GuiaPRL

FUNDACIÓN GENERAL
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID
NORMAS
PROYECTO FIN DE MASTER

"PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES"
CENTRO DE ESTUDIOS
DE POSTGRADO DE ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS
Avda. del Brasil, 23. 28020 MADRID
Tlfno.: (91) 556.24.95. Fax: 556.60.11 y 556.14.42
Http://www.cepade.es
PROYECTO FÍN DE MASTER
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
U.P.M. CEPADE
1. INTRODUCCION
Las normas internas establecidas por CEPADE para la emisión de títulos de

Especialista o de Master establecen que a la conclusión de los cursos que
integran el curriculum académico de la titulación elegida, el alumno debe
elaborar, presentar y defender ante un tribunal calificador un trabajo de
aplicación de las materias cursadas.
En el caso de titulaciones que gozan de un reconocimiento oficial, como es el

caso del Programa de Prevención de Riesgos Profesionales en el Empresa, o de
las distintas Especialidades de nivel superior, relacionadas con la prevención de
riesgos profesionales, se ha de tener en cuenta también lo dispuesto en el Real
Decreto 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Formación RDSP, en el Anexo VI se establece el contenido mínimo del programa
de formación para el desempeño de las funciones de nivel superior.
En el apartado III de este Anexo, se establece el requisito de realizar “un trabajo

final o actividades preventivas en un centro de trabajo acorde con la
especialización por la que se haya optado, con una duración mínima equivalente
a 150 horas”.
Para conjugar los requisitos formales de CEPADE con las exigencias legales
establecidas por el Real Decreto, se ha establecido como la única opción posible
el desarrollar un trabajo que esté directamente relacionado con una Empresa,
que podrá ser aquella en la que el alumno esté trabajando o haya trabajado en
el pasado, pensando que con ello se le facilitará al alumno la realización del
trabajo y que además el trabajo desarrollado puede serle de utilidad, en
particular si sus tareas profesionales están directamente relacionadas con la
prevención de riesgos laborales.
Aquellos alumnos que no tengan una experiencia profesional previa o que no

estén actualmente trabajando en una empresa y por ello no tengan acceso
directo a la información necesaria para la realización del trabajo, deberán
enfocarlo como un ejercicio teórico desarrollado en relación con una hipotética
empresa, cuya actividad y organización puede establecer con libertad el alumno,
siempre que responda a una actividad productiva real y a ser posible de tipo
industrial. Por ello se recomienda al alumno que elija una actividad sobre la cual
le sea relativamente fácil obtener información, por consulta de fuentes
bibliográficas, o por contactos directos personales que el alumno tenga o pueda
establecer con alguna empresa.
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U.P.M. CEPADE
En este documento se contienen las orientaciones para la elaboración del Master,

así como la descripción de todo el proceso administrativo de comunicación del
trabajo a realizar, presentación del trabajo realizado y defensa del mismo ante
un tribunal.
Conviene advertir que el alumno tomará el contenido de este documento como

una orientación que trata de facilitarle la realización de su trabajo y que por lo
tanto puede introducir las modificaciones o simplificaciones que estime
necesarias o convenientes, en función de la información que tenga disponible o
para un mejor desarrollo de su trabajo.
La dos únicas condiciones no modificables son:
a) Que el trabajo presentado tiene que responder a los objetivos de análisis y

comparación de un sistema de gestión con los referentes normativos y legales
que se establecen en el punto 3 de este documento.
b) Que debe incluir un plan de acción para la mejora del sistema o, en caso de
un trabajo de índole teórica, revisión del sistema diseñado.
CALENDARIO DE ENTREGA
Alumnos que deseen defender oralmente su Proyecto en la convocatoria de

Febrero: El primer borrador del Proyecto completo deberá estar depositado en
CEPADE con fecha límite, el 31 de Octubre del año anterior.
Alumnos que deseen defender oralmente su Proyecto en la convocatoria de Julio:

El Proyecto deberá estar depositado en CEPADE con fecha límite el 31 de Marzo.
Alumnos que deseen defender oralmente su Proyecto en la convocatoria de

Septiembre: El Proyecto deberá estar depositado en CEPADE con fecha límite el
31 de Mayo.
2. TITULACIONES OFICIALES DE CEPADE
Dentro del programa Master de Prevención de Riesgos Profesionales en la

