18/4/2021 Lo que dice Jeff Bezos en su última carta como presidente de Amazon, sus reflexiones del éxito y la vida

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Lo que dice Jeff Bezos en su última carta como presidente

de Amazon sobre el éxito y la vida
“Si quieres tener éxito en los negocios (en la vida, en realidad), debes crear más de lo que consumes”, afirma el empresario.

Jeff Bezos. (Foto: AFP / Eric Baradat)

Actualizado el 18/04/2021 07:28 a. m.

Redacción Gestión
redacciongestion@diariogestion.com.pe

BBC Mundo da cuenta lo que uno de los hombres más ricos del mundo, Jeff
Bezos dijo en su última carta a los accionistas de Amazon como presidente
ejecutivo. Bezos anunció en febrero pasado que dejaba la presidencia ejecutiva
de la empresa que fundó. 

En la misiva, publicada este jueves, repasa éxitos, fracasos, preocupaciones y hasta hace un
análisis sobre el reciente fracaso de la formación de un sindicato de trabajadores en una
sucursal de la empresa en Alabama, Estados Unidos.

1.- Éxito

“Si quieres tener éxito en los negocios (en la vida, en realidad), debes crear más de lo que
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Si quie es tene éxito en los negocios (en la vida, en ealidad), debes c ea más de lo que
consumes”, afirma el empresario.

“Tu objetivo debe ser crear valor para todas las personas con las que interactúas”, añade.

“Cualquier negocio que no crea valor para aquellos a quienes afecta, incluso si parece
tener éxito en la superficie, no durará en este mundo”, analiza Bezos antes de enumerar
todos los éxitos y los valores que Amazon dio a sus accionistas, trabajadores y
consumidores.

2.- Ser distinto

“Tengo una cosa de suma importancia que me siento obligado a enseñar. Espero que
todos los ‘amazónicos’ se lo tomen en serio”.

El multimillonario asegura que la clave de la supervivencia es ser diferente aunque todos

esperen lo contrario.

“Todos sabemos que el carácter distintivo -la originalidad- es valioso. A todos se nos
enseña: ‘Se tú mismo’”, describe.

“Lo que realmente les estoy pidiendo que hagan es que sean realistas sobre cuánta energía
se necesita para mantener ese carácter distintivo. El mundo quiere que seas típico y lo
hace de mil maneras. No dejes que suceda”, aconseja.

“Vale la pena ‘ser uno mismo’, pero no esperes que sea fácil o gratis. Tendrás que ponerle
energía continuamente”.

3.- Incomodidad

Bezos también habla en su carta sobre la seguridad de sus empleados.

Aunque no revela la totalidad de las lesiones físicas que sufrieron quienes trabajan en
Amazon hasta la fecha, dijo que casi en la mitad de los empleados que tuvieron problemas
físicos, estos estuvieron relacionados a los músculos y el esqueleto.

“Aproximadamente el 40% de las lesiones laborales en Amazon están relacionadas con

trastornos musculoesqueléticos (TME), como esguinces o distensiones que pueden ser
causadas por movimientos repetitivos”, detalla.

Describió que estas heridas ocurrieron en los primeros seis meses de trabajo en la
compañía.

Por eso dijo que la empresa está desarrollando “nuevos horarios de personal
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Por eso dijo que la empresa está desarrollando nuevos horarios de personal
automatizados que utilizan algoritmos sofisticados para rotar a los empleados entre
trabajos que utilizan diferentes grupos de músculos y tendones”.

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