Jose Luis Urtusuastigui Villaseñor

INFORME
VOCATION
Jose luis Urtusuastigui Villaseñor

Test empezado el 24 Febrero 2023
y realizado en 12 min 6 sec
Informe personalizado desarrollado por Central Test.

La herramienta VOCATION y el logotipo de Central Test son marcas registradas.
Queda prohibida la reproducción, modificación o adaptación sin el
consentimiento expreso por escrito del editor Central Test.
Central Test - Empowering Talent © 20 23

Todos los derechos reservados
Universidad Tecmilenio Culiaca... - Jose luis Urtusuastigui Villasenor VOCATION
Contenido
1. INTRODUCCIÓN
2. PERFIL RIASEC
3. GRÁFICOS
4. ANÁLISIS PERSONALIZADO
5. COMENTARIOS PERSONALIZADOS
6. COMPETENCIAS LABORALES
7. ADECUACIÓN DE LAS DIFERENTES

PROFESIONES CON EL PERFIL:
Page 1 / 21
1 - INTRODUCCIÓN
¿Qué mide VOCATION?
Su opinión es muy importante y nos ayuda a mejorar nuestros productos. Le invitamos

a participar en una encuesta de opinión sobre su experiencia en el test.
Puede hacer clic en el enlace para comenzar la encuesta:
ENCUESTA

Este informe presenta el resumen de los resultados obtenidos en el Test de intereses
profesionales VOCATION de Central Test.
VOCATION se ha diseñado para identificar las preferencias profesionales de la persona. Está
basado en la teoría RIASEC de John Holland y evalúa los intereses, valores, habilidades, el
estilo de aprendizaje y el entorno laboral de preferencia.
Page 2 / 21
2 - PERFIL RIASEC
Perfil en función de los tres intereses profesionales con mayor puntuación
I E C
 Investigador
 Emprendedor
 Convencional
Descripción: Profesiones:
Su mayor ámbito de interés parece ser la - Ámbito jurídico: abogado, procurador,
investigación. Le atraen actividades que secretario, etc.
demanden realizar análisis y aprendizaje - Planificación estratégica en el ámbito
continuo. Su profesión ideal estaría jurídico o de la investigación.
compuesta por tareas enfocadas hacia la - Ventas: ingenieros de ventas, ingenieros
solución de problemas y/o que requieran comerciales, compradores, etc.
entender y aplicar teorías. - Periodismo e información.
- Gestión en ámbitos que implican una
También tendrá preferencia por gran complejidad: ingeniería, matemáticas,
actividades en las que haya que asumir etc.
riesgos o influenciar a otros. Preferirá - Gestión de proyectos de investigación.
tareas que le permitan dirigir a los demás
o poner nuevas ideas en marcha.
Además, parece disfrutar en actividades
que implican seguir procedimientos de
manera metódica o trabajar con datos y
números. En su trabajo disfrutará en
tareas que necesiten gran atención al
detalle o seguir protocolos.
Page 3 / 21
3 - GRÁFICOS
Resultados en los factores (puntuaciones sobre 10)
Gráfico para los factores RIASEC
El siguiente histograma muestra los resultados en cada uno de los factores del modelo
RIASEC. La combinación de los factores en que haya obtenido mayor puntuación
determinarán el perfil.
10 10
9.5
9 9
8 8
8
7 7
6 6
5 5
5
4.5
4 4
3 3
3
2 2
1 1
0
0 0
)
(9 dor
(8 r
(5 l
na
(3
.5
(0
do
(4
)
)
io
a
de
ta
al
.5
tig
nc
ci
lis
en
tic
So
s
ve
ea
ve
pr
tís
on
R
Em
In
Ar
Gráfico para los subfactores RIASEC
A continuación puede ver en detalle los resultados en cada subfactor.
Page 4 / 21
Actividades físicas
y
Interés por los al exterior (3) Intereses técnicos
datos y
y los números (6) manuales (3)
Curiosidad y
Metódico/a (4) aprendizaje
intelectual (10)
Ciencia y
Liderazgo (8) tecnología
(9)
Sentido y
Emprendedor/a (8) expresión estéticos
(4)
Relaciones Creatividad y
personales diseño
(0) Dedicación a los (5)
demás
(0)
Convencional Emprendedor Social Artístico Investigador Realista
Page 5 / 21
4 - ANÁLISIS PERSONALIZADO
Intereses específicos del perfil
Esta sección presenta los intereses que sobresalen en el perfil de Jose luis Urtusuastigui
Villaseñor.
Por favor, consulte la definición de los factores para realizar la interpretación del perfil.
Interés principal
Curiosidad y aprendizaje intelectual
Las respuestas de Jose luis Urtusuastigui Villaseñor muestran gran interés por
actividades relacionadas con la investigación teórica y/o el análisis de temas académicos.
Es muy probable que a Jose luis Urtusuastigui Villaseñor le guste entender a fondo los
proyectos en los que trabaja y poder reflexionar y usar esos conocimientos en su día a
día.
Ciencia y tecnología
Las respuestas de Jose luis Urtusuastigui Villaseñor indican gran interés por el estudio de
temas científicos o tecnológicos. Es probable que Jose luis Urtusuastigui Villaseñor
prefiera actividades relacionadas con la investigación de teorías científicas y/o la
aplicación de tecnologías, así como investigar y reflexionar sobre dichos temas.
Liderazgo
Las respuestas de Jose luis Urtusuastigui Villaseñor indican un enorme interés por el
liderazgo. Es posible que a él le guste motivar a los demás, delegar tareas o gestionar
conflictos de equipos y, por lo tanto, tiene preferencia por actividades que implican
puestos de dirección en las que él está a cargo de los demás y es responsable de ellos.
Intereses de poca importancia
Relaciones personales
Las respuestas de Jose luis Urtusuastigui Villaseñor no parecen indicar interés por
comunicarse con los demás en un ámbito profesional. No es probable que él tenga
preferencia por estar en contacto con otras personas o por ser capaz de explicar o dar
forma, y cuidar las relaciones con los clientes.
Dedicación a los demás
Las respuestas de Jose luis Urtusuastigui Villaseñor no parecen indicar interés por dar
consejo y ayudar a los demás. Es probable que él tenga preferencia por actividades que
tengan elementos que impliquen formar o escuchar a los demás, o ayudar a la
comunidad de alguna forma.
Intereses técnicos y manuales

