EVALUACION DE DESEMPEÑO: PERSONAL (Subgerente de famarcia)

IDENTIFICACION
DATOS DEL EVALUADO
NOMBRE: Dixon Gonzalez CARGO: Subgerente FECHA: 01-12-2022
DATOS DEL EVALUADOR
NOMBRE: Anggela Bravo PERIODO EVALUADO: 2 SEMESTRE 2022

CRITERIO DE EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL

A. EXCELENTE…. Es aquel que supera los objetivos y metas programadas
B. SATISFACTORIO…. Mantiene un nivel minimo aceptable
C. REGULAR…. Es aquel que obtiene resultados menores al minimo aceptables de productividad
D. INSUFICIENTE… Su productividad no permite cubrir las necesidades del puesto

ESTRUCTURA DE LA LISTA DE VERIFICACION

N COMPETENCIA CALIFICACION
1 ORGANIZA, DIRIGE, CONTROLA LAS ACTIVIDADES DE LA FARMACIA A
2 DIRIGE Y SUPERVISA AL PERSONAL A CARGO A
3 REALIZA INVENTARIOS DIARIOS DE SUMINISTROS B
4 REALIZA LA PRECALIFICACION DEL PERSONAL A CARGO B
5 SUPERVISA EL ABASTECIMIENTO OPORTUNO DE MEDICAMENTOS B
6 REALIZA LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA TOMA DE INVENTARIOS Y AUDI B
7 PARTICIPA EN LAS AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS A
8 ATIENDE Y RESUELVE PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN A
9 SUPERVISA TODAS LAS AREAS DE LA EMPRESA B
10 IDENTIFICA PROBLEMÁTICAS ANTES DE QUE SE GENEREN B
11 RESUELVE ASIGNACIONES Y RETOS CON CREATIVIDAD B
12 TIENE APTITUD PROFESIONAL EN TORNO A SU CARGO LABORAL A
13 ES RESPETUOSO CON SU EQUIPO DE TRABAJO A
14 TIENE DISPOSICION PARA COLABORAR CON LOS DEMAS A
15 CONSTANTEMENTE ESTA EN CRECIMIENTO PROFESIONAL A
16 ES AMABLE EN LA RELACION CON SUS SUPERIORES A
17 EMPLEA INDICADORES QUE RESPALDAN SU DESEMPEÑO LABORAL A
18 RESPONDE POSITIVAMENTE LAS METAS ASIGNADA B
19 GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO A
20 REPRESENTA EL GERENTE GENERAL DURANTE SU AUSENCIA A

OBSERVACION DE LA EVALUACION:

CON RESPECTO A SU DESEMPEÑO LABORAL EL EMPLEADO CUMPLE CON LA EXPECTATIVA DE

SUPERVISION,ORGANIZACION Y DIRECCION DE LAS ACTIVIDADES TANTO DE LA FARMACIA COMO LA DE
LOS EMPLEADOS, ES GARANTE DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE LA EMPRESA Y EFICAZ AL
MOMENTO DE ATENDER Y RESOVER PROBLEMAS LABORALES QUE SE PRESENTEN,SE ENCUENTRA
PREPARADO PROFESIONALMENTE Y ESTA EN CONSTANTE CRECIMIENTO PERSONAL.EN CUANTO A LA
COMUNICACION CON SU EQUIPO ES AMABLE Y RESPETUOSO CON SUS SUPERIORES Y EL RESTO DEL
PERSONAL, ESTA CAPACITADO AL MOMENTO DE REPRESENTAR A SU SUPERIOR DURANTE SU AUSENCIA.
 LOS EMPLEADOS, ES GARANTE DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE LA EMPRESA Y EFICAZ AL
MOMENTO DE ATENDER Y RESOVER PROBLEMAS LABORALES QUE SE PRESENTEN,SE ENCUENTRA
PREPARADO PROFESIONALMENTE Y ESTA EN CONSTANTE CRECIMIENTO PERSONAL.EN CUANTO A LA
COMUNICACION CON SU EQUIPO ES AMABLE Y RESPETUOSO CON SUS SUPERIORES Y EL RESTO DEL
PERSONAL, ESTA CAPACITADO AL MOMENTO DE REPRESENTAR A SU SUPERIOR DURANTE SU AUSENCIA.

REALIZADO POR:
ANGGELA BRAVO
C.I: 26.490.929

Flor Aviedo
 
Jairiana Silva