En los grupos conformados los participantes deberán hacer un análisis de cada uno de

los principios Fundamentales del Código del Trabajo.

Adicionalmente deberán contestar la interrogante, ¿Por qué es importante para el

personal de Recursos Humanos, en especial el de atracción de talento, selección y
contratación, empleadores y trabajadores en general, conocer los Principios
Fundamentales del Código del Trabajo?

Principio I:
Según el principio I del código del trabajo todas las personas tienen derecho a un
trabajo, responsabilidad social y protección del estado. La importancia de este
primer principio es que todos tenemos derecho a trabajar y el estado se encarga
de la ocupación plena y productiva de los nicaragüenses.

Principio II:
Según el principio II del código del trabajo, es un instrumento jurídico el cual regula
las relaciones laborales. La importancia de este principio es que la ley regula la
relación empleador- colaborador.

Es muy importante que las personas que están en el área de talento humano
conozcan los principios ya que son las normativas a las que se rigen tanto jefes y
todos los colaboradores de una empresa, ya que se habla de los derechos y
obligaciones de los colaboradores, talento humano debe de estar informado sobre
lo que se debe hacer y lo que no y así ser justos en las decisiones que se debe
tomar para beneficio de los colaboradores y la empresa. De igual manera los
colaboradores deben de estar informados sobre los principios para conocer sus
derechos y obligaciones, además el colaborador asegura que no se cometan
violaciones laborales contra él, y ayuda a mantener relaciones más estables entre
la empresa y los colaboradores.