Actividad 2

Identificando las estructuras

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Psicología Organizacional

Tutor

ALEXANDER MARQUEZ

Entregado por
Judy Naranjo Pérez ID: 100075637

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANAFACULTAD DE

CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS PSICOLOGÍA (VIRTUAL)
15 DE ENERO DEL 2023
 ACTIVIDAD 2

IDENTIFICANDO LAS ESTRUCTURAS

NOMBRE DE LA EMPRESA: Inmobiliaria Global Servicios Integrales S.A.S.

NUMERO DE TRABAJADORES: Quince (15)
CIUDAD DE OPERACIÓN: Pereira, Risaralda.

• Estructura: tipo, organigrama.

ASAMBLEA GENERAL
DE SOCIOS

GERENTE JURIDICO

DEPARTAMENTO DE
ASISTENTES ASESORES CONTRATACION Y
ADMINISTRATIVOS COMERCIALES RECURSOS
HUMANOS

• Tramo de control (extensión de control)

R=) El gerente depende cien por ciento de la Asamblea General de Socios, es nombrado y
removido por este ente que es la mayor autoridad dentro de la organización, el gerente a su
vez tiene a cargo a todos los asistentes administrativos y a los asesores comerciales, por otro
lado se encuentra el departamento jurídico encabezado por el abogado quien tiene el mismo
rango del gerente y también depende en su totalidad de la asamblea general de socios, el
departamento jurídico tiene a su cargo el departamento de contratación y recursos humanos.

• Tipo de departamentalización

R=) En esta empresa existen dos tipos de departamentos, en primero lugar se encuentra el
departamento comercial, encabezado por el gerente quien se apoya de los asistentes
administrativos y de los asesores comerciales, son los encargados de gestionar los bienes y
servicios de la empresa.

Por otro lado, se encuentra el departamento jurídico, este se encarga de gestionar toda la
parte legal del funcionamiento de la empresa, de la contratación de los empleados,
proveedores, clientes y colaboradores, recursos humanos hace parte de esta dependencia y
 son quienes se encargan del bienestar laboral y las condiciones óptimas para los
trabajadores.

• Línea de autoridad

R=) En esta Empresa opera una autoridad funcional, teniendo en cuenta que a cada
especialidad se le otorgan unas funciones específicas para cada empleado.

• Centralización Vs descentralización

R=) en esta empresa opera la descentralización, pues las decisiones son tomadas
directamente por otros departamentos sin necesidad de autorización de la Asamblea de
General de Socios, pues el gerente y el jurídico tienen autonomía sobre su departamento a
cargo.

• Formalización

R=) Dicha empresa cuenta con todas las formalidades que exige la ley colombiana para su
existencia, tiene un registro mercantil, tiene el código de arrendador que otorgan las alcaldías
locales, esta registrado ante la DIAN y industria y comercio, cuenta con factura electrónica y
es retenedor de IVA.
 BIBLIOGRAFIA

• Capítulo 15 (Pg. digital 531 a 553) - Fundamentos de la estructura organizacional,

en Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2006). Comportamiento organizacional (17a.
ed.).