Empresa, CEPADE tiene homologadas por la Comunidad de Madrid tres
titulaciones de nivel superior que son las siguientes:
• Especialista en Seguridad en el Trabajo (nivel superior)
• Especialista en Higiene Industrial (nivel superior)
• Especialista en Ergonomía y Psicosociología (nivel superior)
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U.P.M. CEPADE
El Programa Master de Prevención de Riesgos Profesionales en la Empresa está

compuesto de tres partes siguientes:
• General del Programa: Integrada por 10 cursos, identificados con los

números 1 al 10 y con una duración equivalente a 400 horas lectivas.
• Especializada del Programa: Integrada por 8 cursos, identificados con los

números 11 a 18 y con una duración equivalente a 320 horas lectivas.
• Trabajo Fin de Master: A realizar por el alumno a la finalización de todos

los cursos y con una duración equivalente a 150 horas, por Especialidad.
2.1. TÍTULO MASTER DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID
Para la obtención del título de Master, es preciso que el alumno haya

superado los exámenes de la totalidad de los cursos del programa y haya
elaborado, presentado y defendido con éxito el Trabajo Fin de Master.
Aparte de su reconocimiento por la Comunidad de Madrid este titulo de
Master está reconocido como titulo propio por la Universidad Politécnica de
Madrid.
2.2. TÍTULOS DE ESPECIALISTA DE NIVEL SUPERIOR
Para la obtención de cualquiera de los títulos de Especialista es preciso que

el alumno haya superado los exámenes de la totalidad de los 10 Cursos de
la Parte General del Programa, más cuatro cursos de la Parte Especializada,
que para cada una de las especialidades se indican en la siguiente Tabla.
Además, en todos los casos habrá de realizar el trabajo de acuerdo con las
orientaciones que se establecen en este documento.
ESPECIALIDAD CURSOS ESPECÍFICOS

11. Sistemas de gestión especializada
Seguridad en el 12. Prevención en sectores especializados

Trabajo 13. Especialización en seguridad industrial I
16. Especialización en seguridad industrial II
Higiene 12. Prevención en sectores especializados

Industrial 14. Especialización en higiene industrial I
17. Especialización en higiene industrial II
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U.P.M. CEPADE
Ergonomía y 12. Prevención en sectores especializados

Psicosocilogía 15. Especialización en Ergonomía y Psicosociología I
18. Especialización en Ergonomía y Psicosociología II
3. OBJETIVO DEL TRABAJO
Para los alumnos que cuentan con experiencia profesional, el trabajo toma como
referencia la empresa en la que el alumno está desarrollando actualmente su
actividad profesional o la haya desarrollado en el pasado, con la doble finalidad
de facilitarle su realización y darle una mayor utilidad para el alumno.
Si el alumno no cuenta con esta experiencia actual o previa, ya se ha dicho

anteriormente que el enfoque del trabajo debe ser más de tipo teórico, si bien
debe tener como referencia una actividad productiva concreta y real que el
alumno debe describir con cierto detalle.
Los tres objetivos del trabajo son:
• Comparación del Sistema de Gestión de Riesgos Profesionales de su

Empresa, con los requisitos establecidos en la norma UNE 81900 EX, con el
fin de determinar las modificaciones y mejoras que habría que introducir en
el mismo para adecuarlo a las exigencias de la norma.
• Comparación del Sistema de Gestión de Riesgos Profesionales de su

Empresa, con los requisitos establecidos en la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales (LPRL) de 8 de Noviembre de 1.995 (B.O.E de 10 de Noviembre) y
en el RDSP con el fin de determinar las modificaciones y mejoras que habría
que introducir en el mismo para adecuarlo a las exigencias legales.
• Elaborar un Plan de Acción con la finalidad de mejorar el diseño, el

funcionamiento y la eficiencia del sistema de gestión (actual o teórico)
Con el fin de preservar la confidencialidad de la información, si se considera

necesario hacerlo, se tomarán alguna de las siguientes precauciones:
• Se podrá utilizar un nombre ficticio para la identificación de la empresa.
• Se podrán alterar datos de estadística de enfermedades profesionales o

resultados de la evaluación de riesgos, o incluso la propia descripción del
proceso productivo, pero, en este caso, deberá indicarse en el texto que los
datos e información aportados han sido alterados.
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U.P.M. CEPADE
No obstante, la utilidad del trabajo para el alumno y para la propia empresa será
mayor cuanto menos se altere la información y datos utilizados para su
confección. CEPADE se compromete a guardar, cuando se le requiera para ello,
confidencialidad sobre la información recibida y a no reproducir o utilizar la
información proporcionada por los alumnos como parte integrante de su trabajo.
4. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
El trabajo se estructurará en cuatro partes diferenciadas:
• Análisis y evaluación de riesgos.
• Planificación y gestión de la prevención.
• Organización preventiva.
• Control y Verificación.
Una vez desarrolladas estas cuatro partes, el alumno desarrollará un Plan de

