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1.1.
1.1 El INFORME PERICIAL N°
N° 245
245-2012-
2012-ATP-
ATP-EAY-JAVM de fecha 10 de
EAY-JAVM,
octubre del año 2012. (fojas 15249/15254 del Tomo XII), donde emitieron su
informe los peritos Judiciales Ernesto Alarcón Yzarra y Alejandro Vílchez
Matta, quienes concluyen:
"3.1.. La Empresa Comercializadora de Alimentos S.A.- ECASA efectuó el
cumplimiento del convenio Colectivo 1990/1991, suscrito por el
Sindicato Único de Trabajadores de ECASA de fecha 25 de junio de
1990 que regía desde 01 de mayo de 1990 hasta el 30 de abril del
1991.
3.3. Por otro lado, del libro de planilla exhibidas se constató que la estructura
salarial única no fue aplicada a los trabajadores de ECASA; por lo que,
teniendo presente el cargo de cada trabajador y la categoría, los suscritos
aplicaron la escala de remuneraciones básicas (Estructura Salarial
Única), correspondiendo ello a un adeudo a favor de los trabajadores
según la relación que se detalla con los cálculos correspondientes de S/.
2´355,847.49 nuevos soles por el periodo comprendido entre agosto de
1990 a mayo de 1991, después de deducir los incrementos otorgados por
convenio colectivo de 1990/1991, por lo que se deja en consideración al
Juzgador al momento de resolver.
OBSERVACIONES:
1.2.3.
1.2.3 La Procuradora Pública a cargo de los Asuntos Judiciales del
Ministerio de Economía y Finanzas por ESCRITO DE
OBSERVACIÓN de fecha 12 de mayo del año 2014 (fojas 20100/
20115 del Tomo XVI): Observa el Informe Pericial N°
N° 245-
245-2012-
2012-
ATP-
ATP-EAY-
EAY-JAVM, de fecha 10 de octubre del 2012, indicando lo
siguiente:
"A. Conforme es de verse de esta nueva pericia judicial en el punto
3.1. se concluye que la extinta empresa ECASA S.A. cumplió en
todos sus términos del convenio colectivo 19990-1991 suscrito
con sus ex trabajadores que integraron el ex Sindicato Único de
Trabajadores que integraron el ex Sindicato Único de
Trabajadores ECASA -SUTECASA. Asimismo, señala que
también cumplió con el pago de los incrementos adicionales de
remuneraciones y el aumento general a que se refiere la Cláusula
Décimo Cuarta del referido Convenio Colectivo.
En tal sentido, las tres primeras conclusiones del referido Informe
pericial no son materia de observación por cuanto se ha
determinado que la extinta Empresa ECASA CUMPLIO CON
APLICAR EL CONVENIO COLECTIVO 19990-1991 A SUS
TRABAJADORES AFILIADOS AL EX SINDICATO SUTECASA .
B. Sin embargo, observa que existe error en el Informe Pericial N°
245-2012, al señalar que se ha constatado que la Estructura
Salarial Única no fue aplicada a los trabajadores de ECASA,
estableciendo un adeudo de S/. 2 3555,847.49 por el periodo
comprendido entre agosto de 1990 a mayo de 1991 (Conclusión
3.3.) por lo que OBSERVAMOS ESTE EXTREMO DE LA
REFERIDA PERICIA. (…)
10.En cuanto a la Estructura Salarial Única:
10.9. En conclusión:
• De lo anotado queda claro, que el Informe Pericial N° 245-2012 en
su conclusión 3.2. (Cuarta conclusión) referente a la aplicación de
la Estructura Salarial resulta totalmente equivocada, por cuanto la
misma NO fue aplicable a los ex trabajadores sindicalizados de la
extinta empresa ECASA , sino solamente para los trabajadores
no sujetos a negociación colectiva, por lo que se OBSERVA este
extremo de la referida pericia.
• Que, NO existe adeudo alguno de la extinta empresa ECASA a
favor de los ex integrantes del Sindicato SUTECASA, como
equivocadamente se señala en la Conclusión 3.3. (cuarta
conclusión) de Informe Pericial N° 245-2012, el cual observamos
en este extremo sobre la aplicación del estructura Salarial Única.
• Además, no existe documentación alguna que acredite que alguno
de los ex trabajadores integrantes del Ex Sindicato SUTECASA
haya optado por escrito acogerse al régimen establecido en la
Estructura Salarial, siendo que de ningún modo podían gozar los
ex trabajadores de ECASA de ambos beneficios en forma
simultánea.