actividades manuales o técnicas. Es poco probable que Jose luis Urtusuastigui Villaseñor
disfrute de actividades que requieran el uso de las manos, herramientas o equipo
técnico.
Page 6 / 21
5 - COMENTARIOS PERSONALIZADOS
Puntuación y explicación de las dimensiones RIASEC y los subfactores
Realista
Puntuación 0 10
3
 Definición
Descripción
Las personas con intereses de tipo "realista" tienen preferencia por actividades de tipo
físico o manual. Orientados hacia la consecución de resultados, les atraen actividades que
requieren destreza y resistencia física, por ello disfrutan de actividades realizadas en el
exterior o que impliquen el uso de sus manos, como puede ser montar o reparar objetos.
Este factor se subdivide en R1 y R2, como se detalla a continuación.
(R1) Actividades físicas y en el exterior: Preferencia por realizar actividades físicas y
realizar el trabajo fuera de entornos cerrados o de oficina.
(R2) Intereses técnicos y manuales: Preferencia por tareas que impliquen construir
objetos, trabajar con las manos y/o usan herramientas o maquinaria.
Personalidad: Tenaz, auténtico, natural y práctico.
Valores: Sentido común, pragmatismo y esfuerzo.
Aptitudes: Destreza, facilidad para las actividades técnicas, desenvoltura en actividades
mecánicas y resistencia física.
Estilo de aprendizaje: Enfoque objetivo y pragmático, aprendizaje mediante el uso de
ejemplos.
Entorno: Mayor comodidad en entornos que les permitan obtener resultados concretos,
usar equipamiento técnico o trabajo en el campo. Tienden a estar incómodos en áreas
cerradas como una oficina.
Actividades físicas y al exterior
Puntuación 0 10
3
Las respuestas de Jose luis Urtusuastigui Villaseñor indican muy poco o ningún interés
por actividades físicas y/o al aire libre. No tiene interés por actividades que requieren
esfuerzo físico y no mostrará preferencia por actividades en el exterior.
Page 7 / 21
Intereses técnicos y manuales
Puntuación 0 10
3
Las respuestas de Jose luis Urtusuastigui Villaseñor indican muy poco interés por
actividades manuales o técnicas. Es poco probable que prefiera actividades que
requieran trabajar con las manos, herramientas o maquinaria pesada. Es probable que
no le guste realizar tareas relacionadas con la construcción o ensamblaje de objetos.
Investigador
Puntuación 0 10
9.5
 Definición
Descripción
El interés investigador/a englobaría a aquellas personas que disfrutan explorando y
desarrollando teorías. Les gusta investigar, realizar estudios o solucionar problemas para
poder entender mejor un área de conocimiento o el entorno que les rodea. Este factor se
subdivide en I1 e I2 como se desarrolla a continuación.
(I1) Curiosidad y aprendizaje intelectual: Preferencia por actividades que requieren
pensamiento crítico o exista la posibilidad de aumentar el conocimiento.
(I2) Ciencia y tecnología: Deseo de investigar y explorar temas científicos y relacionados
con nuevas tecnologías.
Personalidad: Gran curiosidad por distintos temas, búsqueda de aprendizaje y deseo de
entender su entorno. Suelen ser precisos, con inclinación intelectual y mentalidad
científica.
Valores: Curiosidad intelectual, pensamiento crítico y lógico.
Aptitudes: Investigación, razonamiento lógico, capacidad de análisis y aprendizaje.
Estilo de aprendizaje: Enfoque teórico e investigación sistemática.
Entorno: Mayor comodidad en entornos orientados a la reflexión y que favorezcan la
aplicación de conocimientos sobre la productividad.
Curiosidad y aprendizaje intelectual
Puntuación 0 10
10
Jose luis Urtusuastigui Villaseñor muestra un enorme interés por las actividades que
tengan que ver con investigar teorías y/o examinar de forma crítica temas académicos. Es
muy posible que le guste comprender a fondo los proyectos en los que trabaja y poder
reflexionar, investigar y aumentar sus conocimientos.
Page 8 / 21
Ciencia y tecnología
Puntuación 0 10
9
Las respuestas de Jose luis Urtusuastigui Villaseñor indican un enorme interés por el
estudio de temas científicos o centrados en la tecnología. Prefiere actividades que tengan
que ver con la investigación de teorías científicas y/o la aplicación de tecnologías, así
como por trabajos que exijan investigación y reflexión.
Artístico
Puntuación 0 10
4.5
 Definición
Description
Las personas con interés en actividades "artísticas" tendrán propensión a expresarse de
manera creativa mediante la música, el dibujo u otras formas de expresión artística. Estas
personas tienden a tener la necesidad de expresar sus ideas y sentimientos de forma
artística. Preferirán actividades que les permitan ser intuitivos e imaginativos y pueden
sentir rechazo hacia proyectos convencionales que no permitan improvisación. Este
factor se subdivide en A1 y A2 como se muestra a continuación:
(AI) Expresión y sentido estético: Interés en actividades que requieran sensibilidad
artística y la expresión de las emociones.
(A2) Creatividad y diseño: Preferencia por crear, imaginar e innovar.
Personalidad: Intuición, creatividad, idealismo e independencia. Sensibilidad hacia el arte
y la estética.
Valores: Apreciación por la belleza, la originalidad, la imaginación y la libertad.
Aptitudes: Originalidad, imaginación y la habilidad de apreciar diferentes perspectivas.
Estilo de aprendizaje: Metodologías que favorezcan la creatividad, intuición y la
comunicación mediante el uso del arte, la palabra, el discurso, así como la visualización o
conceptualización de ideas.
Sentido y expresión estéticos
Puntuación 0 10
4
Las respuestas de Jose luis Urtusuastigui Villaseñor indican poco interés por el trabajo
artístico que requiera sentido estético. No es probable que tenga preferencia por
profesiones que requieran mucha sensibilidad artística, pero, en ocasiones, es posible
que le guste expresar sus sentimientos u opiniones a través de medios artísticos,
mientras no constituya la parte principal de su trabajo.
Page 9 / 21
Creatividad y diseño
Puntuación 0 10
5
