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(Logo de la cooperativa) Manual de Procesos (Mes y año de aprobación)
Manual de Procesos
Cooperativa de Ahorro y Crédito
…………………………………………………..
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Cooperativa de Ahorro y Crédito………
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ÍNDICE
2. INTRODUCCIÓN.........................................................................................................4
3. OBJETIVOS...................................................................................................................4
4. BASE LEGAL................................................................................................................4
5. ALCANCE......................................................................................................................4
7. DEFINICIONES............................................................................................................5
8. METODOLOGÍA..........................................................................................................6
8.1 MAPA DE PROCESOS.........................................................................................6
8.2 PORTAFOLIO DE PROCESOS............................................................................9
8.3 CODIFICACIÓN DE DOCUMENTOS...............................................................11
8.4 LISTA MAESTRA DE DOCUMENTOS............................................................12
8.5 FORMATOS PARA DOCUMENTOS................................................................12
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Cooperativa de Ahorro y Crédito………
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APROBADO XXXXX
POR: Consejo de Administración dd/mmm/aaaa
REVISADO XXXXX
POR: Gerencia dd/mmm/aaaa
XXXX
1.0 Creación dd/mmm/aaaa
Analista
2.0 Actualización: XXX dd/mmm/aaaa
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1. Modificación
de…….(Ej.
Modificación de Analista
formatos)
2. Se incluyó…………
2. INTRODUCCIÓN
3. OBJETIVOS
Establecer los principios y directrices que permitan a la cooperativa adoptar de manera
efectiva un enfoque basado en procesos para la gestión de sus actividades y recursos,
así como la estandarización de los documentos que constituyen los lineamientos
principales para su administración.
Identificar todos los procesos existentes y que requiera la cooperativa de acuerdo a sus
actividades.
4. BASE LEGAL
Código Orgánico Monetario y Financiero
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5. ALCANCE
Las disposiciones emitidas en el presente manual son de cumplimiento obligatorio para todo
el personal involucrado en los procesos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito
……………………………………
7. DEFINICIONES
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Subproceso.- Están compuestas por un conjunto de actividades, las mismas que pueden
ser identificadas independientemente. Cada proceso es determinado con sus subprocesos.
Procedimiento.- Es el método que especifica los pasos a seguir para cumplir un propósito
determinado.
8. METODOLOGÍA
Con el fin de elaborar y facilitar la interpretación del mapa de procesos es necesario que la
cooperativa identifique las posibles agrupaciones para los procesos señalados, para esto se ha
tomado como referencia la resolución No. SEPS-IGT-IR-ISF-IGJ-2018XXXX Norma de
control para la administración del riesgo operativo y riesgo legal en las entidades del Sector
Financiero Popular y Solidario emitida por el organismo de control, de tal forma, que la
entidad defina tres grandes grupos: procesos gobernantes, procesos productivos y procesos de
apoyo.
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Procesos habilitantes, de soporte o apoyo.- Son aquellos que apoyan a los procesos
gobernantes y productivos, se encargan de proporcionar personal competente, reducir los
riesgos del trabajo, preservar los materiales y equipos, mantener las condiciones de
operatividad y funcionamiento, coordinar y controlar la eficacia del desempeño
administrativo, la calidad, y la optimización de los recursos; se refiere a los procesos
administrativos, financieros, tecnología de información, contabilidad, control interno y
talento humano.
