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Relaciones Industriales.
Facilitador: Autores:
Su Objetivo.
Reclutar,
seleccionar y
clasificar el
personal.
En la importante labor
que se desarrolla en el
campo de los recursos
humanos, el capacitar,
seleccionar, entrenar,
adiestrar, perfectamente
a la fuerza laboral
adecuadamente a los
Principalmente
trabajadores.
canalizar de manera
racional y
efectivamente los
recursos humanos
dentro de una empresa
u organización.
Características.
Elementos generales
como la economía, el
trabajo, el elemento
humano e incluso la
cultura.
Por ello, se debe tener en cuenta que el título de Técnico Superior Universitario es
considerado un nivel que está entre la secundaria y la licenciatura. Por otra parte, la
licenciatura te ofrece la posibilidad de continuar tu formación profesional con la
realización de posgrado, master y doctorado. (Euroinnovaformacion, s.f.).
Sin duda alguna ya conociendo la diferencia entre TSU y Lic., el egresado de TSU
en Administración de Empresas todavía le faltaría estudios para abarcar todo el campo
y el conocimiento que tiene el Lic. en Relaciones Industriales, por lo tanto, tiene que
seguir adentrándose y profundizando sus conocimientos y aprendizajes para llegar al
título de Lic. en Administración de Empresas o Lic. de Administración mención
Relaciones Industriales. Por ello, es recomendable seguir con los diferentes programas
y estudios, para, de ésta manera, seguir nutriendo y obteniendo todos los conocimientos
necesarios para desarrollarse y enfrentarse al campo laboral.
Listado De Referencias.