“Análisis del factor riesgo ergonómico por biometría

postural en los operadores de maquinaria pesada del

Gobierno Autónomo Descentralizado Intercultural y
Plurinacional del Municipio de Cayambe”

Jairo L. Iguamba C.1, Guillermo Neusa Arenas1, Ramiro Saraguro1

1
Facultad de Ingeniería en Ciencias Aplicadas, Carrera de Ingeniería Industrial, Universidad
Técnica del Norte, Ibarra – Ecuador.
jliguambac@utn.edu.ec gneusa@utn.edu.ec rvsaraguro@utn.edu.ec

Resumen. El presente trabajo de investigación tuvo como propósito analizar el

factor riesgo ergonómico en los operadores de maquinaria pesada y conductores
de volqueta del Gobierno Autónomo Descentralizado Intercultural y
Plurinacional del Municipio de Cayambe (GADIP-MC) con la finalidad de
proponer medidas de carácter preventivo y correctivo para evitar el desarrollo
de Trastornos Musculoesqueléticos (TME) en los trabajadores y evitar que
afecte su calidad de vida.

Mediante a la revisión bibliográfica se logró establecer la metodología a utilizar

para garantizar la calidad de la investigación, es así como, el análisis comienza
en el diagnóstico a través del cuestionario nórdico con el cual se pudo
determinar la zona en el cuerpo que más molestia genera a las personas
encuestadas, así como también otra información que será de suma importancia
para la investigación, a posterior se evalúa a los puestos de trabajo con ayuda
del software Ergosoft Pro-5. Se aplica la metodología de la Norma ISO/TR
11295:2014 para determinar los factores de riesgo ergonómico a los que están
expuestos los operadores dando como resultado riesgo por movimientos
repetitivos en extremidades superiores y por posturas estáticas.

Una vez evaluado los riesgos se planteó un plan de medidas preventivas con la
finalidad de reducir la exposición a factores de riesgo ergonómico por
movimientos repetitivos y posturas estáticas, se estableció un cronograma para
ejecutar las medidas planteadas, así como también un presupuesto estimado de
la implementación del plan

Palabras Clave: Trastornos musculoesqueléticos, riesgo, ergonómico,

movimientos repetitivos, patologías.
1 Introducción

Gestionar los riesgos en todos los niveles dentro de una organización es de suma
importancia, su efectividad permitirá conseguir un desempeño idóneo en las tareas
que se ejecutan diariamente sino también mejorar la productividad y eficiencia, para
así lograr cumplir con los objetivos planteados dentro de la organización tanto a nivel
administrativo, operativo y financiero. En este sentido en cuanto a los riesgos
ergonómicos, se determina que afectan a todos los miembros de una organización, en
distintos niveles, sea de una mayor o menor exposición en cualquier cargo o actividad
realicen. Como consecuencia de no gestionar correctamente este tipo de riesgo puede
desembocar en molestias en el cuerpo que van desde dolencias leves hasta
enfermedades profesionales que requieran un tratamiento más especializado o en tal
caso cirugía para corrección, afectando dos aspectos claves, la productividad y aún
más importante la calidad de vida y salud del trabajador.

2 Planteamiento del problema

Las actividades laborales de una organización exponen al personal a distintos tipos
riesgos ya sean estos: ergonómicos, físicos, ambientales, cognitivos u
organizacionales; Por ejemplo, los operadores de maquinaria pesada son muy
propensos a sufrir trastornos musculoesqueléticos (TME), estos representan a nivel
mundial, la enfermedad ocupacional más común, derivada de posturas inadecuadas,
carga física y movimientos repetitivos [1].
En la Jefatura de Seguridad y Salud Ocupacional del GADIP-MC, se requiere un
análisis que permita identificar los riesgos ergonómicos a los que se ven expuestos los
trabajadores del área operativa, concretamente los operarios de maquinaria pesada,
que permita controlar y reducir el riesgo de sufrir un TME. Esta situación, representa
una grave problemática para la organización ya que se reportan sintomatologías en los
trabajadores del GADIP-MC que a corto, mediano o largo plazo pueden generar
daños en la salud como: lumbalgias, heridas y luxaciones en distintas partes de cuerpo
teniendo como consecuencia malestar en el ambiente laboral, deterioro en la salud y
la calidad de vida de los trabajadores derivando en una disminución de la
productividad.
Por todo lo anterior mencionado el GADIP-MC se ve en la necesidad de evaluar el
factor riesgo ergonómico por biometría postural y generar medidas correctivas y
preventivas que reduzcan la presencia de enfermedades o patologías profesionales a
futuro.

