Codigo: F-SIG-01 Version: 01
MATRIZ DE NORMAS LEGALES - SST
Proyecto / Área:
TIPO DE
Nº NORMA
NORMATIVA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1 Constitución del Perú
2 Decreto Legislativo
3 Ley
4 Decreto Supremo
5 Decreto Supremo
6 Decreto Supremo
7 Ley
8 Decreto Supremo
9 Decreto Supremo
Resolución Ministerial
10
11 Resolución Ministerial
12 Decreto Legislativo
13 Ley
Vigencia: Vigente Elaborado: Asesor SST
SERVICIO / SUPERVISION Fecha Actualización: 31-01-2023
Identificación
FECHA Interpretación
ENTIDAD QUE
NUMERO / CODIGO PUBLICACION /
EXPIDE
Títulos del dispositivo legal / Descripción del requisito
ENTREGA
Artículos 1º, 2º inciso 1) y 2), 7º, 9º, 10º, 11º, 22º y 23º. 4ta DFT. Regula de manera general el
derecho a la vida, a la integridad física, psíquica y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al
Congreso Constituyente
1993 12/29/1993 Constitución Política del Perú respeto de los derechos fundamentales dentro de la relación laboral. La interpretación de los derechos
Democrático
según los tratados de DDHH.
APLICACIÓN: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Persigue concretar los postulados de la moderna política criminal, sentando la premisa que el
Derecho Penal es la garantía para la viabilidad posible en un ordenamiento social y democrático de
Derecho. Modificación 3era. Disposición Derogatoria y Final del DS N°001-97-TR. Modificado por Ley
N° 29783. Código Penal, 168° inciso A). El que infringiendo las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los
635 1991 Poder Ejecutivo Código Penal Peruano trabajadores desempeñen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad física, será
reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos años, ni mayor de cinco. Si como
consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un
accidente de trabajo sin consecuencia de muerte o lesiones graves para los trabajadores o terceros,
la pena privativa de libertad será no menor de cinco años ni mayor de diez.
APLICACIÓN: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Política Nacional de SST, el Sistema Nacional de SST, el Sistema de Gestión de la SST así como y su evaluación, los
Ministerio de Trabajo y
29783 2011 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo derechos y obligaciones de los empleadores y los trabajadores; se modifica el art. 34º de la Ley Nº 28806, Ley General de
Promoción Social
Inspección del Trabajo referido a las infracciones en materia de SST; se incorpora el art. 168°-A al Código Penal el mismo
Este marco establece los principios y normas mínimas que toda empresa deberá aplicar para mantener y mejorar las
condiciones básicas tanto de seguridad, así como de protección de la salud de sus trabajadores en el Perú, mediante la
Ministerio de Trabajo y
005 2012 Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo implementación de la Ley 29783 que describe un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y la
Promoción Social
exigencia de contar con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST).
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Establece que las empresas con más de 100 trabajadores están obligados a contar con Reglamento Interno de Trabajo que
contenga normas elementales que se deben observar dentro del desarrollo de la actividad laboral, con la finalidad de
Ministerio de Trabajo y
039 1991 Establecimiento del Reglamento Interno de higiene y Seguridad Industrial cautelar la higiene y seguridad en el trabajo, e indicaciones para evitar accidentes u otros riesgos profesionales, así como
Promoción Social
las instrucciones respectivas para prestar los primeros auxilios.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Art. 25° inciso a) y 30°. Regula como una causal de despido por falta grave la reiterada inobservancia del Reglamento de
Seguridad e Higiene Industrial, aprobados o expedidos por la autoridad competente que revista gravedad.
Ministerio de Trabajo y Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N°728, Ley de Productividad
003 1997 Art. 30 inciso dRegula como un supuesto de hostilización al trabajador el que el empleador no observe las medidas de
Promoción Social y Competitividad Laboral
higiene y seguridad que pueda afectar o poner en riesgo la vida y la salud del trabajador.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Restablece la vigencia del Decreto Ley 18846, así como sus normas reglamentarias,
Ministerio de Trabajo y Ley que restablece Decreto Ley 18846 Sobre Seguro de Accidentes de
26183 1993 complementarias y Conexas.
Promoción Social Trabajo y Enfermedades Profesionales
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Establece cobertura por accidente de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores, empleados
Ministerio de Trabajo y Reglamento de la Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades y obreros. Alcanza la clases de enfermedades profesionales, determina las incapacidades por a
002 1972
Promoción Social Profesionales consecuencia de enfermedades profesionales.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Esta Norma Técnica esta orientada a precisar el contenido y condiciones de las coberturas y las normas mínimas de la
contratación de dicho seguro. Sustituye el Art. 88º del reglamento de la Ley Nº 26790.
Este seguro otorga cobertura por accidente de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores, empleados y obreros
003 1998 Ministerio de Salud Normas Técnicas Del Seguro Complementario De Trabajo De Riesgo cuyas labores son consideradas de alto riesgo. Modifica el Anexo 5 del DS 090-97-SA: "Actividades Comprendidas en el
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo", incluida en esta normativa. Define cuando se constituye Accidente de
Trabajo y cuando No.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Mediante esta normativa se crea el registro de las Entidades Empleadoras que Desarrollan
Ministerio de Trabajo y Actividades de Alto Riesgo a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción Social. Así mismo, se
090 1997 Registro De Entidades Que Desarrollan Actividades De Riesgo
Promoción Social dictan los requisitos para que dichas empresas se inscriban en dicho registro.
APLICACION: Informativo
La presente Norma, tiene por finalidad establecer criterios técnicos a ser utilizados en el proceso de
Criterios Y Métodos Uniformes Para Evaluar Y Calificar El Grado De evaluación y de calificación del grado de invalidez por accidentes de trabajo y enfermedades
069 2011 Ministerio de Salud
Invalidez De Los Trabajadores Comprendidos En El SCTR. ocupacionales.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Ley 29783, Regulan el derecho de los Trabajadores a participar en las Art. 8° DFC de la Ley 29783. Modifica la normativa de utilidad computando para efectos prácticos
892 1/1/1997 Poder Ejecutivo Utilidades de las Empresas que desarrollan actividades generadoras de todos los días de descanso médico como efectivamente laborales.
rentas de Tercera categoría APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Tiene por objeto regular el Sistema de Inspección del Trabajo, su composición, estructura orgánica, facultades y
competencias, de conformidad con el Convenio Nº 81 de la Organización Internacional del Trabajo. Sistema de Inspección
del Trabajo es un sistema único, polivalente e integrado a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
Ministerio de Trabajo y
28806 7/22/2006 Ley General de Inspección del Trabajo constituido por el conjunto de normas, órganos, servidores públicos y medios que contribuyen al adecuado cumplimiento de
Promoción Social
la normativa laboral, de prevención de riesgos laborales, colocación, empleo, trabajo infantil, promoción del empleo y
formación para el trabajo, seguridad social, migración y trabajo de extranjeros, y cuantas otras materias le sean atribuidas
APLICACION: Informativo
 Este Reglamento se emite teniendo como marco a la Ley Nº 28806 que promulga la Ley General de Inspección del Trabajo
Ministerio de Trabajo y a fin de que la administración del trabajo y sus servicios inspectivos puedan cumplir su función como garante del
14 Decreto Supremo 019 2006 Reglamento de la Ley General de Inspecciones de Trabajo
Promoción Social cumplimiento de las normas sociolaborales.
APLICACION: Informativo

