ENCUESTA PERMANENTE DE

EMPLEO NACIONAL - EPEN 2023

PROGRAMA
DEL II CURSO
DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDO A POSTULANTES SUPERVISORES/AS
NACIONALES Y ENTREVISTADORES/AS
(Del 26 de enero al 31 de enero)

DIRECCIÓN NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS

Lima, enero del 2023

 PROGRAMA DEL II CURSO DE CAPACITACIÓN

1. OBJETIVOS

1.1. Objetivo general

 Capacitar a los participantes en los procedimientos técnicos-operativos que deben ejecutar para el
óptimo recojo de información en campo y permita la generación de indicadores para la Encuesta
Permanente de Empleo Nacional - EPEN 2023.
 Lograr la homogeneidad de criterios de los funcionarios en el desarrollo de las diferentes tareas a
su cargo y apliquen correctamente los conceptos e instrucciones para el diligenciamiento del
cuestionario electrónico asegurando la calidad y confiabilidad de la información recogida.

1.2. Objetivos específicos

 Capacitar en conceptos y criterios para el trabajo de campo a los Coordinadores/as

Departamentales, Supervisores/as Nacionales y Entrevistadores/as.
 Brindar herramientas para el desarrollo de habilidades y destrezas para el manejo e ingreso de
información en el cuestionario digital y de los diferentes materiales y documentos técnico-
metodológicos que utilizarán cada uno de los funcionarios según responsabilidad o rol.
 Lograr que los métodos y técnicas de capacitación permitan una transmisión clara y precisa de los
conocimientos necesarios, para una óptima recolección de información de las personas residentes
habituales en las viviendas seleccionadas.
 Lograr que el personal capacitado maneje eficientemente el dispositivo de la tableta digital
(cuestionarios electrónicos) para el óptimo recojo de información en campo.

2. ORGANIZACIÓN

2.1. Conducción del curso

La conducción y ejecución del curso de capacitación estará a cargo de la Dirección Nacional de Censos
y Encuestas (DNCE), a través de la Dirección Ejecutiva de Censos y Encuestas de Hogares (DECEH)
y la Jefatura del proyecto.

2.2. Responsable

La responsable técnica del curso de capacitación es el área de metodología de la Encuesta

Permanente de Empleo Nacional – EPEN.

La responsable de la organización es Ana Temoche – Responsable de Capacitación.

2.3. Coordinador técnico del curso de capacitación

Yamina Verde, metodóloga responsable de la Encuesta Permanente de Empleo Nacional – EPEN.

2.4. Modalidad

El curso se dará de forma virtual vía plataforma Zoom coordinado desde la Sede Central.

2.5. Duración

Tendrá una duración de seis (6) días, del 26 al 31 de enero del 2023.

PROGRAMA DEL II CURSO DE CAPACITACIÓN 2

 2.6. Horario de la jornada de capacitación

El Curso de Capacitación de la Encuesta Permanente de Empleo Nacional – EPEN, se realizará según

el horario establecido:

- De 08:30 a 17:30 horas.

2.7. Participantes al curso de capacitación

Participarán en el curso de capacitación postulantes para los cargos de Coordinador/a Departamental,

Supervisor/a Nacional y Entrevistador/a.

2.8. Instructores del curso de capacitación

Los instructores del curso serán personal del área de Metodología y Supervisión Nacional de la Encuesta
Permanente de Empleo Nacional – EPEN:

Instructores/as A B C
Aula 1 Fredy Acha Mario Salazar Angie Letona

Para los temas de informática, muestreo, consistencia y monitoreo se contará con instructores/as
de las áreas especializadas.

3. MÉTODO Y TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN

3.1. Método de Capacitación

El método de capacitación será activo-participativo, basado en la exposición del/la instructor/a y la

participación activa del participante complementado con las prácticas de casos para la resolución de
problemas.

3.2. Técnicas de capacitación

Son los recursos técnicos a utilizar por el instructor en el dictado de los temas, por cuanto propician la
activa participación de los asistentes, afianzando los conocimientos teóricos impartidos durante las horas
lectivas.

Las cuatro técnicas de capacitación a utilizarse son las siguientes:

a. Lectura comentada: Consiste en lograr el aprendizaje mediante la lectura, complementada por

comentarios. Intervienen el instructor y los participantes.
b. Expositiva: Consiste en el uso del lenguaje oral, para la exposición y explicación en forma clara,
concisa y adecuada para explicar un tema y presentar las definiciones relacionadas.
c. Interrogativa: Consiste en formular preguntas orientadas a obtener respuestas de los participantes, lo
que permitirá evaluar el aprendizaje logrado, referente a los temas desarrollados.
d. Práctica dirigida: Consiste en el planteamiento de casos hipotéticos, para el diligenciamiento en el
equipo Tablet de la información del cuestionario, de acuerdo con las instrucciones impartidas en el Manual
del Entrevistador/a.

