Fecha 23/08/2019

REGISTRO Revisió n 0

CHARLA DE INDUCCIÓN DE HOMBRE NUEVO Pá gina 1 de 1

APIA VISITA CONTRATISTA/SUBCONTRATISTA NOMBRE EMPRESA

La Empresa APIA SPA, en cumplimiento a lo dispuesto en el D.S. Nº 40 de la Ley 16.744; Titulo VI “DE LAS OBLIGACIONES DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES”, artículos 21,
22, 23 y 24, ha elaborado la presente Charla de Inducció n de Hombre Nuevo para los trabajadores que ingresen a sus centros de trabajo.

Por tanto, el abajo firmante, declara haber recibido instrucció n sobre los riesgos potenciales de accidentes relacionados a las labores que ejecutará, las medidas preventivas que debe
respetar, empleando métodos de trabajo correctos o seguros para evitar cometer acciones inseguras, comprometiéndose además, a cumplir con todas las instrucciones de prevenció n de
la jefatura superior para ejecutar las tareas de la forma más segura, usar todos los elementos de protecció n personal básicos y específicos que sean necesarios para las labores habituales,
especialmente Casco, Guantes de Seguridad, Calzado de seguridad, Antiparras o Lentes de seguridad, Ropa de trabajo, Protecció n Auditiva y Respiratoria cuando exista la exposició n a
los agentes ruido y polvo, Arnés de Seguridad cuando corresponda para trabajos en altura, entre otros. Aquellos riesgos específicos que se presenten en los lugares donde trabajará,
deberá informarlos oportunamente a su jefatura directa, para que analice y establezca los procedimientos y métodos correctos que deberá adoptar para ejecutar en forma segura tales
labores.

TEMAS RELACIONADOS A LA CHARLA DE INDUCCIÓN DE HOMBRE NUEVO:

1 Instrucció n sobre las actuaciones generales de có mo actuar ante emergencias provocadas por la naturaleza como por el ser humano (sismos, robos, incendios).
2 Política de Seguridad y Medio Ambiente.
3 Normas de seguridad que me han sido informadas que se encuentran en la Ley 16.744, sus Decretos Complementarios y en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa.
4 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) de APIA SPA.

5
Instrucció n sobre los Riesgos y Medidas de Prevenció n generales de la Empresa segú n RIOHS, como también los relacionados al puesto de trabajo. Ademá s, se instruye sobre la Matriz de Riesgos existente,
explicando cuá l es su objetivo, su metodología de aná lisis, los peligros, consecuencias (riesgos), evaluació n de los riesgos y medidas de prevenció n establecidas.
6 Respetar y Cumplir normas y procedimientos establecidos en el Sistema de Gestió n. Alcance, Mapa de Proceso, Matriz de Riesgos, otros

7
Instrucció n sobre el Procedimiento en caso de Accidentes del Trabajo Leves, Graves y/o Fatales de APIA SPA., como tambié n accidentes de Trayecto y Enfermedades Profesionales. Se complementa con los
flujogramas establecidos para tal fin, priorizando los canales de comunicació n a la Jefatura inmediata.

8
Procedimiento de Uso y Cuidado de EPP. Dar un uso correcto a los Elementos de Protecció n Personal (EPP) tales como casco, calzado de seguridad, arnés de seguridad ante cualquier riesgo de caída desde
altura, uso de antiparras ante proyecció n de partículas, Guantes de Seguridad, Ropa de Trabajo y otros específicos que me haga entrega la empresa APIA SPA.
9 Utilizar las herramientas en buen estado, sin modificarlas. Chequearlas visualmente previo a su uso.
10 No intervenir los tableros eléctricos, extensiones, enchufes, si no me encuentro capacitado, ni autorizado para realizarlo

11
No utilizar ninguna herramienta, vehículo o maquinaria, si no me encuentro Calificado, Capacitado y Autorizado para ello. Así mismo, se prohibe entregar el vehículo o maquinaria a un tercero o persona
contratada por APIA sin que ésta se encuentre autorizada por el Jefe Directo y que no cuente con la licencia correspondiente.
12 Transitar só lo por sectores autorizados.
13 Mantener ordenado, limpio y fuera de riesgo de caídas y cortes el á rea de trabajo que se le asigne, no contaminar.

14
La empresa cuando lo requiera por los riesgos que entrañ an las labores como también la zona geográ fica, podrá enviar a los trabajadores a efectuarse cualquier tipo de exá men para conocer su estado físico y
psicoló gico si corresponde, el que lo habilitará para efectuar los trabajos.

