Normas Generales SST Construcción

IDENTIFICACIÓN E INTERPRETACION DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS DE Código: PG-SSOMA-08-F1
SSOMA Revisión: 02
Proyecto / Área: SEDE CENTRAL / GPET/ PROYECTOS Fecha Actualización: 06-08-2018
Identificación
FECHA Interpretación
TIPO DE ENTIDAD QUE
Nº NORMA
NUMERO / CODIGO PUBLICACION /
EXPIDE
Títulos del dispositivo legal / Descripción del requisito
ENTREGA
NORMATIVA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículos 1º, 2º inciso 1) y 2), 7º, 9º, 10º, 11º, 22º y 23º. 4ta DFT. Regula de manera general el
Congreso derecho a la vida, a la integridad física, psíquica y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo,
1 Constitución del Perú 1993 12/29/1993 Constituyente Constitución Política del Perú al respeto de los derechos fundamentales dentro de la relación laboral. La interpretación de los
Democrático derechos según los tratados de DDHH.
APLICACIÓN: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Persigue concretar los postulados de la moderna política criminal, sentando la premisa que el
Derecho Penal es la garantía para la viabilidad posible en un ordenamiento social y democrático de
Derecho. Modificación 3era. Disposición Derogatoria y Final del DS N°001-97-TR. Modificado por Ley
N° 29783. Código Penal, 168° inciso A). El que infringiendo las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los
2 Decreto Legislativo 635 1991 Poder Ejecutivo Código Penal Peruano trabajadores desempeñen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad física, será
reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos años, ni mayor de cinco. Si como
consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un
accidente de trabajo sin consecuencia de muerte o lesiones graves para los trabajadores o terceros,
la pena privativa de libertad será no menor de cinco años ni mayor de diez.
APLICACIÓN: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
La ley de SST establece las normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los
trabajadores establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en el área de trabajo. Asimismo se crea la
Política Nacional de SST, el Sistema Nacional de SST, el Sistema de Gestión de la SST así como y su evaluación, los
Ministerio de Trabajo y
3 Ley 29783 2011
Promoción Social
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo derechos y obligaciones de los empleadores y los trabajadores; se modifica el art. 34º de la Ley Nº 28806, Ley General de
Inspección del Trabajo referido a las infracciones en materia de SST; se incorpora el art. 168°-A al Código Penal el mismo
que sanciona sobre el atentado contra la faltas de condiciones de seguridad e higiene industrial.
APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Este marco establece los principios y normas mínimas que toda empresa deberá aplicar para mantener y mejorar las
condiciones básicas tanto de seguridad, así como de protección de la salud de sus trabajadores en el Perú, mediante la
4 Decreto Supremo 005 2012
Promoción Social
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo implementación de la Ley 29783 que describe un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y la
exigencia de contar con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST).
Establece que las empresas con más de 100 trabajadores están obligados a contar con Reglamento Interno de Trabajo que
contenga normas elementales que se deben observar dentro del desarrollo de la actividad laboral, con la finalidad de
Promoción Social
Establecimiento del Reglamento Interno de higiene y Seguridad Industrial cautelar la higiene y seguridad en el trabajo, e indicaciones para evitar accidentes u otros riesgos profesionales, así como
las instrucciones respectivas para prestar los primeros auxilios.
Art. 25° inciso a) y 30°. Regula como una causal de despido por falta grave la reiterada inobservancia del Reglamento de
Ministerio de Trabajo y Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N°728, Ley de Productividad
Promoción Social y Competitividad Laboral
Seguridad e Higiene Industrial, aprobados o expedidos por la autoridad competente que revista gravedad.
Restablece la vigencia del Decreto Ley 18846, así como sus normas reglamentarias,
Ministerio de Trabajo y Ley que restablece Decreto Ley 18846 Sobre Seguro de Accidentes de
7 Ley 26183 1993
Promoción Social Trabajo y Enfermedades Profesionales
complementarias y Conexas.
Establece cobertura por accidente de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores, empleados
Ministerio de Trabajo y Reglamento de la Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades y obreros. Alcanza la clases de enfermedades profesionales, determina las incapacidades por a
Promoción Social Profesionales consecuencia de enfermedades profesionales.
Esta Norma Técnica esta orientada a precisar el contenido y condiciones de las coberturas y las normas mínimas de la
