PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Documento que contiene el conjunto de acciones preventivas y correctivas por instrumentar para
evitar riesgos en los centro de trabajo, que puedan afectar la vida, salud e integridad física de los
trabajadores o causar daños en sus instalaciones.

RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Es el patron o la persona desiganda por el, para prestar los servicios preventivos de seguridad y
salud en el trabajo.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Son los programas, procedimientos y acciones de reconocimiento, evaluación y control que se

aplican en los centros laborales para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, con el objeto
de preservar la vida, salud e integridad física de los trabajadores, y evitar cualquier deterioro
posible en el centro de trabajo.

1.1 OBLIGACIONES DEL PATRON:

 Designar a un responsable de seguridad y salud en el trabajo interno o externo, para
llevar a cabo sus funciones y actividades preventivas de seguridad y salud en el trabajo

 Asumir las funciones y actividades preventivas de seguridad y salud del responsable de

seguridad y salud en el trabajo (menos de 100 trabajadores).

PROPORCIONAR AL RESPONSABLE:

A. Acceso a las diferentes áreas del centro de trabajo para identificar los factores de
peligro y la exposición de los trabajadores a ellos
B. Información relaciodada con la seguridad y salud en el trabajo de los procesos,
puestos de trabajo y actividades desarrolladas por los trabajadores.
C. Medios y facilidades para establecer medidas de seguridad y salud para la prevención
de los accidentes y enfermedades laborales.
 Contar con un diagnostico integral o por área de trabajo de las condiciones de seguridad y
salud del centro laboral de acuerdo al diagnostico de seguridad u salud en el trabajo

 El diagnostico integral comprendera a las diversas áreas, secciones o procesos que

conforman el centro de trabajo.
 El relativo al área de trabajo de manera exclusiva.

 Contar con un programa de seguridad y salud, elaborado con base en el diagnostivo de

seguridad y salud laboral. ( se debe actualizar al menos una vez al año)
Los centros de trabajo que cuenten con menos de 100 trabajadores se debe elaborar acciones
preventivas y correctivas de seguridad y salud de acuerdo a las actividades que se desarrollen.
(actualizarse al menos una vez al año).

Comunicar a la comisión de seguridad e higiene y/o trabajadores según aplique el diagnostico

integral o por área de trabajo de las condiciones de seguridad y salud y el contenido del programa
de seguridad y salud o las relaciones de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud.

Contar con los reportes y seguimientos de los avances en la insaturacion del programa de
seguridad y salud en el trabajo o las acciones preventivas y correctivas de seguridad y trabajo.

Capacitar al personal de la empresa que forme parte de los servicios preventivos de seguridad y
salud en las funciones y actividades que establece la norma 030

Conservar la documentación que hace referente la norma al menos por 2 años

1.2 FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Elaborar el diagnostico de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la prevención de

accidentes y enfermedades en el trabajo.

Elaborar el programa de seguridad y salud o la relación de acciones preventivas y

correctivas, priorizándolas para su atención con base en el riesgo involucrado.

Establecer los mecanismos de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo grave e

inminente.

Incorporar en el programa de trabajo de seguridad y salud o en la relación de acciones

preventivas y correctivas, las acciones y programas de promoción para la salud de los
trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que recomienden o dicten las
autoridades competentes.

Incorporar en el programa de seguridad y salud o en la relación de actividades preventivas

y correctivas , las acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias que
recomienden o dicten las autoridades competentes.

Establecer los procedimientos, instructivos, guias o registros necesarios para dar

cumplimiento al programa de seguridad y salud o la relación de acciones preventivas y
correctivas.

Realizar seguimiento de los avances en la insaturacion del programa de SS o de la relación

de acciones preveventivas y correctivas y reportar por escrito los resultados al patron, al
menos una vez al año.

Registrar los resultados del seguimiento del programa y acciones preventivas.

 Verificar con la insaturacion del programa o acciones se cumpla con el objeto de su
aplicación y en su caso realizar adecuacines que se requieran tanto al como al programa o
a la relación.

1.3 RECOMENDACIONES PARA INSTRUMENTAR LAS ACCIONES DE SALUD EN EL TRABAJO

Son un complemento para la mejor comprensión de la NOM 030. Las recomendaciones no
son de cumplimiento obligatorio, se recomienda consultar las disposiciones aplicables de
la segretaria de salud.

Pretenden orientar al patron y trabajadores sobre las funciones y actividades a desarrollar

por los servicios preventivos de seguridad y salud, a fin de prever que los trabajadores
desarrollen sus actividades en condiciones seguras, así como propiciar que en el centro de
trabajo se fortalezca una cultura de prevención.

Se deberá brindar capacitación en salud:

 Al personal de nuevo ingreso mediante información sobre seguridad y salud
inmediatamente después de su incorporación a la empresa.
 A las comisiones de seguridad e higiene para su correcto funcionamiento, por
medio de información y asesoramiento para la elaboración del programa anual de
actividades, realización de recorridos ordinarios, especiales y extraordinarios, la
investigación de accidentes, así como para la elaboración de las actas.
 A brigadas de emergencia, cursos teórico practico en primeros auxilios.
 A mandos medios, a través de curos de conocimiento básicos de promoción para
la salud.
 A mandos superiores, asesoramiento para el establecimiento de políticas y normas
internas de salud laboral.
  Al personal en general de forma periódica, información y orientación en
prevención de riesgos, a través de conferencias, platicas, consultas medicas,
carteles, folletos etc.

EXAMENES MEDICOS para el seguimiento de los trabajadores es recomendable realizar los

tipos de exámenes médicos:

 EXAMEN DE INGRESO: cumplir con perfiles biológicos de aptitudes para el

puesto de trabajo especifico.

 EXAMENES PERIODICOS: se coordinan con el departamento de personal y

producción para la programacion
 EXAMENES DE REINGRESO: serán practicados como si fuera un examen de
ingreso, el reporte será proporcionado al departamento del personal por
el servicio medico.

ATENCION MEDICA:

POR ENFERMEDAD GENERAL: será proporcionada durante la permanencia del medico en

la empresa en el momento que se requiera.

POR ENFERMEDAD DE TRABAJO: cuando se sospeche o detecte por el servicio medico o

cuando lo solicite el trabajador, supervisor o jefe de producción o alguna persona interezada.

Valoración completa con estudios de laboratorios y gabinete y especializados, incluyendo

interconsultas hasta el diagnostico definitivo.

Retirar al trabajador del área de riesgo.

Notificar al patron.

URGENCIA MEDICA: accidente y/o enfermedad de trabajo o enfermedad general.