Jose luis Urtusuastigui Villaseñor muestra interés por actividades que impliquen
creatividad y diseño. Es posible que le gusten actividades que requieran concebir o
imaginar nuevas ideas o conceptos. No obstante, es posible que prefiera una profesión
que no se centre únicamente en la innovación y las tareas creativas.
Social
Puntuación 0 10
0
 Definición
Descripción
Las personas con interés por las actividades "sociales" prefieren estar rodeados de gente,
comunicándose o ayudando en la medida de lo posible. Les gusta conocer a gente nueva,
así como cooperar o sentir que son miembros de un grupo. Asimismo, les gusta llegar a
los demás, escuchan con atención y son sensibles a las necesidades de los demás. Este
factor se subdivide en S1 y S2 como se describe a continuación.
(S1) Dedicación a los demás: Deseo de ayudar, escuchar, dar información, educar,
aconsejar y ayudar a la comunidad. (
(S2) Relaciones personales: Relacionarse y comunicarse con los demás. En su relación
con clientes o compañeros de trabajo gusta de dar explicaciones o consejo.
Personalidad: Paciente, comprensivo y atento. Amable, afectuoso y cordial.
Valores: Altruismo, cooperación y generosidad.
Aptitudes: Empatía, escucha y habilidades de comunicación.
Estilo de aprendizaje: Aprendizaje mediante la relación con los demás y el trabajo en
equipo.
Entorno: Preferencia por entornos que faciliten el contacto, la colaboración y la
comunicación con otras personas.
Dedicación a los demás
Puntuación 0 10
0
Jose luis Urtusuastigui Villaseñor no parece mostrar interés por actividades que se
centren en aconsejar o ayudar a los demás. Es poco probable que Jose luis Urtusuastigui
Villaseñor tenga preferencia por tareas que impliquen apoyar a otros individuos, por
ejemplo, el trabajo social.
Page 10 / 21
Relaciones personales
Puntuación 0 10
0
actividades que requieran mucha interacción y comunicación. Es poco probable que
tenga preferencia por tareas que requieran estar en contacto con otras personas o tener
que establecer relaciones con clientes.
Emprendedor
Puntuación 0 10
8
 Definición
Descripción
Las personas con interés en actividades "emprendedoras" suelen disfrutar de actividades
que impliquen algún riesgo y la influencia de otras personas. Pueden disfrutar guiando,
coordinando o persuadiendo a otros de sus ideas o realizando ventas. Disfrutarán
tomando la iniciativa y comunicándose con los demás. Este subfactor se subdivide en E1 y
E2 como se explica a continuación.
(E1) Emprendedor: Inclinación hacia el desarrollo de nuevas actividades, materiales, ideas
o proyectos, asumir riesgos y manejar situaciones difíciles.
(E2) Liderazgo: Deseo de animar, motivar y coordinar o guiar a otras personas o a
equipos.
Personalidad: Abiertos/as, dinámicos/as, asertivos/as y emprendedores/as.
Valores: Asunción de riesgos, búsqueda de prestigio y competitividad.
Aptitudes: Toma de iniciativas, liderazgo y motivación de los demás.
Estilo de aprendizaje: Aprendizaje mediante la acción y la participación.
Entorno: Cómodo en entornos competitivos, donde pueden asumir riesgos, ponerse a
prueba y avanzar rápidamente.
Emprendedor
Puntuación 0 10
8
Las respuestas de Jose luis Urtusuastigui Villaseñor indican un enorme interés por
actividades emprendedoras. Es posible que le gusten las tareas que impliquen tomar la
iniciativa, asumir riesgos y desarrollar nuevas ideas. Preferirá proyectos innovadores que
le den la oportunidad de superarse.
Page 11 / 21
Liderazgo
Puntuación 0 10
8
Jose luis Urtusuastigui Villaseñor muestra un enorme interés por el liderazgo. Es posible
que le guste motivar a los demás, delegar tareas y mediar en los conflictos de los grupos
de trabajo. Por consiguiente, tendrá preferencia por funciones de coordinación y
dirección que le permitan estar a cargo y ser responsable de un grupo de trabajo.
Convencional
Puntuación 0 10
5
 Definición
Descripción
El término “convencional” corresponde a un trabajo organizado y meticuloso, la
aplicación de normas y la planificación. A las personas de tipo “convencional” les gusta
acatar reglas precisas, ser organizadas, eficaces y respetar la autoridad. No se desaniman
con las tareas rutinarias. Este factor se divide en C1 y C2, tal como se indica a
continuación:
(C1) Metódico/a: Hace referencia a la preferencia por organizar y planificar tareas, así
como el deseo de controlar la calidad y mantener estructura en el ámbito laboral.
(C2) Interés por los datos y los números: Preferencia para trabajar y razonar con
números. Tienen facilidad, por ejemplo, en trabajos de contabilidad e informática.
Personalidad: Las personas de tipo “convencional” tienden a ser meticulosas,
perfeccionistas, conformistas y algo introvertidas.
Valores: Exactitud, estabilidad, eficacia.
Aptitudes: Análisis de datos, meticulosidad, capacidad para manejar números.
Estilo de aprendizaje: Aprenden siguiendo las normas, instrucciones y procedimientos
establecidos.
Entorno: Cómodos en ambientes estructurados y jerarquizados donde las normas y los
procedimientos están claramente definidos.
Metódico
Puntuación 0 10
4
Jose luis Urtusuastigui Villaseñor indican poco interés por actividades que requieran ser
metódico/a. Es poco probable que tenga preferencia por tareas que requieran un gran
nivel de organización o estructura, aunque en ocasiones es posible que le interesen
tareas que requieran prestar atención a los detalles o comprobar calidad.
Page 12 / 21
Interés por los datos y los números
Puntuación 0 10
6
Las respuestas de Jose luis Urtusuastigui Villaseñor indican interés por las actividades
que tengan que ver con datos y números. Es posible que le guste analizar o comprender
conjuntos de datos, no obstante, preferiría participar en tareas que no se centren
únicamente en los números o dejen espacio para otras áreas.
Page 13 / 21
6 - COMPETENCIAS LABORALES
Adecuación del perfil respecto a competencias clave
En esta sección, se compara el perfil del candidato/a con competencias laborales

