PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO

I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Clave GF-FAG-OPE-REC-OPE-CO-114 Nombre del puesto CORD. SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE

FARMACIA AGROQUÍMICA DE
Empresa MÉXICO, SA DE CV Dirección adscrita OPERACIONES

Área OPERATIVA Número de plazas 1

Puesto al que reporta DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Puestos que le reportan VIGILANCIA
INTENDENCIA

Nivel COORDINADOR

II. FUNCIONES Y/O RESPONSABILIDADES

Objetivo del puesto
1)Asegurar el cumplimiento legal aplicable a las empresas de grupo Fagro en materia de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente con la finalidad de asegurar la integridad
de los trabajadores y el cuidado del Medio ambiente. 2) Establecer controles administrativos y operativos a fin de prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

Procesos Descripción

Cumplimiento y ejecución al plan
1 integra de protección
civil,municipal y estatal
Cotejar la informacion necesaria para establecer el plan de proteccion (Uso de suelo, poliza de seguro, peritaje electrico ,
peritaje estructural, dictamen de las instalaciones de gas LP, constancia de capacitacion en formato DC-3, programa general
de mantenimiento a las instalciones, programa de ejercicios y simulacros e inventario de recursos para atencion de
emerencias) programar las capacitaciones para las diferentes brigadas de atencion de emergencias existentes, programar y
dirigir los simulacros de emergencia y entregar en fisico y electronico los requerimientos solicitados por la dependencia en
tiempo y forma.

Dar seguimiento a los lineamientos del programa de autogestion presentado ante la dependencia STPS, evaluando el
2
Cumplimiento legal aplicable cumpliminto interno, programando actividad anual para cumplimiento, solicitando evaluacion integral a la dependencia
para STPS para obtener calificacion del sistema de gestion de seguridad.

Realizar y mantener registros de las disposiciones de residuos de manejo especial, residuos peligrosos y descarga de agua
3
Cumplimiento legal aplicable residual para generar la cedula de operacion anual ante la dependencia estatal SEMA. Realizar estudio fisico quimico de la
para SEMA,SEMARNAT descarga de agua residual conforme a la normatividad de SEMARNAT para refrendo de descarga de agua residual.

4
Criterios de seguridad e higiene Desarrollar procedimientos de control administrativo y operativo, implementar medidas de seguridad e higiene y realizar
en grupo fagro auditorias al sistema de Seguridad e Higiene en todas las unidades del Grupo Fagro.

Coordinar al equipo de seguridad patrimonial para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de acceso y
5 Seguridad patrimonial salida de personas, vehiculos, materiales, productos y otros. Registrar los incientes relacionados a seguridad patrimonial
con la finalidad de implementar altenativas para preservar la integridad del personal y los bienes de la empresa

6 Servicio de intendencia Coordinar al equipo de intendencia asignando los insumos necesarios para la limpieza de oficinas y areas de uso comun

Campo de decisión

1 Selección de proveedores para servicios de capacitacion y adiestramiento certificado

2 Selección de proveedores para solicitar insumos de limpieza y equipo de proteccion personal

3 Definir cantidad de insumos de limpieza y equipo de proteccion personal a solicitar, asi como la frecuencia de entrega al personal

4 Programar actividades de capacitacion y adiestramiento del personal

5 Definir plan de trabajo de oficiales de seguridad patrimonial

6 Determinar los protocolos para acceso a las instalaciones

7 Dictar medidas de seguridad aplicables a cada caso

 PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
Áreas de Servicio
Área Productos o servicios que provee Frecuencia
1 Producción Equipo de proteccion personal Semanal/ Mensual
2 Planta Consumibles de limpieza Semanal/ Mensual
3
4

Relaciones

I N T E R N A S

Área / puesto de trabajo Objeto o finalidad Frecuencia

Interacción continua para fomentar la cultura interna de
1 Producción/Operadores seguridad Diaria

