DESCRIPCIÓN DEL CARGO: DIRECTOR (A) GENERAL EJECUTIVO

I. Denominación del Puesto en Planilla Salarial:

Director Ejecutivo

II. Categoría
Ejecutiva

III. Objetivo del Cargo

Dirigir y gestionar a la Orquesta Sinfónica Nacional.

IV. Funciones

Funciones Administrativas
 Cumplir y hacer cumplir lo determinado en el Estatuto Orgánico de la OSN,
Reglamentos Específicos, Manuales y demás instrumento jurídico normativo que rige
para la gestión pública.
 Asumir la representación legal de la OSN.
 Ejecutar e implementar las directrices y normas institucionales, la estructura orgánica,
los reglamentos y manuales aprobados por el Directorio.
 Elaborar y remitir al Directorio, información periódica de los avances y el desarrollo de
los programas y proyectos, así como del desarrollo administrativo financiero y técnico
de la entidad, y difundirlos.
 Diseñar el sistema de gestión: reglamentos, metodologías y procesos necesarios para
la ejecución, monitoreo, seguimiento, supervisión y evaluación de los programas y
proyectos, en conformidad con las normas vigentes, a fin de garantizar la
implementación eficiente de las políticas nacionales y planes sectoriales.
 Coordinar la ejecución de los programas y proyectos con las instancias involucradas.
 Suscribir convenios y contratos de cofinanciamiento con entidades públicas, entidades
territoriales autónomas y descentralizadas definidas en la estructura territorial del
Estado Plurinacional de Bolivia y entidades privadas.
 Asegurar una adecuada administración, destino y supervisión respecto a la utilización
de los recursos asignados, en la ejecución de los programas y proyectos.
 Establecer y organizar un sistema de control interno óptimo, velando por la
transparencia en la ejecución de los programas y proyectos.
 Designar, contratar y remover al personal de la OSN, de acuerdo a la normativa
vigente.
 Desarrollar las funciones de su competencia atribuidas por el Decreto Supremo 25625
y las que le sean encomendadas mediante normas complementarias.
 La ejecución de planes, políticas y acciones aprobados por el Directorio, además de
aquellas que señala el Estatuto Orgánico.
 Representar a la Orquesta Sinfonica Nacional (OSN) en la suscripción de contratos y/o
convenios.
 Dirigir las políticas generales de la Institución, establecidas para el cumplimiento de su
misión y finalidad institucional y la administración de la entidad.
 Dirigir las actividades hacia la planificación sectorial, los objetivos y metas aprobados,
asegurando una adecuada administración, destino y supervisión respecto a la
utilización de los recursos asignados, en la ejecución de los programas y proyectos
artísticos.
  Presentar a consideración y aprobación del Directorio, proyectos de reglamentos
internos del personal, reglamentos operativos, manuales de funciones, presupuestos,
resoluciones y otros instrumentos y documentos de interés institucional.
 Informar al Directorio, a instancias superiores de coordinación, al Ministro (a)
autoridad que ejerce tuición, sobre el cumplimiento de políticas y lineamientos
institucionales definidos.
 Presentar anualmente a consideración del Directorio, la Memoria Anual de la Orquesta
Sinfónica Nacional (OSN), la ejecución de la programación anual de la temporada
artística, los avances y el desarrollo de los programas y proyectos, así como del
desarrollo administrativo financiero y técnico de la entidad.
 Presentar a consideración del Directorio, el Balance General y los Estados Financieros
de la gestión pasada, el Presupuesto Anual y el Plan de Trabajo de la próxima gestión
y/o cualquier otro documento o instrumento de interés institucional.
 Emitir Resoluciones Administrativas en el marco de sus competencias conforme a la
gestión que requiera la Orquesta Sinfónica Nacional (OSN), para el cumplimiento de
sus objetivos.
 Gestionar becas, cursos, talleres y otros de extensión nacional o internacional para los
miembros de la Orquesta Sinfónica Nacional (OSN).
 Procesar los nombramientos remociones, exoneraciones y sanciones de los empleados
que requiera contratar la entidad, con sujeción a disposiciones legales vigentes y
normas internas.
 Asumir cualquier otra atribución que le sea asignada por el Directorio en el área de su
competencia o establecida por el Manual de Organización y Funciones de la entidad.