Consejo de Ministros.
SEGUNDO:
SEGUNDO En ese sentido, conforme la última RESOLUCIÓN N°488 de fecha 14
de mayo del 2019, mediante la cual se dispuso DEVOLVER a la Oficina Técnico
2.4.4
• De acuerdo con lo determinado en sentencia y de lo ordenado en materia
de ejecución de la misma, se establece que es aplicable a los
demandantes tanto la Escala Salarial determinada en base al Acuerdo de
Directorio N°115/90 de fecha 28 de junio de 1990, acuerdo que se emite
en base a los lineamientos contenidos en la Carta N°01442 – PD/GECS-
90 del 04 de junio de 1990, carta por la cual la estructura salarial de la
empresa debe corresponder a la actual estructura salarial de cargos y
que es aplicable a los trabajadores no sujetos al Convenio Colectivo,
asimismo es aplicable también a los demandantes los incrementos
remunerativos estipulados mediante Convenio Colectivo 90/90 de fecha
25 de junio de 1990.
• Para la correcta aplicación de ambos lineamientos se ha tenido en
consideración la temporalidad de la dación tanto en la escala salarial
como de la fecha de la entrega en vigencia del Convenio Colectivo”.
• Siendo lo señalado, de acuerdo con lo que se verifica a fojas 16, en la
parte que corresponde a la vigencia del Convenio Colectivo celebrado
entre la empresa ECASA y los trabajadores de la misma, se verifica que
el citado convenio entra en vigencia desde el mes de mayo de 1990.
• En consecuencia, de lo indicado, la vigencia del Convenio Colectivo en
anterior a la entrada en vigencia de la Estructura Remunerativa, siendo
por tanto que su aplicación es inicial debido al principio de temporalidad
de la norma.
• Es decir que para la determinación de los incrementos no se ha
considerado ninguna norma que restrinja su aplicación al 100% de los
porcentajes determinados anteriormente.
• Posteriormente se ha considerado los incrementos que otorga la
estructura salarial determinada mediante Resolución de Gerencia
General N°043-90-ECA/GG, la que rige desde el mes de agosto de
1990, siendo la que se muestra en el siguiente cuadro.
ESTRUCTURA SALARIAL
SALARIAL EN N°
N° SOLES
3.1.
3.1 Se advierten puntos imprecisos sin haber absuelto a cabalidad las
observaciones de las partes procesales, por lo que a fin de poder resolver y no se
siga dilatando el proceso, es pertinente señalar que los peritos que emitieron el
Informe Pericial N°245-
245-2012-
2012-ATP-
ATP-EAY-
EAY-JAVM , de fecha 10 de octubre del 2012 y
Informe Pericial N°
N°1444-
1444-2019-
2019-ETP-
ETP-ASJR-
ASJR-USJ-
USJ-CSJL/PJ, de fecha 25 de setiembre
del 2019, precisen bajo responsabilidad, los siguientes puntos del informe pericial:
c. Siendo así, señalan que la vigencia del convenio colectivo es desde mayo
de 1990 y el de la Estructura salarial rige de agosto de 1990, agregando
que al convenio colectivo no se ha considerado ninguna norma que restrinja
su aplicación al 100%.
3.2.
3.2 En ese sentido:
a. Deberán PRECISAR de manera clara, teniendo en cuenta que la vigencia
del Convenio Colectivo 1990/1991 que regía desde 01 de mayo de 1990
hasta el 30 de abril del 1991, tal como señala el Informe Pericial N°1444-
2019-ETP-ASJR-USJ-CSJL/PJ, si el mismo ha sido aplicado al 100% a la
parte demandante Sindicato (del padrón del expediente -Resolución N°
a pesar de ello éste Juzgado ha cumplido con dar trámite emitiendo las
resoluciones pertinentes, resolviendo y notificándose, conforme corresponde de
acuerdo con su estado. No obstante, dicho proceso se ha venido dilantando por
hechos ajenos al juzgado, debido a las deficiencias de los informes periciales
absolutorios al Informe Pericial N° 245-2012-ATP-EAY-JAVM de fecha 10 de
octubre del año 2012, conforme se ha determinado en las resoluciones N° 469,
488; por lo que teniendo a la vista el último informe pericial absolutorio, a fin de