Modifíquense los artículos 9°, 25°, 27° y 55° del Reglamento de la Ley General de Inspección del
Ministerio de Trabajo y Modificatoria De La Ley General De Inspección Del Trabajo Y Defensa Del
15 Decreto Supremo 004 4/7/2011 Trabajo.
Promoción Social Trabajador.
APLICACION: Informativo

Esta Ley tiene como objeto velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales
en materia laboral, de promoción y formación para el trabajo, y de seguridad y salud en el trabajo, con
Ministerio de Trabajo y
16 Decreto Legislativo 910 3/16/2001 Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador la finalidad de prevenir o solucionar los conflictos o riesgos laborales entre trabajadores y
Promoción Social
empleadores. Indica los derechos, obligaciones y prohibiciones del trabajador.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Ley que modifica los artículos 2, 7, 8, 11, 16, 19, 21 y la octava disposición complementaría del
Ministerio de Trabajo y Modificatoria De La Ley General De Inspección Del Trabajo Y Defensa Del
17 Ley 28292 7/21/2004 Decreto Legislativo Nº 910, Ley general de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador.
Promoción Social Trabajador.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Este Reglamento se emite teniendo como marco al DS 910-2001-TR que promulga la Ley General De
Inspección Del Trabajo Y Defensa Del Trabajador a fin de que la administración del trabajo y sus
Ministerio de Trabajo y
18 Decreto Supremo 020 6/28/2001 Reglamento de la Ley Gral. Insp. del Trabajo y Defensa del Trabajador. servicios inspectivos puedan cumplir su función como garante del cumplimiento de las normas
Promoción Social
sociolaborales.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Modificatoria del Decreto Supremo Nº 020-2001-TR Modificándose el artículo 45 De las micro y

Ministerio de Trabajo y Modificatoria Reglamento de la Ley Gral. Insp. del Trabajo y Defensa del
19 Decreto Supremo 001 1/28/2004 pequeñas empresas.
Promoción Social Trabajador.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Se deroga el D.S. 066-2007-PCM, Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa

Civi.
Se aplica en los inmuebles donde se realizan actividades administrativas en donde estemos
instalados como carácter permanente y no permanente. A través de las Inspecciones Técnicas de
058 Seguridad en Edificaciones (ITSE), es verificar el cumplimiento de la normativa en materia de
20 Decreto Supremo 9/14/2014 Presidencia Consejo Ministro Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones
Derogado seguridad en edificaciones, las condiciones de seguridad estructurales, no estructurales y funcionales,
y del entorno inmediato, para identificar los peligros que puedan presentar, formulando observaciones
de subsanación obligatoria. Los propietarios, conductores, administradores de toda edificación están
obligados a obtener el Certificado ITSE .
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Establece una protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su
salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, protección que, como su nombre lo indica, se
Ley De Protección A Favor De La Mujer Gestante Que Realiza Labores
28048 Ministerio de Trabajo y dispensa a la mujer, no por ser tal, sino en atención al hecho biológico de la maternidad, con la
21 Ley 8/1/2003 Que Pongan En Riesgo Su Salud Y/O El Desarrollo Normal Del Embrión y
Ya esta en Salud Promoción Social finalidad de garantizar su permanencia en el empleo, así como su desarrollo ocupacional sin
El Feto.
afectación de sus derechos.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Establece el listado de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que
generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, sus
Reglamento De La Ley Nº 28048, Ley De Protección A Favor De La Mujer correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia y los períodos en los que
009 Ministerio de Trabajo y
22 Decreto Supremo 7/21/2004 Gestante Que Realiza Labores Que Pongan En Riesgo Su Salud Y/O El afecta el embarazo; el listado de actividades, procesos, operaciones o labores, equipos o productos
Ya esta en Salud Promoción Social
Desarrollo Normal Del Embrión Y El Feto. de alto riesgo; y, los lineamientos para que las empresas puedan realizar la evaluación de sus
riesgos.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Establece el listado de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que
generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, sus
correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia y los períodos en los que
374 Ministerio de Trabajo y
23 Resolución Ministerial 2008 Listado de Riesgos para la Mujer Embarazada afecta el embarazo; el listado de actividades, procesos, operaciones o labores, equipos o productos
Ya esta en salud Promoción Social
de alto riesgo; y, los lineamientos para que las empresas puedan realizar la evaluación de sus
riesgos.
APLICACION:Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Establece la Relación de Trabajos y Actividades Peligrosas o Nocivas para la Salud Integral y Moral
Ministerio de la Mujer y Relación de Trabajos Peligrosos y Actividades Peligrosas o Nocivas para la
24 Decreto Supremo 003 4/20/2010 de las y los Adolescentes, por lo que no podrá ocupárseles en ellos.
Desarrollo social Salud Integral y la Moral de las y los Adolescentes
APLICACION: Informativo

Modifícase los artículos, 4º, 9º, 12º, 16º, 17º, 34º, 35º, 36º, 37º, 38º, 39º, 40º, 41º, 44º, 45º, y 50º del
Ministro de Trabajo y Modifican el D.S. Nº 020-2001-TR, que aprobó el Reglamento de la Ley
25 Decreto Supremo 010 7/21/2004 Decreto Supremo Nº 020-2001-TR
Promoción del Empleo General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Establece la Relación de Trabajos y Actividades Peligrosas o Nocivas para la Salud Física o Moral de
Ministerio de la Mujer y Relación de Trabajos y Actividades peligrosas o nocivas para la salud física
26 Decreto Supremo 007 7/25/2006 las y los Adolescentes, por lo que no podrá ocupárseles en ellos.
Desarrollo social o moral de las y los adolescentes
APLICACION: Informativo

Articulos. 41° inciso 3) 42° inciso 8) 52° inciso 5).

Una de las obligaciones de las personas en formación se encuentra el observar las normas
y reglamentos que rijan en el centro de trabajo. Considera como una de las obligaciones
de la empresa el cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes a través de Essalud o de un seguro
27 Ley 28518 2005 Congreso de la República Ley sobre modalidades formativas laborales privado con una cobertura equivalente a catorce (14) subvenciones mensuales en caso de
enfermedad y treinta (30) por accidente.
Constituye una infracción sancionable el no contratar un seguro que cubra los riesgos de
enfermedad y accidentes o no asumir directamente el costo de estas contingencias.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Art. 28°, 58°, 59° y 60°. En caso de adolescentes que realicen modalidades formativas, requieren un
certificado médico que acredite capacidad física, mental y emocional para realizar las actividades. En
materia de SST, se establece que la empresa debe: orientar a los beneficiarios sobre los riesgos de
seguridad y salud relacionados con su actividad económica, y las medidas de seguridad que deberán
observar en su proceso formativo laboral proporcionar cuando sea necesario, EPP con relación a la
Ministerio de Trabajo y Reglamento de la Ley 28518, Ley sobre las modalidades formativas actividad a realizar. Cumplir con las condiciones mínimas establecidas en las normas de SST, para
28 Decreto Supremo 007 5/24/2005
Promoción Social laborales garantizar la integridad durante el proceso formativo laboral. Se prohíbe a los adolescentes
actividades en subsuelo, labores que conlleven a la manipulación de peso excesivos, sustancias
tóxicas, actividades en las que su seguridad o la de otras personas estén bajo su responsabilidad o,
en general, aquellas actividades prohibidas por las normas aplicables a los niños y adolescentes.
Titulo V, Capitulo I Seguridad y Salud.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Establece la obligación y procedimiento para la elaboración y presentación de planes de contingencia,

Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de con sujeción a los objetivos, principios y estrategias del Plan Nacional de Prevención y Atención de
29 Ley 28551 19/06/2005 INDECI
contingencia Desastres.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Aprobar el Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil, que consta de 7

Títulos, 70 Artículos, 11 Disposiciones Complementarias Finales, y una Disposición Complementaria
066 Decreto Supremo que aprueba el Nuevo Reglamento de Inspecciones
30 Decreto Supremo 5/8/2007 Presidencia Consejo Ministro Transitorias y el Anexo de Declaración Jurada de observancia de Condiciones de Seguridad, que
Derogado Técnicas de Seguridad en Defensa Civil
forman parte del presente Decreto Supremo.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Ministerio de Trabajo y Decreta que el 28 de abril de cada año como el “Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo".
31 Decreto Supremo 010 4/24/2001 Establece Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Promoción Social APLICACION: Informativo

Mediante esta norma se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), como organismo técnico
especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el
Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
Ministerio de Trabajo y cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría
32 Ley 29981 2013 (SUNAFIL), modifica la Ley 28806, Ley General de Inspección del Trabajo,
Promoción Social técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias (La Ley bajo comentario entrará en
y la Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales
vigencia a partir de la aprobación del Reglamento de Organización y Funciones).
APLICACION: Informativo

Ministerio de Transporte y Nueva implementación de botiquines para vehículos destinados al servicio de transporte.
33 Resolución Directorial 1011 4/21/2010 Modifican RD 367-2010-MTC/15 Implementación de botiquín para transporte
Comunicaciones APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Art. 9°. La empresa principal es solidariamente responsable por el pago de los derechos y beneficios
laborales y por las obligaciones de seguridad social devengados por el tiempo en que el trabajador
Ministerio de Trabajo y estuvo desplazado. Dicha responsabilidad se extiende por un año posterior a la culminación de su
34 Ley 29245 6/24/2008 Ley que regula los servicios de tercerización
Promoción Social desplazamiento. La empresa tercerizadora mantiene su responsabilidad por el plazo establecido por
la prescripción laboral.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Art. 3°, precisa que la solidaridad se contrae únicamente a las obligaciones laborales y de seguridad
Ministerio de Trabajo y Que precisa los alcances de la Ley 29245, Ley que regula los servicios de social de cargo de la empresa tercerizadora establecidos por norma legal, y no a las de origen
35 Decreto Legislativo 1038 6/25/2008
Promoción Social tercerización convencional o unilateral.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Art. 7°. Para aplicar la responsabilidad solidaria de la empresa usaría, se considera que la solidaridad
Ministerio de Trabajo y Reglamento de la Ley 29245 y el Decreto Legislativo N° 1038, que regulan en materia de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo se rige por lo dispuesto 5° de las Norma
36 Decreto Supremo 006 9/12/2008
Promoción Social los servicios de terciarización Técnicas del Seguro Complentario de Trabajo de Riesgo, aprobadas por el DS 003-98-SA.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Crease la SUNAFIL, como organismo técnico especializado, adscrito al MTPE, responsable de

Aprueban los Formatos Referenciales que contemplan la información promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de
Ministerio de Trabajo y
37 Resolución Ministerial 050 3/14/2013 mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer
Promoción Social
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo la emisión de normas sobre dichas materias.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

La política, tiene como objeto la prevención de accidentes en el trabajo, enfermedades ocupacionales

