DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

CONVOCATORIA LABORAL
ENERO 2023
Denominación del cargo Coordinador área de Cultura – Departamento de Promoción y Bienestar
Perfil Académico Título profesional universitario en Artes plá sticas visuales y afines, artes
representativas, arte danzarío, mú sica, otros programas asociados a las bellas
artes. Con estudios de posgrados culminados en (especializació n o maestría)
conexos a su profesió n.
Experiencia General Mínimo dos (2) añ os de experiencia en direcció n, coordinació n o gestió n del á rea
de cultura, participació n administrativa en eventos culturales locales, nacionales
e internacionales.
Habilidades Personales Excelentes relaciones interpersonales, capacidad de diá logo y concertació n,
comunicació n asertiva, excelente expresió n oral y escrita, trabajo en equipo.
Principales Funciones 1. Planear, organizar y coordinar el desarrollo de eventos, encuentros, festivales y
competencias culturales.
2. Elaborar, promover y publicar el programa y calendario de actividades del área de
cultura del Departamento de Promoción y Bienestar Institucional.
3. Programar y coordinar la participación de los grupos representativos del área de
cultura del Departamento de Promoción y Bienestar Institucional.
4. Establecer y poner en marcha estrategias de masificación de los grupos culturales.
5. Realizar inscripción de los servicios del área de cultura del Departamento de
Promoción y Bienestar Institucional.
6. Efectuar la inscripción de los grupos de representación en eventos culturales a
nivel interinstitucional (Regionales, Departamentales y Nacionales).
7. Planear, ejecutar y evaluar los servicios y actividades del área de cultura del
Departamento de Promoción y Bienestar Institucional tanto en la formación cultural
como en los grupos de representación artística.
8. Coordinar las labores de divulgación cultural, diseño cultural, difusión de eventos,
bases de datos y ampliación de la cobertura para aumentar la población atendida en
los servicios culturales.
9. Evaluar junto con el jefe directo, la eficiencia y el impacto de los servicios
culturales en la comunidad Universitaria.
10. Establecer los reglamentos y parámetros que se deberán cumplir en el desarrollo
de las actividades y servicios por parte de los usuarios.
11. Coordinar controlar y hacer seguimiento a los instructores del área de cultura
del Departamento de Promoción y Bienestar Institucional.
12. Gestionar la dotación y correcta administración de los elementos, indumentaria e
instrumentos necesarios para el desarrollo de las prácticas culturales.
13. Velar por el buen uso y cuidado de los escenarios y elementos que se le confíen
para la realización de las actividades y sesiones de práctica.
14. Gestionar y conseguir escenarios externos para la práctica y desarrollo de las
actividades a través de convenios interinstitucionales.
15. Realizar inventario semestral de elementos, indumentaria e instrumentos.
16. Organizar actividades que propicien la adherencia de los integrantes área de
cultura del Departamento de Promoción y Bienestar Institucional.
17. Articularse a las actividades y los programas del Departamento de Promoción y
Bienestar Institucional cuando se requiera.
Jornada Laboral Tiempo Completo
Salario $ 2.760.000
Tipo de Contrato Término Fijo Inferior a Un Añ o
Recepción Hojas de Vida y Allegar la hoja de vida exclusivamente a través de correo electró nico a la
Anexos direcció n: seleccion@ustatunja.edu.co. Solo se tendrán en cuenta aquellas
que se alleguen con los soportes respectivos y donde indiquen el cargo al
cual se postulan. Fecha límite: 29 de enero de 2023.