Acción para mejorar aquellos aspectos del sistema de gestión que necesiten una
adaptación a las exigencias de la normativa legal o a las especificaciones de la
norma UNE 81.900 EX, o que puedan contribuir, con su mejora, a incrementar la
eficacia de la acción preventiva de la empresa.
En la siguiente página se incluye un esquema del trabajo en el que se detallan

los contenidos de estas cuatro partes, cuya descripción se realiza a continuación.
5. EVALUACION DE RIESGOS
Esta parte del trabajo trata de dar una visión general de la actividad de la
empresa y de los riesgos existentes en su puestos de trabajo, así como de la
eficacia de su organización preventiva. Esta parte constituye habitualmente el
punto de partida para la planificación de la prevención en la empresa.
Cuando la dimensión de la empresa sea superior a los 500 trabajadores, la

descripción de proceso productivo y los riesgos existentes en este proceso
podrán limitarse a una sección de la fabrica que agrupe a una plantilla
aproximada de 250 trabajadores, con el fin de acotar la extensión del trabajo. Sin
embargo, los otros dos apartados, sistemas de evaluación de riesgos y
estadísticas de siniestralidad laboral se referirán al conjunto de la empresa.
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U.P.M. CEPADE
ESQUEMA DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
EVALUACIÓN DE SISTEMA DE ORGANIZACIÓN CONTROL Y

RIESGOS GESTIÓN PREVENTIVA VERIFICACIÓN
Descripción de la
Descripción del Política de prevención Inspecciones de
organización de la
proceso productivo de riesgos laborales seguridad
Empresa
Organización del
Sistema de Objetivos y metas de Control del ambiente
Servicio de
evaluación de riesgos Prevención de trabajo
Prevención
Riesgos del proceso Programa de Programa de Investigación de

productivo Prevención formación accidentes
Estadísticas de Participación de los Auditorías del

siniestralidad laboral trabajadores sistema de gestión
PLAN DE MEJORAS
5.1. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO
Deberá realizarse una descripción del proceso productivo que se lleve a

cabo en la empresa, o en su caso en la sección de la empresa
seleccionada. Conviene que la descripción se acompañe de un diagrama de
flujo en el que se reflejen las distintas operaciones realizadas, comenzando
por la alimentación de materias primas y finalizando en el producto
terminado.
En la descripción quedarán identificados todos los puestos de trabajo

existentes, pudiéndose agrupar en uno solo todos aquellos en los que se
realicen operaciones similares. A ser posible, se incluirá una tabla resumen
en el que consten, para cada puesto, los turnos de trabajo existentes y el
número de trabajadores por turno que los ocupan y el número total de
trabajadores por cada puestos (en todos los turnos de trabajo).
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U.P.M. CEPADE
5.2. SISTEMA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS
Deberá realizarse una descripción del sistema que se haya aplicado por la
empresa para realizar la evaluación inicial de los riesgos que se prevé en el
articulo 16 de la LPRL y que en mayor detalle se describe en la Sección 1ª
(artículos 3 a 5) del RDSP. En este apartado se incluirá:
• Una descripción resumida del método de evaluación de riesgos que se

haya aplicado en la empresa, incluyendo los criterios a seguir para
identificar, cualificar y en su caso cuantificar los riesgos detectados.
• Una descripción de procedimiento seguido para la aplicación del

método. En caso de que la empresa tenga un procedimiento escrito se
incluirá en un anexo del trabajo.
En el caso de que la empresa no haya llevado a cabo esta evaluación

inicial, el alumno propondrá un método a utilizar y el procedimiento para su
aplicación, incluyendo una descripción resumida del método y elaborando
un procedimiento para su aplicación. En este caso el alumno tomará en
consideración lo establecido en las disposiciones legales antes
mencionadas, así como establecido en el punto 4.4.2 de la norma UNE
81.900 EX.
5.3. RIESGOS DEL PROCESO PRODUCTIVO
Se incluirá en este apartado el resultado de la evaluación de riesgos en