Funciones Artísticas
 Asumir la Dirección de la Orquesta Sinfónica Nacional, en todos sus aspectos
específicos artístico-musicales.
 Presidir el Tribunal Examinador de las pruebas de capacidad a las cuales deben
someterse los músicos postulantes e integrantes de la Orquesta Sinfónica Nacional,
para la asignación de guías de sección, músicos de fila y atriles.
 Aprobar el repertorio de las temporadas artísticas y la selección de artistas invitados.
 Programar el trabajo en general. (ensayos, concierto y giras).
 Establecer contactos y convenios con artistas nacionales y/o internacionales.
 Gestionar, organizar y producir actividades culturales multidisciplinarias que ayuden a
cumplir la misión y objetivos de la Orquesta Sinfónica Nacional (OSN).
 Asesorar técnica y artísticamente a cualquier iniciativa artística, en actividades de
elencos, instituciones, artistas y todo aquel que mediante su proyecto o actividad
contribuyan al cumplimiento de la misión, visión y objetivos de la Orquesta Sinfónica
Nacional (OSN).
 Presentar al Directorio de la Unidad Descentralizada de la Orquesta Sinfónica Nacional
la evaluación de cada músico.
 Presentar regularmente informes al Directorio sobre las actividades artísticas y
proponer medidas y/o resoluciones destinadas a mejorar el desenvolvimiento de la
Orquesta, en el marco de las políticas y objetivos institucionales.

V. Responsabilidades
Como Máxima Autoridad Ejecutiva asume la responsabilidad de dirección de la
institución al cumplimiento de su misión, visión y objetivos.
VI. Relaciones de Dependencia

Depende: Ejerce Autoridad Formal sobre:

El Directorio de la OSN. Todo el personal de la OSN

VII. Relaciones de coordinación

Relaciones internas: Relaciones externas:

Todo el personal de la OSN
Ministerio de Culturas y Turismo
Ministerio de Educación
Ministerio de Economía y Finanzas Publicas
Contraloría General de la República
Organizaciones Sociales
Municipios.
Gobernaciones
Instituciones públicas (descentralizadas y
desconcentradas) y privadas.
Cooperación Internacional.
Otras instituciones.

VIII. Medios de comunicación y coordinación institucional

Comunicación Interna Talleres
Circular Reuniones
Memorándums Cursos
Correo Electrónico Seminarios
Correo Institucional Teléfono
SIACO (Sistema Automatizado de Fax
Correspondencia). Otros

IX. Perfil del cargo

a) Formación
Profesional en Ciencias Económicas y Financieras
Profesional Artista

b) Conocimientos inherentes al cargo

Ley 1178.
Responsabilidad por la Función Pública.

c) Experiencia
5 años en el ejercicio de la función pública
5 años en el ejercicio del arte

d) Aptitudes personales
 Sensibilidad social
 Orientación a resultados.
 Responsabilidad.
 Resolución de problemas.
 Personalidad dinámica.
 Capacidad de coordinación.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Capacidad para la toma de
decisiones.
 Estabilidad emocional.
 Capacidad de interrelación personal.
 Confidencialidad.
 Sólidos principios éticos y morales.
 Disciplina.
  Proactividad.  Puntualidad.
 Capacidad de trabajo bajo presión.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO: SECRETARIA (O) GENERAL

I. Denominación del Puesto en Planilla Salarial

Especialista V / Auxiliar

II. Categoría
Operativa

III. Objetivos del cargo

Brindar asistencia en la administración al Director(a) General Ejecutivo, mediante la
atención oportuna de los asuntos y trámites administrativos que se canalizan o llegan a
la DGE.
Análisis y manejo de la documentación y correspondencia que ingresa a la Dirección y
su distribución y despacho a las Unidades correspondientes, para agilizar y facilitar el
desarrollo de las actividades del Director(a) General Ejecutivo.

