UNIVERSIDAD ANDINA DEL

CUSCO

U
FILIAL-SICUANI ACREDITADA
INTERNACIONALMENTE Y
LICENCIADA POR LA SUNEDU

A MAPA MENTAL

CURSO: DESARROLLO PERSONAL

C
DOCENTE: NALDA SERRANO TRUJILLO

ALUMNOS: MARTINEZ SANGA DIEGO RODRIGO

SEMESTRE: II
 I

AGRADECIMIENTO

Gracias a Ud. por leer este trabajo, el cual se ejecutó con todas las ganas de seguir aprendiendo

nuevos temas para la formación profesional y conocimientos.

 II

DEDICATORIA

Dedicamos este trabajo a nuestros padres quienes

a lo largo de la vida vienen velando por el

bienestar y educación siendo mi apoyo en todo

momento. Depositando en cada reto que se nos

presenta sin dudar ni un solo momento.

En una forma especial a mi profesor quien con sus

consejos y enseñanzas me a ayudado mucho y

gracias a ellos todo lo que se y por sus enseñanzas

me siento agradecido por ser mi guía en este curso

muy importa
 1

Guido Bonilla (1998) Dice que el conflicto es como una

situación social, familiar, de pareja o personal que sitúa

Ezequiel Ander-Egg (1995) . Dice que el conflicto es un
a las personas en contradicción y pugna por distintos
proceso social en el cual dos o más personas o grupos
intereses y motivos
contienden conflictos.

MANEJO DE

CONFLICTOS
CONFLICTOS