CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA LIMA - Sistema de

Notificaciones Electronicas SINOE

SEDE ALZAMORA VALDEZ,
Juez:ZAMORA QUISPE Maria Del Pilar FAU 20159981216 soft
Fecha: 11/09/2020 09:17:09,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL

6° JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO PERMANENTE

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
LIMA - Sistema de Notificaciones EXPEDIENTE : 05286-2020-0-1801-JR-LA-06
Electronicas SINOE
MATERIA : INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO Y OTROS
SEDE ALZAMORA VALDEZ,
Secretario:VASQUEZ JUEZ : ZAMORA QUISPE, MARIA DEL PILAR
BUSTAMANTE MIGUEL ANGEL
/Servicio Digital - Poder Judicial del
Perú
ESPECIALISTA : VASQUEZ BUSTAMANTE, MIGUEL ANGEL
Fecha: 11/09/2020 09:40:24,Razón:
RESOLUCIÓN
DEMANDADO : DATACONT S.A.C.
JUDICIAL,D.Judicial: LIMA /
LIMA,FIRMA DIGITAL DEMANDANTE : MALDONADO LAZARO DE ORTECHO, AGUSTIN
ALEJANDRO

RAZON.-

Señora Jueza en cumplimiento de mis funciones informo a usted que el suscrito vuelve a asumir
la Secretaria del área de calificaciones desde el 01 de julio de 2020, asimismo, debido a lo
establecido en el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM que declara el Estado de Emergencia
Nacional, por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
brote del COVID-19,a partir del 16 de marzo de 2020 y prorrogado por los Decretos Supremos
N° 051-2020-PCM, N° 064-2020-PCM, N° 075-2020-PCM, N° 083-2020-PCM, N° 094-2020-
PCM, y D.S N° 116-2020-PCM, que dispone el aislamiento social obligatorio desde el 15 de
marzo hasta el 31 de julio del año en curso, motivo por el cual se suspendieron las labores
jurisdiccionales de este Juzgado Especializado de Trabajo, y teniendo en cuenta las
disposiciones dispuestas en la R.A. N° 190-2020-CE-PJ de fecha 16 de julio del 2020 y la R.A.
N° 231-2020 P CSJLI-PJ de fecha 27 de julio del 2020, si son aplicables ( REGISTRO DE
CASILLAS ELECTRONICAS INSTITUCIONALES PARA FINES DE EMPLAZAMIENTOS
JUDICIALES O CITACION CON LA DEMANDA ( RECEI ).
Lima, 14 de agosto de 2020.

RESOLUCIÓN N° 01
Lima, 14 de agosto de 2020.-

AUTOS Y VISTOS: Con la razón que antecede: Téngase presente, procediéndose a calificar la
demanda y sus respectivos anexos; y ATENDIENDO:

PRIMERO.- Dentro de los deberes de los Jueces en el proceso laboral se encuentra, dirigir el
mismo, velar por su rápida solución, adoptar las medidas convenientes para impedir su
paralización y procurar la economía procesal; más aún cuando existen situaciones materiales
que impiden el desarrollo cotidiano de los procesos, de conformidad con el inciso primero del
artículo 50°del Código Procesal Civil. Y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 5°, 6° y
7° de la Ley Orgánica del Poder Judicial, será obligación del Magistrado ejercer la dirección de
los procesos de su competencia, impulsarlos de oficio, salvo reserva procesal expresa, aplicar la
norma jurídica pertinente, así no haya sido invocado por las partes, o lo haya hecho en forma
errónea, así como sustanciar el proceso bajo los principios de legalidad, igualdad de partes,
resolver con celeridad, procurando que el proceso se desarrolle con el menor número de actos
posibles, sin afectar el carácter imperativo de las actuaciones que lo requieran, con sujeción a
las garantías constitucionales del debido proceso, y finalmente atendiendo a las finalidades
abstractas y concretas del proceso, a fin de hacer efectivos los derechos de los ciudadanos y la
paz social.
SEGUNDO: En ese contexto, se tiene que por Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, se declara
el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación
a consecuencia del brote del COVID-19 a partir del 16 de marzo de 2020 y prorrogado por los
Decretos Supremos N° 051-2020-PC M, N° 064-2020-PCM, N° 075-2020-PCM, N° 083-2020-
PCM y N° 094-2020-PCM hasta el 30 de junio de 2020, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial
por Resolución Administrativa N° 115-2020-CE-PJ resolvió suspender las labores del Poder
Judicial, así como los plazos procesales y administrativos, en acatamiento a la declaración de
Estado de Emergencia Nacional, medida que fue prorrogada por las Resoluciones
Administrativas N° 117-2020-CE-PJ, N° 118-2020-CE-PJ, N° 061-2020-P-CE-PJ, N° 062-2020-
P-CE-PJ y N° 157-2020-CE-PJ, a partir del 16 de marzo al 30 de junio de 2020 e inclusive hasta
el 31 de julio de 2020, según R.A. Nº 179-2020-CE/PJ, .