cada uno de los puestos de trabajo previamente identificados. Un resumen
a modo de tabla puede ser suficiente y en ella se harán constar la
identificación del puesto, el número de trabajadores que lo ocupan (en el
conjunto de todos los turnos de trabajo), los tipos de riesgos más
significativos y la calificación de los riesgos según los criterios establecidos
por el método de evaluación.
El alumno que opte a una especialidad de las tres posibles, podrá centrarse
en los riesgos de su especialidad, seguridad, higiene o ergonomía, tanto la
descripción del método de evaluación como en los resultados de la
evaluación. En caso de elegir esta opción, deberá advertirlo en el texto del
trabajo. Los alumnos que opten a la titulación Master deberán incluir todo
tipo de riesgo, lo que resulta también aconsejable para aquellos alumnos
que tengan previsto ampliar su titulación hasta llegar al grado de Master,
pues en este caso el trabajo podrá servirles para convalidar esta titulación.
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5.4. ESTADÍSTICAS DE SINIESTRALIDAD LABORAL
Deberá incluirse un resumen de las estadísticas de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales de al menos los últimos cinco años. Los datos
e información aportada se referirán exclusivamente a los accidentes con
baja, diferenciando aquellos acaecidos en el lugar de trabajo y los “in
itinere”. Se incluirán así mismo los diferentes índices de accidentabilidad
referidos a los accidentes con baja en el lugar de trabajo.
Deberá realizarse un análisis de las cifras aportadas para:
• Evaluar la situación de la empresa en relación con los indicadores del

sector de actividad.
• Evaluar la evolución temporal de los indicadores y extraer

conclusiones.
• Identificar los factores característicos de los accidentes más

frecuentes.
• Comparar el absentismo por riesgos laboral con el absentismo de la

empresa por otras causas.
• Evaluar las perdidas salariales que las bajas por accidente y

enfermedad profesional les suponen a la empresa.
• Cuantificar, si se dispone de datos, las pérdidas materiales que la

empresa ha tenido como consecuencia de los accidentes que se han
producido.
El alumno podrá en este apartado utilizar los datos de toda la empresa o de

la sección previamente seleccionada, advirtiéndolo en el texto.
Los alumnos que opten a la especialización en Seguridad o Ergonomía

podrán limitarse a las cifras e indicadores de accidentes de trabajo y los de
la especialidad de Higiene podrán hacerlo a las de enfermedades
profesionales (si las hubiere), aunque si no dispusiesen de ellas podrán
limitarse también a utilizar las de accidentes. Los que opten a la titulación
de Master, o tengan pensado hacerlo en el futuro, deberán incluir los datos
de accidentes y de enfermedades.
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U.P.M. CEPADE
6. SISTEMA DE GESTION
Para elaborar esta parte del trabajo, el alumno deberá tomar como punto de
partida los resultados mostrados en el punto anterior y en particular los que se
refieren a la evaluación de los riesgos existentes en el puesto de trabajo y las
cifras e indicadores de siniestralidad laboral. Como orientación para este
apartado se tomará lo establecido en la norma UNE 81.900 EX.
6.1. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Deberá incluir la política establecida por la Alta Dirección de la empresa, lo

que podrá hacerse adjuntando una fotocopia de la declaración en un Anexo
del trabajo.
El alumno deberá confrontar el contenido de la declaración con los

requisitos establecidos en el punto 4.1 de la norma UNE para ver si es
conforme con ellos o, en caso contrario, sugerir posibles modificaciones
futuras para asegurar su conformidad. Deberá incluir también una
descripción de proceso llevado a cabo para difundir esta política en toda la
estructura de la organización.
En el caso de que no exista un política escrita, el alumno deberá realizar

una propuesta de declaración por la Alta Dirección, juntamente con una
propuesta del proceso para dar a conocer y difundir esta política en los
diferentes estamentos de la organización de la empresa.
6.2. OBJETIVOS Y METAS DE LA ORGANIZACIÓN
El alumno deberá incluir en este apartado los objetivos generales de la

empresa en materia de prevención de riesgos junto con una descripción del
procedimiento seguido habitualmente para:
• Establecer los objetivos generales.
• Realizar el despliegue de estos objetivos para establecerlos a los

diferentes niveles de la organización.
• Revisar periódicamente el cumplimiento de los objetivos y metas.
En caso de que se disponga de datos, deberá aportar información sobre los

logros alcanzados con el cumplimiento de los objetivos.
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U.P.M. CEPADE
Si en la empresa no existiesen objetivos de prevención formalmente

establecidos, el alumno deberá, en base a la información aportada en el
punto anterior:
• Realizar una propuesta de objetivos generales, para lo cual tomará en

consideración lo establecido en el apartado 4.5.1 de la norma UNE.
• Desarrollar un procedimiento, que podrá incluir en un Anexo, para la

fijación de objetivos en los diferentes niveles de la organización
(despliegue de objetivos) y realizar el seguimiento periódico del logro
de los mismos.
6.3. PROGRAMA DE PREVENCIÓN
El alumno incluirá en este apartado una descripción del programa de

