COMUNICADO

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

CAPÍTULO VI: INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES

Artículo 30. Incumplimientos. - El presente reglamento es de cumplimiento obligatorio para todo el personal y
el incumplimiento será sancionado disciplinariamente, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas,
civiles o indicios de responsabilidad penal que pudiere originar el mismo hecho. La sanción administrativa se
aplicará conforme a las garantías básicas del debido proceso.
Artículo 31. Sanciones. - Para efectos del Presente Reglamento de Higiene y Seguridad, se considerará como
faltas las siguientes:
a) Faltas leves. - Son aquellas acciones u omisiones realizadas por descuidos o desconocimientos leves, que
contravienen el Reglamento de Higiene y Seguridad, pero no ponen en peligro la integridad física de los
trabajadores, de terceras personas o la seguridad física de la Institución y sus instalaciones. Las faltas leves
darán lugar a la imposición de sanciones de amonestación verbal, amonestación escrita o sanción pecuniaria
administrativa o multa.
Se tomarán medidas disciplinarias contra los trabajadores que a sabiendas persisten en llevar a cabo prácticas
inseguras o peligrosas para él, sus compañeros y, para COREIPI S.A, dichos casos serán vistos, estudiados y
calificados, las sanciones que podrá aplicar la institución de conformidad al Reglamento de Trabajo.
Las faltas disciplinarias de acuerdo a la gravedad, serán:
1. Amonestación verbal.
2. Amonestación escrita.
3. Multa de hasta el 10% de la remuneración diaria unificada.
b) Faltas graves. - Son aquellas acciones u omisiones que contraríen de manera grave el Reglamento de
Higiene y Seguridad poniendo en peligro la integridad física del trabajador, de terceras personas o la seguridad
física de la institución y sus instalaciones. Las faltas graves darán lugar a la imposición de sanciones de
suspensión o destitución, previo el correspondiente sumario administrativo en el caso de visto bueno para los
trabajadores. COREIPI S.A., podrá dar por terminado el contrato de trabajo, previo visto bueno por no acatar
las medidas de seguridad, prevención e higiene exigidas por la ley, por sus reglamentos o por la autoridad
competente; o por contrariar sin debida justificación las prescripciones y dictámenes médicos.
Las y los trabajadores están obligados a acatar las medidas de prevención, seguridad y salud determinadas en
los Reglamentos facilitados por COREIPI S.A., su omisión constituye justa causa para la terminación del
contrato de trabajo

GRACIAS POR SU COMPRESIÓN