TERCERO: Mediante Resolución Administrativa Nº 000150-2020-P-CSJLI-PJ, de fecha 06 de

abril de 2020, se autorizó el trabajo remoto con fines de descarga de los órganos jurisdiccionales
que conocen de Expedientes Judiciales Electrónicos (EJE), habiéndose comprobado no solo la
posibilidad técnica de dicha modalidad sino además su eficacia en vista de los resultados
obtenidos, por lo que resulta conveniente disponer la perduración de dicha modalidad de trabajo
judicial aun cuando cese el aislamiento social obligatorio, en tanto se mantenga la validez
científica del distanciamiento físico como elemento fundamental e indispensable para evitar la
propagación del COVID 19. También, por Resolución Administrativa N° 123-2020-CE-PJ de
fecha 24 de abril de 2020 emitida por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial se aprobó el uso de
la Solución Empresarial Colaborativa denominada “Google HangoutsMeet” para las
comunicaciones de abogados y litigantes con los jueces y/o administradores de los módulos
básicos de justicia y módulos corporativos de las Cortes Superiores de Justicia del país.

CUARTO: Asimismo, por Resolución Administrativa N° 000172-2020-P-CSJLI-PJ de fecha 06 de

mayo del 2020 se declaró de prioridad esencial la implementación del trabajo remoto en todas
las especialidades jurisdiccionales y áreas administrativas de la Corte Superior de Justicia de
Lima; asimismo, se aprobó el Lineamiento N°002-2020 “Lineamiento General para la Gestión del
Trabajo Remoto en la Corte Superior de Justicia de Lima”.

QUINTO: De otro lado, por Resolución Administrativa N° 173-2020-CE-PJ del 25 de junio de

2020, se aprobó el "Protocolo Temporal para Audiencias Judiciales Virtuales durante el periodo
de Emergencia Sanitaria", con independencia de la materia e instancia, disponiéndose la
utilización del aplicativo Google Meet para la realización de audiencias en un entorno virtual. Es
así que para la especialidad laboral se aprobó el "Protocolo de adecuación de los
procedimientos del Módulo Corporativo Laboral (MCL) y Sala Superior al tiempo de
pandemia ocasionada por el Covid-19", a través de la Resolución Administrativa N° 190-
2020-CE-PJ del 16 de julio del año en curso. Aplicable desde el momento en que se levantó la
suspensión de los plazos procesales en el Poder Judicial (17 de julio de 2020) y hasta que por
Resolución Administrativa a emitirse por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, se disponga
que las labores puedan realizarse en la forma que se venía trabajando antes del surgimiento de
la pandemia ocasionada por el COVID-19.

SEXTO: En la referida Resolución Administrativa N° 190-2020-CE-PJ emitida por el Consejo

Ejecutivo del Poder Judicial, dada la nueva situación de emergencia sanitaria originada por el
Covid-19, se aprobó el "Protocolo de adecuación de los procedimientos del Módulo Corporativo
Laboral (MCL) y Sala Superior al tiempo de pandemia ocasionada por el Covi-19", se estableció
que corresponde a todas las partes del proceso laboral, la reformulación de sus estrategias y
mecanismos de trabajo, a fin de garantizarse la viabilidad de un proceso ágil, célere, proactivo y
colaborativo, que garantice tutela jurisdiccional efectiva y respeto a las garantías del
debido proceso, en este caso, de los procesos laborales tramitados con la Ley N° 29497.

