CONCEPTOS BÁSICOS DE

RECURSOS HUMANOS Y
CAPITAL HUMANO

Departamento de
personal

Elaborar con base a las necesidades de la

empresa la nomina y del pago puntual y el
oportuno de la misma al personal
Admisnitracion de personal
Planear , organizar y dirigir los recursos humanos con
la finalidad de integrar a la empresa y al personal
adecuado

Relaciones laborales
Planear y organizar y administrar el proceso
de las relaciones laborales que existen entre
empresas y sindicatos

Relaciones industriales
Administración de los procesos de los recursos
humanos como reclutamiento como
reclutamiento, selección, contratación y
desarrollo del mismo

Administración de recursos
humanos

Planear, organizar y dirigir el total de los

procesos de los recursos humanos atraves del
reclutamiento, contratación del mismo

la gestión estratégica del talento a lo largo

del ciclo de vida de este. Incluye captación y
contratación de candidatos, la gestión de
objetivos y de rendimiento, el aprendizaje y
desarrollo de la carrera profesional, la
revisión del talento y la gestión de sucesiones.

la gestión estratégica del talento a lo largo

del ciclo de vida de este. Incluye captación y
contratación de candidatos, la gestión de
objetivos y de rendimiento, el aprendizaje y
desarrollo de la carrera profesional, la
revisión del talento y la gestión de sucesiones.

Jesus Gomez Mozo 425