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MERCADOS

Inversiones sostenibles: la apuesta por los ODS

Las empresas buscan incorporar parte de estos ODS en sus modelos de negocio Para
contribuir y alcanzar juntos la meta planteada al 2030.

En los últimos años se han registrado avances visibles del sector privado para reducir las emisiones de
gases de efecto invernadero, y en la agenda de inclusión y diversidad.

Cinthya Albán Lima, 25/02/2023 05:00 a. m.

(Revista G de Gestión) Los Objetivos de Desarrollo Sostenible

(ODS) forman parte de un plan que busca conseguir un futuro
sostenible para todos. Hacer del mundo un lugar mejor. Según
un informe de la Red de Soluciones para el Desarrollo
Sostenible (SDSN), el Perú se ubica en la posición 63 de 165
países comprometidos con el cumplimiento de ODS. Si se
evalúa en el ámbito de la región latinoamericana, el país está
ligeramente por encima del promedio en cuanto a los avances
en este cumplimiento. Entre los principales retos que tiene el
Perú al 2030 se encuentran la reducción de desigualdades, el
trabajo decente, la vida marina y la protección de los
ecosistemas, por mencionar solo algunos.

En ese marco, las empresas que más destacan buscan incorporar parte
de estos ODS en sus modelos de negocio con el objetivo de contribuir y
alcanzar juntos la meta planteada. En el Perú ya existen compañías que
han integrado los ODS como parte de su propósito de ser, y que han
logrado un impacto significativo en el mercado. De acuerdo con la data
de Perú Sostenible, en el mercado peruano se han identificado más de
300 iniciativas de empresas grandes, mypes y ONG que contribuyen con
el cumplimiento de uno o más ODS.

El director ejecutivo de L+1, Emil Caillaux, comenta que existe un

entendimiento en gran parte de los sectores corporativo e industrial
sobre el tema de la sostenibilidad y su aplicación a través del
cumplimiento de los diferentes ODS. “Muchos ven los ODS como una
hoja de ruta para ser más competitivos en mercados que buscan la
diferenciación para resaltar a través de un impacto positivo en las
comunidades en que operan. Ese liderazgo transformador es lo que
genera el optimismo en el sector”, señala.

Sin embargo, desde el Programa de Inversión Responsable (PIR)

explican que, más allá de la popularidad de los ODS en las empresas, la
incorporación de estos como parte de la estrategia de los inversionistas
se encuentra en una etapa de construcción. “Lograr un futuro sostenible
se trata tanto de minimizar el daño como de ofrecer soluciones. A pesar
de las dificultades en la definición y medición de los ODS, el esfuerzo es
necesario”, indican desde dicha iniciativa social.

Mirada integral
Darío Díaz, director de sostenibilidad de Apoyo Comunicación, asegura
que los ODS no pueden ser vistos aislados unos de otros, sino que todos
están relacionados y su naturaleza es colaborativa. Por eso, aclara el
especialista, requieren del compromiso y de la acción de todas las
personas para poder hacerse realidad. “Esta es una tarea en que todos
los sectores, es decir, el público, el privado y la sociedad civil, tienen un
rol que cumplir”, afirma.

Para Díaz, en los últimos años se han registrado avances visibles del
sector privado para, por ejemplo, reducir las emisiones de gases de
efecto invernadero, y en la agenda de inclusión y diversidad, en especial
porque en los últimos años se han desarrollado espacios en los cuales las
mujeres vienen levantando sus voces en favor de la igualdad y la
inclusión. Ello va en línea con los resultados del Reporte de Mesas en
Acción que fomenta Perú Sostenible, donde se muestra que, al cierre del
2022, los mejores resultados estuvieron relacionados justamente con la
equidad de género y la acción por el clima, las cuales vienen teniendo un
importante crecimiento desde el año 2020. “Es necesario sumar
nuestros esfuerzos hacia una acción conjunta que integre a los distintos
sectores del país. Hacemos un llamado especial al sector privado a que
se active y haga una sinergia con los aliados que permita madurar los
modelos de negocio hacia una etapa estratégica y transformativa,
integrando la sostenibilidad y generando impacto en el planeta, las
personas y el bien común”, resaltan desde Perú Sostenible.

Casos de éxito
Caillaux, de L+1, destaca casos como el de Danper en Trujillo y el de
Textil del Valle en Chincha, en que se han integrado los ODS como parte
de su propósito de ser como empresa y han logrado un impacto
significativo en el mercado. Otro ejemplo es el de Siderperu, que busca
volver a la empresa más sostenible generando cadenas de valor.
“Eso les ha dado un reconocimiento nacional y regional, y fueron los
que recibieron antes la primera línea de cartas de crédito sostenible por
US$ 10 millones, destinada a promover la importación, la
transformación y la eliminación de residuos sólidos, como la chatarra.
Es decir, reinvertir en lo que los ha destacado en el mercado”, dice. Para
el vocero de L+1, adoptar los ODS como objetivos de la empresa es
difícil, debido a que requiere un compromiso verdadero, el cual no
muchos son capaces de mantener, pero asegura que los resultados pagan
en creces.

Las prioridades de los ODS para este año están enfocadas en reducción
de la pobreza; hambre cero; educación de calidad; agua limpia y
saneamiento; trabajo decente y crecimiento económico; y paz, justicia e
instituciones sólidas. En esa línea, Sandor Lukacs de Pereny, profesor del
MBA y de los Programas en Sostenibilidad de ESAN, explica que, en el
marco del Plan Estratégico para el Perú (2023-2026), el Programa
Mundial de Alimentos (PMA) ampliará la escala del apoyo que presta al
gobierno peruano en su esfuerzo por alcanzar los ODS.

“El PMA reforzará la aplicación de políticas y prácticas alimentarias

orientadas a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición. Esto
es concordante con el Plan Estratégico de Desarrollo Nacional ‘Visión
del Perú al 2050’ y con las prioridades estratégicas establecidas en el
Marco de Cooperación para el Desarrollo Sostenible 2022-2026 de las
Naciones Unidas”, comenta.

El aprendizaje en todo esto es que el desarrollo sostenible desde el sector

empresarial no solamente es posible, sino también muy rentable, y que
las empresas que aún no apuestan por ello están en el momento
adecuado para integrarlo a sus planes estratégicos. El momento es ahora.

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