IV. Funciones
 Apoyo a la gestión administrativa de la Dirección General Ejecutiva, en cuanto a
informes de gestión, evaluaciones, correspondencia.
 Organización y apoyo logístico de la Dirección General Ejecutiva.
 Recibir, analizar y despachar la documentación y correspondencia del/de la Director(a)
General Ejecutivo(a), tanto interna como externa.
 Derivar la documentación dirigida al/a la Director(a) General Ejecutivo(a) a las
Unidades correspondientes.
 Preparar la Agenda del/de la Director(a) General Ejecutivo(a) y apoyarlo en reuniones,
y en otras actividades que le sean requeridas.
 Redactar y transcribir notas internas dirigidas a las diferentes Unidades de la OSN y
notas externas, por instrucción del/de la Director(a) General Ejecutivo(a).
 Viabilizar la comunicación telefónica, tanto interna, externa, personal y otras a
requerimiento del/de la Director(a) General Ejecutivo(a).
 Brindar asistencia administrativa al/a la Director(a) General Ejecutivo(a), en la
información, atención y agilización de los asuntos y trámites remitidos a su
consideración.
 Realizar otras funciones y tareas relacionadas al cargo asignadas por el/la Director(a)
General Ejecutivo(a).

Funciones genéricas
 Mantener en forma ordenada, sistematizada y archivada toda la documentación bajo
su cargo.
 Conocer y cumplir todas las disposiciones establecidas en la Ley 1178 y otras
normativas relacionadas a la administración pública y a las actividades operativas del
cargo.
 Participar en la elaboración del POA de su Área Organizacional.
 Participar en la elaboración del POAI de su cargo en coordinación con su Jefe
inmediato superior.
 Elaborar y presentar informes periódicos sobre actividades ejecutadas.

V. Relaciones de dependencia
 Depende formalmente de: Ejerce Autoridad Formal sobre:
 Director(a) General Ejecutivo(a)  Ningún(a) funcionario(a).

VI. Responsabilidades
 Garantizar un apoyo administrativo eficiente a la Dirección General Ejecutiva.
 Garantizar una comunicación eficiente de la Dirección General Ejecutiva.
 Mantener y manejar en forma sistematizada y oportuna toda la documentación e
información existente en la Dirección General Ejecutiva.
 Facilitar y agilizar los trámites efectuados ante la Dirección General Ejecutiva.

VII. Relaciones de coordinación

Relaciones internas: Relaciones externas vía la Dirección General

 Todo el personal de la Ejecutiva:
OSN.  Instituciones públicas y privadas en general.
 Personas particulares que visiten la OSN.

VIII. Medios de comunicación y coordinación institucional

 Comunicación Interna  Reuniones
 Circular  Teléfono
 Memorándums  Fax
 Correo Electrónico  Otros
 Correo Institucional

IX. Perfil del cargo

a) Formación
Estudiante o egresado.
Demostrar conocimiento en el manejo de la documentación.
Sólidos conocimientos en paquetes computacionales, Word y Excel.

b) Conocimientos inherentes al cargo

Ley 1178.
Técnicas Secretariales.
Relaciones Humanas.
Buena redacción.

c) Experiencia
1 años como mínimo en cargos similares.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: ENCARGADO DE RELACIONES PÚBLICAS

I. Descripción del Puesto en Planilla Salarial

Especialista V / Auxiliar

II. Categoría
Operativo

III. Objetivos del Cargo

  Desarrollo de acciones tendientes a generar una imagen institucional positiva de la
institución.
 Asegurar la difusión de la misión y objetivos de la OSN, así como logros que permitan
fortalecer la imagen institucional.
 Establecer acuerdos y alianzas estratégicas entre la OSN y entidades públicas y
privadas que auspicien económica y logísticamente con el fin de facilitar la promoción
y venta de los proyectos y programas artísticos
 Elaboración de estrategias de exposición y negociación

