REH 102 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS II /GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO II

TAREA TEMA:
SEMANA

3 Análisis y Descripción de Puestos.

Instrucciones Generales:

Desarrollar un formato de Análisis y Descripción de Puestos, el mismo

debe estar completo con el número de puestos que se soliciten.

Lineamientos.

1. El formato debe incluir:

 Identificación del cargo o puesto.
 Objetivo general de puesto.
 Especificaciones del puesto.
2. Realizar al menos 5 descripciones de puesto, los cuales podrán ser
elegidos según su elección.
3. Realizar al menos 6 competencias requeridas en la especificación
del puesto, indicando la escala de grados.
4. Crear tabla de Valoración de Grados, por cada competencia
requerida.
5. Crear tabla resumen de Valoración de Grados por puesto y
competencia.
6. Realizar portada, introducción, desarrollo del tema y al menos tres
conclusiones.

TAREA / SEMANA 3