prevención de la empresa, con especial énfasis en la identificación de las
acciones que la empresa llevará a cabo para el logro de sus objetivos y la
reducción de condiciones de riesgo de sus puestos de trabajo (que podrán
limitarse a las referidas a la sección de la empresa previamente elegida). El
alumno podrá incluir en Anexos del trabajo aquellos documentos del
programa de prevención que considere particularmente relevante.
En caso de que la empresa no disponga de un(os) documento(s) en el que

se recoja su plan de prevención, el alumno deberá:
• Realizar una propuesta de contenidos de este plan de prevención.
• Identificar las acciones que la empresa debería llevar a cabo para el

logro de sus objetivos (existentes o propuestos por el alumno) y
reducción de las situaciones de riesgos previamente identificadas en
los diferentes puestos de trabajo.
7. ORGANIZACION PREVENTIVA
En este apartado se trata de describir la organización general de la empresa y

más en particular la de su Servicio de Prevención, así como los canales de
participación de los trabajadores formalmente establecidos por la empresa.
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U.P.M. CEPADE
7.1. DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
Se incluirá un organigrama de la empresa y de la sección de la misma

elegida para realizar el primer apartado, con el fin de identificar todas las
unidades de la organización que tienen asignadas responsabilidades en
materia de prevención de riesgos profesionales. El alumno tratará de
evaluar si la asignación de responsabilidades y funciones en materia de
prevención es adecuada a las necesidades de la empresa.
7.2. ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN
Se describirá la organización del Servicio de Prevención, su dependencia y

estructura, las funciones asignadas a cada una de sus unidades y la
dotación de medios y de personal. Así mismo se describirán las tareas
contratadas con servicios de prevención externos o consultores externos.
También incidirá en las relaciones con la Mutua de Accidentes, prestaciones
y ayudas que recibe la empresa y su servicio de prevención para
complementar y apoyar la tarea que realiza.
El alumno deberá evaluar la adecuación de los recursos, estructura y

personal del Servicio de Prevención a las necesidades de la empresa y a las
exigencias normativas establecidas en el Capítulo III (artículos 10 a 22) del
RDSP y sugerir posibles medidas que contribuyan a mejorar esta
adecuación e incrementen la funcionalidad y eficacia del Servicio de
Prevención.
7.3. PROGRAMA DE FORMACIÓN
Se trata de describir el programa de formación en prevención de riesgos

laborales que la empresa haya diseñado para dar cumplimento a lo
establecido en el artículo 19 de la LPRL. En esta descripción deberá
incluirse los contenidos de los distintos cursos, sus destinatarios, duración y
recursos utilizados para la impartición del curso.
Se incluirá también la descripción de sistema de registro de la formación

impartida. Finalmente se realizará una evaluación del grado de
implantación actual del programa de formación y, si le es posible, una
valoración económica de los recursos aplicados al programa.
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7.4. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Se incluirá una descripción de los órganos colectivos e individuales de

participación de los trabajadores en la tarea preventiva, tomando como
modelo de referencia los establecido en el Capítulo V (artículos 33 a 40) de
la LPRL. Esta descripción incluirá el número de representantes de los
trabajadores con funciones específicas de prevención, la formación recibida
y los procedimientos establecidos para su actuación. También se incluirá
una referencia a la constitución y funcionamiento del Comité de Seguridad
y Salud.
Si el alumno lo desea, puede incluir una valoración personal de la

contribución de los mecanismos de representación de los trabajadores a la
mejora de las condiciones de trabajo en la empresa y al papel que los
representantes juegan como vehículo de relación de la empresa con su
personal.
8. CONTROL Y VERIFICACION
El control y la verificación constituyen elementos esenciales para verificar el buen

funcionamiento y la eficacia del sistema de gestión de prevención de riesgos. En
este apartado el alumno aportará información sobre los puntos que se
desarrollan a continuación.
En caso de que el alumno opte a la especialidad de seguridad podrá obviar el

punto relativo a las condiciones ambientales, si optare a la especialidad de
higiene industrial podrá obviar el punto relativo a la investigación de accidentes y
en caso de que optase a la especialidad de ergonomía podrá elegir obviar alguno
de los dos. Si optare al Master deberá cumplimentar la totalidad de los puntos y
esta misma opción es recomendable si piensa que un futuro podrá optar a
obtener esta titulación.
8.1. INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Comenzará por describir los distintos tipos de inspecciones de seguridad

que se llevan a cabo de forma periódica en la empresa, o en la sección
seleccionada por el alumno, para la detección sistemática de condiciones
peligrosas. Incluirá entre estas inspecciones las observaciones planeadas
de trabajo para la identificación de actitudes o actos inseguros en el
personal.
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U.P.M. CEPADE
Describirá el procedimiento que se sigue en la empresa para planificar y