SÉPTIMO: Así las cosas, a efectos de proceder a la calificación de la presente demanda,

conviene indicar que por este acto jurídico procesal el demandante ejercita su pretensión ante el
Órgano Jurisdiccional a efecto que este le otorgue tutela jurisdiccional efectiva, debiendo para su
admisibilidad concurrir los presupuestos procesales y las condiciones de la acción, reunir los
requisitos previstos en los artículos 13° y 16° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del
Trabajo y no configurarse los supuestos generales de inadmisibilidad e improcedencia previstos
en los artículos 426° y 427° del Código Procesal Civil, cuerpo legal que se aplica en forma
supletoria en los procesos laborales.

OCTAVO: En mérito a ello, se tiene que la demanda se encuentra sujeta a la previa calificación
que debe realizar el juzgador, quien verificará la concurrencia tanto de los presupuestos
procesales formales con la finalidad de establecer una válida relación jurídica procesal, así como
de los presupuestos procesales de fondo, a fin de que emita un pronunciamiento válido sobre el
fondo del asunto puesto bajo su competencia, es decir, se debe verificar que no se configuren
los supuestos generales de inadmisibilidad e improcedencia, considerando para ello también las
directivas esgrimidas en la Resolución Administrativa N° 190-2020-CE-PJ del 16 de julio de
2020.

NOVENO: El artículo II del Título Preliminar de la Ley N° 29497 – Nueva Ley Procesal del
Trabajo, el cual establece que corresponde a la justicia laboral resolver los conflictos jurídicos
que se originan con ocasión de las prestaciones de servicios de carácter laboral, de naturaleza
laboral, formativa, cooperativista o administrativa; encontrándose excluidas las prestaciones de
servicios de carácter civil, salvo que la demanda se sustente en el encubrimiento de relaciones
de trabajo.

DÉCIMO: También, constituyen fundamentos del proceso laboral procurar la igualdad real de
las partes, el privilegio del fondo sobre la forma, la interpretación de los requisitos y presupuestos
procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso, la observancia del debido proceso,
la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad. Igualmente los jueces laborales tienen un
rol protagónico en el desarrollo e impulso del proceso, impidiendo y sancionando la inconducta
contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes sus
representantes, sus abogados y terceros.

DÉCIMO PRIMERO: Con ocasión del desarrollo de la Audiencia de Conciliación programada,

conforme lo prevé el artículo 43° de la Ley N° 29497, las partes deben asistir personalmente o a
través de sus apoderados debidamente designados como tales. Debe tenerse en cuenta que si
el demandado no asiste incurre automáticamente en rebeldía, ocurriendo lo mismo si asistiendo
a la audiencia, no contesta la demanda o si el representante o apoderado no tiene poderes
suficientes para conciliar, cabe precisar que conforme al último párrafo del artículo 43° de la
NLPT, cabe la posibilidad de proceder al Juzgamiento Anticipado del proceso, cuando se den los
supuestos o situaciones previstas en dicha disposición, en tal sentido los abogados de las partes
deben contar con la preparación pertinente para su debida actuación en defensa de sus
patrocinados. Entendido estos aspectos también para participación de la Audiencia en un
entorno Virtual.
DÉCIMO SEGUNDO: Asimismo, a la referida audiencia de conciliación, la parte demandada
debe asistir con su escrito de contestación de demanda y sus anexos. Debe tenerse en cuenta
que de acuerdo al artículo 19° de la Ley N° 29497, la contestación de la demanda se presenta
por escrito y debe contener los requisitos y anexos establecidos en el Código Procesal Civil,
debiendo adicionalmente, consignar una dirección electrónica, como lo exige el artículo 13° de la
Ley N° 29247. Asimismo, debe contener todas las defensas procesales y de fondo que se
estimen convenientes, siendo importante reparar en que si el demandado no niega
expresamente los hechos expuestos en la demanda, estos serán considerados como
admitidos.

