ENCUESTA PERMANENTE DE EMPLEO

NACIONAL ENAMEL 2022

DIRECCIÓN NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS

PROGRAMA DEL CURSO DE

CAPACITACIÓN
DIRIGIDO A POSTULANTES DE
ANALISTAS DE CONTROL DE CALIDAD
(Del 15 al 19 de febrero)

Lima, febrero del 2022

PROGRAMA DEL CURSO DE CAPACITACIÓN 1

 PROGRAMA DEL CURSO DE CAPACITACIÓN DIRIGIDO A
POSTULANTES DE ANALISTAS DE CONTROL DE CALIDAD

1. OBJETIVOS

1.1. OBJETIVO GENERAL

Capacitar a los participantes en los procedimientos técnicos-operativos que deben ejecutar

para el óptimo recojo de información en campo y permita la generación de indicadores para la
evaluación de la calidad de la Encuesta Permanente de Empleo Nacional – ENAMEL 2022.

1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

✓ Capacitar a los/las Analistas de Control de Calidad en conceptos y criterios para el

trabajo de campo.
✓ Brindar herramientas para el desarrollo de habilidades y destrezas para el manejo e
ingreso de información en el cuestionario digital y de los diferentes documentos técnico-
metodológicos que utilizarán los funcionarios responsables de la evaluación de calidad.
✓ Lograr que los métodos y técnicas de capacitación permitan una transmisión clara y
precisa de los conocimientos necesarios, para una óptima recolección de información de
las personas residentes habituales en las viviendas seleccionadas.
✓ Lograr que el personal capacitado maneje eficientemente el dispositivo de la tableta
digital (cuestionarios electrónicos) para el óptimo recojo de información en campo.
✓ Promover la integración y el trabajo en equipo de los/las participantes que permita una
armónica relación de compañerismo, cooperación y apoyo en la recopilación de la
información de los/las residentes habituales del hogar e integrarse como equipo de
trabajo en su respectiva ODEI.
2. ORGANIZACIÓN

2.1. CONDUCCIÓN DEL CURSO

La conducción y ejecución del curso de capacitación estará a cargo de la Dirección Nacional

de Censos y Encuestas (DNCE), a través de la Dirección Ejecutiva de Censos y Encuestas
de Hogares (DECEH) y la Jefatura del proyecto.

2.2. RESPONSABLE

La responsable técnica del curso de capacitación es el área de metodología en coordinación

con el área de monitoreo de la Encuesta Permanente de Empleo Nacional – ENAMEL.
La responsable de la organización es Ana Temoche.

PROGRAMA DEL CURSO DE CAPACITACIÓN 2

 2.3. MODALIDAD

El curso se dará de forma virtual vía plataforma Zoom coordinado desde la Sede Central.

2.4. DURACIÓN

Tendrá una duración de cinco (5) días, del 15 al 19 de febrero del 2022

2.5. HORARIO DE LA JORNADA DE CAPACITACIÓN

El Curso de Capacitación, de la Encuesta Permanente de Empleo Nacional - ENAMEL, se

realizará según el horario establecido:

De 08:30 a 17:30 horas.

2.6. NÚMERO DE SALAS

Se realizará en una sala virtual, vía plataforma zoom.

2.7. PARTICIPANTES AL CURSO DE CAPACITACIÓN

Participarán en el curso de capacitación:

• 38 analistas de control de calidad

2.8. INSTRUCTORES DEL CURSO DE CAPACITACIÓN

✓ Los/las instructores/as del curso será personal asignado por la Encuesta Permanente de
Empleo Nacional – ENAMEL:
• Fredy Acha
• Janina Chirinos

Para los temas de informática y muestreo se contará con instructores/as de las áreas
especializadas.

2.9. MÉTODO DE CAPACITACIÓN

El método de capacitación será activo-participativo, basado en la exposición del/la instructor/a

y la participación activa del participante complementado con las prácticas de casos para la
resolución de problemas.

