CÓDIGO DE CONDUCTA Y VALORES ÉTICOS

El objetivo de establecer en este manual las conductas deseadas y los valores

éticos de nuestro personal de la empresa, es fijar las normas de las mismas, sobre
la cuales descansa las acciones diarias del colaborador.
Esperamos con ello que nuestros trabajadores, transmitan lo mismo a los clientes,
proveedores y compañeros.
1. Respeto individual, colectivo y material.
El colaborador es capaz de respetar su integridad física y emocional para
poder compartir esas virtudes con sus compañeros quiénes colectivamente
cuidaran de su entorno y de su equipo de trabajo, así como de las
instalaciones.
2. Acoso y respeto al lugar de trabajo.
No toleraremos ningún tipo de acoso. Respetar a los demás significa que
somos cuidadosos con la manera en la que tratamos a los otros y la forma
en la que nos comunicamos. Recuerda considerar cómo podrías hacer
sentir a tus compañeros, socios y clientes y no olvide que todos provenimos
de orígenes distintos por lo que nuestras perspectivas podrían variar.
El acoso es cualquier conducta inapropiada, ofensiva o
discriminatoria que crea un entorno laboral hostil. Los ejemplos de
acoso incluyen insinuaciones sexuales inapropiadas, comentarios o
bromas ofensivas o amenazas de cualquier tipo.
3. Trato justo con nuestros grupos de interés
“Siempre debemos realizar nuestras actividades con honestidad, respeto e
integridad”.
 Relaciones con los clientes
Trabajamos para ser la mejor opción de nuestros clientes al realizar todas
nuestras actividades de manera justa, profesional y con integridad. No
debemos discriminar a clientes o mercados.
 Relaciones con los proveedores
Debemos manejar siempre nuestras relaciones con proveedores con
honestidad, respeto e integridad, ofreciendo oportunidades iguales a todas
las partes.
 Relaciones con la comunidad
Nuestra capacidad de operar como una empresa responsable es
fundamental para nuestro modelo de negocios, pues nos permite crear
impactos positivos que generan valor sustancial para ICOMX y para la
sociedad sin dejar de tomar en consideración criterios económicos, sociales
y ambientales.
4. Toma responsable de decisiones
 Somos responsables de mantener nuestro entorno laboral limpio y
ordenado. Además, somos responsables por mantener la seguridad
operativa en todo momento.
Al usar dispositivos de la empresa, está prohibido crear, ver, almacenar,
solicitar o distribuir cualquier material de naturaleza ofensiva, ilegal o
inapropiada. Esto incluye materiales intimidantes, amenazantes, abusivos,
discriminadores o sexualmente explícitos.
“Debemos asegurarnos de que los activos de la empresa no sean robados,
dañados o usados indebidamente por otros”.

he leído y aceptado los códigos de conducta y valores éticos de ICOMX

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