15
Prohibició n del consumo de alcohol y drogas en las instalaciones de la empresa como en obras. Así mismo, consumir estupefacientes y psicotró picos, que no sean recetados por un profesional de la salud para
algun tipo de tratamiento mé dico. Tambié n se prohibe ingresar en estado físico y psicoló gico deficiente por el consumo de drogas y/o alcohol.

16
Difusió n sobre los riesgos críticos existentes en la empresa como: Operació n de Grú as y equipos de levante, maquinarias y/o equipos pesados, Trabajos en Altura, Uso de Equipos elé ctricos manuales como
Esmeril y Sierras circulares. Para la operació n de Grú as y/o Equipos de Levante, se deberá n chequear previo a su uso. De la misma forma, se deberá n chequear los accesorios de levante.

17 Mantener, respetar y cuidar la totalidad de la señ á letica que se encuentre en el Centro de Trabajo.

18
No realizar trabajos que involucren un peligro a mi integridad física, como también a la de mis compañ eros. Comunicar a la Jefatura superior toda condició n y/o acció n que ponga en peligro la ingtegridad física
o salud.
Las sustancias peligrosas deberá n encontrarse etiquetadas: Rombo NFPA, Norma Chilena 382 Terminología y Clasificació n de Sustancias Peligrosas. Instrucció n sobre Riesgos y Medidas Generales en el uso de
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Sustancias Peligrosas de uso frecuente como: Bencina, Petró leo, Pinturas en Spray y en Galó n, Aceites, Grasas. Peligrosidad y Cuidado con Residuos Peligrosos. Instrucció n sobre conocer la Hoja de Datos de
Seguridad (HDS) previamente al uso de alguna sustancia o residuo peligroso, contactar con Medio Ambiente de la empresa. No fumar ni prender fuego cercano a bodegas de almacenamiento de sustancias y
residuos peligrosos. Informar inmediatamente a su jefatura sobre incidentes provocados por é stas sustancias.
20 Reconocer haber recibido instrucció n sobre DS 594. Art 48 Uso y Manejo de Extintores solo para amagos de incendio sin sobrepasar la capacidad individual.
21 Instrucció n sobre la Ley 20.949 Manejo Manual de Carga: Limite má ximo de carga manual para el trabajador es de 25 Kg. (Hombres) y 20 Kg. (Mujeres y menores de 18 añ os).
22 Instrucció n sobre la Ley 20.005 Acoso Sexual: Respetar a todas las personas de la empresa, Mujeres y Hombres, como también a terceras personas.
Instrucció n Interna respecto a la prohibició n de llevar personas en el interior de vehículos de APIA o Arrendados a la empresa, si é stas no cuentan con vínculo contractual con la empresa y en los casos que no
23 sean para fines laborales. Se prohibe también en é sta misma clá usula, transportar personal propio o terceros, sobre maquinaria y camiones. Los camiones que requieran transportar personal como copiloto,
éstos deberá n contar con contrato o anexo de contrato vigente que los habilite para viajar como tal, ejemplo: Peonetas.

24
Instrucció n sobre la Conducció n segura, razonable y prudente de vehículos motorizados de la empresa o arrendados para fines laborales, respetando las velocidades permitidas en los Centros de Trabajo
(provisorias), como tambié n las velocidades má ximas permitidas permanentes que indiquen los caminos, vías, autopistas, etc.

Instrucció n y Difusió n sobre: Guía Té cnica de Radiació n Ultravioleta de orígen Solar y Uso de ropa que cubra todo su cuerpo (manga larga y pantaló n largo), Protector Solar mínimo FPS 30, Antiparra con
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protecció n UV, Cubrenuca, los cuá les se entregan en forma gratuita. Se entrega charla sobre: “La exposición excesiva y/o acumulada de radiación ultravioleta de fuentes naturales o artificiales produce
efectos dañinos a corto y largo plazo, principalmente en ojos y piel que van desde quemaduras solares, queratitis actínica y alteraciones de la respuesta inmune hasta fotoenvejecimiento, tumores
malignos de piel y cataratas a nivel ocular.”

DECLARO HABER RECIBIDO INSTRUCCIÓN SOBRE LOS RIESGOS Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN ASOCIADAS A LAS ACTIVIDADES A REALIZAR Y DE LOS TEMAS
INDICADOS ANTERIORMENTE, COMPROMETIÉNDOME A NO TRABAJAR Y DAR CUENTA INMEDIATA A MIS JEFES SUPERIORES, SI LAS CONDICIONES DE TRABAJO
SON INSEGURAS Y PONEN EN PELIGRO MI INTEGRIDAD FÍSICA Y/O LA DE MIS COMPAÑEROS.

NOMBRE
CARGO
R.U.T

FECHA FIRMA DEL TRABAJADOR

NOMBRE INSTRUCTOR CARGO INSTRUCTOR FIRMA INSTRUCTOR