importantes. Los porcentajes de adecuación (de 0 a 100%) se deducen de los intereses y se
basan en estudios estadísticos y modelos teóricos de referencia.
Una adecuación perfecta se corresponde con un 100%
Haga clic en 'Desglose' (en la versión HTML del informe) para ver el gráfico de resultados y
su comparación con el ideal de cada competencia.
Análisis y Experiencia
Reunir, evaluar y utilizar información relevante para entender las situaciones y actuar en
consecuencia.
1 Facilidad de aprendizaje 100%
2 Mantener la competencia 98.7%
profesional
3 Toma de Decisiones 90.2%
4 Pensamiento Analítico 89.5%
5 Mantener la perspectiva 83.4%
6 Compartir el conocimiento 25.1%
Competencias comerciales
Consecución de los objetivos de ventas mediante el uso de estrategias de persuasión con
los clientes, mantenimiento de los niveles de ventas e identificación de oportunidades de
negocio.
1 Identificación de oportunidades 89.8%
2 Ventas estratégicas 70.7%
3 Orientación a la venta 66.7%
4 Orientación al acuerdo 61.8%
5 Prospección 58.8%
6 Comprensión de las necesidades 56.6%
7 Argumentación 43.1%
8 Desarrollo de una red de negocio 36.4%
9 Venta ética 30.7%
10 Satisfacción del cliente 23.6%
Comunicación y persuasión
Entender y hacer que los demás entiendan lo que se quiere decir, utilizando la escucha
activa, compartiendo información y explicando las opiniones personales adaptándose a la
audiencia.
1 Afirmación personal 90.2%
Page 14 / 21
2 Claridad en la argumentación 77.8%