y daños que se puedan generar a los trabajadores en la actividad que realizan. Mediante los principios
Ministerio de Trabajo y
38 Decreto Supremo 002 5/2/2013 Aprueban la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de prevención, responsabilidad entre otros, se busca establecer un marco normativo coherente a las
Promoción Social
necesidades de los trabajadores.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Aprobar la Guía para el proceso de elección de los representantes ante el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo - CSST y su instalación, en el sector público, que como Anexo 1 forma parte
Aprueban la Guía y formatos referenciales para el proceso de elección de integrante de la presente Resolución.
Ministro de Trabajo y
39 Resolución Ministerial 148 6/7/2012 los representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo - Aprobar diez (10) formatos referenciales, para la elección de los representantes ante el Comité de
Promoción del Empleo
CSST y su instalación, en el sector público Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST y su instalación, en el sector público, que como Anexo 2
forman parte integrante de la presente Resolución.
APLICACIÓN: Informativo
 Por objetivo este decreto reglamenta las multas emitidas por el ministerio de trabajo dentro de sus
facultades; por incumplimiento de disposiciones legales aplicables, presentación extemporánea,
Ministerio de Trabajo y Aprueban el Reglamento de Multas del Ministerio de Trabajo y Promoción
40 Decreto Supremo 012 8/14/2012 incompleta o datos falsos, u otras medidas impuestas por el ministerio de trabajo. Así como
Promoción Social del empleo
consideraciones para el pago de las deudas.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Este decreto busca establecer las características que deben tener los auditores para la evaluación
Aprueban Reglamento del Registro de Auditores autorizados para la periódica en sistemas de gestión, en evaluación de parte del estado. Acerca de los requisitos que
Ministerio de Trabajo y
41 Decreto Supremo 014 12/24/2013 evaluación periódica del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el deberá cumplir el profesional así como la calificación y autorización para ejercer como auditor en
Promoción Social
Trabajo. materia de seguridad y salud en el trabajo.
APLICACIÓN: Informativo

Modificación del art 25 respecto a las infracciones, art. 17 de la finalización de actuaciones

inspectivas, art. 33 sobre las infracciones graves a empresas y entidades de intermediación, art. 48
Ministerio de Trabajo y Decreto Supremo que modifica el reglamento de la Ley General de
42 Decreto Supremo 012 12/16/2013 Cuantía y aplicación de sanciones, art. 49 Reducción de la multa, arrt 48.A acerca de concurso de
Promoción Social Inspección del Trabajo
infracciones, en nrelación al art. 17.
APLICACIÓN: Informativo

Modificación de artículos 13, 26, 28, 32, inciso d) del artículo 49, 76 y cuarta disposición
complementaría de la Ley 29783, Ley de SST:
Obligación de Cosapi S.A. de realizar los EMO antes, durante y al termino. Los miembros del comité
paritario y supervisores de SST tienen el derecho, previa autorización del comité, una licencia con
goce de haber para la realización de sus funciones, de protección contra el despido incausado y de
Ministerio de Trabajo y facilidades para el desempeñe de sus funciones en sus respectivas áreas de trabajo, seis meses ante
43 Ley 30222 7/11/2014 Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Promoción del Empleo y hasta seis meses después del término de su función.
Multas: Durante el periodo de 3 años, la multa que se imponga no será mayor al 35% de la que
resulte aplicable luego de la evaluación de cada caso concreto. Salvo aquellos supuestos que la
presente ley ha considerado no aplicables.
Se modifica el Código Penal articulo 168 A, Atentando contra las Condiciones de SST.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Modificación de los artículos 1, 22, 27, 28, 34, 73 y 101 del D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la
Ley N° 29783, Ley de SST e incorporación del art. 26-A:
Capacitación de los trabajadores, las capacitaciones brindadas mediante terceros o por la Autoridad
Administrativa de Trabajo (este último a través de sus servicios gratuitos de formación en SST) sean
consideradas como válidas para efectos del cumplimiento del deber de capacitación.
Los miembros trabajadores del Comité de SST gozan de licencia con goce de haber por 30 días
Ministerio de Trabajo y Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en naturales por año calendario para la realización de sus funciones.
44 Decreto Supremo 006 8/9/2014
Promoción del Empleo el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR Se detalla la periodicidad de los exámenes médicos ocupacionales en cumplimiento de los estándares
mínimos del respectivo Sector.
El empleador principal también debe implementar los registros a que refiere el inciso a) del art. 34
para el caso de los trabajadores en régimen de intermediación o tercerización, así como para las
personas bajo modalidad formativa y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que
éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en sus instalaciones.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Se notificará los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales a través

de: Formulario N° 01: “Notificación de los Accidentes de Trabajo Mortales e Incidentes Peligrosos”,
Formulario N° 02: “Notificación de los Accidentes de Trabajo No Mortales y Enfermedades
Aprueban el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo,
Ministerio de Trabajo y Ocupacionales” con la aplicación de sus respectivas Fichas Técnica y Tablas. Se colaborará con los
45 Decreto Supremo 012 10/31/2014 incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo
Promoción del Empleo centros médicos asistenciales, relativo a facilitar información a su disposición, que sea necesaria para
110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
que estos últimos cumplan con la notificación a su cargo.
Se deja sin efecto los Formularios 01 y 02 descritos en el Reglamento de la Ley N° 29783.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Modificación del art. 101 del Reglamento de la Ley N° 29783, respecto a que no se realizarán
Ministerio de Trabajo y Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en exámenes médicos ocupacionales al inicio o para el inicio de la relación laboral a excepción de las
46 Decreto Supremo 016 12/23/2016
Promoción del Empleo el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR. empresas que realizan actividades de alto riesgo.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Ministerio de Trabajo y Decreto Supremo que aprueba el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Lineamiento generales informativos referidos al Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
47 Decreto Supremo 005 4/17/2017
Promoción del Empleo Trabajo 2017 - 2021. APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Modifica las categorias de infracciones, presentandose en materia de Seguridad y Salud en el