3 Objetivos
3.1 Objetivo general
Analizar el factor riesgo ergonómico por biometría postural en los operadores de
maquinaria pesada del GADIP-MC para prevenir el desarrollo de enfermedades
profesionales que amenacen la integridad del personal.
3.2 Objetivos específicos
 Establecer las bases teóricas mediante fuentes bibliográficas para sustentar y
garantizar la correcta ejecución de las metodologías en el proyecto de
investigación.
 Diagnosticar la situación actual de la organización aplicando metodologías
de evaluación ergonómica para identificar los riesgos a los que se ven
expuestos los operadores de maquinaria pesada.
 Proponer un plan de medidas preventivas en base a los resultados obtenidos
que permita reducir los TME y garantizar mejores condiciones de trabajo.

4 Alcance
El desarrollo de la propuesta se llevará a cabo en el área operativa del GADIP-MC,
más específicamente a los operadores de maquinaria pesada que realizan sus labores
en sectores rurales la su mayoría del tiempo, entre la maquinaria con la que cuenta:
volquetas, gallinetas, tractores, excavadoras, recolectores de residuos sólidos,
barredoras, entre otros, el personal destinado para esto es de aproximadamente 25
personas.
La investigación se enfocará en identificar los riesgos ergonómicos por biometría
postural a los que se encuentran expuestos los operadores de maquinaria pesada del
GADIP-MC en cuanto posturas forzadas se refiere, con la finalidad de generar un
plan ergonómico preventivo en base a los resultados, que permita preservar la salud y
calidad de vida de los trabajadores, generando un fortalecimiento en la productividad
del área operativa.

5 Metodología
5.1 Tipo de investigación
 Investigación de campo
Este tipo de investigación va encaminada a comprender, observar e interactuar con
las personas en su entorno natural. Esta investigación es conocida por realizarla en el
lugar donde se va a hacer el estudio, esta se encarga de recopilar nuevos datos a través
de las conocidas fuentes primarias que vienen siendo las empresas, por tanto, es el
tipo de investigación adecuada para implementarla en el proyecto de investigación.

 Investigación documental
Es una técnica de investigación cualitativa, si bien este tipo de investigación no se
va a aplicar directamente dentro del proyecto de investigación es necesario utilizarla
para la búsqueda de información complementaria que ayude en el desarrollo del
proyecto.
5.2 Métodos de investigación
 Método analítico
 Este método descompone un todo en sus elementos básicos y, por tanto, que va de
lo general a lo específico. También es posible concebirlo también como un camino
que parte de los fenómenos para llegar a las leyes, es decir, de los efectos a las causas.

 Observación directa (In-Situ)

Es una técnica por la cual se establece una relación concreta e intensiva entre el
investigador y el hecho o los actores sociales, de los que se obtienen datos que luego
se sintetizan para desarrollar la investigación.

 La entrevista
Es primordial acordar una reunión de preferencia virtual para conocer las
generalidades de la organización, funcionamiento y las personas encargadas

5.3 Instrumentos
En cuanto a la recolección y análisis de datos se refiere, herramientas como
cuestionario nórdico, Normativa ISO/TR 12295:2014 y el Ergosoft-Pro-5.0 serán de
suma importancia, ya que permiten el desarrollo de la metodología de una manera
más eficiente.

 Cuestionario Nórdico
Es un cuestionario estandarizado para la detección y análisis de síntomas
musculoesqueléticos, aplicable en el contexto de estudios ergonómicos o de salud
ocupacional con el fin de detectar la existencia de síntomas iniciales, que todavía no
han constituido enfermedad o no han llevado aún a consultar al médico [1].

 Normativa ISO/TR 12295:2014

La Norma ISO TR 12295:2014 es un documento de aplicación mediante el cual se
determina: “La identificación de los riesgos ergonómicos sobre el manejo manual y la
evaluación de las posturas de trabajo estáticas donde establecen recomendaciones
ergonómicas que se aplican a las actividades ocupacionales y no ocupacionales” con
la aplicación en conjunto de otras normas ergonómicas como:
o ISO 11228-1, ISO 11228-2, ISO 11228-3 e ISO 11226

 Ergosoft. Pro-5.0
ERGOsoft Pro es un software de Evaluación de Riesgos Ergonómicos, que ofrece
todas las herramientas, servicios, consejos e información para realizar de manera
efectiva la evaluación de riesgos hace uso de las 27 metodologías que incluye para
generar comparativas de los riesgos ergonómicos en los puestos de la empresa,
facilitar la generación de informes de evaluación ergonómica de puestos de trabajo y
la toma de datos desde cualquier dispositivo con conexión a internet.
6 Procedimiento
De acuerdo con la metodología, en primera instancia se debe definir los puestos de
trabajo para aplicar:
El cuestionario nórdico a los 26 operadores de maquinaria pesada y conductores de
volqueta del GADIP-MC para identificar distintos datos que serán de suma
importancia para la ejecución de la investigación, empezando por la media de edad de
los trabajadores hasta las zonas en las cuales presentan mayor molestia en el cuerpo.
A posterior se aplica la metodología ISO/TR 11295:2014 para identificar los
factores de riesgo a los que se ven expuestos los operadores de acuerdo a su puesto de
trabajo, sea exposición a pantallas de visualización, movimientos repetitivos, posturas
forzadas, levantamiento manual de cargas.
Una vez evaluados los factores de riesgo se procede a generar medidas preventivas
para evitar el surgimiento de patologías de origen ocupacional.
Determinación de puestos de trabajo:
De acuerdo con la información proporcionada por el GADIP-MC se determina que
existen 9 puestos de trabajo divididos por el tipo de maquinaria [1], que se resumen
en la tabla 1.
Tabla 1. Puestos de trabajo
Maquina Cantidad de operadores
Excavadora 4
Cargadora frontal 2
Retroexcavadora 3
Mini Cargadora 2
Volqueta 8
Rodillo 1
Camión tanquero 1
Bulldozer 3
Moto Niveladora 2