3 Comunicación efectiva 48.9%
4 Capacidad de negociación 45.1%
5 Capacidad de persuasión 42.8%
6 Carisma 19.6%
Liderazgo
Guiar al grupo de trabajo mediante la coordinación de sus acciones y tareas, así como
comunicarse de forma que les inspire y oriente.
1 Firmeza en el liderazgo 90.2%
2 Delegación 74.6%
3 Promoción del cambio 71%
4 Gestión del desempeño 66.3%
5 Liderazgo 59.8%
6 Capacitación de los demás 14.5%
Planificación y visión
Identificar oportunidades, prioridades y/o riesgos en el entorno laboral con el objetivo de
pensar de forma creativa, organizar el trabajo de forma efectiva y anticipar las
consecuencias de lo que se hace.
1 Gestión de los riesgos 80.1%
2 Visión Global 75.4%
3 Gestión de proyectos 73.5%
4 Innovación y creatividad 71.6%
5 Planificación estratégica 68.4%
6 Gestión de las crisis 65.7%
7 Gestión del tiempo 61.6%
8 Organización 54.5%
9 Sensibilidad estética/ artística 46.6%
Habilidades prácticas
Realizar tareas de naturaleza aplicada y práctica pueden implicar el trabajo al aire libre, con
herramientas y/o con equipo técnico.
1 Esfuerzo físico / trabajo al aire libre 31.4%
2 Orientación técnica/práctica 31.4%
Relaciones humanas
Interactuar con los demás de forma adecuada, con espíritu de colaboración, evitando
conflictos y fomentando el trabajo hacia un objetivo común.
1 Solución de conflictos 48.4%
Page 15 / 21
2 Cohesión del equipo 36.1%

