Equipos de trabajo Grupos de trabajo

• El rol de liderazgo es compartido. • Hay un líder a cargo.

• Responsabilidad por uno mismo y por el equipo. • Responsabilidad sólo por sí mismo.

• El equipo crea un propósito específico. • El propósito es tan amplio como el propósito

organizacional.
• El trabajo se hace de manera colectiva. • El trabajo se hace de manera individual.

• Las reuniones se caracterizan por debates abiertos y • Las reuniones se caracterizan por la eficacia; no hay
por colaborar en la solución de problemas. debates abiertos ni colaboración.
• El desempeño se mide directamente al evaluar de • El desempeño se mide indirectamente de acuerdo con
manera colectiva el trabajo resultante. su influencia sobre otros.
• El trabajo se decide y se realiza en conjunto. • El trabajo lo decide el líder del grupo y lo delega a
miembros individuales del grupo.
Diferencias entre equipos de trabajo y grupos de trabajo.