DÉCIMO TERCERO: En el desarrollo de la Audiencia de conciliación, todos quienes

intervienen en ellas deben observar las reglas de conducta previstas en el artículo 11° de la Ley
N° 29497, estas son: Respeto hacia el órgano jurisdiccional y hacia toda persona presente en la
diligencia, encontrándose prohibido agraviar, interrumpir mientras se hace uso de la palabra,
usar teléfonos celulares u otros análogos sin autorización del juez, abandonar injustificadamente
la sala de audiencia presencial o virtual, así como cualquier expresión de aprobación o censura.
Igualmente, debe colaborarse en la labor de impartición de justicia, mereciendo sanción la
alegación de hechos falsos, el ofrecimiento de medios probatorios inexistentes, obstruir la
actuación de pruebas, generar dilaciones o desobedecer las órdenes dispuestas por el juez.

DÉCIMO CUARTO: Las partes deben tener en cuenta que de acuerdo al artículo 15° de la Ley
N° 29497, la infracción de las reglas de conducta puede generar la imposición de multas no
menores de ½ Unidad de Referencia Procesal (URP) hasta cinco (5) URP. En el caso de
comportamientos que evidencien temeridad o mala fe, las multas pueden aplicarse desde ½
hasta cincuenta (50) URP, existiendo responsabilidad solidaria entre las partes, sus
representantes y sus abogados por las multas impuestas a cualquiera de ellos, aunque en el
caso de los prestadores de servicios, la responsabilidad solidaria no se extiende a ellos.

DÉCIMO QUINTO: Independientemente de las multas que eventualmente podrían aplicarse, el

nuevo modelo procesal laboral, conforme a los artículos 23° y 29° de la Ley N° 29497, concibe
la posibilidad de recurrir intensivamente a indicios y presunciones judiciales. Así, constituyen
indicios las circunstancias en que sucedieron los hechos materia de la controversia como los
antecedentes de las conductas de las partes. Igualmente, el juez puede extraer conclusiones en
contra de los intereses de las partes atendiendo a su conducta asumida en el proceso,
especialmente cuando se obstaculiza el desarrollo de la actuación probatoria.

DÉCIMO SEXTO: A través de la demanda cuya calificación se efectúa, el demandante solicita

INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO, PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES E
INDEMNIZACION POR DAÑOS, siendo así, es de verse que reúne los requisitos, previstos en
los artículos 13° y 16° de la Ley N° 29497 - Nueva Ley Procesal del Trabajo, concordante con
los Artículos, 130°, 424° y 425° del Código Procesal Civil, que conforme a la primera disposición
complementaria de la propia Ley N° 29497, el Código Procesal Civil es aplicable supletoriamente
en el proceso laboral.

DÉCIMO SÉPTIMO: Sobre la base de lo expuesto, ante el escenario descrito de crisis sanitaria
y periodo de emergencia nacional, en respeto irrestricto de los derechos fundamentales de las
partes reconocidas en la Constitución Política del Perú, y conforme a lo dispuesto en el artículo
III del Título Preliminar de la Nueva Ley Procesal del Trabajo N° 29497, las audiencias se
deberán celebrar de manera virtual y a través de la aplicación del “Google Hangouts Meet”,
establecido por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicialo la que para su efecto designe
oportunamente el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial ( CEPJ ); siendo así, se exhorta bajo
responsabilidad a los señores abogados y partes del proceso a capacitarse en el manejo de
dicha aplicación, debiéndose cumplir con los requerimientos para esta nueva modalidad de
trabajo instaurada en el Poder Judicial..