realizar las inspecciones de seguridad, quienes la realizan, como se
determinan las acciones para la corrección de las situaciones de riesgo
observadas y como se realiza el seguimiento de la aplicación de las
medidas acordadas.
Podrá aportar, si lo considera conveniente, modelos de formularios para la

realización de las inspecciones, recogida de información y de propuesta de
acciones correctoras.
8.2. CONTROL DEL AMBIENTE DE TRABAJO
Se describirá los procedimientos que se siguen para el muestreo y análisis

o medición de la presencia en el ambiente de trabajo de contaminantes
químicos o agentes físicos. Así mismo presentará una relación de las
normativas de toma de muestra o de medición que se utilizan en la
empresa, indicando el organismo responsable de su emisión e indicará los
equipos de muestreo y medición que habitualmente son utilizados por la
empresa.
También indicará si los muestreos y mediciones son realizados por personal

y equipos de la empresa o son realizados por una organización externa,
explicando las bases de esta colaboración. Finalmente indicará los criterios
seguidos para la valoración de los resultados obtenidos en el muestro y
medición ambiental de los puestos de trabajo.
Podrá adjuntar en una anexo, si lo considera conveniente, normas y

procedimientos escritos que esté utilizando la empresa para el control
ambiental o para la evaluación de resultados.
8.3. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
Se describirá el proceso de investigación de accidentes implantado por la

empresa, indicando tipos de accidentes que se investigan, composición del
equipo de investigación, planificación de la investigación, formularios para
la recogida de datos e información, emisión circulación y archivo de
informes y seguimiento de acciones correctoras establecidas.
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U.P.M. CEPADE
Si lo considera oportuno puede aportar, en apoyo de su exposición, una

copia del procedimiento de investigación, si existiese, así como de los
formularios utilizados en la misma. También es conveniente la inclusión de
comentarios relativos a la experiencia y a los resultados de investigaciones
llevadas a cabo en accidentes acaecidos recientemente.
8.4. AUDITORÍA DEL SISTEMA DE GESTIÓN
Se indicará si la empresa ha sometido su sistema de gestión de la

prevención a una auditoría externa, de conformidad con lo previsto en el
artículo 29 de RDSP, así como en el apartado 4.9 de la norma UNE
81.900EX, explicando como se ha llevado a cabo la auditoría y
manifestando su opinión sobre la contribución de los resultados de la
auditoría a la mejora del sistema de gestión.
Se expondrán las bases del Plan de Auditorías de la empresa que se prevé

al final del citado apartado o, en caso de que tal plan no existiese, las
bases de un hipotético plan que cubriese los requerimientos de la norma
así como también las exigencias que se establecen en el articulo 30 del
RDSP.
9. PLAN DE MEJORAS
En base a las valoraciones realizadas en los anteriores apartados, el alumno

desarrollará un Plan de Acción cuya finalidad será acercar el sistema de gestión a
las previsiones de la norma UNE y a las prescripciones legales de la LPRL y del
RDSP, así como también la mejora de la eficiencia preventiva del sistema.
Este Plan de acción deberá identificar acciones concretas a llevar a cabo,

identificará aquellas unidades de la organización de la empresa de su ejecución y
determinará un plazo que se estime razonable para implantarlas. Cuando sea
posible, identificará los recursos necesarios para llevar a cabo la acción y si estos
recursos están disponibles o deben ser allegados por la empresa para garantizar
la ejecución de las acciones de mejora previstas.
Este Plan de acción es el resultado final del trabajo de análisis realizado por el
alumno y debe desarrollarse como si fuese un encargo de la dirección de la
empresa para mejorar el diseño, el funcionamiento y la eficacia de su sistema de
gestión de la prevención.
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U.P.M. CEPADE
10. TRAMITACION ADMINISTRATIVA
En este punto se contienen las instrucciones relativas a todo el proceso

administrativo a seguir para la solicitud, realización, presentación y defensa del
trabajo fin de Master o de especialización de nivel superior.
10.1. SOLICITUD DEL TRABAJO
Cuando el alumno, matriculado en el curso específico de realización del

proyecto, reciba este documento, procederá a elaborar una propuesta
de trabajo cumplimentando el formulario que se incluye en el Anexo 1.
Esta propuesta tiene como finalidad informar a CEPADE del propósito del
alumno de realizar el trabajo, de la actividad de la empresa seleccionada
para llevar a cabo el trabajo y le proporciona la oportunidad de formular
las observaciones y sugerencias que estime oportunas con el fin de
adaptar su trabajo a las orientaciones contenidas en este documento,
que como ya se ha dicho anteriormente, pueden ser modificadas por el
alumno, cuando él entienda que existen razones para ello.
10.2. ACEPTACIÓN DE TRABAJO Y COMUNICACIÓN DE TUTOR
En el mes de Enero CEPADE se pondrá en comunicación con el alumno

