.spúer¿.n.¿sos dc cmc'scn. ¿ eñ sujursd «ón

ntesfarlos Equioos dc R.spu.n¡ Rá0ld¿ cov I19
f) R$ n tr lnforñ¿ción N.ccsf á y sol. tada pof l¿ iñfanc ¿ sup.rÓr'
oisponbiidad o(7di¿sdc ¿ scñán¿y2400dé di¡
h) ot¿s ¿criv d¿dcs nh¿renl.sa cxso

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PER5ONAI DI APOYO (I, MP EA}

o€pender.la en.arsadá de re¿ln ¡r el pró.éo de conÚatá.ión

r) D{mbhsisl¿tivo N,1057, que fqjüá. résmendc cont¿

d. D.crclo Lcs¡¿rvo cl ró81ñci orp..¡

adminnEuvos dc s.rv.os, ¿ptub¿do
 Modfrc¡do !óf defelosupf¿mo N!06t.2011.P4M, rey 29349 el'm nac'ón pfocresva

lasdemásdirpos.ionesquef6ulreñapicablesal.ontfatoadmnút¡auvosdese i.]os

Experienda en t¡abaD
rnformación y as *encta té.ni@.
dent¡.ac'ón con los obreuvos de alnnitu.ión
éuonaud¿d próá.tiva,

I capac dad pa.a desempeñartrabajo! balo prer ón.

Éti.a yvarorés: sóid¡dád,h.nradez,Leatad.

hl conodmiento en ma¡eF de résrduos óidós en

PrepaÉoón de d.r nf.d.ntes.

I CAftACrENIÍICAS DÉT PUESÍO Y/O CARGO

R¿rÉar deslnre.ción de amb ¿ntes de e$b e.¡miento de *lud.

Rerizar 'ñpE¿ay
impie¿ay deslnfecc¡óñ de ár.as d¿ ¿ s ¿m entocovld-19

Dkponibi dad de reál rar turnos nodurnos.

Apoyo en 3 préparación de cadáveres por .ovld.19 o .asos ros0echosos dento del

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 ''Áño d¿ lo Univs.rliToción d¿ lo sd

POSfULA¡{ÍE EN EL PROCESO
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NOMBREY APELLIDOS (F RMA)

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SALUD

"AÑo DE LA UNIVERSALIZACIóN DE LA sALUD,

DECLAB.AC]ÓN JURADA

DIRECIOR DE LA UNIDAD EJECUfORA N"402 SALUD SURAYACUCHO

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