UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN

FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

ALUMNA:
IRIGOYEN CHAN MARINA GUADALUPE

DOCENTE:
BASULTO TRIAY MANUEL JESUS

ADA 1
DESAFÍOS DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO.

ASIGNATURA:
GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

GRUPO:
“A”

FECHA DE ENTREGA:
LUNES 24 DE ENERO DEL 2022
 Gestión del Capital Humano

Desafíos que enfrenta:

Globalización Avances La naturaleza Capital Tendencias La Jubilados

Empleos en Subcontratación
tecnológicos del trabajo demográficas y “generación
los servicios humano
de la fuerza Y”
laboral

Es la tendencia Desarrollar Generar Son una Es un proceso Se refiere a los Las tendencias El grupo de La fuerza
de las habilidades para innovaciones en industria que mediante el cual conocimientos, demográficas de trabajadores laboral en
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expandir sus ambientes través de redes y funciones transfiere la la capacitación, están haciendo podría tener envejecimiento
ventas, virtuales. comunidades de técnicas o únicas responsabilidad de las habilidades que encontrar y diferentes es la principal
propiedades y/o aprendizaje, que realizan ciertas tareas a otra y la pericia de contratar buenos valores tendencia
manufacturas para crear trabajadores compañía los empleados se relacionados demográfica
hacia mercados servicios y independientes o especializada en esa colaboradores convierta en todo con el trabajo, que afecta a las
extranjeros productos con empresas actividad. de una un desafío. en relación con organizaciones.
nuevos. mayor valor especializadas organización. sus
agregado. en hacer este predecesores.
tipo de trabajos.

EJEMPLO: EJEMPLO:
Hay marcas
que nacieron
en un país y
fracias a su
buenta
estrategia de
marketing ya
llevan más de
50 años en 1
todo el mundo,
como L'Oréal,
Heineken,
Camel o
 REFERENCIAS
 Dessler, G., y Varela, R. (2011). Administración de Recursos Humanos  -
Enfoque latinoamericano (Quinta edición). México: Pearson
 Werther, W., Davis, K. y Guzmán, M. (2014). Administración de recursos
humanos- Gestión del capital humano (Séptima edición). México: Mc
Graw Hill.