solicitante para comunicarle la aceptación de la solicitud del trabajo o la
necesidad de introducir modificaciones en su propuesta para la
aceptación, dándole un plazo adicional para enviar la propuesta
modificada.
En caso de aceptación, le comunicará el nombre del tutor académico

designado para ayudarle en las cuestiones relativas a la realización del
trabajo que el alumno desee consultar. No obstante, se advierte que el
trabajo debe responder en gran medida a la iniciativa del alumno, que
debe de resolver por si mismo las dificultades ordinarias que la
realización de un trabajo de este tipo siempre presenta. La solución
superación de estas dificultades ordinarias y las soluciones dadas a los
problemas que al alumno planteará la realización del trabajo, forman
parte inherente del mismo y serán tenidas en cuenta por el tribunal en
la calificación del trabajo presentado por el alumno.
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U.P.M. CEPADE
Las observaciones y sugerencias planteadas por cada uno de los

alumnos solicitantes serán tratadas de forma colectiva y se elaborará
por CEPADE un documento en el que se tratará de dar respuesta a
todos los interrogantes y se darán orientaciones complementarias y más
concretas que ayuden a los alumnos a enfocar la realización de los
trabajos propuestos.
10.3. PRESENTACIÓN DE LOS TRABAJOS
Una vez obtenidos los créditos necesarios, habiendo superado las

pruebas de los Cursos que componen el Master o la Especialidad
elegida, el alumno remitirá cuatro ejemplares del trabajo realizado a
CEPADE. Para la presentación del trabajo, el alumno deberá tener en
cuenta las siguientes normas:
• Uno de los ejemplares deberá estar encuadernado en "imitación

Piel", los otros tres pueden encuadernarse en "canutillo".
• Deberán Incluir:
• Una portada que incluya el siguiente texto:
- Encabezamiento superior:
CEPADE - Fundación General de la Universidad Politécnica de

Madrid.
- En el centro:
Proyecto Fin de Master.
Prevención de Riesgos Laborales.
"Titulo".
- Parte inferior:
Nombre y apellidos del autor, y por último el año.
• Un índice de contenidos, con la numeración y titulo de las

secciones, apartados, subapartados y anexos en que se haya
estructurado el texto del trabajo.
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U.P.M. CEPADE
• El texto del documento mecanografiado con formatos de tipo de

letra y texto que facilite su lectura y dividido en secciones,
apartados y subapartados numerados correlativamente y con un
título que permita una compresión rápida de la estructura del
trabajo realizado. Es conveniente incluir al final del texto una
relación de la bibliografía utilizada por el alumno para la realización
del trabajo.
• Unos anexos numerados en los que se incluyen copias de

documentos, procedimientos o documentos relevantes a los que se
haga referencia en el texto.
10.4. ACEPTACIÓN DEL TRABAJO
En el mes siguiente a la recepción del trabajo, CEPADE comunicará al

alumno la recepción. Para facilitar el proceso posterior de defensa y
aprobación del trabajo, CEPADE podrá sugerir al alumno la modificación
de alguna parte del trabajo, teniendo el alumno la libertad de aceptar
las sugerencias, modificar el texto y remitir el texto modificado, o de
mantener el texto en la versión inicialmente entregada.
En este último caso, CEPADE comunicará al alumno la fecha y hora

fijada para la defensa del trabajo ante un tribunal designado por
CEPADE para evaluar el trabajo presentado por el alumno. CEPADE
establecerá varias fechas alternativas con el fin de facilitar la elección de
alumno de aquellas que le resulten más convenientes.
10.5. DEFENSA DEL TRABAJO
Se realizará por el alumno en los locales de CEPADE ante un tribunal de

tres profesores. En primera convocatoria en el mes de Julio y, en
segunda y última convocatoria en el mes de Septiembre del curso de
matricula. El alumno dispondrá de un tiempo máximo de 20 minutos y
podrá utilizar en la exposición y defensa de su trabajo los medios
audiovisuales que estime convenientes, poniéndose en contacto con
CEPADE, previamente a la fecha de presentación, para asegurase la
disponibilidad de estos medios.
Una vez realizada su exposición, el alumno contestará a alas preguntas

u observaciones que le formule el tribunal.
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U.P.M. CEPADE
10.6. CALIFICACIÓN DEL TRABAJO
El tribunal calificará el trabajo como Apto o no Apto. En caso de que la

