UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
FECHA: _17/09/2020_

Participantes Impreso

1. Pamela Mora

2.

3.

NOMBRE DEL CAPÍTULO: _Capitulo 2 _

NOMBRE DEL CASO: Chiquita y Rainforest Alliance

DESARROLLO:

1. ¿Qué componentes de la competencia para la comunicación ilustra este caso?

Proporcione un ejemplo específico de cada uno de los componentes que señale.

Chiquita operaba en países que tenían infraestructuras sociales limitadas. Debido a

esto estableció una base patriarcal en ellos y se hizo cargo de todo, desde las
telecomunicaciones hasta el mantenimiento de caminos.
Cuando aún tenía el nombre de United Fruit Company, era considerada una empresa
imperialista, que establecía feudos en la selva y repúblicas bananeras.

2. ¿Qué componentes de la competencia en equipos ilustra este caso? Proporcione

un ejemplo específico de cada uno de los componentes que señale.

Cuando Chiquita le abrió las puertas a Rainforest Alliance, siendo esta una
organización no gubernamental con sede en Nueva York, la cual se dedica a proteger
los ecosistemas, las personas y la fauna y la flora que dependen de ellos. Esta unión se
dio a fin de proteger los ecosistemas, a las personas, fauna y flora. De esta unión
Chiquita incremento la productividad, debido a que los gerentes debían rendir cuentas
de su responsabilidad al implementar dichas normas.

3. ¿Qué componentes de la competencia para el cambio ilustra este caso?

Proporcione un ejemplo específico de cada uno de los componentes que señale.

Chiquita tenía una gran antigüedad en la producción de plátanos, y tiene sucursales en

más de 60 países, pero esto lo hacía maltratando a sus trabajadores y además de que
algunas de sus plantaciones tenían irregularidades.

La empresa para limpiar su nombre invirtió en mejoras para sus trabajadores,

plantaciones, etc. Pero no solo hizo eso si no que les dijo a organizaciones no
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gubernamentales especializadas en el medio ambiente que lo certificaran. Con esto la
empresa no solo gano respeto por parte de la comunidad si no que disminuyo sus
gastos e incremento su utilidad. Todo esto se debía a que los trabajadores al sentirse a
gusto trabajan más eficientemente por lo tanto la producción crecía.

En conclusión, se pudo ver en esta empresa que al ver sus fallas y debilidades las
fortificaron y mejoraron en muchos aspectos, lo que realmente es una competencia
para el cambio.

4. ¿Qué componentes de la competencia ética ilustra este caso? Proporcione un

ejemplo específico de cada uno de los componentes que señale.

Chiquita se dio cuenta de sus errores que cometió al maltratar a sus trabajadores, así
supo diferenciar lo malo que hacía y con una fuerte inversión logro cambiar su
estructura por lo cual estos al sentirse más a gusto tuvieron mejor eficiencia e hizo que
la empresa creciera ya que la empresa está hecha por todos sus empleados.