Fecha: enero 2024

SIN OLORES LTDA

REGISTRO DE INDUCCIÓN A TRABAJADOR NUEVO (ODI) Revisión: 00

Decreto Supremo Nº 40, Titulo VI, Art. 21 de la Ley 16.744, sobre la obligación de informar de los riesgos
laborales.

Las empresas, están obligadas a realizar una reunión con el personal, para dar cumplimiento a lo dispuesto
en el DECRETO SUPREMO Nº 40, Articulo 21º.- “Los empleadores tienen la obligación de informar
oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de
las medidas preventivas que se adopten y de los métodos de trabajo correcto. Los riesgos son los
inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los
elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre
la identificación de los mismos (formula, sinónimos, aspecto y olor) sobre los límites de exposición
permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de
prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos”. Los trabajadores que participan en la reunión
deben ratificar mediante su firma, que no tienen dudas en lo relacionado con la faena y que entendieron
perfectamente la explicación, si así no fuera, el supervisor o quién de la charla tiene la obligación de repetir
tantas veces sea necesario, las instrucciones hasta lograr el entendimiento total de lo que se va a ejecutar
y sólo en este caso,
el trabajador firma. Si alguien no logra entender no participa en la faena. Así mismo, la empresa mediante
este documento, puede comprobar que cumplió con la obligación de informar los riesgos laborales
específicos de la faena, según lo dispone el Decreto 40. Así mismo el trabajador tiene la facultad, derecho
y obligación de retirarse de la faena si no se encuentra en condiciones físicas y/o psicológicas para el
desarrollo de las tareas inherentes a su cargo.

Marque con una x, las materias en las que fue instruido:

Seguridad y Salud Ocupacional

Prevención de Riesgos y Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744
Decreto Supremo n°40: Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y difusión
Incidentes, accidentes y cuasi accidentes.
Obligación de informar los accidentes y/o incidentes en obra
Plan de erradicación de la silicosis - PLANESI
Protocolo de exposición ocupacional a ruido - PREXOR
Guía técnica de Radiación Ultra Violeta
Manejo manual de carga - MMC
Trabajos en altura (uso del arnés de seguridad)
Protocolo TMERT
Protocolo Riesgos Psicosociales
Trabajos en espacios confinados
Riesgos en uso de herramientas de Corte, soldadura y sus medidas de control.
Esmeril angular, uso seguro
Superficies de trabajo: Andamios, escalas, rampas, escaleras, plataformas, elevadoras de personas
etcétera.
Control de emergencia, incendios, uso de extintores
Manejo a la defensiva
Desplazamientos por áreas de trabajo, riesgos de atropellamientos por flujo vehicular y maquinarías.
Riesgos en el trabajo: físicos, químicos y biológicos
Autocuidado
Elementos de protección personal: obligatoriedad, tipos, uso correcto, mantención, recambio.
Identificación de accidentes potenciales y situaciones de emergencia
Servicios Higiénicos
Provisión de agua potable
Zona de fumadores
Orden y aseo
Uso restringido del teléfono celular, prohibido escuchar música y ver películas
Prohibición de ingreso, consumo y/o venta de alcohol, drogas y armas en obra

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SIN OLORES LTDA
REGISTRO DE INDUCCIÓN A TRABAJADOR NUEVO (ODI) Revisión: 00

YO, __________________________________________________, Rut n°________________________,

cargo_______________________________________, con fecha___________________, en la
obra___________________________________________________ donde declaro haber recibido y tomado
conocimiento de la ODI (Obligación de Informar); donde fui informado acerca de todos los riesgos que
implican las labores que desarrollaré en mi trabajo, así como las medidas preventivas que debo tomar para
hacer de esto un método de trabajo seguro, velar por mi auto cuidado, proteger el medio ambiente respecto a
los aspectos ambientales que tengan relación con mi trabajo, a respetar las normativa vigente, los
procedimientos y estándares de Empresa SIN OLORES LTDA y de la Empresa Mandante, así como a
respetar las observaciones que se realicen en pro de la mejora continua de mis labores.

Firma Trabajador: _______________________________________

Nombre Instructor: ______________________________________

Rut: ___________________________________________________
Cargo: _________________________________________________
Firma: _________________________________________________

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