UNIVERSIDAD DE PANAMÁ

CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE BOCAS DEL TORO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
ESCUELA DE FORMACIÓN PEDAGOGICA
ASIGNATURA. 580
INSTRUMENTACION BASICA PARA LA ADMINISTRACION EDUCATIVA
ACTIVIDAD. 3

Nombre: _Aminda Jiménez Cédula: 4-798-1613 fecha:1/05/2022

Profesora: Alma Diaz Correo Electrónico almadenisdiaz

@yahoo.com
INDICACIONES: Con tu equipo de trabajo responde el cuestionario presentado,
todos publican en la plataforma para la sesión del 30 de abril

1. ¿Cuál es la responsabilidad de un director o un coordinador de

servicios escolares como un líder educativo?
R= Su actividad de dirección, coordinación, administración,
orientación y promover programas o proyectos que beneficie su
centro educativo; es aquella persona responsable del funcionamiento
de la organización.
2. ¿Cuáles son las funciones de un líder administrativo?
R=La función cómo líderes es interactuar constantemente con su
seguidores. Para poder tener eficiencia, para poder tener empatía y
escuchar las necesidades de sus colaboradores ya que su principal
función es planificar, direccionar y controlar; su campo es mucho
más amplio de acción.
3. ¿De qué manera se optimizan los recursos a través de un liderazgo
efectivo?
R= Quien logra un liderazgo efectivo, tiene amplia habilidades capaz de
detectar problemas, analizar sistema, plantar problemas y estrategias de
solución y saber evaluar los resultados.
4. Que es la comunicación , porque es importante la misma en la labor
administrativa
 R=La comunicación es fundamental para el logro de los objetivos, mejora la
competitividad de la organización educativa así como la forma en la que se
puede adaptar cambio que se produzca en su entorno con el fin de
conseguir su objetivo.
5. ¿Cómo podemos mejorar la comunicación entre nuestros equipos de
trabajo?
R=La comunicación es un equipo de trabajo puede ser avece sencilla y
activa en oraciones también puede ser difícil a planear estratégicamente el
equipo de trabajo, fomentar la comunicación positiva, mantener una buena
comunicación efectiva con su colega, dividir el trabajo por grupo.
6. Como líder administrativo que actividades puedes desarrollar con el
personal docente de tu institución para mejorar la comunicación
R=La actividad que puede desarrollar, organizar taller, capacitación,
desarrollar planificación y actividad de planificar y organizar para una
ejecución interna y externa, mantener todos los registro de forma
organizada, programar agenda y reúne para un buen funcionamiento.
7. Presenta un glosario que contenga 7 palabras como mínimo que te hayan
llamado la atención en este texto ( ordena alfabéticamente e ilustra)
R=Liderazgo: es una disciplina cuyo ejercicio produce deliberadamente una
influencia en un grupo determinado con la finalidad de alcanzar un conjunto
de metas preestablecidas de carácter beneficioso, útiles para la satisfacción
de las necesidades verdaderas del grupo.
R=Administración: es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas
que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las
personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo qué es equipo
trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
R=coordinador: es aquella persona encargada de gestionar el trabajo a los
demás grupo que está bajo su responsabilidad.
R=Dirección: es un conjunto de función existente en una organización que
busca la toma de decisión y estrategia favorable para la misma
 R=pedagogía: encía que estudia la metodología y la técnica que se aplica a
la enseñanza y la educación especialmente la infantil, educación y la
enseñanza de los niños los dientes que se centra en cualquier etapa de la
vida
R=Función: transmitir la verdad es sistemática y moral que son tan esencial
para el progreso de la sociedad porque al final el objetivo de enseñar
R=persuasión: son aquellos que buscan introducir al lector a tomar
determinado comportamiento, que puede ser desde una modificación
ideológica hasta una posición a un posicionamiento activo frente algunas
circunstancias.

8. Representa mediante un gráfico un organigrama de como representarías la

estructura administrativa ( organizativa del centro educativo que diriges )

Director.

Padres de
Docentes .
Familia.
Estructura
Educativa

Personal de
servicio y
apoyo. Estudiantes.