Trabajo:
Artículo 40.- Infracciones muy graves en materia de promoción y formación para el trabajo:
46.8 No cumplir oportunamente con el requerimiento de las modificaciones que sean precisas en las
Modifican los artículos 17, 23, 25, 40, 46, 48 y 48-A del Reglamento de la instalaciones, en el montaje o en los métodos de trabajo que garanticen
Ministerio de Trabajo y
48 Decreto Supremo 007 5/31/2017 Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° el cumplimiento de las disposiciones relativas a la salud o a la seguridad de los trabajadores.
Promoción del Empleo
019-2006-TR. 46.9 No cumplir inmediatamente con la orden de paralización o prohibición de trabajos o tareas por
inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales cuando concurra riesgo grave e
inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, o la reanudación de los trabajos o tareas sin
haber subsanado previamente las causas que motivaron la paralización o prohibición.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Modifiquese artículo 48.1 ° El cálculo del monto de las sanciones se

Ministerio de Trabajo y Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley General de
49 Decreto Supremo 015 06/082017 determina en base a la siguiente tabla:
Promoción Social Inspección del Trabajo
APLICACIÓN: Informativo

Ministerio de Trabajo y Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley General de

50 Decreto Supremo 016 8/6/2017 APLICACIÓN: Informativo
Promoción Social Inspección del Trabajo

El presente decreto supremo tiene por objeto reglamentar el Sistema de Inspección del Trabajo (SIT)
Ministerio de Trabajo y a efectos cumplir los principios de unidad, eficiencia y especialización de la función inspectiva y
51 Decreto Supremo 002 2017 Aprueban el reglamento del sistema de inspección del trabajado
Promoción del Empleo garantizar el funcionamiento articulado de los diversos componentes del referido sistema.
APLICACIÓN: Informativo

Modifícase el numeral 48.2 del artículo 48 del reglamento de la Ley General de Inspección del trabajo,
Ministerio de Trabajo y
52 Decreto Supremo 001 2018 Decreto Supremo Modificación del reglamento de inspecciones. aprobado por el Decreto Supremo Nº 019-2006-TR.
Promoción Social
APLICACIÓN: Informativo

Asígnase, de manera temporal, a la SUNAFIL las competencias y funciones en materia de inspección

53 Ley 30814 2018 Congreso de la República Ley de fortalecimiento del sistema de inspección del trabajo de trabajo que a la fecha corresponden a los gobiernos regionales.
APLICACIÓN: Informativo

1. Cómputo del plazo de prescripción relacionado al Sistema de Inspección del Trabajo.

Criterios normtivos adoptados por el "comité de criterios en materia legal 2. Aplicación del consurso de infracciones en caso de inasistencia a la verificación de la medida
54 Resolución Superintendencia 110 3/15/2019 Sunafil aplicables al sistema de inspección del trabajo de la SUNAFIL, creado por de requerimiento e incumplimiento de dicha medida.
resolución de superintendencia N° 61-2019-SUNAFIL 5. Caducidad del Procedimiento Saqncionador en el supuesto de nulidad.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Criterios normtivos adoptados por el "comité de criterios en materia legal 1. Configuración de la obstrucción a la labor inspectiva en su modalidad de impedimento de
55 Resolución Superintendencia 167 5/20/2019 Sunafil aplicables al sistema de inspección del trabajo de la SUNAFIL, creado por ingreso al centro de trabajo o a determinadas áreas del mismo.
resolución de superintendencia N° 61-2019-SUNAFIL APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

1. Sobre la inoperatividad del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) por

responsabilidad de la organización sindical.
3. Número de trabajadores a considerarse para el cálculo de las multas.
Criterios normtivos adoptados por el "comité de criterios en materia legal
4. Tope en la aplicación de multas.
56 Resolución Superintendencia 174 5/24/2019 Sunafil aplicables al sistema de inspección del trabajo de la SUNAFIL, creado por
5. Aplicación del plazo de prescripción establecido en el artículo 51 del Reglamento de la Ley
resolución de superintendencia N° 61-2019-SUNAFIL
General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 019-2016-TR, en la atención
de solicitudes de ortogamiento de constancias de cese.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

1. Plazo para la subsanación de infracciones.

2. Aplicación del beneficio de reducción del 90% establecido en el numeral 17.3 del artículo
Criterios normtivos adoptados por el "comité de criterios en materia legal 17 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto
57 Resolución Superintendencia 134 4/23/2019 Sunafil aplicables al sistema de inspección del trabajo de la SUNAFIL, creado por Supremo N° 019-2006 - TR, en caso no se adviertan infracciones y/o se hubieran subsanado las
resolución de superintendencia N° 61-2019-SUNAFIL mismas.
3. Apercibimiento en caso de inasistencia a la comparecencia.
APLICACION: Informativo

Aprobar la versión 2 de la directiva N° 002-2016-SUNAFIL/INII, denominado Reglas generales para la

Reglas generales para la fiscalización en materia e seguidad y salud en el fiscalización en materia e seguidad y salud en el trabajo, que como anexo forma parte integrante de la
58 Resolución Superintendencia 186 6/4/2019 Sunafil
trabajo presente resolución.
APLICACION: Informativo.

Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Artículo 1.- Modificación del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ministerio de Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo, el Reglamento de la Ley N° 28806, Ley Las capacitaciones deben ser presenciales atendiendo a los temas dispuestos en el plan anual de
59 Decreto Supremo 020 12/24/2019
Promoción del Empleo General de Inspección del Trabajo, el Decreto Supremo N° 017-2012-TR y capacitaciones aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.”
el Decreto Supremo N° 007-2017-TR APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Presidente del Consejo de

Ministros, la Ministra de
El presente Decreto de Urgencia tiene por objeto modificar la Ley N° 28806, Ley General de
Economía y
Inspección del Trabajo, y otras disposiciones de rango legal a efectos de otorgar una adecuada tutela
Finanzas, la Ministra de Decreto de urgencia que establece medidas para fortalecer la protección de
60 Decreto de Urgencia 044 12/30/2019
Justicia y Derechos Humanos salud y vida de los trabajadores.
al cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud para la defensa de la salud y vida de
los trabajadores.
y
APLICACION: Informativo.
la Ministra de Trabajo y
Promoción del Empleo.
 Disposición complementaria modificatoria
Única.- Modificación del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Modifícase el artículo 77 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por
Decreto Supremo N° 005-2012-TR, con el siguiente texto:
“Artículo 77.- De conformidad con lo previsto en el artículo 57 de la Ley, la identificación de peligros,
evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC) es elaborada y actualizada
periódicamente, sin exceder el plazo de un año, por el/la empleador/a; se realiza en cada puesto de
trabajo, con participación del personal competente, en consulta con las y los trabajadores, así como
con sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Subcomité de
Seguridad y Salud en el Trabajo o la o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el
caso.
Son requisitos mínimos para la elaboración o actualización de la IPERC:
a) Las actividades rutinarias y no rutinarias, según lo establecido en el puesto de trabajo del/a
trabajador/a; así como las situaciones de emergencia que se podrían presentar a causa del desarrollo
de su trabajo o con ocasión del mismo.
Aprueban medidas para la promoción de la formalización laboral y la
Ministra de Trabajo y b) Las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de que el/la trabajador/a
61 Decreto Supremo 002 1/8/2020
Promoción del Empleo.
protección de los derechos fundamentales laborales en el
que lo ocupe sea especialmente sensibles a determinados factores de riesgo.
sector agrario
c) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud
que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo.
d) Incluir las medidas de protección de los/las trabajadores/as en situación de discapacidad, realizar la
evaluación de factores de riesgos para la procreación, el enfoque de género y protección de las
trabajadoras y los adolescentes, según lo establecido en los artículos 64, 65, 66 y 67 de la Ley.
e) Los resultados de las evaluaciones de los factores de riesgo físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales.
f) Los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
g) Los datos estadísticos recopilados producto de la vigilancia de la salud colectiva de las y los
trabajadores.
Lo anterior son requisitos mínimos sin perjuicio que el empleador pueda considerar cualquier otro
requisito para la gestión de riesgos. La matriz IPERC debe ser revisada conforme a lo establecido en
el artículo 57 de la Ley.
Las medidas de control propuestas se aplican de conformidad con los artículos 21 y 50 de la Ley”.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

El presente decreto supremo tiene por objeto regular el uso obligatorio de la notificación vía casilla
Aprueban el uso obligatorio de la casilla electrónica para efectos de electrónica, con miras a efectuar notificaciones, en los procedimientos administrativos y actuaciones
Ministra de Trabajo y
62 Decreto Supremo 003 1/14/2020 notificación de los procedimientos administrativos y actuaciones de la de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) a través de su Sistema
Promoción del Empleo
SUNAFIL Informático de Notificación Electrónica.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Ministra de Trabajo y Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley General de

63 Decreto Supremo 008 2/10/2020 APLICACION: Informativo
Promoción del Empleo Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 019-2006-TR

Ministra de Trabajo y Criterios para la determinación del nivel de riesgo en materia de seguridad
64 Resolución Ministerial 034 2/14/2020 APLICACION: Informativo
Promoción del Empleo y salud en el trabajo, y la graduación de la sanción de cierre temporal

Declárese el Estado de Emergencia Nacional por el plazo de quince (15) días calendario, y
Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las
dispóngase el aislamiento social obligatorio (cuarentena), por las graves circunstancias que afectan la
65 Decreto Supremo 044 3/15/2020 Presidencia Consejo Ministro graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
brote del COVID-19
APLICACIÓN: Proyectos, oficinas Sede Central y Almacen central

