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Este documento define varios conceptos clave relacionados con las actitudes inclusivas en educación, incluyendo las actitudes, el clima social escolar, las emociones autoconscientes, la autoconciencia emocional y la diversidad. El objetivo general es analizar las actitudes y prácticas inclusivas de los docentes para promover una educación más inclusiva.
Este documento define varios conceptos clave relacionados con las actitudes inclusivas en educación, incluyendo las actitudes, el clima social escolar, las emociones autoconscientes, la autoconciencia emocional y la diversidad. El objetivo general es analizar las actitudes y prácticas inclusivas de los docentes para promover una educación más inclusiva.
Este documento define varios conceptos clave relacionados con las actitudes inclusivas en educación, incluyendo las actitudes, el clima social escolar, las emociones autoconscientes, la autoconciencia emocional y la diversidad. El objetivo general es analizar las actitudes y prácticas inclusivas de los docentes para promover una educación más inclusiva.
LAS ACTITUDES Uno de los elementos esenciales Durante el receso,
INCLUSIVAS a la hora de llevar a cabo una juntar en el patio a inclusión educativa es la actitud estudiantes de de los docentes. Por ello, el todos los grados. objetivo de este estudio es analizar las actitudes y prácticas inclusivas CLIMA SOCIAL Este concepto surge como parte Como cuando se ESCOLAR del esfuerzo presenta un buen de la psicología social por ambiente en la comprender el comportamiento escuela, como por de ejemplo una las personas en el contexto de comunicación las organizaciones, aplicando respetuosa. elementos de la Teoría General de Sistemas. CLIMA SOCIAL En un Clima Como cuando un POSITIVO Social positivo la relación niño pierde su profesor-alumno se caracteriza borrador y otro niño por un alto grado de respeto, lo toma, el se lo apoyo, cuidado, calidez, pide educadamente confianza y responsabilidad y lo devuelve. CLIMA SOCIAL Caracteriza la institución Solo permiten a los TÓXICO escolar como un lugar donde se niños que jueguen percibe injusticia, priman las futbol, y por esto descalificaciones, existe una catalogan a sus sobre-focalización en los compañeros como errores, débiles. sus miembros se sienten invisibles y no perteneciente EMOCIONES En referencia a la culpa, la Esto ocurre en AUTOCONSCIENTES vergüenza y el orgullo, son peleas de dos emociones que se relacionan personas sin motivo con el sentido del yo y tomar aparente y debido al conciencia. orgullo ninguno de los dos se habla en mucho tiempo. AUTOCONCIENCIA Implica conocer nuestros valores Cuando un EMOCIONAL y actuar en consecuencia con estudiante se ellos. Pongamos por ejemplo encuentra dinero en que eres una persona con el el salón, sabe de valor de la honestidad. quien es y lo regresa a su dueño. CONTEXTO Proceso que permite abordar y Como personas INCLUSIVO responder a la diversidad de las sabemos lo que necesidades de los alumnos a somos y a partir de través de una mayor esto podríamos participación en el aprendizaje. incluir, y hacer parte de un contexto saludable. LENGUAJE Es la comprensión de las Ocurre cuando una EMOCIONAL emociones humanas a través de persona es capaz gestos corporales. En el ser de expresar sus humano, el objetivo del lenguaje sentimientos. emocional es interpretar los mensajes que somos capaces de transmitir a través del lenguaje corporal CONCIENCIA DE SI Implica darse cuenta de quién Es cuando uno MISMO soy, cómo me relaciono con mi puede reconocer entorno y por qué hago lo que sus propios hago, permitiéndome aceptarme sentimientos, como a mí mismo. tristeza, felicidad, etc. CONCIENCIA DE Puede definirse como el Como cuando una LOS OTROS conocimiento que una persona persona se tiene sobre el estado de los encuentra en una demás integrantes de su situación difícil y comunidad. El individuo con otro le brinda conciencia social es, justamente, ayuda. consciente de cómo el entorno puede favorecer o perjudicar el desarrollo de las personas. AUTORREGULACIÓ Es un “proceso formando por Cuando una N pensamientos auto-generados, persona esta triste y emociones y acciones que están se da ánimos a sí planificadas y adaptadas misma. cíclicamente para lograr la obtención de los objetivos personales” BUSQUEDA DE Es la manera como dos o más Se da cuando una SOLUCIÓN individuos, u organizaciones persona está muy PACÍFICA DE encuentran una solución pacífica molesta y controla CONFLICTOS a los desacuerdos que sus emociones para enfrentan. no actuar violento y hablar las cosas. OPTIMISMO Tendencia a ver y a juzgar las Cuando ocurre una cosas en su aspecto más mala situación, pero positivo o favorable. la persona piensa "no oculta su optimismo ante el que las cosas porvenir de la ciencia" pasan por algo y cree que pasará algo mejor. INTEGRACIÓN Es la capacidad de relacionarse Cuando en la SOCIAL con los otros, pertenecer a escuela tratan de grupos y compartir y cooperar relacionarse con con los compañeros. todo y en todas las actividades. HABILIDADES DE Es la capacidad de saber Se da cuando dos COMUNICACIÓN escuchar a los otros y de decir lo personas tienen que se quiere decir en forma gran comunicación adecuada. que se escuchan y hablan de lo que quieren. PERSONAS Son personas que adolecen por Se puede aplicar EXCLUYENTES preocupación de los cuando un docente sentimientos de aquellos a excluye a algún quienes excluyen, teniendo a ser alumno con una altamente egocéntricos en su capacidad diferente visión del mundo. por no estar dentro de sus planeaciones. LA DIVERSIDAD Se define como: “Variedad, Referente a la semejanza, diferencia, etc.”. diversidad de culturas que pueden existir dentro de un aula de clases en la escuela.
MMC: Motivación y Mente Consciente: Un programa de 6 pasos enfocado a la apertura de la consciencia, al adiestramiento mental, a la productividad, a la plenitud y a la trascendencia
Estoicismo para principiantes (The Beginner's Guide to Stoicism): Herramientas para la resiliencia y el positivismo emocional (Tools for Emotional Resilience and Positivity)