7 Resultados
7.1 Cuestionario nórdico
De acuerdo con la metodología establecida, los resultados del cuestionario nórdico
proporcionan algunos de los siguientes resultados.
El rango de edad de los trabajadores se encuentra entre 35 y 60 años, la media de
edad es de 47, en la figura 1 se puede observar el resumen de los datos.
 Figura 1. Media de edad.

En la figura 2 se presentan los resultados de la encuesta, en la que se puede apreciar

que el personal al menos en una de las partes codificadas presenta una molestia con
una frecuencia de “a veces”, sin embargo, la gran mayoría no presenta molestias. La
zona dorsal, lumbar y cadera junto con los pies y tobillos representan un porcentaje
significativo dentro de los resultados, esto se debe a que la mala postura y el
movimiento recurrente de sus extremidades inferiores puede generar estas afecciones.
La tendencia de las frecuencias también se encuentra representadas, podemos
observar que, “muy a menudo” casi no se encuentra presente, pero tiene una tendencia
ascendente, en contra parte “nunca” presenta una tendencia descendente, que nos
indica el aumento de las dolencias en los operadores y conductores de volqueta
encuestados.

Figura 2. Presencia de dolor por partes del cuerpo.

De acuerdo con los resultados del cuestionario nórdico se determinó que el 100%
de los operadores y conductores encuestados son de género masculino, con relación a
los hábitos el 81% realiza actividad física semanalmente, un 19% de los encuestados
ha presentado una lesión por una actividad externa a su trabajo. Un 31% de los
trabajadores realizan diferentes tareas en su jornada laboral, de los cuales el 31% ha
sufrido un tipo de lesión en la ejecución de sus tareas cotidianas. En cuanto a las a las
condiciones actuales el 50% de los operadores presentan algún tipo de molestia o
dolor en el cuerpo, en su mayoría por más de un año, por ende, es necesario actuar
frente a estas dolencias que puedan desencadenar TME, a causa de la adopción de
posturas forzadas, movimientos corporales repetitivos o sobre esfuerzo físico / sobre
tensión, proponiendo así un plan de mejora del ambiente laboral, con énfasis en
ergonomía postural.

7.2 ISO/TR 12295:2014

Previo a la ejecución de la metodología se estableció los peligros en relación con la
actividad que desempeñan los trabajadores para determinar el tipo riesgo al que están
expuestos, la tabla 1.

Tabla 2. Matriz de identificación de peligros

INFORMACIÓN GENERAL
Puesto de Proceso Actividad Peligro N° de
Trabajo trabajadores
Operador Operar Operar maquinaria  Trastornos 18
de MP maquinaria pesada, a finde musculoesqu
del GADIP- construir o reparar eléticos
MC obras civiles, de derivados de
saneamiento y de movimientos
construcción variada, corporales
también conformar repetitivos.
celdas, zanjas, canales  Trastornos
y otras obras para musculoesqu
alojar los desechos eléticos
Conductor Conducción 8
sólidos, además derivados de
de
realizar reparaciones posiciones
volqueta
de cierta complejidad forzadas
de la maquinaria y  Trastornos
equipo y colaborar musculoesqu
con la carga y eléticos
descarga de derivados de
materiales, sobre
herramientas en esfuerzo
calderos, camiones y físico
camionetas
Conforme al desarrollo metodológico aplicable de la norma, permite Identificar el
Factor Riesgo (IFR), por exposición en cada uno de los procesos productivos durante
las operaciones de manipulación de maquinaria pesada. Sin embargo, en cada tarea a
realizar con la máquina, permite valorar los tiempos de exposición conforme a la
jornada laboral (6 horas). Por lo tanto, los efectos a la salud dependerán de los
resultados en cada uno de los métodos según su identificación.

La norma ISO/TR 12295:2014 aplicada mediante el software Ergosotf, brindó un

punto de partida arrojando los factores de riesgo que se deben evaluar en los
operadores de maquinaria pesada y conductores de volqueta. Las metodologías
solicitadas son exactamente las mismas para cada uno de los operadores evaluados,
esto indica la similitud tanto de las tareas que desempeñan como en las condiciones a
las que se ven expuestos en su jornada laboral.
7.3 Método OCRA-ISO 11226-3:2000
De acuerdo con la figura 3 el nivel de riesgo se presenta mayormente en la mano
izquierda, con una incidencia ligera media, se presenta en 4 operadores debido a las
maniobras que tienen que realizar para manipular el volante de la maquinaria o en su
defecto los mandos, es necesario adoptar medidas que ayuden a controlar este factor
de riesgo, ya que como se puede observar también el riesgo inaceptable alto, se
encuentra presente en dos operadores en su extremidad superior derecha, indicando
que son potencialmente el origen de una lesión o malestar a futuro en el operador de
MP.

