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Este documento clasifica y describe diferentes tipos de motivación. Identifica tres tipos de motivación: poder, afiliación y logro. También describe las dimensiones de dirección, intensidad, persistencia, motivación continuada y resultado de la motivación. Explica la diferencia entre motivación extrínseca e intrínseca, y entre motivación básica y cotidiana. Finalmente, distingue entre motivación ego y motivación orientada a la tarea.
Este documento clasifica y describe diferentes tipos de motivación. Identifica tres tipos de motivación: poder, afiliación y logro. También describe las dimensiones de dirección, intensidad, persistencia, motivación continuada y resultado de la motivación. Explica la diferencia entre motivación extrínseca e intrínseca, y entre motivación básica y cotidiana. Finalmente, distingue entre motivación ego y motivación orientada a la tarea.
Este documento clasifica y describe diferentes tipos de motivación. Identifica tres tipos de motivación: poder, afiliación y logro. También describe las dimensiones de dirección, intensidad, persistencia, motivación continuada y resultado de la motivación. Explica la diferencia entre motivación extrínseca e intrínseca, y entre motivación básica y cotidiana. Finalmente, distingue entre motivación ego y motivación orientada a la tarea.
Poder.- liderar pensando en el bienestar propio y de los demás.
Afiliación.- preocupación por los demás, sentimientos, mayor comunicación.
Logro.- asume la responsabilidad personal de éxito o de fracaso ;
individualidad, toma riesgos calculados Dirección e Intensidad
Dimensión direccional, el sujeto no se fija u orienta hacia un tipo de
actividad u otra(o)
Dimensión de intensidad, se relaciona con el esfuerzo a realizar
determinadas actividades (empleo de tiempo y energía)
Dimensión de persistencia, se refiere a la realización y concentración
de una determinada tarea o lo que dura un ejercicio.
Dimensión de motivación continuada, complementa a la anterior y se
dirige a la continuidad en una actividad.
Dimensión resultado, las interferencias que se pueden hacer con la
observación de resultados en una determinada actividad 1.- Extrínseca – Intrínseca
1.1- Extrínseca Depende de refuerzos que provienen del exterior y son necesarios para entrenar o competir
Becas, trofeos, prestigio, etc.
1.- Extrínseca – Intrínseca
1.2- Intrínseca
Motivación más de si mismo es decir de su propia determinación, se relaciona
con la autosuperación
Quiere mejorar sus marcas personales y se motiva en los entrenamientos.
Dimensiones de la Motivación Intrínseca
Motivación intrínseca de conocimiento
Practicar una actividad por placer y satisfacción que se experimenta cuando se
trabaja algo.
Motivación intrínseca de ejecución
Practicar una actividad por placer o satisfacción cuando el deportista intenta
ejecutar un ejercicio , movimiento o enfrentarse a una situación nueva
Motivación intrínseca por experimentar situaciones
Practicar una actividad por placer y satisfacción de experimentar sensaciones
nuevas y diferentes 2.- Básica – Cotidiana
2.1- Básica
Es la base de la motivación, determinada por el compromiso del deportista
con la práctica del deporte que realiza y depende de los resultados y del rendimiento 2.- Básica – Cotidiana
2.2- Cotidiana
El interés de deportista por la actividad en si misma, con independencia de los
logros deportivos ya mas relacionada al rendimiento personal cotidiano, a la distención, trabajo cotidiano disfrutando con los compañeros 3.- Ego y motivación orientada hacia una tarea
3.1- Ego
Preocupación por la competencia por la competencia con otros deportistas
tanto en los retos como en los resultados 3.- Ego y motivación orientada hacia una tarea
3.2- Motivación orientada hacia una tarea
Su motivación depende de estos retos y resultados pero no en comparación