contratación de dicho seguro. Sustituye el Art. 88º del reglamento de la Ley Nº 26790.
Este seguro otorga cobertura por accidente de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores, empleados y obreros
cuyas labores son consideradas de alto riesgo. Modifica el Anexo 5 del DS 090-97-SA: "Actividades Comprendidas en el
9 Decreto Supremo 003 1998 Ministerio de Salud Normas Técnicas Del Seguro Complementario De Trabajo De Riesgo
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo", incluida en esta normativa. Define cuando se constituye Accidente de
Trabajo y cuando No.
Mediante esta normativa se crea el registro de las Entidades Empleadoras que Desarrollan
Resolución Ministerial Ministerio de Trabajo y Actividades de Alto Riesgo a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción Social. Así mismo, se
10 090 1997
Promoción Social
Registro De Entidades Que Desarrollan Actividades De Riesgo
dictan los requisitos para que dichas empresas se inscriban en dicho registro.
APLICACION: Empresas.
La presente Norma, tiene por finalidad establecer criterios técnicos a ser utilizados en el proceso de
Criterios Y Métodos Uniformes Para Evaluar Y Calificar El Grado De evaluación y de calificación del grado de invalidez por accidentes de trabajo y enfermedades
11 Resolución Ministerial 069 2011 Ministerio de Salud
Invalidez De Los Trabajadores Comprendidos En El SCTR. ocupacionales.
Ley 29783, Regulan el derecho de los Trabajadores a participar en las Art. 8° DFC de la Ley 29783. Modifica la normativa de utilidad computando para efectos prácticos
12 Decreto Legislativo 892 1/1/1997 Poder Ejecutivo Utilidades de las Empresas que desarrollan actividades generadoras de todos los días de descanso médico como efectivamente laborales.
rentas de Tercera categoría APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Tiene por objeto regular el Sistema de Inspección del Trabajo, su composición, estructura orgánica, facultades y
competencias, de conformidad con el Convenio Nº 81 de la Organización Internacional del Trabajo. Sistema de Inspección
del Trabajo es un sistema único, polivalente e integrado a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
13 Ley 28806 2006
Promoción Social
Ley General de Inspección del Trabajo constituido por el conjunto de normas, órganos, servidores públicos y medios que contribuyen al adecuado cumplimiento de
la normativa laboral, de prevención de riesgos laborales, colocación, empleo, trabajo infantil, promoción del empleo y
formación para el trabajo, seguridad social, migración y trabajo de extranjeros, y cuantas otras materias le sean atribuidas
APLICACION:Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Este Reglamento se emite teniendo como marco a la Ley Nº 28806 que promulga la Ley General de Inspección del Trabajo
Ministerio de Trabajo y a fin de que la administración del trabajo y sus servicios inspectivos puedan cumplir su función como garante del
Promoción Social
Reglamento de la Ley General de Inspecciones de Trabajo
cumplimiento de las normas sociolaborales.
Modifíquense los artículos 9°, 25°, 27° y 55° del Reglamento de la Ley General de Inspección del
Ministerio de Trabajo y Modificatoria De La Ley General De Inspección Del Trabajo Y Defensa Del
15 Decreto Supremo 004 4/6/2011
Promoción Social Trabajador.
Trabajo.
Esta Ley tiene como objeto velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales
en materia laboral, de promoción y formación para el trabajo, y de seguridad y salud en el trabajo, con
16 Decreto Legislativo 910 2001
Promoción Social
Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador la finalidad de prevenir o solucionar los conflictos o riesgos laborales entre trabajadores y
empleadores. Indica los derechos, obligaciones y prohibiciones del trabajador.
Ley que modifica los artículos 2, 7, 8, 11, 16, 19, 21 y la octava disposición complementaría del
Ministerio de Trabajo y Modificatoria De La Ley General De Inspección Del Trabajo Y Defensa Del
17 Ley 28292 2004
Promoción Social Trabajador.
Decreto Legislativo Nº 910, Ley general de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador.
Este Reglamento se emite teniendo como marco al DS 910-2001-TR que promulga la Ley General De
Inspección Del Trabajo Y Defensa Del Trabajador a fin de que la administración del trabajo y sus
Promoción Social
Reglamento de la Ley Gral. Insp. del Trabajo y Def. del Trabajador. servicios inspectivos puedan cumplir su función como garante del cumplimiento de las normas
sociolaborales.
Ministerio de Trabajo y Modificatoria Reglamento de la Ley Gral. Insp. del Trabajo y Def. del Modificatoria del Decreto Supremo Nº 020-2001-TR Modificándose el artículo 45.
Promoción Social Trabajador. APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Se deroga el D.S. 066-2007-PCM, Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa

Civi.
Se aplica en los inmuebles donde se realizan actividades administrativas en donde estemos
instalados como carácter permanente y no permanente. A través de las Inspecciones Técnicas de
Presidencia Consejo Seguridad en Edificaciones (ITSE), es verificar el cumplimiento de la normativa en materia de
Ministro
Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones
seguridad en edificaciones, las condiciones de seguridad estructurales, no estructurales y funcionales,
y del entorno inmediato, para identificar los peligros que puedan presentar, formulando observaciones
de subsanación obligatoria. Los propietarios, conductores, administradores de toda edificación están
obligados a obtener el Certificado ITSE .
Establece una protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su
salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, protección que, como su nombre lo indica, se
Ley De Protección A Favor De La Mujer Gestante Que Realiza Labores
Ministerio de Trabajo y dispensa a la mujer, no por ser tal, sino en atención al hecho biológico de la maternidad, con la
21 Ley 28048 2003
Promoción Social
Que Pongan En Riesgo Su Salud Y/O El Desarrollo Normal Del Embrión Y
finalidad de garantizar su permanencia en el empleo, así como su desarrollo ocupacional sin
El Feto.
afectación de sus derechos.
Establece el listado de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que
generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, sus
Reglamento De La Ley Nº 28048, Ley De Protección A Favor De La Mujer correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia y los períodos en los que
Promoción Social
Gestante Que Realiza Labores Que Pongan En Riesgo Su Salud Y/O El afecta el embarazo; el listado de actividades, procesos, operaciones o labores, equipos o productos
Desarrollo Normal Del Embrión Y El Feto. de alto riesgo; y, los lineamientos para que las empresas puedan realizar la evaluación de sus
riesgos.
Establece el listado de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que
generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, sus
correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia y los períodos en los que
23 Resolución Ministerial 374 2008
Promoción Social
Listado de Riesgos para la Mujer Embarazada afecta el embarazo; el listado de actividades, procesos, operaciones o labores, equipos o productos
de alto riesgo; y, los lineamientos para que las empresas puedan realizar la evaluación de sus
riesgos.
Establece la Relación de Trabajos y Actividades Peligrosas o Nocivas para la Salud Integral y Moral
Ministerio de la Mujer y Relación de Trabajos Peligrosos y Actividades Peligrosas o Nocivas para la
Desarrollo social Salud Integral y la Moral de las y los Adolescentes
de las y los Adolescentes, por lo que no podrá ocupárseles en ellos.
Establece la Relación de Trabajos y Actividades Peligrosas o Nocivas para la Salud Física o Moral de
Ministerio de la Mujer y Relación de Trabajos y Actividades peligrosas o nocivas para la salud física
Desarrollo social o moral de las y los adolescentes
las y los Adolescentes, por lo que no podrá ocupárseles en ellos.
Art. 28°, 58°, 59° y 60°. En caso de adolescentes que realicen modalidades formativas, requieren un
certificado médico que acredite capacidad física, mental y emocional para realizar las actividades. En
materia de SST, se establece que la empresa debe: orientar a los beneficiarios sobre los riesgos de
seguridad y salud relacionados con su actividad económica, y las medidas de seguridad que deberán
observar en su proceso formativo laboral proporcionar cuando sea necesario, EPP con relación a la
Ministerio de Trabajo y Reglamento de la Ley 28518, Ley sobre las modalidades formativas
Promoción Social laborales
actividad a realizar. Cumplir con las condiciones mínimas establecidas en las normas de SST, para
garantizar la integridad durante el proceso formativo laboral. Se prohíbe a los adolescentes
actividades en subsuelo, labores que conlleven a la manipulación de peso excesivos, sustancias
tóxicas, actividades en las que su seguridad o la de otras personas estén bajo su responsabilidad o,
en general, aquellas actividades prohibidas por las normas aplicables a los niños y adolescentes.
Establece la obligación y procedimiento para la elaboración y presentación de planes de contingencia,

Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de con sujeción a los objetivos, principios y estrategias del Plan Nacional de Prevención y Atención de
27 Ley 28551 2005 INDECI
contingencia Desastres.
Ministerio de Trabajo y Decreta que el 28 de abril de cada año como el “Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo".
Promoción Social
Establece Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Mediante esta norma se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), como organismo técnico
especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el
Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
Ministerio de Trabajo y cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría
29 Ley 29981 2013
Promoción Social
(SUNAFIL), modifica la Ley 28806, Ley General de Inspección del Trabajo,
técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias (La Ley bajo comentario entrará en
y la Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales
vigencia a partir de la aprobación del Reglamento de Organización y Funciones).
Ministerio de
Modifican RD 367-2010-MTC/15 Implementación de botiquín para Nueva implementación de botiquines para vehículos destinados al servicio de transporte.
30 Resolución Directorial 1011 4/13/2010 Transporte y
transporte APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Comunicaciones
Art. 9°. La empresa principal es solidariamente responsable por el pago de los derechos y beneficios
laborales y por las obligaciones de seguridad social devengados por el tiempo en que el trabajador
Ministerio de Trabajo y estuvo desplazado. Dicha responsabilidad se extiende por un año posterior a la culminación de su
31 Ley 29245 6/26/2008
Promoción Social
Ley que regula los servicios de tercerización
desplazamiento. La empresa tercerizadora mantiene su responsabilidad por el plazo establecido por
la prescripción laboral.
Art. 3°, precisa que la solidaridad se contrae únicamente a las obligaciones laborales y de seguridad
Ministerio de Trabajo y Que precisa los alcances de la Ley 29245, Ley que regula los servicios de social de cargo de la empresa tercerizadora establecidos por norma legal, y no a las de origen
32 Decreto Legislativo 1038 6/24/2008
Promoción Social tercerización convencional o unilateral.
Art. 7°. Para aplicar la responsabilidad solidaria de la empresa usaría, se considera que la solidaridad
Ministerio de Trabajo y Reglamento de la Ley 29245 y el Decreto Legislativo N° 1038, que regulan en materia de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo se rige por lo dispuesto 5° de las Norma
Promoción Social los servicios de terciarización Técnicas del Seguro Complentario de Trabajo de Riesgo, aprobadas por el DS 003-98-SA.
Crease la SUNAFIL, como organismo técnico especializado, adscrito al MTPE, responsable de

Aprueban los Formatos Referenciales que contemplan la información promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de
34 Resolución Ministerial 050 3/14/2013
Promoción Social
mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo la emisión de normas sobre dichas materias.
La política, tiene como objeto la prevención de accidentes en el trabajo, enfermedades ocupacionales

y daños que se puedan generar a los trabajadores en la actividad que realizan. Mediante los
Promoción Social
Aprueban la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo principios de prevención, responsabilidad entre otros, se busca establecer un marco normativo
coherente a las necesidades de los trabajadores.
Por objetivo este decreto reglamenta las multas emitidas por el ministerio de trabajo dentro de sus
facultades; por incumplimiento de disposiciones legales aplicables, presentación extemporánea,
Ministerio de Trabajo y Aprueban el Reglamento de Multas del Ministerio de Trabajo y Promoción
Promoción Social del empleo
incompleta o datos falsos, u otras medidas impuestas por el ministerio de trabajo. Así como
consideraciones para el pago de las deudas.
Este decreto busca establecer las características que deben tener los auditores para la evaluación
Aprueban Reglamento del Registro de Auditores autorizados para la periódica en sistemas de gestión, en evaluación de parte del estado. Acerca de los requisitos que
Promoción Social
evaluación periódica del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el deberá cumplir el profesional así como la calificación y autorización para ejercer como auditor en
Trabajo. materia de seguridad y salud en el trabajo.
Modificación del art 25 respecto a las infracciones, art. 17 de la finalización de actuaciones