El presente decreto supremo tiene por objeto desarrollar las disposiciones para el sector privado
Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que
Ministra de Trabajo y sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020, establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19,
66 Decreto Supremo 010 3/23/2020
Promoción del Empleo Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales en el territorio nacional y en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19. (Articulo 8, Seguridad
para prevenir la propagación del COVID - 19 y Salud en el Trabajo Remoto)
APLICACIÓN: Proyectos, oficinas Sede Central

Artículo 6.- Medidas temporales en relación con los exámenes médicos ocupacionales
Artículo 7.- Capacitaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo
Presidente del Consejo de
Decreto legislativo que establece diversas medidas para garantizar y Artículo 8.- Auditorías al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ministros y por la Ministra de
67 Decreto legislativo 1499 5/10/2020 fiscalizar la protección de los derechos socio laborales de los/as Artículo 9.- Prórroga temporal de la vigencia del mandato de los/as representantes de los/as
Trabajo y Promoción del
trabajadores/as en el marco de la emergencia sanitaria por el COVID - 19 trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y del/de la Supervisor/a de
Empleo.
Seguridad y Salud en el Trabajo
APLICACIÓN: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Durante la presente prórroga del Estado de Emergencia Nacional queda restringido el ejercicio de los
Decreto Supremo que establece las medidas que debe observar la
derechos constitucionales relativos a la libertad y la seguridad personales, la inviolabilidad del
ciudadanía hacia una nueva convivencia social y prorroga
68 Decreto Supremo 094 5/23/2020 Presidencia Consejo Ministro domicilio, y la libertad de reunión y de tránsito en el territorio comprendidos en los incisos 9, 11 y 12
el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que
del artículo 2 y en el inciso 24, apartado f del mismo artículo de la Constitución Política del Perú.
afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19
APLICACIÓN: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Se suspende la ejecución de simulacros y simulaciones aprobados mediante Resolución Ministerial

N° 023-2019-PCM, en tanto se encuentre vigente Ia Declaratoria de Estado de Emergencia Nacional
Presidencia del Consejo de
69 RM 115 5/28/2020 - por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-
Ministros
19.
APLICACIÓN: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Artículo 1.- Aprobar la Versión 2 del Protocolo N° 005-2020-SUNAFIL/INII, denominado

Protocolo N° 005-2020-SUNAFIL/INII, denominado “Protocolo sobre el “PROTOCOLO SOBRE EL EJERCICIO DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO, DENTRO DEL
ejercicio de la inspección del trabajo, dentro del marco de la declaratoria de MARCO DE LA DECLARATORIA DE EMERGENCIA SANITARIA Y NACIONAL POR LAS GRAVES
Resolución de
70 103 7/10/2020 Sunafil emergencia sanitaria y nacional por las graves circunstancias que afectan CIRCUNSTANCIAS QUE AFECTAN LAS ACTIVIDADES LABORALES Y ECONÓMICAS A
Superintendencia
las actividades laborales y económicas a consecuencia del coronavirus CONSECUENCIA DEL CORONAVIRUS (COVID-19) EN EL TERRITORIO NACIONAL”, que como
(COVID-19) en el territorio nacional” Anexo forma parte integrante de la presente resolución.
APLICACIÓN: Informativo

Guía para el proceso de elección de los representantes de los trabajadores Guía para el proceso de elección de los representantes de los trabajadores ante el Subcomité de
Resolución Ministerial Ministro de Trabajo y
71 256 11/6/2020 ante el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo en las obras de Seguridad y Salud en el Trabajo en las obras de construcción
Promoción del Empleo.
construcción APLICACIÓN: Proyectos y GPET

El presente decreto supremo tiene por objeto modificar diversos artículos del Reglamento de la Ley N°
Decreto Supremo que modifica diversos artículos del Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR y
Ministro de Trabajo y
72 Decreto supremo 001 1/29/2021 N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto sus modificatorias, a fin de contar con una adecuada normativa en materia de seguridad y salud,
Promoción del Empleo.
Supremo N° 005- 2012-TR y sus modificatorias adaptada a las necesidades de protección de todas las trabajadoras y los trabajadores.
APLICACIÓN: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.

Artículo 3.- Obligatoriedad del registro de información de seguridad y salud en el trabajo

Los empleadores declaran en el Registro de Información Laboral (T-REGISTRO) de la Planilla
Electrónica la existencia del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de
Resolución Ministerial Ministro de Trabajo y Modifícan R.M N° 121-2011-TR, que aprueba la información de la Planilla
73 260 10/27/2016 Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a lo previsto en la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud
Promoción del Empleo. Electrónica
en el Trabajo, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo 005-2012-TR, y demás normas
complementarias.
APLICACIÓN: Oficinas Sede Central y Consorcios.