Reconocer la importancia de las empresas a nivel internacional

Introducción
por qué se consideran importantes las empresas?, bueno eso lo iremos descubriendo a
medida que este ensayo se va desarrollando. En el avanzar del tiempo las necesidades de las
empresas y el mundo han ido cambiando, los procesos de globalización han derrumbado las
fronteras económicas, esto conlleva a que las empresas se deban preparar para entrar a la
competitividad del sistema internacional, para lograr este objetivo es necesario un adecuado
plan logístico en distribución física internacional que es el área encargada “de llevar un
producto de un lugar de origen a un lugar de destino, cualquiera de estos ubicado en otro
país” (Mora 2017,p.3), cabe resaltar que la globalización de la economía es una gran
realidad que de alguna manera perjudica a todos y cada uno de los países y a las empresas a
nivel mundial ya que en ellos se actúa y se alcanza para poder mantener y ampliar unas
ventajas comparativas en el tiempo para poder permanecer en el mercado. Con el presente
ensayo lo que busco es pretende examinar las variables tecnológicas, económicas, sociales
y culturales de la cadena de abastecimiento teniendo en cuenta la demanda del mercado,
minimizando costos, riesgos que se pueden presentar en el trayecto, mejorando los servicios
al cliente, reduciendo al máximo los tiempos desde el punto de salida hasta el punto de
llegada de su destino. Es necesario que la empresa o compañía encargada de la logística
cumpla con integridad los procesos legales y documentación requerida para su debido
funcionamiento, para poder logar todo lo anterior mencionado es necesario hacer un
mejoramiento de recursos tecnológicos, humano y financiero en busca de cumplir con la
necesidad de la demanda.
 Desarrollo empresarial
Las empresas son una institución económica que, mediante recursos
económicos, humanos, tecnológico, técnicos y materiales; trabajan para la
producción de un bien o servicio, con el fin de satisfacer la demanda del
mercado nacional e internacional, por lo tanto, se convierten en un eje
fundamental para el crecimiento socioeconómico de un país debido a que
aporta al PIB (Producto Interno Bruto) de la nación. En cuanto al desarrollo de
las pequeñas y medianas empresas en el mercado global es una prioridad para
el crecimiento económico de cada país. Si las empresas quieren mantenerse,
crecer y desarrollarse en un entorno mundial, global y dinámico tienen que
plantear estrategias que les permitan alcanzar su desarrollo empresarial, Las
empresas son un pilar fundamental del desarrollo económico sustentable de
los países, porque son generadoras de riqueza, además, de ser entes dinámicos
que identifican, explotan y desarrollan nuevas actividades productivas. Las
empresas que se adaptan a las nuevas tecnologías con relativa facilidad, pues
su planeación y organización no requiere de mucho capital. Estas
organizaciones tienen que perdurar en los mercados de alta competencia y
para ello deben alcanzar un desarrollo empresarial que se los permita.
 Elementos que conforman una empresa
La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de sus
actividades, ha de disponer de unos medios o factores, que podemos reunir en
dos grandes grupos:
• personas o factores activos
• bienes económicos o factores pasivos.
Los segundos, son denominados restrictivos, por ser factores en sí mismo
limitados. Los primeros, forman la dinámica de la empresa, actuarán sobre los
factores pasivos para intentar alargar sus límites y mejorar sus resultados. La
empresa precisa de una organización, impuesta por quien posee la facultad de
dirigir: el empresario. Genéricamente, la clasificación de los elementos
constituyentes de la estructura de la empresa sería la siguiente:
• El grupo humano o las personas. Dentro del grupo humano podemos señalar
la existencia de grupos diferenciados por sus intereses y relaciones con los
grupos restantes, estos son:
- Los propietarios del capital o socios.
- Los administradores o directivos.
- Los trabajadores o empleados.
Entre los dos primeros grupos, y básicamente en el segundo, surge la figura
del empresario tal y como hoy se le concibe.
• Los bienes económicos. Los bienes económicos se suelen clasificar en
inversiones o duraderos y en corrientes o no duraderos, según su vinculación
al ciclo productivo de la explotación, ya que si los mismos no se consumen o
transforman en el mismo estaremos ante el primer caso.
• La organización. La organización aparece como el conjunto de relaciones de
autoridad, de coordinación y de comunicación que forman la actividad del
grupo humano entre sí y con el exterior. Esta estructura organizativa es
definida por el empresario.