IV. Funciones
 Coordinar actividades y elaborar boletines de información.
 Redactar y editar información periodística.
 Elaborar material informativo y de difusión institucional.
 Elaborar material gráfico de acuerdo a requerimiento de las distintas Unidades.
 Diagramar la información del boletín interno informativo quincenal o mensual con
temas concernientes a las actividades que desarrollan las distintas unidades.
 Cargar información diariamente a la página WEB de la OSN.
 Redactar y publicar convocatorias, comunicados y notas aclaratorias a la opinión
pública.
 Realizar registro de imágenes y fotografías de actos institucionales.
 Proporcionar información Institucional (fotografías, video y audio) a periodistas.
 Coordinar con medios de comunicación la cobertura de eventos oficiales de la OSN.
 Realizar cobertura de actos que se desarrollan dentro y fuera de la OSN.
 Establecer canales de información continua sobre la ejecución de la temporada
artística.
 Recibir y atender las solicitudes telefónicas, escritas o personales de entidades,
empresas o personas interesadas en apoyar o contratar los servicios de la OSN.
 Coordinar las actividades estratégicas y operativas de los eventos de la OSN.
 Identificar el mercado potencial para promocionar y divulgar la imagen, y servicios
artísticos que ofrece la OSN.
 Elaborar, en coordinación con la administración, las estrategias y políticas para la
promoción y divulgación de imagen y temporadas artísticas de la OSN.
 Presentar a la Administración, para su aprobación, el cronograma de actividades a
seguir mensualmente y posteriormente el informe de los logros. obtenidos.
 Apoyar los procesos de divulgación de información de los conciertos y otros programas
de la OSN.
 Apoyar la revisión del diseño de volantes, afiches y programas de mano de los
conciertos que se realizan en la sede de la OSN.
 Buscar y concretar alianzas estratégicas de negocios con empresas que auspicien las
temporadas artísticas de la OSN
 Alimentar permanentemente un registro sistematizado de datos de Auspiciantes
 Cumplir la agenda de citas y visitas, relacionadas con su gestión, y presentar informe
de resultados a la Administración.
 Coordinar y ejecutar visitas a medios de comunicación
 Realizar otras funciones relacionadas al cargo asignadas por la MAE.
 Participar en la elaboración de manuales y reglamentos que se requieran.
 Mantener en forma ordenada, sistematizada y archivada toda la documentación bajo
su cargo.
 Conocer y cumplir todas las disposiciones establecidas en la Ley 1178 y otras
normativas relacionadas a la administración pública y a las actividades operativas del
cargo.
  Participar en la elaboración del POA de su Área Organizacional.
 Participar en la elaboración del POAI de su cargo en coordinación con su Jefe
inmediato superior.
 Elaborar y presentar informes periódicos sobre actividades ejecutadas.

V. Relaciones de dependencia

Depende formalmente de: Ejerce Autoridad Formal sobre:

 Jefe de la Unidad Administrativa  Ningún(a) funcionario(a).

VI. Responsabilidades
 Garantizar una imagen institucional positiva y vigente en todos los espacios públicos.
 Garantizar que la imagen institucional sea positiva hacia públicos internos y externos.
 Elaboración de material informativo de diversa índole y de difusión institucional.
 Redacción y Edición de información periodística.
 Coordinación con medios de comunicación la cobertura de eventos oficiales de la OSN.
 Realizar contactos institucionales con posibles cooperantes y auspiciadores de la OSN.

VII. Relaciones de coordinación

Relaciones internas: Relaciones externas:

 Todo el personal de la  Medios de comunicación.
OSN.  Productores audiovisuales.
 Ministerios.
 Instituciones públicas y privadas.
 Público en general.

VIII. Medios de comunicación y coordinación institucional

 Comunicación Interna  Teléfono
 Correo Electrónico  Fax
 Otros

IX. Perfil del cargo

a) Formación
Estudiante o egresado de la carrera de Comunicación Social, Ingeniería Comercial o
Marketing

b) Conocimientos inherentes al cargo

Conocimientos de la Ley 1178. Deseable.
Conocimiento de paquetes computacionales operativos.
Conocimientos de principios de la comunicación social.

c) Experiencia
Sin experiencia.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: COORDINADOR ARTISTICO

I. Denominación del Puesto en Planilla Salarial

  Supervisor II

II. Categoría
 Operativo

III. Número de puestos

 Un(a) servidor(a)

IV. Objetivo del cargo

 Apoyar y asistir a la Dirección Musical en la planificación y ejecución de la

programación artística.