DÉCIMO OCTAVO: Lo expuesto en el considerando anterior y del contenido del petitorio

determina que la demanda sea admitida en la vía del PROCESO ORDINARIO
LABORAL,regulada por los artículos 42° al 47° de la Ley N° 29497, por lo que corresponderá
programar el desarrollo de la Audiencia de Conciliación de modo virtual a través de la
Plataforma de “Google Hangouts Meet", para el 17 DE AGOSTO DE 2021 A LAS 08:40 A.M.
considerando la recargada agenda que soporta el despacho por las audiencias que no se
llevaron por motivo de la pandemia y el buen uso de los recursos tecnológicos al existir menor
capacidad de oferta de audiencias virtuales por la escasez y congestión, acorde con lo previsto
en la Resolución Administrativa N° 173-2020-CE-PJ del 25 de junio del año en curso. En tal
contexto, el Asistente de Audio y Video, remitiráen su oportunidad el enlace para la conexión de
la precitada audiencia en un entorno virtual.

DÉCIMO NOVENO; También es necesario precisar que la Resolución Administrativa N° 328-

2018-CE-PJ de fecha 19 de diciembre de 2018, aprobó los documentos normativos de gestión
administrativa denominados: i) Procedimiento de presentación de documentos a través de la
Mesa de Partes Electrónica (MPE), y ii) Protocolo para la presentación de documentos a través
de la Mesa de Partes Electrónica (MPE), en concordancia con la Resolución Administrativa N°
190-2020-CE-PJ de fecha 16 de julio de 2020, que en su artículo 6.1.4., por lo que a efectos de
adecuar el proceso a un entorno virtual por efectos de la crisis sanitaria, se hace necesario que
las partes cumplan con presentar lo siguiente a través de Mesa de Partes Electrónica (MPE),
en el plazo de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES posteriores a la notificación de la presente resolución:

1.-El escrito de la demanda y anexos serán presentados a través de la Mesa de Partes

Electrónica (MPE) conforme al Protocolo aprobado mediante R.A. Nº 133-2020-CE-PJ; sin
perjuicio que, se puedan presentar en forma física en caso surjan inconvenientes para la
presentación por vía electrónica, para lo cual el Administrador (a) realizará las coordinaciones
pertinentes para que puedan ser recepcionados en el Centro de Distribución Modular de la sede
correspondiente o la que haga sus veces, previa cita a través del aplicativo que establezca el
Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

2.- En el caso que se presente la demanda y anexos a través de la MPE, así como la
contestación y anexos, según corresponda, se debe tener en cuenta, lo siguiente: 1)Si se tiene
entre los anexos un archivo en formato de video o similar que no se pudiera digitalizar en
formato “PDF”, la parte demandante deberá subir el contenido de dicho archivo al
“Google Drive”, o puede presentarlo en forma física en USB o CD teniendo en cuenta lo
señalado en el primer párrafo del literal a) del numeral 6.1.4 del presente Protocolo, es decir, a
través de Centro de Distribución Modular en coordinación con la Administradora y previa
cita a través del aplicativo establecido por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, con
tantas reproducciones como partes que deban ser notificadas. En el caso que se haya subido el
archivo al “Google Drive”, el link o enlace web que se genere deberá ser consignado en el escrito
de demanda para que el servidor judicial correspondiente pueda descargar el archivo, y lo subirá
al repositorio informático en el SIJ (Sistema Integrado Judicial) o a cualquier otro autorizado por
el Poder Judicial, en concordancia con lo señalado en el Protocolo aprobado mediante R.A. Nº
133-2020-CE-PJ.
3) La parte demandante será responsable de asegurar que el archivo del “Google Drive” sea
subido correctamente y compartido con el servidor judicial encargado del trámite del expediente,
a fin que lo pueda visualizar y descargar. Siendo obligación de dicho servidor judicial compartir el
nuevo enlace de ubicación del “Google Drive” con la parte demandada cuando exista constancia
de la notificación de la resolución del auto admisorio.

4) La parte demandante, en su escrito de demanda, deberá precisar el link o enlace web de

ubicación cuando existan anexos como resoluciones o documentos de cualquier entidad pública
o empresa e institución privada, al que se pueda tener acceso por web o internet.

5) Los puntos anteriores se aplican también cuando sea necesario en el caso de

PRESENTACIÓN DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA U OTROS ESCRITOS (pruebas
entre otros) en los que se pueda advertir la casuística mencionada.

