Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Universidad del Perú, Decana de América

FACULTAD DE PSICOLOGIA
ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA
UNIDAD DE PRACTICAS PREPROFESIONALES
INFORME MENSUAL DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
Mes: Agosto Año: 2022 Prom: Base 16
I. DATOS GENERALES:
a. Apellidos y nombres del interno: Retamozo Ramirez Fiorella Jackeline
b. Ciclo: 12vo ciclo
c. Código: 16180030
d. Centro de Practicas Preprofesionales: Servosa Gas S.A.C.
e. Asesor del Centro: Psic. Johana Herrera Neyra
f. Supervisor de la Universidad: Dr. Victor Montero Lopez
II. DISTRIBUCIÓN HORARIA
a. Días: 4 días a la semana.
b. Turno: diurno
c. Horario: 9:00 a 18:00 horas.
d. Horas mensuales: 128 horas mensuales
III. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
a. Área de atención psicológica (Psicología Organizacional)
- En el mes de agosto, tuvimos el requerimiento de tres puestos de
trabajo para el puesto de técnico mecánico, debido a una renuncia y
dos rotaciones de personal. El perfil de este puesto era el siguiente:
egresado técnico de la carrera de Mecánica automotriz con
experiencia en la reparación y mantenimiento preventivo de unidades
semitrailer, adicionalmente no debían contar con antecedentes
penales ni policiales.
- Se inició con la publicación del puesto de trabajo a través de
Computrabajo, se recibieron los postulantes, luego del filtro se
procedió a llamar a los preseleccionados para corroborar su
experiencia en el área. Luego de realizar este proceso, se procedió a
 citar a los seleccionados para una entrevista presencial con el
supervisor de mantenimiento para que compruebe de manera más
específica la experiencia mencionada.
- El supervisor de mantenimiento, eligió a los tres postulantes
seleccionados para que inicien el proceso de la firma de contrato. Se
realizó la programación de sus exámenes médicos, inducción con el
área SSOMAC, evaluación con el área de Gestión del Talento
Humano (ficha de datos, aplicación de pruebas psicométricas y
proyectivas e inducción general).
- Finalmente, los tres evaluados fueron citados a su firma de contrato,
entrega de Epps y del reglamento interno y de salud y seguridad en el
trabajo.

b. Área de capacitación académica

- En el mes de agosto, se realizó la capacitación acerca del cuidado

dental para los familiares y colaboradores de Servosa. La
capacitación fue realizada de manera online a través de la plataforma
ZOOM.
c. Área de proyección social
- En el mes de agosto, en las charlas semanales se habló sobre el
entorno laboral y su influencia en la autoestima y motivación de los
trabajadores. Se brindaron los conceptos de autoestima y motivación
y las características de un entorno laboral armonioso, en comparativa
con uno descuidado.
 d. Área socio personal
- A nivel personal, en este mes inicié dando las charlas de inducción
general para los nuevos ingresos. Charla que dirigía brindando
información sobre la empresa, su rubro, los beneficios corporativos y
los deberes y derechos del trabajador.

e. Otras actividades
- En el mes de agosto no se realizaron otras actividades.
IV. OBSERVACIONES
Ninguna observación relevante en el mes de agosto.

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Asesor del Centro Docente Supervisor de la UNMSM

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