(En esta sección se presenta un ejemplo de mapa de procesos, sin embargo la cooperativa
deberá ajustar los procesos conforme su realidad y debe nacer de una reflexión acerca de las
actividades que se desarrollan en la cooperativa, y como estas influyen y se orientan hacia la
consecución de resultados, estos procesos pueden ser complementados con información
adicional si la cooperativa lo estima necesario)
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MAPA DE PROCESOS
G
G
O
O
P B ADMINISTRACIÓN
R
B
E GOBIERNO
E PLANIFICACIÓN
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO INTERNO Y EXTERNO
INTEGRAL DE
O R COOPERATIVO
C
R
N RIESGOS SS
N E
N
A
I
A AA
E S N
N
N O T TT
C T
E
S E I I
E S
T SS
S
I S
P FF
I Ge s tión Técnica
AA
U
R Gesti ón Técnica de
T P Ge s tión Técnica Ges tión Técnica
D O
S de l Sistema Planificación
CC
R Nacional, Territorial y de I nve rsión de Se guimiento
U D
T Na ci onal de
AC O Políticas Públicas Públ ica y Eva lYuación
ATENCIÓN
U
A I nformación C
C C CAPTACIONES CRÉDITO SERVICIO AL C C
DI C E
N
C
CLIENTE/SOCIO I
I T I L
U
E S Ó
L
O I Ge s tión Té cnica
D O Ge s tión Técnica de ÓN I
S I
N S
V de Ca mbio
De s centralización
A O I ns titucional N E
E S
D N
D N
S
A DDT
E T
N E EE
I E
LS
P
S
A
Ú S
O P D GESTIÓN DE TALENTO GESTIÓN DE TECNOLOGÍA
B GESTIÓN DE ASESORÍA
FINANCIERA DE APOYO O
DE INFORMACIÓN
C R E HUMANO
C
L O
P
A
Asesoramiento para la C
I C D
A toma de decis iones en los Gesti ón de Comunicación L
I R
J I I
O E
O P directorios y Empresas Social
C S
C
E
O Públicas
GESTIÓN DE LAVADO DE
GESTIÓN DE
GESTIÓN DE OE
S A O
E
T
Y ACTIVOS
ASESORAMIENTO Gestión de Talento
Gesti ón Financiera MARKETING
S I
O
JURÍDICO Huma no SN
S S Gestión de Asesoramiento Gesti ón Estratégica de las
V Rela ciones Internacionales
O Jurídico T
Y S
O Gesti ón de Participación
S Gestión de Planificación
GESTIÓN DE RIESGOS Ciudadana, GESTIÓN DE CONTROL
GESTIÓN OPERATIVA YE
Insti tucional Intercurturalidad y INTERNO
Gesti ón Estratégica Plurinacionalidad
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Tipo de proceso
Macro proceso: Nivel 0
Proceso: Nivel 1
Subproceso: Nivel 2
Procedimiento: Nivel 3
Código
Responsable
Productos y servicios
Descripción cliente interno/externo
Fecha de aprobación
Fecha de actualización
Proceso Crítico
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Ejemplos de Codificación:
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DOCUMENTO CONTENIDO
Política 1. Encabezado
2. Instancia que expide la política
3. Considerando
4. Nombre de la política
5. Descripción de las políticas
6. Control del documento
Reglamento 1. Encabezado
2. Instancia que expide el reglamento
3. Considerando
4. Nombre del reglamento
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1. Portada
a) Logotipo de la institución.
b) Nombre del manual
c) Razón social de la cooperativa
d) Código
e) Mes y año de aprobación
f) Mes y año de actualización
En las hojas del documento se considera como pie de página, al número de hojas del
documento.
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XXXX
1.0 Creación dd/mmm/aaaa
Analista
Actualización:
3. Modificación
de…….(Ej. XXX
dd/mmm/aaaa
2.0 Modificación de
Analista
procedimiento de
análisis de crédito)
Se incluyó…………
APROBADO XXXXX
POR: Consejo de Administración dd/mmm/aaaa
REVISADO XXXXX
POR: Gerencia dd/mmm/aaaa
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4. Índice
5. Introducción
Narra una breve descripción del documento a tratar y se debe hacer énfasis en la
importancia de contar con un manual.
6. Objetivo
Es el resultado que debe ser alcanzado y mantenido con la aplicación del proceso, y
que refleja el valor o beneficio que obtiene el usuario. El objetivo debe redactarse en
forma breve y concisa; se especificará los resultados o condiciones que desean lograr,
e iniciará con un verbo en infinitivo.
7. Base Legal
8. Alcance
9. Políticas
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Son las directrices o lineamientos que deben ser seguidos por los involucrados de un
proceso y su cumplimiento es de carácter obligatorio. Una política tiene que ser
redactada en forma impositiva, no verbos en futuro.
10. Definiciones
Son los términos de uso frecuente que se emplean con sentido específico o restringido,
en el desarrollo del proceso.