Figura 3. Nivel de riesgo OCRA-ISO 11226-3:2000

7.4 Método ISO 11226:2003
Como se puede evidenciar en la figura 24 las posturas adoptadas por los
operadores en la zona del tronco no son recomendables, ya que existe una alta
probabilidad de sufrir un tipo de lesión o trastorno musculoesquelético, esta zona es
siempre afectada siendo concordante con los datos del cuestionario que muestran que
la zona lumbar es la que más presentan dolencias o molestias siendo la de mayor
riesgo ergonómico.
Las posturas que adopta la cabeza, los hombros y los brazos de los operadores en
su mayoría no son recomendables ya que de 7 operadores sólo en 2 casos la posición
de estas partes del cuerpo es aceptable y posiblemente no presentará afecciones a
futuro.
 En cuanto a las extremidades superiores (antebrazo y mano) y las extremidades
superiores existe una igualdad en la valoración de sus posturas, generando una
problemática ya que lo ideal es que sea inexistente la presencia de postura no
recomendadas.

Figura 4. Nivel de riesgo ISO 11226:2003

8 Diseño de plan de prevención

8.1 Introducción
Hoy en día dentro de una organización es de suma importancia el gestionar sus
riesgos en todos los niveles que estos existan, ya que llevado a cabo de la manera
correcta permitirá conseguir un desempeño idóneo en las tareas que se ejecutan
diariamente sino también mejorar la productividad y eficiencia, para así lograr
cumplir con los objetivos planteados dentro de la organización tanto a nivel
administrativo, operativo y financiero. Él éxito de una correcta gestión pasa por una
correcta identificación de riesgos, es importante tomar en cuenta aspectos físicos,
químicos, mecánicos, ergonómicos, estratégicos y determinar el tipo de medida que se
planea plantear, sea para su eliminación, sustitución o reducción respectiva.
En este sentido en cuanto a los riesgos ergonómicos, se determina que afectan a
todos los miembros de una organización, en distintos niveles, sea de una mayor o
menor exposición en cualquier cargo o actividad realicen. Como consecuencia de no
gestionar correctamente este tipo de riesgo puede desembocar en molestias en el
cuerpo que van desde dolencias leves hasta enfermedades profesionales que requieran
un tratamiento más especializado o en tal caso cirugía para corrección, afectando dos
aspectos claves, la productividad y aún más importante la calidad de vida y salud del
trabajador.
Debido a esto se propone un plan con medidas preventivas frente a factores de
riesgo ergonómico con el objetivo de reducir o mitigar la presencia de riesgos
relacionados con movimientos repetitivos y posturas forzadas para los operadores de
maquinaria pesada y conductores de volqueta del GADIP-MC para mejorar las
condiciones laborales y garantizar bienestar salud y seguridad.

8.2 Alcance
El plan de prevención está dirigido a todos los operadores de maquinaria pesada y
conductores de volqueta del GADIP-MC.

8.3 Justificación
El trabajo que se lleva a cabo al momento de operar una maquinaria pesada, sea de
las dimensiones que sea, conlleva una gran cantidad de factores de riesgo, entre los
que se puede mencionar, factores de riesgos físicos, mecánicos, ergonómicos,
ambientales, gran parte de estos riesgos se ven potenciados por las características del
sitio de trabajo ya que al ser desempeñadas en lugares con condiciones poco
adecuadas en algunos momentos debido a temperaturas muy altas, sitios de difícil
acceso, sumado a esto en ocasiones el indebido mantenimiento de la maquinaria
representa un mayor riesgo dentro de la ejecución de las tareas.
De acuerdo a la evaluación ergonómica realizada las principales acciones
preventivas y correctivas se deben enfocar en los movimientos repetitivos que
realizan los operadores y las posturas estáticas que adoptan a lo largo de su jornada
laboral, todo esto fue evaluado mediante metodologías en un software especializado,
arrojando que se pueden presentar patologías en zonas específicas del cuerpo, para
prevenir este desenlace se propone un plan que tiene como objetivo minimizar o
eliminar los riesgos ergonómicos presentes en el desempeño de las tareas diarias de
los operadores de maquinaria pesada y conductores de volqueta del GADIP-MC.
8.4 Objetivo
Garantizar mejores condiciones de trabajo para los operadores de maquinaria
pesada y conductores de volqueta del GADIP-MC mediante la propuesta de medidas
preventivas que ayuden a reducir los TME a los que están propensos los trabajadores.