6) Por consiguiente, toda documentación que las partes presenten en la audiencia (contestación
de demanda, pruebas, entre otros) deben estar digitalizados en formato “PDF” y remitido en una
carpeta comprimida al correo electrónico institucional del Área de Apoyo a las Audiencias:
03salaaudiencianlpt@gmail.com. Se EXHORTA a las partes que solo remitan la información
como se solicita por este medio, no pudiendo ser para otras diligencias o para pedir información
alguna al Secretario de audio y video, bajo apercibimiento de multa de 02 URP.

7) También, ambas partes deben precisar lo siguiente, bajo responsabilidad:

a) Correo electrónico con extensión Gmail de la parte demandante y demandada, de sus

abogados patrocinantes, así como de los testigos y peritos si los tuviese.

b) Número de celular de las partes demandante y demandada, así como de sus abogados con
acceso a la aplicación Whatsapp habilitado.1

c) Que además, la parte demandada señale en su escrito de contestación, su casilla electrónica.

VIGÉSIMO: De otro lado, cuando se trate de un proceso abreviado u ordinario, en caso el

demandante y/o su abogado, o cuando se trate del demandado y/o su abogado, no cuenten con
los recursos tecnológicos necesarios para llevar a cabo la audiencia virtual programada, deberán
comunicar al juzgado dicha deficiencia, mediante escrito, en el plazo de diez (10) días hábiles
posteriores a la notificación de la resolución de auto admisorio de demanda, o en la
coordinación de actos preparatorios de la audiencia virtual detallados en el numeral 6.2.1,
de ser el caso. Esta comunicación es con la finalidad de disponer de ser el caso, las medidas
necesarias y adecuadas para efectivizar dicha audiencia virtual; disponiendo, en todo caso, que
la parte o partes del proceso se acerquen el día y hora de la audiencia a la sede del MCL o
Juzgado, a fin de que el Administrador (a) del MCL habilite e implemente el espacio de la
sala de audiencia o la que se utilice para este fin, con los equipos de cómputo y asistencia
técnica necesarios que posibiliten llevar con éxito la audiencia virtual programada.

VIGÉSIMO PRIMERO: Aunado a ello, se exhorta a las partes, que antes del inicio de la
Audiencia virtual, ingresen en la fecha programada 15 minutos antes de la hora establecida,
coordinando para ello con Secretario de Audiencias, así como aguardando en la sala de espera

1Debiendo para ello ingresar al Sistema de Notificación Electrónica - SINOE de la Página Web del Poder Judicial
(https://casillas.pj.gob.pe/sinoe/login.xhtml), pudiendo acceder además al tutorial para el ingreso de documento a
la Mesa de Partes Electrónicas a través del siguiente link: https://www.youtube.com/watch?v=lA20SCoR_8I.-
virtual; con la finalidad de que se lleve a cabo la acreditación de las partes; debiendo presentar
en forma previa al inicio de la audiencia en formato PDF: Documento Nacional de
Identidad, Carnet de colegiatura del abogado y/o poderes suficientes para la participación
en esta diligencia bajo responsabilidad, los cuales serán presentados ante el
requerimiento previo vía correo electrónico de dominio GMAIL.

En atención a lo expuesto, SE RESUELVE:

1. ADMITIR la demanda de INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO, PAGO DE

BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION POR DAÑOS, interpuesta por ALEJANDRO
AGUSTIN MALDONADO LAZARO DE ORTECHO contra DATA CONT SAC en la vía del
PROCESO ORDINARIO LABORAL, en los términos que se expone y por ofrecidos los medios
probatorios propuestos. TÉNGASE PRESENTE el domicilio procesal de la parte demandante,
sito en la CASILLA ELECTRONICA Nº 92600, en donde se notificarán las resoluciones
expedidas por el juzgado.

2. EMPLAZAR a la demandada DATA CONT SAC en su domicilio sito en AV.

REPUBLICA DE PANAMA N° 3517, PISO 9, SAN ISIDRO, LIMA.