2 Recursos Humanos/Coordinador Gestionar incidencias del personal, evaluar el desempeño Semanal/ Mensual
del personal, revisar criterios disciplinarios
Dar seguimiento al cierre de hallazgos, proponer y
3 Mantenimiento/Coordinador gestionar mejoras Semanal/ Mensual

Gestionar solicitudes de gastos, programar pagos a

Finanzas y administración/Gerente proveedores y contratistas Semanal/ Mensual

Presentar indicadores de seguridad, ecología y

4 Control/Gerente cumplimiento normativo Mensual

Presentar propuestas, atender seguimientos y solicitar

5 Dirección aprobación o autorización Semanal/ Mensual

E X T E R N A S

Organización /área / puesto de trabajo Objeto o finalidad Frecuencia

Revisar estandares de seguridad, ejecutar planes de accion

1 Biorganix/Coordinador de produccion para el mejoramiento de las condiciones observadas Semanal/Mensual

Revisar estandares de seguridad, ejecutar planes de accion

Capellania, Sintesis, Fame/Administradores para el mejoramiento de las condiciones observadas Semanal/Mensual
2

3
4
5

III. INDICADORES DE DESEMPEÑO

1 Hallazgos de Seguridad: Hallazgos registrados durante el mes, cantidad acumulada y relacion de hallazgos cerrados vs abiertos
2 Proyectos Anuales: Cumplimiento programatico STPS Y PC
3 Eventos de Riesgo: Incidente, accidente, incapacidad interna, incapacidad externa, gastos de accidente
4 Manejo de residuos: Residuos (kgL), Tasa de Reducción de Residuos (%),Tasa de Reciclaje de Residuos (%)
5
6
7
8
9
10

IV. PERFIL (REQUERIMIENTOS) DEL PUESTO

 PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO
Género Indistinto Rango de edad 30 - 40 años

Formación Académica
Y/O Nivel Área de conocimiento Requisito

Ingenieria Ingeniería en Seguridad e Higiene Laboral/ Ingeniería Ambiental/Ingenieria Industrial Indispensable

O Maestría Administración del riesgo Deseable

Formación específica o especializada

Tema Tipo de formación Tema Tipo de formación

Marco Legal en Materia de Seguridad, Curso y/ o Diplomado EHS Curso y/ o Diplomado

Higiene y Medio Ambiente

Idiomas
Idioma Nivel Idioma Nivel Idioma Nivel Idioma Nivel

Inglés Intermedio

Experiencia
Años Puesto / Área Años Puesto / Área Años Puesto / Área
3 Cord/Lider EHS 2 Sup. EHS

Años Puesto / Área Años Puesto / Área Años Puesto / Área

Conocimientos (saber)
Temas Nivel de conocimiento Temas Nivel de conocimiento
Requerimiento Legal Avanzado Administración de indicadores Intermedio (deseable)
Normatividad Aplicable Avanzado Análisis de riesgo Básico

Habilidades (saber hacer)

Habilidad Nivel de habilidad Habilidad Nivel de habilidad

Organización Avanzado Manejo de bases de datos Avanzado

Capacidad de análisis Avanzado Manejo de personal Avanzado
Seguimiento de proyectos Avanzado

Actitudes (saber ser)

Actitud Frecuencia Actitud Frecuencia

Liderazgo Contínua Comunicación efectiva Contínua

Disciplinado Contínua
Proactivo Contínua

V. CONDICIONES DE TRABAJO
Esfuerzo físico Esfuerzo mental
No Aplica Alto
Riesgos inherentes al puesto Condiciones ambientales
Habilidades de Comunicación deficientes No Aplica
Horario de trabajo Disponibilidad para viajar
Días Horario

De A Entrada Salida Requiere viajar Viajes Regionales Viajes Nacionales Viajes Internacionales

Lunes Viernes 8:30 18:30 Eventual x - -

 PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO

VI. CONTROL DE CAMBIOS

AUTORIZADO POR F. Elaboración 20/10/2022

Revisión 01
Revisión 02
SUPERIOR INMEDIATO DEL PUESTO Revisión 03
Clave del formato