EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL

FECHA

PERIODO DE
EVALUACION

DATOS DEL TRABAJADOR

NOMBRE
AREA
CARGO

DATOS DEL EVALUADOR

NOMBRE
AREA
CARGO

CALIFICACION

MUY BUENO

EXCELENTE
DEFICIENTE

REGULAR
COMPETENCIAS A EVALUAR

BUENO
1 2 3 4 5

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Dispone de los conocimientos para su campo de actividad
Tiene las destrezas requeridas para el desempeño de su cargo
Conocimiento tecnico en herramientas , materiales y trabajos
Planificacion del trabajo
Adecuado uso de los recursos
Aseo y orden en su lugar de trabajo
Uso correcto y cuidado elementos de proteccion personal
Conocimiento y llenado de documentacion para el trabajo

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Responsabilidad
Proactividad ( compromiso, interes, motivacion en su lugar de trabajo)
Adaptabilidad (flexibilidad y disposicion al cambio ante las situaciones)
Liderazgo en equipo
Trabajo en equipo
Resolucion de problemas
Seguimiento a ordenes

COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Tiene trato deferente y correcto con jefes,pares y clientes
En su trabajo muestra respeto por el conducto regular
Autocuidado
Aceptacion y/o tolerancia a las criticas

COMUNICACION
Se expresa de forma adecuada a travez de medios escritos u orales
utiliza metodos eficaces para obtener o dar informacion para su trabajo
Expresa sus ideas con claridad y respeto a la otra persona
 TRABAJO EN EQUIPO
Se desempeña como un miembro activo dentro del gupo
Inspira, motiva y guia al equipo para el logro de metas
Comparte su experiencia, conocimientos y habilidades
Comparte el reconocimientos de logros con el resto del equipo

RECURSOS HUMANOS
Gestion administrativas para permisos y solicitudes
Control de Elementos de Proteccion Personal
Responsabilidad control bodega
Responsabilidad control bloqueador
Responsabilidad control documentos de empresa
Responsabilidad de marcaje reloj control

FORTALEZAS DEL TRABAJADOR DEBILIDADES DEL TRABAJADOR

Nombre y Rut responsable