ALINEACION EC0076

Joaquín Gordillo
Todo en Tutores
 Competencias
Joaquín Gordillo
Profesionales
Lic. en Nutrición y Ciencia de los Alimentos por la UIA.
Maestro en Ciencias Biológicas por la ENCB del IPN.
Especialista en MKT digital por la Escuela Europea de MKT y Orientado a resultados
Negocios. Enfoque Estratégico
20 años de experiencia en Capacitación, Ventas y MKT en la Desarrollo de Personas
Industria farmacéutica (Roche, Abbott, Qiagen).
Apasionado en la Personalización del Conocimiento. Adaptabilidad
Evaluador de la empresa Todo en Tutores Resolución
EC0076/EC0217/EC0301

Valores

Joaquín Gordillo
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¿Quiénes Somos?

ü Soluciones Profesionales para la

Educación
ü Personalizar el Conocimiento
ü EEMy N y enfoque a competencias
ü Centro Evaluador del CONOCER
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 Beneficios

ü 3 años de validez
ü Reconocimiento SEP y CONOCER
ü Bolsa de Trabajo
ü Mayor Competitividad y Mejores
Oportunidades
ü Uso de herramientas TET Joaquín Gordillo
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 Evaluaciones

ü 3 Lista(s) de Cotejo 24 reactivos

ü 3 Guía(s) de Observación 52 reactivos
ü 1 Cuestionario 4 reactivos
ü Total 80 reactivos

ü Mínimo para ser competente 96.75 de 100.11

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Expectativas del curso

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 ALINEACION EC0076
Introducción al Sistema
Nacional de Competencias

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 Objetivo General

Al finalizar el curso el participante ejemplificará un proceso de

evaluación de competencia, apoyándose en los conceptos
revisados e integrando un portafolio con los formatos
correspondientes a cada etapa de la evaluación, de acuerdo con
los lineamientos establecidos por el CONOCER con la finalidad
de obtener la competencia

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 Objetivos Particulares

ü Al finalizar el curso taller, demostrará los conocimientos

para preparar, recopilar evidencia, emitir juicio de
competencia de un candidato y presentará resultados en un
proceso de Evaluación de Competencias de personas.
ü Al finalizar el curso taller, el participante realizará un
proceso de evaluación conforme al EC076.
ü Al finalizar el curso taller, el participante evaluará un
proceso con la finalidad de lograr la certificación en el
EC0076
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Todo en Tutores
 1
INTRODUCCION
AL SNC

6 2
Modelaje Preparación de
Desarrollo como la evaluación
CE o EI

ALINEACIÓN
EC0076

5 3
Presentación de Recopilación de
los Resultados las Evidencias

4
Joaquín Gordillo
Emisión del Todo en Tutores
Juicio
 1
INTRODUCCION
AL SNC

6 2
Modelaje Preparación de
Desarrollo como la evaluación
CE o EI

ALINEACIÓN
EC0076

5 3
Presentación de Recopilación de
los Resultados las Evidencias

4
Joaquín Gordillo
Emisión del Todo en Tutores
Juicio
 ¿Qué vas a descubrir?

ü ¿Qué es el Sistema Nacional de

Competencias?
ü Composición SNC
ü Objetivos del SNC
ü Competencias y Certificados
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Glosario que estaremos utilizando

ü SNC: Sistema Nacional de Competencias

ü CONOCER: Consejo Nacional de Normalización y
Certificación de Competencias Laborales
ü ECE: Entidad de Certificación y Evaluación
ü SCCL: Sistema de Certificación de Competencia
Laboral
ü OC: Organismo Certificador
ü CE: Centro de Evaluación
ü EI: Evaluador Independiente
ü CGC: Comité de Gestión por Competencias
ü IEC: Instrumento de Evaluación de Competencias Joaquín Gordillo
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Sistema Nacional de Competencias
ü Organismo de la SEP
ü Apoyo a la Competitividad Económica
ü También al Desarrollo Educativo y Social
ü Tres Piezas Clave

Estructural Estratégica Operativo

Ø Gobierno Ø CGC Ø ECE

Ø Empresas Ø Elaboran EC reevantes Ø OC
Ø Trabajadores Ø Productivo, social y de Ø EC y EI
Ø Definición de Reglas Gobierno
de Operación Joaquín Gordillo
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 ¿Quiénes integran al SNC?

