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INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
Partiendo con el concepto la definición de accidente e incidente de trabajo se pueden definir como:
Un incidente es un suceso acaecido en el curso del trabajo que tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños
a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
Mientras que un accidente de trabajo es todo suceso repentino que surja a raíz del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión ya sea una perturbación funcional, psiquiatra, invalidez o
incluso la muerte, estos ocurridos en la ejecución de una labor o bien durante el traslado diario
del hogar al puesto de trabajo y viceversa.
Dicho de esta manera en toda empresa se debe realizar una investigación de accidente no para
determinar culpables, sino que permite determinar el origen de los eventos para identificar la
causalidad e intervenir con un mejoramiento del proceso a fin de minimizar la ocurrencia de otro
suceso. Debe llevarse a cabo básicamente por dos grandes razones:
1) Proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.
2) Por responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la eficacia de toda investigación depende
de responder a las siguientes seis preguntas:
1. ¿Quién resultó afectado?
¿Su salud fue afectada o estuvo implicado en el suceso que se investiga?
2. ¿Dónde ocurrió el evento?
¿Qué es la investigación de un accidente o incidente de trabajo o de una enfermedad
laboral?
3. ¿Cuándo ocurrió el evento?
4. ¿Qué sucedió en el momento del evento?
5. ¿Cómo ocurrió el evento?
6. ¿Por qué ocurrió el evento?
PROCEDIMIENTOS PARA REALIZAR LA INVESTIGACIÓN
INFORME DE INVESTIGACIÓN
GENERALIDADES
Informe N°: 234
Fecha de realización del informe: 8 de febrero 2023
Encargado de la investigación: Bayron Mojica
Metodología: Árbol de causas
Fecha de la investigación: 2 de febrero 2023