4. CARPETA DEL PARTICIPANTE

 Programa del curso

 Manual del Entrevistador/a

PROGRAMA DEL II CURSO DE CAPACITACIÓN 3

  Cuestionario Doc.EPEN.01
 Cuestionario Doc.EPEN.02
 Instructivo de uso y manejo de la Tablet
 Instructivo de la práctica interactiva Quizizz y Kahoot
 Instructivo del Sistema de Monitoreo
 Práctica Dirigida

5. EQUIPOS Y MATERIALES

 Computadora/laptop con conexión estable a internet de banda ancha.

 Aplicativo Zoom.

6. EVALUACIÓN DE LOS PARTICIPANTES

Siendo la capacitación virtual, las evaluaciones serán controladas en forma virtual, estas serán tomadas
durante todo el periodo según la programación establecida y se asignará una ponderación a cada una de ellas
desde la asistencia puntual hasta el examen final.

6.1. Procedimiento para la evaluación de los participantes

Comprende los siguientes factores:

 Asistencia y puntualidad: Factor de relevante importancia por cuanto la inasistencia o tardanza

de los participantes, dificultará el aprendizaje, se incluye en la calificación que mantengan las
cámaras encendidas.
 Evaluaciones parciales (Conocimientos): Será para medir el nivel de aprendizaje de los
conceptos, definiciones, criterios técnicos y procedimientos establecidos en la ejecución de la
operación de campo de la Encuesta Permanente de Empleo Nacional. Se evaluará a los/las
participantes con 04 evaluaciones parciales (para medir la asimilación de conocimientos de los
temas trabajados en el día) y un examen final (para medir el conocimiento de todos los temas
desarrollados durante el curso). Asimismo, se presentarán prácticas interactivas y un cuaderno de
trabajo. De acuerdo a la participaciónse evaluará la asignación de puntajes adicionales.
 Práctica calificada: Se tomará una práctica calificada que será para medir el conocimiento
asimilado del/de la participante a través del diligenciamiento del cuestionario electrónico mediante
la resolución de un caso práctico. Esta práctica será tomada en la tableta digital, por ello la
importancia de que el/la participante practique el ingreso de datos no solo dentro de la hora de
clases si también fuera de este horario.
 Práctica de campo: Esta evaluación servirá para medir la asimilación de los
conocimientos en la entrevista al/a la informante y también observar las estrategias usadas para
realizar la entrevista y completarla. Todos los participantes deben realizar una entrevista real en
una zona bajo la supervisión de un evaluador asignado.

El puntaje mínimo será 14 para la aprobación del curso.

6.2 Forma y factores de evaluación:

El promedio final se obtendrá ponderando los puntajes alcanzados en cada uno de los factores de
evaluación. La ponderación de cada factor se muestra en el siguiente cuadro:

PROGRAMA DEL II CURSO DE CAPACITACIÓN 4

 FACTORES DE EVALUACIÓN PONDERACIÓN
Asistencia y puntualidad 10 %
Evaluaciones parciales 20 %
Práctica calificada 20 %
Práctica de campo 25 %
Evaluación final 25 %
TOTAL 100%

PROGRAMA DEL II CURSO DE CAPACITACIÓN 5

7. PROGRAMACIÓN DE TEMAS:

FECHA HORA TEMA EXPOSITOR

Recepción de participantes y verificación de recepción del
Primer Día 08:00 – 08:30 material virtual. Capacitación

08:30 – 08:45 Evaluación de entrada Capacitación

Identificación y Selección de la Muestra de Viviendas. Instructor/a de

08:45 – 10:00
Documentos auxiliares. muestreo

10:00 - 10:15 DESCANSO

Características de la Encuesta, Funciones del Entrevistador/a
10:15 – 10:45 Técnicas de Entrevista. Fredy Acha

Instrucciones específicas para el llenado de Carátula del

10:45 – 12:00 Cuestionario Doc. EPEN.01. Angie Letona
Práctica interactiva Kahoot (Muestra-carátula).
Jueves
26/01/23 Instrucciones específicas para el llenado del Capítulo 200:
12:00 – 13:00 Mario Salazar
Características de los Miembros del Hogar. P201-P210.
13:00 – 14:30 REFRIGERIO
Continuación de las instrucciones específicas para el llenado
del Capítulo 200: Características de los Miembros del Hogar.
14:30 – 15:30 Mario Salazar
P201-P210
Práctica interactiva Kahoot (capítulo 200).
15:30 – 15:45 DESCANSO
Instructivo del uso y manejo de la tableta digital, instalación del
15:45 – 17:30 aplicativo y cargado del marco de trabajo, importación y OTIN
Exportación.