ü CONOCER
ü Comités de Gestión por Competencias
ü Entidades de Certificación y Evaluación de
Competencias
ü Organismos Certificadores
ü Centros Evaluadores
ü Evaluadores Independientes
ü Centros de Capacitación
ü Capacitadores Independientes
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 Objetivos del SNC

ü Elevar el nivel de productividad y competitividad

ü Promover el fortalecimiento de la calidad de la fuerza
laboral y empresarial del país
ü Fomentar la mejora continua en la gestión de las
organizaciones al través del modelo de gestión por
competencias
ü Promover la movilidad y la empleabilidad dentro del
mercado laboral
ü Promover la integración de Comités Sectoriales de
Gestión por Competencias
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ECE
Personas morales, organizaciones,
instituciones públicas o privadas,
unidades administrativas de alguna
dependencia, acreditada por el
CONOCER.

Acreditar, previa autorización

del CONOCER, Centros de
Evaluación y/o Evaluadores
Independientes en uno o
varios EC en un periodo
determinado.
Capacitar, evaluar y/o
certificar las competencias
laborales de las personas,
con base en EC inscritos en
el Registro Nacional de EC.

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OC
Personas morales, organizaciones,
instituciones públicas o privadas,
unidades administrativas de alguna
dependencia, acreditada por el
CONOCER.

Acreditar, previa autorización

Evaluar y/o certificar las
del CONOCER, Centros de
competencias laborales de
Evaluación y/o Evaluadores
las personas, con base en
Independientes en uno o
EC inscritos en el Registro
varios EC en un periodo
Nacional de EC.
determinado.

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¿Qué es un EC?

ü Es un documento referente para evaluar y certificar

ü Conocimientos, destrezas y actitudes (Art. 45)
ü Para el desarrollo el CGC, grupo de expertos
ü 200 sectores de la económia
ü Existen más de 1250 EC
ü Divididos en 5 Niveles

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 Competencia

ü DeSeCo ¿Competencias Imprescindibes?

ü Conocimientos, habilidades, valores, emociones,
motivaciones, destrezas y actitudes
ü Programa PISA (2006)
ü Capacidad Humana como competencia: Aprendida,
Compleja, Permanente, Autónoma, Generar
Resultados, Aplicarse Conscientemente y Realizada
de manera contextualizada y eficiente

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¿Qué es el enfoque por
Competencia?

SABER SABER
SABER
HACER SER

Relacionados con las tres áreas de dominio de aprendizaje

COGNITIVA PSICOMOTORA AFECTIVA

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Joaquín Gordillo
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Competencia Laboral
Competencia Laboral

★ Función Individual cuyo desempeño cumple

satisfactoriamente con lo establecido en…
★ EC y su IEC...
★ Y, qué, además, son reconocidos a una
persona al través de un Certificado de
Competencia

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 El Certificado de Competencia es el
documento oficial de alcance nacional,
expedido por el gobierno federal por
medio del cual se reconoce que una
persona realiza su trabajo con la calidad y
excelencia que las empresas o sectores
requieren.

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Joaquín Gordillo
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La Certificación

ü Proceso de Evaluación
ü Conocimientos, destrezas, actitudes y
comportamientos
ü Evidencias
ü Definido por un EC

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Joaquín Gordillo
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Joaquín Gordillo
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Beneficios de la Certificación

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ü Sectores Productivo Social, Educativo y de Gobierno

ü Posicionamiento de México

ü Incremento en la Competitividad y Productividad

ü PIB Nacional y per capita

ü Banco de Capital Intelectual

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www.conocer.gob.mx
 Escribe en 1 minuto…

ü ¿Qué has descubierto con esta sección?

ü ¿Cómo lo vas a aplicar a nivel personal y
profesional?

Toma nota AHORA MISMO

Los aprendizajes se pierden si no se fijan Joaquín Gordillo
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Luz, Cámara… ¡ACCIÓN!

Joaquín Gordillo
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 ¡Aplicar lo Aprendido!

ü Identifica los integrantes del SNC

ü Explica la diferencia entre ECE, OC, CE
ü ¿Qué es un certificado de competencia?
ü Realiza el examen de la sección y la
actividad de aprendizaje
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Modelaje Preparación de
Desarrollo como la evaluación
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Presentación de Recopilación de
los Resultados las Evidencias

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