2.10. CARPETA DEL PARTICIPANTE

• Programa del curso

• Manual del Entrevistador/a
• Cuestionario Doc.ENAMEL.01
• Cuestionario Doc.ENAMEL.02

PROGRAMA DEL CURSO DE CAPACITACIÓN 3

 • Cuestionario II Módulo Rotativo 500 Seguridad y Salud en el trabajo
• Instructivo del Módulo Seguridad y Salud en el trabajo
• Instructivo de uso y manejo de la Tablet.
• Instructivo del protocolo de bioseguridad
• Instructivo zoom, quizziz y kahoot
• Instructivo del Sistema de Monitoreo y seguimiento de procesos

2.11. EQUIPOS

✓ Computadora /laptop con conexión estable a internet de banda ancha

✓ Tableta digital con el aplicativo de los cuestionarios Doc.ENAMEL.01 y Doc.ENAMEL.02.

3. EVALUACIÓN DE LOS PARTICIPANTES

Siendo la capacitación virtual, las evaluaciones serán controladas en forma virtual, estas serán
tomadas durante todo el periodo según la programación establecida y se asignará una
ponderación a cada una de ellas desde la asistencia puntual hasta el examen final.

3.1. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LOS PARTICIPANTES

Comprende los factores siguientes:

➢ Asistencia y puntualidad: Factor de relevante importancia por cuanto la inasistencia o

tardanza de los participantes, dificultará el aprendizaje, se incluye en la calificación que los
participantes mantengan sus cámaras encendidas.

➢ Evaluaciones parciales (Conocimientos): Es el nivel de aprendizaje de los conceptos,

definiciones, criterios técnicos y procedimientos establecidos en la ejecución de la Encuesta
Nacional de Mercado Laboral. Se evaluará a los/las participantes con 03 Evaluaciones
parciales (se evaluará la asimilación de conocimientos de los temas trabajados en el día) y un
Examen final (se evaluará el conocimiento de todos los temas trabajados durante el curso).
Asimismo, se presentarán prácticas interactivas, un cuaderno de trabajo, controles de lectura
para el refuerzo de conocimientos de los participantes. De acuerdo a la participación se
evaluará la asignación de puntajes adicionales.

➢ Práctica calificada: Se tomará una práctica calificada que será para medir el conocimiento
asimilado del/de la participante a través de reportes de sistema de monitoreo.

➢ Evaluación de entrevista: Esta evaluación servirá para medir la asimilación de los

conocimientos en la entrevista al/a la informante y también observar las estrategias usadas
para realizar la entrevista y completarla. Todos los participantes deben realizar una entrevista
real en una zona bajo la supervisión de un evaluador asignado.

El puntaje mínimo será 14 para la aprobación del curso.

PROGRAMA DEL CURSO DE CAPACITACIÓN 4

 3.2. FORMA Y FACTORES DE EVALUACIÓN
El promedio final se obtendrá ponderando los puntajes alcanzados en cada uno de los
factores de evaluación.
La ponderación de cada factor se muestra en el siguiente cuadro:

FACTORES DE EVALUACIÓN PONDERACIÓN

• Asistencia y puntualidad 10 %
• Evaluaciones parciales 20 %
• Práctica calificada 25 %
• Evaluación de entrevista 25 %
• Evaluación final 20 %
TOTAL 100%

4. PROGRAMACIÓN DE TEMAS:

FECHA HORA TEMA EXPOSITOR

Primer Día
08:00 – 08:15 Bienvenida e inauguración del curso. Jefe de proyecto

15/01/22 Identificación y Selección de la Muestra de Viviendas. Instructor/a de

08:15 – 9:20
Martes Documentos auxiliares. muestreo
Características de la Encuesta, Funciones del Entrevistador/a Janina Chirinos
09:20 – 09:45
y Monitor/a de Campo, Técnicas de Entrevista.
09:45 – 10:00 Evaluación de entrada Instructores