inspectivas, art. 33 sobre las infracciones graves a empresas y entidades de intermediación, art. 48
Ministerio de Trabajo y Decreto Supremo que modifica el reglamento de la Ley General de
Promoción Social Inspección del Trabajo
Cuantía y aplicación de sanciones, art. 49 Reducción de la multa, arrt 48.A acerca de concurso de
infracciones, en nrelación al art. 17.
Modificación de artículos 13, 26, 28, 32, inciso d) del artículo 49, 76 y cuarta disposición
complementaría de la Ley 29783, Ley de SST:
Obligación de Cosapi S.A. de realizar los EMO antes, durante y al termino. Los miembros del comité
paritario y supervisores de SST tienen el derecho, previa autorización del comité, una licencia con
goce de haber para la realización de sus funciones, de protección contra el despido incausado y de
Ministerio de Trabajo y facilidades para el desempeñe de sus funciones en sus respectivas áreas de trabajo, seis meses ante
39 Ley 30222 7/11/2014
Promoción del Empleo
Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
y hasta seis meses después del término de su función.
Multas: Durante el periodo de 3 años, la multa que se imponga no será mayor al 35% de la que
resulte aplicable luego de la evaluación de cada caso concreto. Salvo aquellos supuestos que la
presente ley ha considerado no aplicables.
Se modifica el Código Penal articulo 168 A, Atentando contra las Condiciones de SST.
Modificación de los artículos 1, 22, 27, 28, 34, 73 y 101 del D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la
Ley N° 29783, Ley de SST e incorporación del art. 26-A:
Capacitación de los trabajadores, las capacitaciones brindadas mediante terceros o por la Autoridad
Administrativa de Trabajo (este último a través de sus servicios gratuitos de formación en SST) sean
consideradas como válidas para efectos del cumplimiento del deber de capacitación.
Los miembros trabajadores del Comité de SST gozan de licencia con goce de haber por 30 días
Ministerio de Trabajo y Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en naturales por año calendario para la realización de sus funciones.
Promoción del Empleo el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR Se detalla la periodicidad de los exámenes médicos ocupacionales en cumplimiento de los
estándares mínimos del respectivo Sector.
El empleador principal también debe implementar los registros a que refiere el inciso a) del art. 34
para el caso de los trabajadores en régimen de intermediación o tercerización, así como para las
personas bajo modalidad formativa y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que
éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en sus instalaciones.
Se notificará los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales a través

de: Formulario N° 01: “Notificación de los Accidentes de Trabajo Mortales e Incidentes Peligrosos”,
Formulario N° 02: “Notificación de los Accidentes de Trabajo No Mortales y Enfermedades
Aprueban el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo,
Ministerio de Trabajo y Ocupacionales” con la aplicación de sus respectivas Fichas Técnica y Tablas. Se colaborará con los
incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo
centros médicos asistenciales, relativo a facilitar información a su disposición, que sea necesaria para
110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
que estos últimos cumplan con la notificación a su cargo.
Se deja sin efecto los Formularios 01 y 02 descritos en el Reglamento de la Ley N° 29783.
Modificación del art. 101 del Reglamento de la Ley N° 29783, respecto a que no se realizarán
Ministerio de Trabajo y Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en exámenes médicos ocupacionales al inicio o para el inicio de la relación laboral a excepción de las
Promoción del Empleo el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR. empresas que realizan actividades de alto riesgo.
Ministerio de Trabajo y Decreto Supremo que aprueba el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Lineamiento generales informativos referidos al Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Promoción del Empleo Trabajo 2017 - 2021. APLICACION: Proyectos, oficinas Sede Central y GPET.
Modifica las categorias de infracciones, presentandose en materia de Seguridad y Salud en el

Trabajo:
Artículo 40.- Infracciones muy graves en materia de promoción y formación para el trabajo:
46.8 No cumplir oportunamente con el requerimiento de las modificaciones que sean precisas en las
Modifican los artículos 17, 23, 25, 40, 46, 48 y 48-A del Reglamento de la instalaciones, en el montaje o en los métodos de trabajo que garanticen
Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° el cumplimiento de las disposiciones relativas a la salud o a la seguridad de los trabajadores.
019-2006-TR. 46.9 No cumplir inmediatamente con la orden de paralización o prohibición de trabajos o tareas por
inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales cuando concurra riesgo grave e
inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, o la reanudación de los trabajos o tareas sin
haber subsanado previamente las causas que motivaron la paralización o prohibición.
Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley General de Modifiquese artículo 48.1 ° El cálculo del monto de las sanciones se
Promoción Social
Inspección determina en base a la siguiente tabla:
del Trabajo APLICACIÓN : Proyectos y Sede Central
Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley General de

Promoción Social
Inspección Informativo
del Trabajo

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IDENTIFICACIÓN E INTERPRETACION DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS DE Código: PG-SSOMA-08-F1

Proyecto / Área: SEDE CENTRAL / GPET/ PROYECTOS Fecha Actualización: 06-08-2018

NORMATIVA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se deroga el D.S. 066-2007-PCM, Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa

Establece la obligación y procedimiento para la elaboración y presentación de planes de contingencia,

Crease la SUNAFIL, como organismo técnico especializado, adscrito al MTPE, responsable de

La política, tiene como objeto la prevención de accidentes en el trabajo, enfermedades ocupacionales

Modificación del art 25 respecto a las infracciones, art. 17 de la finalización de actuaciones

Se notificará los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales a través

Modifica las categorias de infracciones, presentandose en materia de Seguridad y Salud en el

Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley General de

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