8.5 Glosario
TME: Los Trastornos Músculo Esqueléticos (TME) de origen laboral son
alteraciones que sufren estructuras corporales como los músculos, articulaciones,
tendones, ligamentos, nervios, huesos y el sistema circulatorio, causadas o
agravadas fundamentalmente por el trabajo y los efectos del entorno en el que
éste se desarrolla.
Examen ocupacional: Acto médico mediante el cual se interroga y examina a
un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y
determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.
Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema
blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio,
imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para
emitir un diagnóstico y las recomendaciones.
Patología: Designa habitualmente la disciplina científica, rama de la medicina,
que estudia la naturaleza y las alteraciones morfofuncionales de las
enfermedades y lesiones, sus causas, y los síntomas y signos a través de los
cuales se manifiesta,
 Cuadro clínico: Evaluación del profesional médico sobre el estado de salud del
paciente tomando en consideración sus síntomas y signos clínicos, los signos que
se detectan al revisar al paciente, lo que puede inducir a un diagnóstico certero o
presuntivo, el que deberá corroborarse en algunos casos con otros estudios
Afecciones: Una afección, en este sentido, es una modificación del estado
fisiológico o psicológico que se considera normal o saludable en una persona.
Las afecciones se pueden advertir a través de sus síntomas y por lo general
requieren de ciertas acciones para su tratamiento.

8.6 Responsables
 Alcalde
 Director de administración de talento humano
 Comité paritario
 Unidad de SST

8.7 Marco legal

 De acuerdo con las Normativa de la República del Ecuador
 Código del Trabajo Art. 47.1
 Ley Orgánica de Salud
 Decreto Ejecutivo Nro. 1017, de 16 de marzo de 2020. Pág.10
 Resolución c.d. 513 Reglamento del Seguro General de Riesgos del
Trabajo.
 Resolución 957 Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo

8.8 Características del área de estudio

El área de operadores de maquinaria pesada cuenta con un total de 26 trabajadores,
de los cuales 17 son operadores de maquinaria pesada y 9 conductores de volqueta, en
ocasiones por distintas situaciones se ven en la necesidad de suplir a compañeros por
permisos médicos, periodos de vacaciones.

8.9 Sistema de vigilancia epidemiológico

Se deberá realizar el seguimiento a casos sospechosos de enfermedad o patología
laboral, en primera instancia la asistencia oportuna en las distintas valoraciones.
Además, el medico ocupacional debe de realizar el seguimiento de los casos
pendientes o en proceso, Todas las enfermedades profesionales deben ser reportadas
oportunamente como parte de los indicadores de gestión.

8.9.1 Biometría postural

De acuerdo con estos resultados, se procederá a generar las medidas para los
riesgos del puesto de trabajo más altos, en la matriz de control de riesgos de la tabla 2.
Tabla 3. Matriz de control de riesgos ergonómicos por movimientos repetitivos
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL CONTROL DE RIESGOS ERGONÓMICOS POR
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
N° Área Puesto de Nivel Condiciones Medidas Preventivas Responsable
 trabajo de de trabajo /Complemento
riesgo
Se realizan las
actividades en  Capacitación a
zonas rurales los
del cantón, el colaboradores en
operador relación con
constantemente prevención de
está expuesto a riesgos El Médico
vibraciones ergonómicos. establecerá los
provocadas por  Capacitar acerca exámenes médicos
la máquina, las de la correcta ocupacionales con
Operador condiciones utilización del foco en radiografías
Obras de climáticas mobiliario, de columna
1 Medio
Públicas maquinaria pueden ser posiciones vertebral y
pesada. extremas en adecuadas y exámenes de
algunas pausas activas. oftalmología que
ocasiones, los  Capacitar al permitan identificar
movimientos personal de las trastornos
repetitivos funciones que musculoesqueléticos
representan un tienen que
riesgo desempeñar de
significativo al acuerdo con su
momento de puesto de
ejecutar la trabajo.
tarea.
La tabla 3 presenta las medidas preventivas propuestas para el control de riesgos
ergonómicos por posturas estáticas para los operadores y conductores de volqueta de
acuerdo con el nivel de riesgo postural.
Tabla 4. Matriz de control de riesgos ergonómicos por posturas forzadas

MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL CONTROL DE RIESGOS ERGONÓMICOS POR POSTURAS FORZADAS

Nivel
Puesto de Condiciones
N° Área de Medidas Preventivas Responsable/Complemento
trabajo de trabajo
riesgo
1 Obras Operador Alto Se realizan  Capacitación a los El médico ocupacional
Públicas de las colaboradores en establecerá los exámenes
maquinaria actividades relación con médicos ocupacionales con
pesada. en zonas prevención de foco en radiografías de
rurales del riesgos columna vertebral y
cantón, el ergonómicos. exámenes de oftalmología
operador se  Capacitar acerca que permitan identificar
somete a de la correcta trastornos
vibraciones utilización del musculoesqueléticos
provocadas mobiliario,
por la posiciones
máquina, las adecuadas y
condiciones pausas activas.
climáticas  Capacitar al
pueden ser personal de las
extremas en funciones que
algunas tienen que
 ocasiones, se
ven a
expuesto a
condiciones
desempeñar de
de posturas
acuerdo con su
forzadas o
puesto de trabajo.
incomodas
debido al
mal ajuste
de asiento.
 Capacitación a los
colaboradores en
Realiza
relación con
actividades
prevención de
en zonas
riesgos
rurales, tiene
ergonómicos.
que El médico ocupacional
 Capacitar acerca
desplazarse establecerá los exámenes
de la correcta
por largas médicos ocupacionales con
utilización del
Conductor distancias foco en radiografías de
Obras mobiliario,
2 de Alto para columna vertebral y
públicas posiciones
volqueta transportar exámenes de oftalmología
adecuadas y
el material que permitan identificar
pausas activas.
necesario, trastornos
vibraciones  Capacitar al musculoesqueléticos
al momento personal de las
de descargar funciones que
y cargar el tienen que
material. desempeñar de
acuerdo con su
puesto de trabajo.

8.9.2 Patologías por cuadro ocupacional

De acuerdo con los resultados del cuadro clínico ocupacional, es necesario
determinar la jerarquía de los riesgos con la finalidad de generar acciones para el
control de estos y beneficiar a la productividad y a la salud de los colaboradores del
GADIP-MC, en la tabla 4 se muestra los peligro y riesgos a los que se ven expuestos.
Tabla 5. Peligros y riesgos
PUESTO
TIPO DE
ÁREA DE DESCRIPCIÓN PELIGRO RIESGO AFECCIONES
RIESGO
TRABAJO
Obras Operador Ergonómico Sedentarismo,
públicas de Dorsalgia,
maquinaria Tortícolis,
pesada Adopta la Desarrollo de desviación de la
Sobre esfuerzo posición de trastornos columna
físico sentado más musculoesqueléticos, vertebral,
de 4 horas daños lumbares. rigidez
muscular, mala
circulación
en las piernas.
Síndrome de
Repetitividad túnel carpiano,
de epicondilitis,
Daños en
Movimientos movimientos síndrome del
extremidades
repetitivos en manguito
superiores
extremidades rotador,
superiores epitrocleitis,
ganglio.
Posturas Asientos no Desarrollo de Sedentarismo,
estáticas adecuados trastornos Dorsalgia,
musculoesqueléticos, Tortícolis,
daños lumbares. desviación de la
columna
 vertebral,
rigidez
muscular, mala
circulación
en las piernas.
Con esta información se procede a determinar las medidas de intervención para
dichos riesgos y peligros, en los distintos niveles de intervención, empezando desde la
eliminación, la sustitución, control de ingeniería, control administrativo y equipos de
protección personal.
Tabla 6. Matriz de jerarquía de control
Jerarquía de Frecuencia de
N° Actividad Responsable Observaciones
control control
No es factible la
eliminación del riesgo,
1 Eliminación ya que no se puede N/A N/A N/A
eliminar la herramienta
de trabajo
Tener en cuenta
aspectos como: diseño
de los mandos de
control, visibilidad,
Reemplazar visualización de los
maquinarias que no se instrumentos,
Dirección de
encuentran en estado maniobralidad, acceso
2 Sustitución compras 1 año
óptimo para el a la cabina,
públicas.
desarrollo de climatización,
actividades. amplitud de la cabina,
confort del asiento,
insonorización de la
cabina, sistemas de
comunicación.
Realizar el
mantenimiento
adecuado a cada una de Verificar además el
Control de las máquinas, Dirección de correcto
3 Semanalmente
ingeniería verificando y ajustando obras públicas funcionamiento de la
los asientos a la máquina.
ergonomía postural de
cada operador.
Cuando se vincule
nuevo personal a la
Charlas de inducción a Dirección de Cuando sea
empresa, se realizará
trabajadores nuevos. talento humano necesario
las charlas de
inducción.
Capacitación de higiene Es necesario
postural, vigilancia planificar la actividad
colectiva de salud, Jefatura de SST de vigilancia para
concienciar y formar Supervisores de Mensualmente minimizar el tiempo
hábitos posturales y área de exposición en loa
buenas prácticas para diferentes ambientes
Control
4 evitar TME. de trabajo.
administrativo
Evaluar los ambientes
Reconocimientos
de trabajo, para
médicos periódicos
Jefatura de SST 6 meses verificar el nivel de
mediante exámenes
exposición de riesgos
ocupacionales.
actual.
Las capacitaciones
Capacitación sobre la
deben ser planificadas
utilización adecuada del Dirección de
adecuadamente para
mobiliario, posiciones talento humano 6 meses
que todos los
adecuadas y pausas Jefatura de SST
trabajadores
activas
participen en ellas.
5 Equipo de No aplica, las medidas N/A N/A N/A
protección preventivas están
 enfocadas en controlar
personal.
riesgos ergonómicos.