V. Atribuciones
 Organización y apoyo logístico a la Dirección Musical
 Coordinación del trabajo entre la Dirección General Ejecutiva y Dirección Artística

VI. Funciones

 Realizar trabajos de preparación y asistencia en los ensayos, de acuerdo a

instrucciones del Director Musical.
 Coordinar la contratación de los músicos requeridos temporalmente para cada
concierto.
 Coordinar con el Encargado de Archivo y Encargado de Logística de la OSN, apoyados
por el portero (a) del C.S.N., el traslado de instrumentos y mobiliario a los espacios del
concierto, con el tiempo de anticipación necesario.
 Coordinar con la MAE la parte logística de ensayos y presentaciones.
 Preparar el escenario donde se ensaye o actúe.
 Llevar las listas de músicos para cada programa.
 Colocar arcos a las partituras de cuerdas cuando son requeridos basándose en las
anotaciones hechas por los guías de estas secciones, luego del visto bueno de la MAE.
 Coordinar con el Encargado de Bienes el manejo y préstamo de los instrumentos.
 Dar a conocer a los músicos eventuales el cronograma de ensayos.
 Dar a conocer a los músicos de la OSN cambios imprevistos en ensayos y conciertos.
 Coordinar con la MAE, Jefe Administrativo y Recursos Humanos, las listas de músicos
requeridos para viajes.
 Cooperación a la Dirección Musical en el armado de la orquesta en ensayos y
conciertos.
 Estar presente en los ensayos 2 horas antes de cada presentación.
 Mantener un ambiente propicio de trabajo respetando a los integrantes del cuerpo
artístico en su condición de músicos y de personas.

VII. Relaciones de dependencia

Depende formalmente de: Ejerce Autoridad Formal sobre:

 Director Musical  Ningún(a) funcionario

VIII. Relaciones de coordinación

Relaciones internas: Relaciones externas:

  Todo el personal de la  Ministerio de Culturas y Turismo.
OSN.

IX. Medios de comunicación y coordinación institucional

 Comunicación Interna  Reuniones
 Circular  Teléfono
 Correo Electrónico  Fax
 Correo Institucional  Otros

X. Perfil del cargo

a) Formación
 Estudiante o egresado de ciencias económicas y financieras, sociales, comunicación
social.
 Estudiante o egresado de formación Artística Musical.

b) Conocimientos inherentes al cargo

 Sólidos conocimientos artísticos musicales
 Lectura musical fluida
 Capacidad de escritura musical
 Conocimientos de la Ley 1178, Decretos Reglamentarios y sus Sistemas.

c) Experiencia
 6 meses de Experiencia en cargos similares
 6 meses de Experiencia en la Administración Pública.
 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: COORDINADOR ARTISTICO

I. Denominación del Puesto en Planilla Salarial

Supervisor II

II. Categoría
Operativa

III. Objetivo del Cargo

Apoyar y asistir a la Dirección Musical en la planificación y ejecución de la
programación artística.

IV. Atribuciones
 Realizar trabajos de preparación y asistencia en los ensayos, de acuerdo a
instrucciones del Director Musical.
 Coordinar la contratación de los músicos requeridos temporalmente para cada
concierto.
 Coordinar con el Encargado de Archivo y Encargado de Logística de la OSN, apoyados
por el portero (a) del C.S.N., el traslado de instrumentos y mobiliario a los espacios del
concierto, con el tiempo de anticipación necesario.
 Coordinar con la MAE la parte logística de ensayos y presentaciones.
 Preparar el escenario donde se ensaye o actúe.
 Llevar las listas de músicos para cada programa.
 Colocar arcos a las partituras de cuerdas cuando son requeridos basándose en las
anotaciones hechas por los guías de estas secciones, luego del visto bueno de la MAE.
 Coordinar con el Encargado de Bienes el manejo y préstamo de los instrumentos.
 Dar a conocer a los músicos eventuales el cronograma de ensayos.
 Dar a conocer a los músicos de la OSN cambios imprevistos en ensayos y conciertos.
 Coordinar con la MAE, Jefe Administrativo y Recursos Humanos, las listas de músicos
requeridos para viajes.
 Cooperación a la Dirección Musical en el armado de la orquesta en ensayos y
conciertos.
 Estar presente en los ensayos 2 horas antes de cada presentación.
 Mantener un ambiente propicio de trabajo respetando a los integrantes del cuerpo
artístico en su condición de músicos y de personas.