calificación fuese de No Apto, el tribunal informará al alumno de las
razones que motivan la calificación, y le formulará las recomendaciones
que estime pertinentes con vistas a su mejora y posterior presentación
para una nueva evaluación.
En el caso de que la calificación otorgada por el tribunal sea de Apto, el

alumno habrá cumplimentado todos los requisitos académicos
establecidos y CEPADE le otorgará la titulación correspondiente.
Pág.: 20 de 20
U.P.M. CEPADE
ANEXO I
MODELO DE SOLICITUD DE TRABAJO FINAL
Para iniciar el expediente administrativo de realización del trabajo final para la

obtención de algunas de las titulaciones previstas y oficialmente reconocidas en el
Programa Master de Prevención de Riesgos Profesionales en la Empresa, deberá
cumplimentarse el formulario que se incluye en este Anexo y enviarse a CEPADE.
Pág.: 21 de 21
U.P.M. CEPADE
PROGRAMA MASTER DE PREVENCION DE
RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA
SOLICITUD DE TRABAJO FINAL
DATOS PERSONALES
Apellidos Nombre
Dirección C.I.F.
Ciudad Provincia
Teléfono FAX E-mail
TITULACION SUPERIOR A LA QUE OPTA
Master en Prevención de Riesgos

Especialista en Seguridad en el Trabajo
Especialista en Higiene Industrial
Especialista en Ergonomía y Psicosociología
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD Y LA EMPRESA
(Describir en documento aparte)
PROPUESTA DE INDICE Y FUENTES DE INFORMACIÓN A UTILIZAR
(Describir en documento aparte)
Fecha: Firma:

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FUNDACIÓN GENERAL

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PROYECTO FIN DE MASTER

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2. TITULACIONES OFICIALES DE CEPADE

Dentro del programa Master de Prevención de Riesgos Profesionales en la

• Especialista en Seguridad en el Trabajo (nivel superior)

• Especialista en Higiene Industrial (nivel superior)

• Especialista en Ergonomía y Psicosociología (nivel superior)

El Programa Master de Prevención de Riesgos Profesionales en la Empresa está

• General del Programa: Integrada por 10 cursos, identificados con los

• Especializada del Programa: Integrada por 8 cursos, identificados con los

• Trabajo Fin de Master: A realizar por el alumno a la finalización de todos

2.1. TÍTULO MASTER DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID

Para la obtención del título de Master, es preciso que el alumno haya

2.2. TÍTULOS DE ESPECIALISTA DE NIVEL SUPERIOR

Para la obtención de cualquiera de los títulos de Especialista es preciso que

ESPECIALIDAD CURSOS ESPECÍFICOS

Seguridad en el 12. Prevención en sectores especializados

Higiene 12. Prevención en sectores especializados

11. Sistemas de gestión especializada

Ergonomía y 12. Prevención en sectores especializados

3. OBJETIVO DEL TRABAJO

Si el alumno no cuenta con esta experiencia actual o previa, ya se ha dicho

Los tres objetivos del trabajo son:

• Comparación del Sistema de Gestión de Riesgos Profesionales de su

• Comparación del Sistema de Gestión de Riesgos Profesionales de su

• Elaborar un Plan de Acción con la finalidad de mejorar el diseño, el

Con el fin de preservar la confidencialidad de la información, si se considera

• Se podrá utilizar un nombre ficticio para la identificación de la empresa.

• Se podrán alterar datos de estadística de enfermedades profesionales o

4. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

El trabajo se estructurará en cuatro partes diferenciadas:

• Análisis y evaluación de riesgos.

• Planificación y gestión de la prevención.

Una vez desarrolladas estas cuatro partes, el alumno desarrollará un Plan de

En la siguiente página se incluye un esquema del trabajo en el que se detallan

Cuando la dimensión de la empresa sea superior a los 500 trabajadores, la

ESQUEMA DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

EVALUACIÓN DE SISTEMA DE ORGANIZACIÓN CONTROL Y

Riesgos del proceso Programa de Programa de Investigación de

Estadísticas de Participación de los Auditorías del

5.1. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO

Deberá realizarse una descripción del proceso productivo que se lleve a

En la descripción quedarán identificados todos los puestos de trabajo

5.2. SISTEMA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

• Una descripción resumida del método de evaluación de riesgos que se

• Una descripción de procedimiento seguido para la aplicación del

En el caso de que la empresa no haya llevado a cabo esta evaluación

5.3. RIESGOS DEL PROCESO PRODUCTIVO

Se incluirá en este apartado el resultado de la evaluación de riesgos en

5.4. ESTADÍSTICAS DE SINIESTRALIDAD LABORAL

Deberá incluirse un resumen de las estadísticas de accidentes de trabajo y