Funciones de una empresa
Cuando en este apartado estamos hablando de funciones, nos estamos refiriendo a las actividades o
tareas que pone en funcionamiento a la empresa, es decir esos trabajos que contribuyen a la
empresa.
a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a veces, se le marcan o regulan
ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad por los organismos estatales de planificación y
dirección económica.
b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior función, riesgos que se
matizan por los principios de responsabilidad y control de la empresa.
El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes:
1. El progreso de las técnicas de gestión, permitiendo mejorar la planificación, programación,
presupuestación y control.
2. La posición de privilegio de la empresa en el mercado.
3. La dispersión del riesgo al aplicar los fondos financieros a explotaciones diversificadas.
4. La constitución de empresas multinacionales, así como acuerdos y conciertos de actuación con
las mismas.
El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de numerosas tareas, muchas de las
cuales se han convertido en campos especializados del conocimiento. A estas áreas de trabajo
especializadas también se les suele denominar “funciones empresariales”.
Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes:
• La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la organización de la empresa a
largo, medio y corto plazo.
• La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados con la contabilidad, las
finanzas y los temas fiscales.
• La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación de mercados, la gestión de
ventas y el marketing.
• La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para realizarlo, y controla la
calidad de los materiales y procesos utilizados.
• La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras cuestiones, de seleccionar y formar
al personal y de las relaciones laborales.
Cada empresa las define y las lleva a cabo de una forma determinada. Así, en una empresa pequeña,
puede que una persona absorba varias funciones (por ejemplo, el gerente de una pequeña empresa
puede asumir las funciones de dirección y la gestión económica y financiera.
 Clases de empresas
Las diversas clasificaciones de las empresas atienden, normalmente a variados
criterios: productivos, funcionales, organizativos, etc.
Según la propiedad del capital
En función de si el capital está en manos de particulares u organismos
públicos nos encontramos con empresas:
• Privadas, cuando la propiedad de la empresa es de esta naturaleza. Algunas
tienen la peculiaridad de que sus propietarios son también trabajadores de la
misma, quienes en algunos casos se convierten también en clientes o
proveedores.
• Públicas, cuando el capital pertenece al Estado, comunidades autónomas,
diputaciones, ayuntamientos o algunos de los organismos dependientes de
estas instituciones. Podemos distinguir tres niveles distintos en la participación
pública en la actividad empresarial.
a) Nivel Estado: El Estado participa directamente en varios sectores
empresariales. En el caso español han existido distintos holdings públicos,
entre los que podemos citar: el Instituto Nacional de Industria (INI),
actualmente integrado en la SEPI, que agrupa las actividades de más marcado
carácter industrial. La Dirección General del Patrimonio Nacional, sus
empresas tienen un carácter más diverso. El Instituto Nacional de
Hidrocarburos (INH), que agrupa las actividades relacionadas con la
investigación, explotación y distribución de ese tipo de recursos. Las políticas
en las dos últimas décadas han propiciado la progresiva desaparición de la
presencia del Estado en el accionariado de las empresas, parte de los
organismos anteriores han desaparecido formando grupos de empresas cuya
tendencia es la privatización de las mismas.
b) Nivel autonómico, corresponde a iniciativas acometidas por las
Comunidades Autónomas. Existen determinados organismos a este nivel
como institutos de desarrollo etc. En Andalucía podemos citar la Agencia de
Innovación y Desarrollo de Andalucía antes Instituto de Fomento Andaluz
(IFA). Empresa Pública de la Radio y Televisión de Andalucía, Empresa
Pública de Puertos de Andalucía, Empresa Pública de Suelo de Andalucía, etc.
c) Nivel Corporaciones Locales (Ayuntamientos). Los ejemplos más claros los
podemos encontrar en las empresas municipales de transporte, mercados
centrales etc.
• Mixtas, si la titularidad es compartida entre organismos públicos y
particulares.
 Características que conforman las empresas
A. Desde una perspectiva económica, la empresa se caracteriza como una
entidad autónoma de producción de bienes o servicios, en la que se integran de
forma coordinada diversos medios productivos (trabajo humano y elementos
materiales e inmateriales), bajo la dirección del empresario.
B. Desde un punto de vista jurídico, el concepto de empresa no está
claramente establecido, debiéndose llegar al mismo, de forma indirecta, a
través de la noción de empresario.
El empresario es la persona física o jurídica que, de forma habitual y no
ocasional, ejercita en nombre propio una actividad productiva dirigida al
mercado, es decir, aquél que realiza una actividad empresarial.