V. Responsabilidades
 Organización y apoyo logístico a la Dirección Musical
  Coordinación del trabajo entre la Dirección General Ejecutiva y Dirección Artística

VI. Relaciones de Dependencia

Depende formalmente de: Ejerce Autoridad Formal sobre:

 Director Musical  Ningún(a) funcionario

VII. Relaciones de coordinación

Relaciones internas: Relaciones externas:

 Todo el personal de la  Ministerio de Culturas y Turismo.
OSN.

VIII. Medios de comunicación y coordinación institucional

 Comunicación Interna  Reuniones
 Circular  Teléfono
 Correo Electrónico  Fax
 Correo Institucional  Otros

IX. Perfil del cargo

a) Formación
Estudiante o egresado de ciencias económicas y financieras, sociales, comunicación
social.
Estudiante o egresado de formación Artística Musical.

b) Conocimientos inherentes al cargo

Sólidos conocimientos artísticos musicales
Lectura musical fluida
Capacidad de escritura musical
Conocimientos de la Ley 1178, Decretos Reglamentarios y sus Sistemas.

c) Experiencia
6 meses de Experiencia en cargos similares
6 meses de Experiencia en la Administración Pública.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: ASESOR (A) LEGAL

I. Denominación del Puesto en Planilla Salarial

Supervisor II

II. Categoría
Operativa
III. Objetivo del cargo
Prestar asesoramiento y apoyo jurídico legal integral a la MAE y a toda la estructura
organizacional de la OSN.

IV. Atribuciones

V. Funciones
 Ejercer la representación de la OSN en asuntos jurídicos por instrucción de la MAE,
cuando corresponda.
 Elaborar contratos, convenios, procesos judiciales, consultas, relaciones
interinstitucionales y sobre normas legales en vigencia.
 Emitir opiniones y recomendaciones en todos los asuntos que sean de incumbencia
Institucional.
 Presentar informes jurídicos sobre la implementación y adecuación del Estatuto
Orgánico, Manuales y Reglamentos de funcionamiento de la OSN.
 Asumir defensa en la defensa de la institución ante tribunales ordinarios,
extraordinarios y/o especiales.
 Hacer seguimiento a procesos judiciales, procesos administrativos, procesos arbitrales
y de otra índole en los que la OSN, sea parte.
 Elaborar y refrendar las resoluciones, contratos, minutas y otros documentos legales
de la OSN y documentos jurídicos.
 Emitir opiniones y/o informes legales sobre la base de los informes de Auditoria
Interna y de la Unidad de Administración.
 Legalizar Resoluciones y Documentos Legales de la OSN.
 Coordinar y/o subsanar las recomendaciones de la Contraloría General del Estado y
Auditoria Interna en aspectos de índole legal.
 Otras funciones relacionadas al cargo, por constituir las señaladas enunciativas y no
limitativas.

Funciones Genéricas
 Participar en la elaboración de manuales y reglamentos que se requieran.
 Mantener en forma ordenada, sistematizada y archivada toda la documentación bajo
su cargo.
 Conocer y cumplir todas las disposiciones establecidas en la Ley 1178 y otras
normativas relacionadas a la administración pública y a las actividades operativas del
cargo.
 Participar en la elaboración del POA de su Área Organizacional.
 Participar en la elaboración del POAI de su cargo.
 Elaborar y presentar informes periódicos sobre actividades ejecutadas.
 Emisión de informes y recomendaciones legales, cuando así corresponda, para su
posterior revisión y visado.