Caracterizar un proceso implicará definir toda la información relevante para la gestión del
proceso. Dentro de estas definiciones se identificará el objetivo a ejecutar en el proceso
dentro de la entidad, el mismo deberá estar alineado con los objetivos estratégicos
determinados el plan estratégico, así como identificar los procedimientos necesarios para
ejecutar el proceso, quienes son clientes internos y externos del proceso, salidas o
servicios generados por el proceso y proveedores, también se identificarán los controles
que direccionan al proceso así como los recursos físicos, humanos y tecnológicos que se
requieren para su ejecución. Todo proceso que haya sido identificado deber ser
caracterizado.
Entradas/Insumos
Se describe los recursos e insumos que proporcionan los proveedores y facilitan
desarrollar las operaciones o tareas del proceso, pueden ser tangibles (materiales) o
intangibles (no materiales).
Salidas/Resultados
Se detalla los resultados o productos, que genera el proceso o subproceso, pueden
constituir entradas de un siguiente proceso.
Clientes
Los resultados o salidas de un proceso se dirigen a las personas, áreas o procesos, socios
clientes o usuarios. El término cliente denota a quien se atiende “una o más de una vez”.
El término usuario denota a quien “usa” o “se beneficia” del servicio o producto que
resulta del proceso.
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Recursos
Se enlista los elementos necesarios para llevar a cabo el subproceso, pueden ser: recursos
humanos, tecnológicos y materiales de oficina.
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Insumos
Proveedores Etapas del Proceso Resultados Clientes
Asesor Legal
Socio Proceso Gestión de
Garantías Crédito Informe de verificación
de datos de solicitante y Jefe de Crédito
garante
Recursos
Equipos de cómputo
Sistema…….
Nota: La caracterización se realizó en función del proceso levantado a continuación Gestión de Crédito
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SÍMBOLO DESCRIPCIÓN
Marcan el inicio o la finalización de un procedimiento
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No ACTIVIDAD DEL
INSTRUCCIÓN ACLARATORIA RESPONSABLE
. FLUJO
Socio solicita
El socio solicita información del crédito al Oficial de
1 información del Oficial de crédito
Crédito.
crédito
Informa requisitos Informa los requisitos y condiciones según el tipo de
2 Oficial de crédito
para crédito crédito
Consulta la información del socio y de su cónyuge (si
aplica), en el score.
Consulta El score mostrará el nivel de endeudamiento y la
3 información del decisión final. Oficial de crédito
socio en score Con la decisión se evalúa si el cliente cumple las
políticas y condiciones establecidas por la Cooperativa.
Si no cumple las condiciones, finaliza el proceso
Comunica Si cumple las condiciones, comunica los requisitos de
requisitos, documentación necesarios, entrega la solicitud de
4 Oficial de crédito
documentos y crédito para que sea llenada por el socio y las
garantías garantías necesarias.
Recibe la solicitud y los documentos del socio, cónyuge
y garantes (si aplica) y verifica que la documentación
Recibe
esté completa.
5 documentación del Oficial de crédito
socio
Si el crédito no es con garantía hipotecaria, pasa a
actividad 10.
Solicita Si el crédito es con garantía hipotecaria, solicita las
documentos de escrituras, el certificado de desgravamen y el avalúo
6 Oficial de crédito
garantía realizado al bien a hipotecar.
hipotecaria
Si el avalúo no cubre el monto solicitado, notifica al
Notifica el monto socio/cliente el monto máximo que pude ser otorgado
7 Oficial de crédito
máximo del crédito con la garantía presentada
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No ACTIVIDAD DEL
INSTRUCCIÓN ACLARATORIA RESPONSABLE
. FLUJO
Realiza la confirmación de referencias: laborales,
personales y familiares del titular, garante y cónyuges
de ser el caso.
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12. Indicadores
Ejemplo de indicador:
FUENTE DE
NOMBRE DEL UNIDAD DE FÓRMULA DE CÁLCULO RESPONSABLE DE LA FRECUENCIA DE
No. DESCRIPCIÓN INFORMACIÓN /
INDICADOR MEDIDA MEDICIÓN MEDICIÓN
CAPTURA DE DATOS
Porcentaje de
Colocación de Monto colocado
1 créditos Porcentaje Jefe de Crédito Mensual Sistema
créditos x 100
colocados Monto planificado
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13. Anexos
Ejemplos de anexos:
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