8.9.3 Indicadores
Con la finalidad de evidenciar el cumplimiento y ejecución de las medidas
propuestas se plantean indicadores que se detallan en la tabla 24, estos ayudan a
cuantificar el éxito de cumplimiento de las medidas propuestas.
Tabla 7. Indicadores
Indicador Concepto Formula Frecuencia Resultado
Indica el
porcentaje de
cumplimiento
Medidas de las % acciones
Semestral
preventivas/correctivas medidas realizadas
preventivas y
correctivas
propuestas.
Indica el
porcentaje de
ejecución de %
Cada que
Capacitaciones capacitaciones capacitaciones
se ejecuten
con relación a ejecutadas
las
planificadas
Indica el
porcentaje de
asistencia de
Asistencia de Cada que % asistentes a
los
capacitaciones se ejecuten capacitaciones
trabajadores
sobre el total
de la nómina.
Indica el
porcentaje de
máquinas
aptas para la % máquinas
Máquinas en buen
ejecución de Semestral en estado
estado
las tareas con óptimo
relación al
total de
máquinas.
Indica el
porcentaje de
personas aptas %
para trabajadores
Cada seis
Revisiones médicas desempeñar con
meses
las condiciones
actividades óptimas
con
normalidad.

8.9.4 Cronograma de actividades

En la tabla 22 se presentan la priorización de actividades a realizarse con forme al
factor riesgo, se presentan las actividades a realizar en un periodo de tiempo
establecido, además cuenta con un indicador que ponga en evidencia el éxito de la
medida adoptada, así como también, la o las personas responsables de llevar a cabo la
actividad.
El horizonte de planificación es de 12 meses, se pueden presentar modificaciones
de acuerdo con cómo se desarrollen las actividades, la priorización de las actividades
estará representada en periodos de tiempo con la siguiente nomenclatura:
  Inmediato = INT
 Corto Plazo = CP
 Medio Plazo = MP
Tabla 8. Priorización de actividades a realizarse
Meses Medio de
Actividades Priorización Indicador Responsable
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 verificación
Implementar Dirección de
N° de personal Fotografías,
pausas activas INT talento
capacitado. videos.
al personal. humano.
Implementar un Dirección de
medio para para talento
Porcentaje de
avisar de INT Registros. humano
cumplimiento.
realización de Jefe de SST
pausas activas. Colaboradores
Capacitar al
Jefe de SST
personal en N° de personal Registro,
INT Supervisores
higiene capacitado. fotografías.
de área
postural.
Revisar el Inspección Técnico
N° de
estado visual, lista especialista
INT maquinaria en
funcional de la de Supervisor de
buen estado.
maquinaria. verificación. área
Implementación Dirección de
Porcentaje de Inspección
de asientos MP talento
implementación visual
ergonómicos humano
Capacitar al
personal en Fotografías, Dirección de
riesgos N° de personal registros, talento
INT
laborales por capacitado. videos, humano
puesto de encuestas. Jefe de SST
trabajo
Realizar
exámenes Porcentaje de Historia Médico
CP
médicos cumplimiento. clínica ocupacional
ocupacionales