10:00 – 10:15 DESCANSO

Instructivo del uso y manejo de la tableta digital, instalación del
10:15 – 12:00 Aplicativo y cargado del marco de trabajo. Importación y OTIN
exportación. Instalación del aplicativo y cargado del marco
Instrucciones específicas para el llenado de Carátula del
12:00 – 13:00 Cuestionario. Doc. ENAMEL.01. Janina Chirinos
Práctica interactiva Kahoot ( Muestra – Carátula)
13:00 – 14:30 REFRIGERIO
Instrucciones específicas para el llenado del Capítulo 200:
14:30 – 15:30 Fredy Acha
Características de los Miembros del Hogar. P201- P210.
Práctica del Cap. 200 (subsalas – Tablet)
15:30 – 16:00 Práctica interactiva Kahoot Fredy Acha
16:00 – 16:15 DESCANSO

16:45 – 17:00 Capítulo 300: Empleo Fecha de nacimiento, DNI: P301 - P302. Janina Chirinos

17:00 – 17:30 Condición de Actividad: P303-303A. Janina Chirinos

PROGRAMA DEL CURSO DE CAPACITACIÓN 5

 FECHA HORA TEMA EXPOSITOR
Segundo Día 08:30 – 09:00 Primera evaluación parcial. Instructores
16/02/22 Condición de Actividad: P303 - P306. Janina Chirinos
09:00 – 10:30 Ejercicio de reconocimiento de actividades de mercado y no
Miércoles mercado.
10:30 - 10:45 DESCANSO
Capítulo 300: Empleo Janina Chirinos
10:45 – 13:00 Ocupación principal P307 - P310.

13:00 – 14:30 REFRIGERIO

Práctica de casos de ocupación y rama de actividad P308-
14:30 – 15:30 Fredy Acha
P310 (mesas virtuales de trabajo-usar sub salas).
Práctica dirigida Cap.300: Ocupación y rama de actividad
15:30 – 16:00 Fredy Acha
P301-P310
16:00 – 16:15 DESCANSO

16:15 – 17:30 Capítulo 300: Ocupación principal: P311 – P319A Janina Chirinos

Tercer Día 08:30 – 9:00 Segunda evaluación parcial. Instructores

17/02/22 Capítulo 300: Ocupación secundaria: P320 - P328 – Recuadro Janina Chirinos
09:00 – 10:00
Jueves D.
10:00 – 11:00 Capítulo 300: Total horas trabajadas: P330 – P337. Janina Chirinos
11:00 – 11:15 DESCANSO
Capítulo 300: Ingreso por trabajo dependiente, Pago en Fredy Acha
11:15 – 13:00 especie, Ingreso por trabajo independiente:P338 – P344A
recuadro F.
13:00 – 14:30 REFRIGERIO
Capítulo 300: Ingreso de la ocupación secundaria: P344B – Fredy Acha
14:30 – 16:00
P351 Recuadro G2.
16:00 – 16:15 DESCANSO
Cap.300 Empleo: Desocupados, trabajo anterior P352A - Janina Chirinos
16:15 – 17:30
P360.

Cuarto Día 08:30 – 09:00 Tercera evaluación parcial Instructores

18/02/22 09:00 – 10:00 Cap.300 Empleo: Aseguramiento en salud P361 – P365. Janina Chirinos
Viernes
Cap.300 Empleo: Educación, Migración, Discapacidad y Janina Chirinos
10:00 – 11:00
Etnicidad: P366 - P377.
11:00 – 11:15 DESCANSO
Instrucciones específicas para el llenado del ENAMEL 02:
11:15 – 12:00 Ingresos del Independiente y del Productor Agropecuario Fredy Acha

12:00 – 13:00 Práctica dirigida del Enamel.02 Fredy Acha

13:00 – 14:30 REFRIGERIO

14:30 – 15:00 Cap. 500:Seguridad y salud en el trabajo: P501 – P506 Janina Chirinos

PROGRAMA DEL CURSO DE CAPACITACIÓN 6

 Cap.500: Accidente de trabajo y enfermedad ocupacional:
15:00 – 15:30 Janina Chirinos
P507 – P512
15:30 – 15:45 DESCANSO

15:45 – 17:30 Práctica calificada Instructores

Quinto Día 08:30 – 9:00 Examen final Instructores

19/02/22 9:00 -13:00 Evaluación de entrevista Instructores
Sábado 13:00 – 14:30 REFRIGERIO
14:30 – 16:00 Instrucciones finales y clausura Instructores

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