VI. Responsabilidades
 Asesoramiento Jurídico Integral adecuado y oportuno a la OSN.
 Elaborar el POA de su Unidad en forma adecuada y oportuna.
 Dar cumplimiento estricto a la normativa nacional e institucional vigente.
 Asesoramiento legal a las áreas y unidades de la OSN.
 Elaborar y refrendar contratos, resoluciones administrativas, previa a la firma del/de la
MAE de la OSN.
VII. Relaciones de Dependencia
Depende formalmente de: Ejerce Autoridad Formal sobre:
 Director(a) General Ejecutivo(a) de la  Ningún(a) funcionario.
OSN.

VIII. Relaciones de Coordinación

Relaciones internas:
 Todo el personal de la
OSN.

IX. Medios de comunicación y coordinación institucional

 Comunicación Interna  Talleres
 Circular  Reuniones
 Memorándums  Teléfono
 Correo Electrónico  Fax
 Correo Institucional  Otros

X. Perfil del Cargo

a) Formación
Licenciado(a) en Derecho

b) Conocimientos inherentes al cargo

Ley 1178.
Responsabilidad por la Función Pública.
Normas relacionadas a las competencias de la OSN y normas del Derecho
Administrativo del sector público.

c) Experiencia
Mínimo 3 años en la actividad jurisdiccional y/o asesoramiento jurídico a instituciones
públicas.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: AUXILIAR LEGAL

I. Denominación del Puesto en Planilla Salarial

Especialista IV

II. Categoría
Operativo

III. Número de puestos

Un(a) servidor(a)

IV. Objetivo del Cargo

Apoyo legal integral y coadyuvar en las funciones del Asesor Legal (a) de la OSN.

V. Funciones
 Apoyo en la elaboración de resoluciones, contratos, minutas y otros documentos
legales de la OSN y documentos jurídicos.
  Hacer seguimiento a procesos judiciales, procesos administrativos, procesos arbitrales
y de otra índole en los que la OSN, sea parte.
 Apoyo en la elaboración de resoluciones, contratos, minutas y otros documentos
legales de la OSN y documentos jurídicos.
 Apoyo en la elaboración de Reglamentos, Manuales y otros.
 Otras funciones relacionadas al cargo, por constituir las señaladas enunciativas y no
limitativas.

Funciones Genéricas
 Apoyo en el archivo de documentación del área legal.
 Proyección de documentos legales para su posterior revisión.
 Remisión de correspondencia interna con otras unidades y/o áreas de la Institución.
 Mantener en forma ordenada, sistematizada y archivada toda la documentación bajo
su cargo.
 Conocer y cumplir todas las disposiciones establecidas en la Ley 1178 y otras
normativas relacionadas a la administración pública y a las actividades operativas del
cargo.
 Participar en la elaboración del POA de su Área Organizacional.
 Participar en la elaboración del POAI de su cargo.
 Elaborar y presentar informes periódicos sobre actividades ejecutadas.

VI. Responsabilidades
 Coadyuvar en el asesoramiento jurídico integral adecuado y oportuno a la OSN.
 Dar cumplimiento estricto a la normativa nacional e institucional vigente.

VII. Relaciones de Dependencia

Depende formalmente de: Ejerce Autoridad Formal sobre:
 Asesor legal.  Ningún(a) funcionario.

VIII. Relaciones de Coordinación

Relaciones internas: Relaciones externas:
 Todo el personal de la  Instituciones y personas naturales en general.
OSN.

IX. Medios de comunicación y coordinación institucional

 Comunicación Interna
 Memorándums
 Correo Electrónico Institucional

X. Perfil del cargo

a) Formación: Egresado y/o Licenciado(a) en Derecho.

b) Conocimientos inherentes al cargo

Ley 1178.
Responsabilidad por la Función Pública.

c) Experiencia
1 año en apoyo en el área jurídica y/o administrativa en instituciones públicas.