8.9.5 Presupuesto de implementación

A continuación, se presenta un presupuesto aproximado para la ejecución de todas
las actividades propuestas, cabe recalcar que el presupuesto está estimado
anualmente.
Tabla 9. Presupuesto
Precio
Actividad Beneficiarios Cantidad Precio total
unitario
Capacitación en
26 - $180
riesgos laborales
Capacitación en
26 - $180
higiene postural
Operadores de
Implementación
maquinaria 26 - $180
de pausas activas
pesada y
Implementación
conductores de
de asientos 2 $500 $1.000
volqueta
ergonómicos
Exámenes
médicos 26 $21 $546
ocupacionales
TOTAL $2.806
9 Conclusiones
 Mediante las fuentes bibliográficas se logró establecer una metodología que
se ajuste al caso de estudio, adecuando los pasos a seguir para un correcto
análisis al tipo de actividad que realizan los operadores de maquinaria pesada
y conductores de volqueta, así como también el marco legal brinda los
límites de legislación y obligaciones que tiene la organización para con sus
colaboradores.
 Una vez aplicado el cuestionario nórdico, se puede evidenciar que el 100%
de las personas encuestadas es de género masculino debido a la naturaleza
del trabajo, que, implica un cierto estado físico y resistencia a condiciones de
trabajo inadecuadas en ciertos momentos, el 46% de trabajadores
encuestados presentan molestias en la zona lumbar y cadera, denotando un
gran factor de riesgo ergonómico que puede desembocar en patologías.
 En cuanto a la evaluación ergonómica, mediante la norma ISO/TR
12295:2014 se determinó que los factores de riesgo presentes en los
operadores de maquinaria pesada y conductores de volqueta son los
provenientes de movimientos repetitivos y posturas estáticas, es así como
mediante el método OCRA se realiza la evaluación de movimientos
repetitivos teniendo como resultado que la mano izquierda es la más afectada
por la naturaleza del trabajo, sin embargo, este riesgo sólo presenta un nivel
medio. En cuanto a la evaluación de posturas estáticas en su totalidad se les
da una valoración de “No recomendado”, es así como se puede evidenciar el
origen de las dolencias que los operadores presentan en: el cuello, zona
lumbar, hombros, muñecas y rodillas.
 De acuerdo con los resultados obtenidos de la evaluación ergonómica, se
propuso medidas para la prevención y control de riesgos por exposición a
movimientos repetitivos y posturas estáticas con el objetivo de prevenir
patologías que afecten el desempeño laboral y reduzcan la calidad de vida
del trabajador, las medidas comprenden: programa de pausas activas,
procedimiento para la realización de exámenes ocupacionales, planificación
de capacitaciones, así como también la sustitución de infraestructura que por
motivos de antigüedad o daños no cumple con su función, el presupuesto
estimado para la ejecución de todas estas actividades de aproximadamente
1.792 dólares americanos.
10 Recomendaciones
 Evaluar las condiciones de ruido y vibración a las que se encuentran
expuestos los operadores de maquinaria pesada y conductores de volqueta,
ya que durante el diagnóstico de la investigación se constató que se ven
expuestos a estos tipos de riesgo físico, por las condiciones del terreno, de la
ubicación y del estado de la máquina.
 Realizar un análisis ergonómico al resto del personal del GADIP-MC, en
cada uno de los factores a los que se ven expuestos como: posturas estáticas,
movimientos repetitivos, pantallas de visualización, movimiento manual de
cargas.
 Actualizar los controles de riesgos ergonómicos conforme el personal sea
remplazado o se vea aumentado.
11 Referencias
[1] S. Bao, N. Howard y J. Lin, «¿Are Work-Related Musciloskeletal Disorders Calims
Related to Risk Factors in Worplaces of the Manufacturing Industry?,» [En línea].
Available: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/31785202/..
[2] Instituto Nacional De Seguridad e Higiene en el Trabajo, «ALGUNAS
ORIENTACIONES PARA EVALUAR LOS FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL,» 2013. [En línea]. Available:
https://oiss.org/wp-content/uploads/2018/11/1-
algunas_orientaciones_evaluar_psicoscal.pdf.
[3] Asamblea Constituyente del Ecuador, «CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL
ECUADOR 2008,» 2008. [En línea]. Available:
https://www.oas.org/juridico/pdfs/mesicic4_ecu_const.pdf.
[4] INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
«Decisión 584,» 2004. [En línea]. Available:
https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2012/10/DECISI%C3%93N-584.-
INSTRUMENTO-ANDINO-DE-SEGURIDAD-Y-SALUD-EN-EL-TRABAJO.pdf?
x42051#:~:text=DE%20LOS%20EMPLEADORES-,Art.,como%20responsabilidad
%20social%20y%20empresarial..
[5] Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, «Evaluación de Riesgos
Laborales,» [En línea]. Available:
https://www.insst.es/documents/94886/96076/Evaluacion_riesgos.pdf/1371c8cb-7321-
48c0-880b-611f6f380c1d.
[6] Comunidad Andina de Naciones, «INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO,» 2004. [En línea]. Available:
https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2012/10/DECISI%C3%93N-584.-
INSTRUMENTO-ANDINO-DE-SEGURIDAD-Y-SALUD-EN-EL-TRABAJO.pdf?
x42051.
[7] GADIP Cayambe, «Misión y Visión,» 2019. [En línea]. Available:
https://municipiocayambe.gob.ec/gadip/mision-vision/.
[8] Ministerio de Trabajo, «REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES,» 2003. [En línea]. Available: https://www.trabajo.gob.ec/wp-
content/uploads/2012/10/DECRETO-EJECUTIVO-2393.-REGLAMENTO-DE-
SEGURIDAD-Y-SALUD-DE-LOS-TRABAJADORES.pdf?x42051.
[9] Ministerio del Trabajo, «REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD PARA LA
CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS,» 2008. [En línea]. Available:
https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/12/Reglamento-de-
Seguridad-y-Salud-para-la-Construcci%C3%B3n-y-Obras-P%C3%BAblicas.pdf.
[10] Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, «REGLAMENTO DEL SEGURO
GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO,» 2016. [En línea]. Available:
https://www.aguaquito.gob.ec/wp-content/uploads/2018/01/IE-7-REGLAMENTO-DEL-
SEGURO-GENERAL-DE-RIESGOS-DEL-TRABAJO.pdf.
[11] Universidad Nacional de la Plata [UNP], «Riesgos Ergonómicos,» 2018. [En línea].
Available: https://unlp.edu.ar/gestion/obras/seguridad_higiene/riesgos-ergonomicos-
8677-13677/#:~:text=Corresponden%20a%20aquellos%20riesgos%20que,Los
%20clasificamos%20en%3A&text=Carga%20postura%20est%C3%A1tica. .