3 Motivar al grupo de trabajo 33.1%
Autoconocimiento y Autorregulación
Analizar la actitud y comportamiento propio siendo consciente de su adecuación a cada
situación y se está actuando de forma apropiada.
1 Capacidad de reacción 86.9%
2 Seguir instrucciones 43.1%
Valores e Integridad
Mantener los principios morales y criterios éticos en el comportamiento con el objetivo de
generar y mantener un clima de trabajo positivo.
1 Apertura a la diversidad 25.5%
2 Sentido del deber 19.6%
3 Imparcialidad 19.6%
Compromiso profesional
Tener un compromiso sincero, haciendo propios los objetivos de la empresa/ organización,
con la meta última de su avance y mejora.
1 Esfuerzo 90.2%
2 Iniciativa 90.2%
3 Responsabilidad 90.2%
4 Orientación hacia la calidad 61.6%
Page 16 / 21
7 - ADECUACIÓN DE LAS DIFERENTES PROFESIONES CON EL PERFIL:
Adecuación de los intereses con diferentes puestos de trabajo.
A continuación se muestra el porcentaje de adecuación de los puestos de trabajo por áreas.

El ajuste perfecto sería una puntuación del 100%.
Si hace clic en "Detalles" (disponible solo para la versión HTML del informe) podrá ver el
gráfico del candidato/a superpuesto con el gráfico del puesto.
Administración, finanzas, contabilidad y legal

1 Analista de inversiones 100%
2 Analista de riesgos 96%
3 Administrador(a) judicial 92%
4 Auditor(a) de contabilidad y 85%
finanzas
5 Director/a financiero/a 83%
6 Abogado(a) 76%
7 Abogado/a fiscal 76%
8 Juez o Magistrado/a 76%
9 Gestor/a patrimonial financiero/a 74%
10 Contable 74%
11 Notario/a 72%
12 Corredor/a de bolsa 60%
13 Inspector/a de hacienda 60%
14 Agente de seguros 56%
15 Administrativo(a) 36%
16 Empleado(a) de banca 9%
Ventas comerciales, comunicación y marketing