Desde el punto de vista jurídico mercantil, puede definirse a la empresa como
una unidad patrimonial autónoma y compleja, en la que se integra un conjunto
organizado de bienes, derechos y obligaciones, bajo la titularidad y dirección
del empresario. La finalidad inmediata de la empresa es producir bienes y
servicios para el mercado y su finalidad mediata, suponiendo que se trate de
empresas mercantiles, obtener alguna clase de utilidad o lucro para sus
propietarios.
Pero bueno, teniendo en cuenta lo anterior cuáles serían las características que
más poseen las empresas y las más importantes:
una de ellas seria que satisfacen una necesidad, el principal motivo de una
empresa es cubrir una demanda como se mencionó anteriormente, ya que es la
razón de su creación y de su constante funcionamiento a través del tiempo.
Cuando existe una necesidad en el mercado, diversas organizaciones se crean
alrededor de dicha demanda, por lo que resulta una de las variables más
determinantes en la instauración de nuevas entidades.
Las empresas tienden a buscar un beneficio económico, las organizaciones se
caracterizan por perseguir un beneficio económico a través de los productos y
servicios que ofrecen al mercado. La facturación económica de una empresa
determina, en gran parte, su éxito. Por ello, que una empresa experimente o no
crecimiento empresarial, depende de las ganancias que se estén percibiendo
por su actividad. Además, por los beneficios que reporta, es un factor que
concierne a accionistas, inversores y fundadores. La gran mayoría de empresas
poseen recursos humanos, toda organización tiene un conjunto de
empleados para llevar a cabo sus actividades (jornada de trabajo). Por ende,
son las personas que, bajo un contrato laboral, trabajan para una determinada
empresa efectuando una cantidad diversa de actividades.
Un factor muy importante es que disponen de un buen capital, las empresas
cuentan con recursos financieros y bienes físicos que son utilizados para
financiar y posibilitar sus operaciones. Se conoce también como los activos
que posee una empresa, y representa la riqueza total de la misma.
En una empresa es muy importante la variedad de perfiles profesionales, una
organización es una estructura que depende de varias figuras para funcionar.
Es decir, dentro de una empresa existen diferentes roles de trabajo, esto hace
que diferentes perfiles profesionales sean necesitados para cubrir dichos
puestos. Son un equipo de trabajo, el buen funcionamiento de una empresa
está condicionado por la eficacia de su trabajo en equipo. Si los diversos
profesionales que componen una organización no trabajan en conjunto, es
muy probable que los resultados finales se vean afectados. Por esta razón, las
organizaciones se caracterizan por concentrar sus esfuerzos en crear
estructuras organizativas y trabajar eficientemente en equipo.
Debe de haber una gran diversidad de departamentos, una empresa está
compuesta por diversas divisiones departamentales con el objetivo de separar
actividades, optimizar procesos, incrementar la productividad y mejorar los
resultados finales. Cada sección tiene una función específica, por lo que son
dirigidas por especialistas en dichas áreas. Los departamentos son:
Departamento de recursos humanos, departamento de marketing,
departamento de ventas, departamento de dirección, departamento de finanzas,
departamento de logística.
Trabajan para cumplir objetivos una organización tiene como labor establecer
una serie de objetivos para cumplirlos en un determinado plazo. La
cotidianidad de una empresa se basa en trabajar para alcanzar las metas
propuestas y así mejorar como organización. Estos objetivos son diversos y
varían de entidad a entidad, pero la consecución de ellos determina en gran
medida el curso de la empresa.
 Discusiones
En base a todo lo dicho anterior mente, las definiciones, las ideas, las
características etc. Podemos concluir que las empresas son la mayor fuente de
bienes a nivel mundial, brindando a toda la sociedad una gran ayuda
económica, una mejor calidad de vida y entre otras cosas, pero se debe de
tener en cuenta que una empresa no nace de la noche a la mañana detrás de
cada empresa hay un gran plan, uno muy elaborado, con el fin de poder ayudar
a la sociedad.

Conclusiones
En conclusión, podemos determinar que las empresas tienen como finalidad el
aumento económico sostenible, internacionalizar sus productos o servicios
requiriendo de un plan estratégico logístico. Ya que de ella depende la
acertada planificación en la cadena de abastecimiento, y distribución de los
productos o servicios exigidos por el consumidor, concretando en el plan
logístico la máxima reducción en costos y la optimización de inventarios,
atención al cliente y reducción de tiempos de entra del producto o servicio al
consumidor final.

Bibliografía