3. CÍTESE a las partes a la Audiencia de Conciliaciónen un entorno virtual a través de la

Plataforma de “Google Hangouts Meet", para el 17 DE AGOSTO DE 2021 A LAS 08:40
A.M..,en forma puntual en el día y hora fijado para dicho acto procesal, bajo apercibimiento de
proceder con arreglo a lo previsto por el artículo 43º de la Ley Nº 29497.

4. Sin perjuicio de lo señalado precedentemente, de ser el caso que se decrete el

levantamiento de la emergencia sanitaria en el país, se llevará de modo presencial esta
audiencia en la Sala de Audiencias N° 3, ubicada en Av. Abancay esquina con Av. Nicolás de
Piérola, edificio "Alzamora Valdez", piso 17.

5. CUMPLAN LAS PARTES,con las disposiciones previstas en el considerando décimo

noveno de la presente resolución, bajo responsabilidad, en el plazo de DIEZ (10) DÍAS
HÁBILESposteriores a la notificación de la presente resolución.

6. La parte demandada, debido a las circunstancias de emergencia sanitaria, sin perjuicio

de lo dispuesto por la Ley Nº 29497, si lo considera pertinente, presentará su escrito de
contestación a la demanda y anexos con una anticipación de cinco (5) días hábiles antes de la
audiencia de conciliación, acorde con lo previsto en el décimo noveno considerando de la
presente resolución, debiendo de contener los requisitos y anexos establecidos en el Código
Procesal Civil. Asimismo debe de contener todas las defensas procesales y de fondo que se
estimen convenientes.

7. DISPONER que el Secretario de Audiencias previo a la realización de la audiencia

programada en autos, realice una CONFERENCIA DE PREPARACIÓN O ACTOS DE
PREPARACIÓN el 16 de agosto de 2021 a las 03:50 p.m., con los abogados de las partes, con
la finalidad de: i) recoger el compromiso de los abogados de las partes al desarrollo de la
audiencia en un entorno virtual; ii) verificar la factibilidad, compatibilidad y evitar fallas antes del
inicio de la audiencia; y, iii) establecer medidas alternativas en caso estas se produzcan (fallas),
para que la audiencia virtual se realice sin afectar el derecho de defensa de las partes,
remitiendo para ello el LINK o enlace virtual a través de la siguiente cuenta:
03SalaAudienciaNLPT@gmail.com, asignada por la institución. Cuenta desde la cual
proporcionará el enlace para el acceso a la Sala de Audiencia Virtual del Juzgado a la hora y
fecha señalada.

8. Las comunicaciones que efectúe el Asistente de Audio y Video con las partes y sus
abogados, serán a través de la cuenta: 03SalaAudienciaNLPT@gmail.com, asignada por la
institución, también para el caso surja alguna duda con relación a las indicaciones técnicas para
la utilización del aplicativo.

9. Asimismo, de no participar el abogado o las partes en la conferencia de

preparación o actos de preparación o de no efectuarse ninguna observación en el registro de
los acuerdos de conferencia de preparación, se entenderá que se tienen a disposición los
recursos tecnológicos adecuados para la realización de la audiencia virtual, siendo de
estricta responsabilidad su participación en la audiencia virtual y asumiendo
responsabilidad por la falta de recursos tecnológicos.

10. TÉNGASE por ofrecidos los medios probatorios que se indican en el escrito de
demanda.

11. AL PRIMER Y SEGUNDO OTROSÍ: Ténganse presente de acuerdo a ley.

12. EXHÓRTESE a las partes, observen las pautas señaladas en la presente resolución bajo
apercibimiento de imponerse las sanciones o las presunciones legales y judiciales pertinentes.

Se deja constancia de la firma electrónica de la presente, y de todas las resoluciones que se

expedirán en el presente proceso, conforme a lo establecido en el numeral 7 del artículo 122° del
Código Procesal Civil, la Ley N° 27269 y el Decreto Supremo N° 052-2008-PCM, la cual tiene la
misma validez y eficacia jurídica que el uso de una firma manuscrita. Interviniendo el
Secretario Judicial que da cuenta por Disposición Superior del Módulo Corporativo
Laboral. Notifíquese.-