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El sistema de gestión de la empresa analizada no cumple con la estructura de un sistema de gestión integrado debido a la ausencia de compromiso con los requisitos legales de inocuidad, la falta de participación de los gerentes, y datos incompletos de los trabajadores. Los trabajadores no tienen la capacitación requerida y algunos no son aptos médicamente. Se deben tomar acciones para mejorar la organización de la información de los trabajadores, sus exámenes médicos y cumplir con todos los aspectos legales.
El sistema de gestión de la empresa analizada no cumple con la estructura de un sistema de gestión integrado debido a la ausencia de compromiso con los requisitos legales de inocuidad, la falta de participación de los gerentes, y datos incompletos de los trabajadores. Los trabajadores no tienen la capacitación requerida y algunos no son aptos médicamente. Se deben tomar acciones para mejorar la organización de la información de los trabajadores, sus exámenes médicos y cumplir con todos los aspectos legales.
El sistema de gestión de la empresa analizada no cumple con la estructura de un sistema de gestión integrado debido a la ausencia de compromiso con los requisitos legales de inocuidad, la falta de participación de los gerentes, y datos incompletos de los trabajadores. Los trabajadores no tienen la capacitación requerida y algunos no son aptos médicamente. Se deben tomar acciones para mejorar la organización de la información de los trabajadores, sus exámenes médicos y cumplir con todos los aspectos legales.
1. Revise el documento caso de estudio. Teniendo en cuenta lo aprendido en el
módulo y la narración del caso, establezca si el sistema de gestión de la empresa cumple o no con la estructura de un sistema de gestión integrado. Justifique su respuesta y defina las acciones que se deben implementar.
El sistema de gestión integrado de la empresa no cumple con la estructura de un
sistema de gestión integrado primeramente no se encuentra el compromiso de requisitos aplicables de inocuidad incluidos los legales y reglamentarios, también se nota la ausencia del gerente general y representante legal de la empresa los cuales son personas importantes en este proceso y deben estar. además, los trabajadores de allí no tienen diligenciado todos los datos requeridos y establecidos por la empresa y este es un formato antiguo. no se encuentran los supervisores de inocuidad alimentaria y no enviaron la nueva política, la empresa soborna con el fin de que nunca se presenten productos no conformes, no hay registro de incidentes del presente año lo que está muy mal además sus trabajadores no cuentan con la formación requerida por la ley y en sus evaluaciones médicas algunos trabajadores no están aptos para la realización de dichas actividades por lo que algunas por lo que algunas de las familias Se le realizaron exámenes y pruebas de piel y se expresa que hay evidencia de varios casos con enfermedades de piel. el auditor es una persona que no cuenta con las habilidades para su cargo ya que no envía ni realiza informes ni datos.
Se deben tomar acciones de mejora y organización de que muchos aspectos con
los cuales la empresa no cumple ni sus trabajadores, hay que estar más pendiente de toda la información y datos de los trabajadores además de sus pruebas médicas.