1 Responsable de estudios de 100%
mercado
2 Analista de negocio 96%
3 Jefe(a) de proyecto de marketing 89%
4 Promotor/a digital 87%
5 Diseñador/a de la experiencia de 85%
usuario/a
6 Responsable de producto 85%
7 Responsable de compras 85%
Page 17 / 21
8 Comercial de material de ingeniería 76%

9 Representante artístico 76%
10 Responsable de comercio 74%
electrónico
11 Responsable de comunicación 74%
12 Jefe(a) de publicidad 74%
13 Asistente de comunicación 72%
14 Asistente de comercialización 69%
15 Director(a) de ventas 67%
16 Responsable de relaciones públicas 63%
17 Director(a) de almacén 60%
18 Periodista 58%
19 Desarrollador/a de negocios 58%
20 Representante de televentas 56%
21 Vendedor/a puerta a puerta 56%
22 Comercial de venta a negocios 54%
23 Jefe(a) de equipo comercial 54%
24 Visitador médico(a) 52%
25 Agente inmobiliario 52%
26 Responsable de cuentas 52%
importantes
27 Comercial de venta directa al 49%
cliente
28 Director(a) de restaurante 49%
29 Venta de productos de producción 47%
artesanal
30 Responsable de ventas en tienda 45%
31 Dependiente/a 34%
32 Agente de viajes 29%
33 Tripulación de cabina 25%
34 Atención al cliente 9%
Recursos humanos y gestión empresarial

1 Responsable administrativo y 94%
nóminas
2 Director/a de responsabilidad 92%
social empresarial
3 Consultor(a) empresarial 92%
4 Jefe/a de proyecto 89%
Page 18 / 21
5 Director/a general 87%

6 Director/a de RR. HH. 76%
7 Responsable de contratación 65%
8 Responsable de desarrollo 65%
profesional
9 Consultor/a de RR. HH. 56%
10 Asistente de recursos humanos 38%
11 Director/a (área/ oficina...) 38%
12 Asistente de dirección 25%
Logística, informática, fabricación y seguridad

1 Analista de datos 100%
2 Jefe(a) de proyecto en informática 98%
3 Programador/a 96%
4 Administrador(a) de web 96%
5 Técnico/a de desarrollo de 96%
software
6 Consultor/a de ciberseguridad 96%
7 Ingeniero/a de I+D 94%
8 Administrador(a) de redes 94%
9 Dibujante industrial 94%
10 Jefe/a de equipo 94%
11 Arquitecto/a de sistemas 92%
12 Ingeniero(a) industrial 92%
13 Director/a de sistemas de 89%
información
14 Ingeniero(a) civil 87%
15 Controlador(a) aéreo(a) 85%
16 Especialista en logística 85%
17 Comisario/a, oficial de policía 78%
18 Técnico(a) industrial 78%
19 Jefe/a de taller/obra 76%
20 Diseñador/a de contenido 76%
multimedia
21 Responsable de calidad 63%
22 Piloto de avión civil 63%
23 Jefe(a) de cocina 56%
Page 19 / 21
24 Técnico(a) de mantenimiento 56%

informático
25 Policía 52%
26 Oficios de la construcción 45%
27 Vigilante de seguridad (aduanas, 45%
prisiones, transporte de dinero...)
28 Agricultor(a) 27%
29 Conductor/a 7%
30 Jardinero/a 5%
La ciencia, la salud y el medio ambiente

1 Técnico/a de I+D 100%
2 Investigador/a científico 100%
3 Técnico/a de biotecnología 98%
4 Coordinador(a) de servicios 85%
médicos
5 Director/a de centro social/salud 85%
6 Asesor/a medioambiental 80%
7 Investigador/a médico o científico 80%
8 Veterinario(a) 78%
9 Dentista 74%
10 Cirujano(a) 67%
11 Dietista/ Naturópata/ Homeópata 60%
12 Médico/a de atención primaria 60%
13 Médico/a especialista 58%
14 Farmacéutico(a) 54%
15 Técnico/a de laboratorio 52%
(medicina), especialista en
radiología o imagen médica
16 Enfermero(a) 49%
17 Auxiliar quirúrgico/a o dental 47%
18 Terapeuta ocupacional, logopeda, 40%
audiólogo/a y ortoptista
19 Médico de urgencias 38%
20 Fisioterapeuta/Osteópata/Acupuntor(a)/Quiropráctico(a) 38%
21 Protésico/a dental, audiólogo/a, 32%
ocularista
22 Conductor(a) de ambulancia 16%
23 Auxiliar de clínica 9%
Page 20 / 21
Trabajos sociales, educación, arte, deporte y ocio