Segundo Día 08:30 – 09:00 Primera evaluación parcial Capacitación

Capítulo 300: Empleo. Fecha de nacimiento, DNI. Condición

09:00 – 10:15 Mario Salazar
de Actividad: P301 – P307C.
10:15 - 10:30 DESCANSO
Ejercicio de reconocimiento de actividades de mercado y
10:30 – 11:00 Mario Salazar
no mercado.
11:00 – 13:00 Capítulo 300: Ocupación principal P308 - P310 Fredy Acha
Viernes
27/01/23 13:00 – 14:30 REFRIGERIO
Práctica de casos de ocupación y rama de actividad:
14:30 – 15:30 Fredy Acha
P308-P310 (subsalas de trabajo)
15:30 – 15:45 DESCANSO
15:45 – 16:45 Capítulo 300: Ocupación principal: P311 – P315 Angie Letona

16:45 – 17:30 Capítulo 300: Ocupación principal: P316 – P319A Angie Letona

PROGRAMA DEL II CURSO DE CAPACITACIÓN 6

 FECHA HORA TEMA EXPOSITOR

Tercer día 08:30 – 09:00 Segunda evaluación parcial Capacitación

09:00 – 10:00 Capítulo 300: Ocupación secundaria: P320 – P328 Angie Letona

Capítulo 300: Total de horas trabajadas, Búsqueda de otro

10:00 – 11:00 Angie Letona
empleo: P330 – P336A

11:00 – 11:15 DESCANSO

11:15 – 12:00 Capítulo 300: Ingreso por trabajo dependiente: P337 - P341. Fredy Acha

12:00 – 13:00 Práctica dirigida (EPEN.01) Fredy Acha

Sábado 13:00 – 14:30 REFRIGERIO

28/01/23
Capítulo 300: Pago en especie, Ingreso por trabajo
14:30 – 15:00 Mario Salazar
independiente: Recuadro E1, P342 - P344A Recuadro F.
Capítulo 300: Ingreso de la ocupación secundaria: P344B –
15:00 – 16:00 P351.Recuadro G2. Mario Salazar

16:00 – 16:15 DESCANSO

16:15 – 17:00 Cap.300 Empleo: Desocupados, trabajo anterior P352A -P360 Angie Letona

Capítulo 300: Aseguramiento en salud, sistema depensiones.

17:00 – 17:30 Mario Salazar
P361 - P365

Cuarto Día 08:30 – 09:00 Tercera evaluación parcial Capacitación

09:00 – 10:00 Cap.300 Empleo: Educación, Migración, Discapacidad y

Etnicidad: P366 - P377. Angie Letona

10:00 – 10:15 DESCANSO

10:15 – 12:15 Práctica dirigida (EPEN.01) Angie Letona

12:15 – 13:00 Instrucciones específicas para el llenado del EPEN 02. Fredy Acha
Domingo
29/01/23 13:00 – 14:30 REFRIGERIO

(Continuación) Instrucciones específicas para el llenado del

14:30 – 15:30 ENAMEL 02. Fredy Acha

15:30 – 15:45 DESCANSO

15:45 – 17:30 Práctica dirigida (EPEN.02) Mario Salazar

Quinto Día 08:30 – 9:00 Cuarta evaluación parcial Capacitación

09:00 – 10:30 Práctica dirigida (EPEN.01 y EPEN.02) Angie Letona

10:30 – 10:45 DESCANSO

PROGRAMA DEL II CURSO DE CAPACITACIÓN 7

 FECHA HORA TEMA EXPOSITOR

10:45 – 12:00 Práctica dirigida (EPEN.01 y EPEN.02) Mario Salazar

Instrucciones del Reporte de Verificar la Muestra Panel:

Instructores de
12:00 – 12:30 Verificación del apareamiento y reporte de cobertura de la
consistencia
muestra panel.
Lunes Instrucciones del Reporte de Verificar Sección de Poblacióny
Empleo: Verificación de duplicado de personas, de DNI y
30/01/23 12:30 – 13:00 diferencia de edad de acuerdo a la fecha de nacimiento conla Instructores de
pregunta 208. Reporte de Codificación automática del consistencia
aplicativo y reportede verificación de consistencia.
13:00 – 14:30 REFRIGERIO

14:30 – 14:45 Instrucciones para el diligenciamiento de la Practica Calificada Instructores

14:45 – 17:00 Práctica Calificada con el aplicativo Instructores

Sexto Día 08:30 – 09:30 Examen final Capacitación

10:00 – 13:00 Práctica de campo Instructores

13:00 – 14:30 REFRIGERIO

Martes 14:30 – 15:00 Plenaria de la práctica de campo. Instructores
31/01/23
15:00 – 16:30 Instructores de
Sistema de Monitoreo y Seguimiento de Procesos.
Monitoreo
16:30 – 16:45 CLAUSURA Instructores

PROGRAMA DEL II CURSO DE CAPACITACIÓN 8