1 Investigador/a en ciencias sociales 100%
2 Arquitecto/a 94%
3 Conservador(a) del patrimonio 87%
4 Director/a creativo/a 85%
5 Publicista 76%
6 Director(a) de centro escolar 76%
7 Escritor(a), guionista 74%
8 Documentalista 74%
9 Diseñador(a) web 67%
10 Diseñador/a gráfico 67%
11 Diseñador(a) de moda 67%
12 Bellas artes y escénicas 67%
13 Organizador(a) de eventos 63%
14 Psicólogo/a ocupacional o del 60%
trabajo
15 Artesano/a 54%
16 Presentador/a de radio o televisión 49%
17 Diseñador(a) de interiores 49%
18 Profesor/a de universidad 45%
19 Formador(a) 40%
20 Peluquero(a), maquillador(a), 38%
esteticista
21 Profesor/a de educación física 32%
22 Trabajador(a) social 27%
23 Orientador(a) profesional 27%
24 Profesor/a de secundaria y/o 23%
bachiller
25 Intérprete 20%
26 Traductor(a) 20%
27 Asesor/a personal o profesional 18%
28 Profesor/a de primaria o Maestro/a 18%
29 Guía de turismo 16%
30 Profesor/a de formación 14%
profesional (F.P.)
Page 21 / 21
Notas
ﬁle:///var/www/html/storage/app/2023-02-24/2023-02-24_63f90dd5017a81677266389/note.html 1/1

Jose Luis Urtusuastigui Villaseñor - VOCATION - 2023-02-24

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Jose Luis Urtusuastigui Villaseñor - VOCATION - 2023-02-24

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

INFORME

Informe personalizado desarrollado por Central Test.

Central Test - Empowering Talent © 20 23

7. ADECUACIÓN DE LAS DIFERENTES

¿Qué mide VOCATION?

Su opinión es muy importante y nos ayuda a mejorar nuestros productos. Le invitamos

Puede hacer clic en el enlace para comenzar la encuesta:

Perfil en función de los tres intereses profesionales con mayor puntuación

Resultados en los factores (puntuaciones sobre 10)

Gráfico para los factores RIASEC

Gráfico para los subfactores RIASEC

A continuación puede ver en detalle los resultados en cada subfactor.

Convencional Emprendedor Social Artístico Investigador Realista

Intereses específicos del perfil

Intereses de poca importancia

Dedicación a los demás

Intereses técnicos y manuales

Puntuación y explicación de las dimensiones RIASEC y los subfactores

Actividades físicas y al exterior

Intereses técnicos y manuales

Curiosidad y aprendizaje intelectual

Sentido y expresión estéticos

Dedicación a los demás

Interés por los datos y los números

Adecuación del perfil respecto a competencias clave

En esta sección, se compara el perfil del candidato/a con competencias laborales

2 Claridad en la argumentación 77.8%

2 Cohesión del equipo 36.1%

7 - ADECUACIÓN DE LAS DIFERENTES PROFESIONES CON EL PERFIL:

Adecuación de los intereses con diferentes puestos de trabajo.

A continuación se muestra el porcentaje de adecuación de los puestos de trabajo por áreas.

Administración, finanzas, contabilidad y legal

Ventas comerciales, comunicación y marketing

8 Comercial de material de ingeniería 76%

Recursos humanos y gestión empresarial

5 Director/a general 87%

Logística, informática, fabricación y seguridad

24 Técnico(a) de mantenimiento 56%

La ciencia, la salud y el medio ambiente

Trabajos sociales, educación, arte, deporte y ocio

También podría gustarte