994 700 Departamento de Investigaciones de Mercado E

“Igualdad entre mujeres y hombres,
bajo los principios rectores de igualdad

y no discriminación”, conforme al
artículo 1° fracción III de la Ley Federal
para prevenir y eliminar la
discriminación. “
SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO
Nombre del
Departamento de Investigaciones de Mercado E.
Puesto:
Vacante(s): 1 (Una).
Código: 06-700-1-M1C015P-0000691-E-C-G.
Rama de Cargo: Planeación.
Nivel O33.
(Grupo/Grado): Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos del Presidente de
la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las
Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública
Federal. (Anexo 3A).
Percepción
$34,750.00 (Treinta y cuatro mil setecientos cincuenta pesos 00/100 M.N.).
Mensual Bruta:
Unidad de
Oficialía Mayor.
Adscripción:
Sede(s) o
Ciudad de México.
Radicación:
Aspectos Trabajo Técnico Calificado: Se requieren conocimientos específicos para el
Relevantes: desarrollo de las funciones.
Retos y Complejidad en el Desempeño del Puesto: El puesto se enfrenta a retos
que se derivan de su ámbito de competencia.
Cultura Ética y Acciones de Ética e Integridad:
Reglas de 1. Conocer el Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas del Gobierno
Integridad: Federal.
2. Información Pública.
3. Desempeño Permanente con Integridad.
4. Cooperación con la Integridad.
Perfil y Requisitos:
Escolaridad:
Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras:
Áreas Generales Carreras Genéricas
No Aplica No Aplica
Experiencia Laboral:
Años de Experiencia: 2 años mínimo.
Áreas de Experiencia:
Grupo de Experiencia Área General
Ciencias Económicas Administración
Ciencias Económicas Contabilidad
Ciencias Económicas Economía General
Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales
Ciencia Política Administración Pública
Conocimientos: Administración de Proyectos, Control, Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno,
Conocimientos de la SHCP y de la APF, Cultura Ética y Reglas de Integridad e
Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo
aprobatorio 70).
Habilidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. (Valor en el Sistema de Puntuación
General 20%).
Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%.
Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%.
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Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%.

Otros
Horario: Mixto.
Requerimientos:
Funciones 1. Emitir los informes correspondientes al análisis sobre las cantidades de los bienes
principales: y servicios requeridos en los proyectos, integrando los criterios normativos a
observar para el desarrollo de los proyectos, con el objeto de enviarlo al/a
Superior/a Jerárquico/s para su aprobación, o en su caso para su adecuación.
2. Efectuar el análisis de la información correspondiente al ámbito de su
competencia, revisando periódicamente los sitios web en busca de nuevas
publicaciones, con el propósito de proporcionar datos actualizados para la toma
de decisiones.
3. Efectuar las investigaciones sobre los diferentes factores a considerar sobre la
necesidad de contar con los bienes y servicios específicos, recopilando la
información para su clasificación y posterior análisis, con la finalidad de aplicar las
herramientas estadísticas para conocer su viabilidad.
4. Actualizar la información obtenida sobre los precios de mercado de los bienes y
servicios requeridos, verificando que contengan los lineamientos técnicos y
normativos, con el propósito de que la información se encuentre disponible para
su posterior consulta.
5. Integrar los informes necesarios que incluyan la normatividad a considerar para
los proyectos en materia de su competencia, mediante el análisis previo y
clasificación de la información, a fin de enviar dicha información en tiempo y forma
al/a Superior/a Jerárquico/a.
6. Efectuar los procedimientos necesarios para el desarrollo de los proyectos sobre
la evaluación de los riesgos que se pueden presentar en el desarrollo de los
programas de trabajo, mediante el análisis previo y clasificación de la información
proporcionada por los enlaces, con la finalidad de emitir los reportes que aporten
elementos de juicio para la toma de decisiones.
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TEMARIOS Y BIBLIOGRAFÍAS
DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIONES DE MERCADO E

Tema-1 Control, Evaluación y Apoyo para el Buen Gobierno.
Subtema-1 Marco Normativo.
Bibliografía
Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción. Última reforma publicada.
Títulos, Preceptos y/o Epígrafes
Título Cuarto. Plataforma Digital Nacional; Capítulo Único. De la Plataforma Digital
Nacional.
Página web
https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Subtema-1 Faltas Administrativas.
Bibliografía
Ley General de Responsabilidades Administrativas. Última reforma publicada.
Libro Primero. Disposiciones Sustantivas; Título Tercero. De las Faltas Administrativas de los
Servidores Públicos y actos de Particulares Vinculados con Faltas Administrativas Graves;
Capítulo II. De las Faltas Administrativas Graves de los Servidores Públicos.
Página web
Subtema-1 Transparencia.
Bibliografía
Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Última reforma publicada.
Título Quinto. Obligaciones de Transparencia; Capítulo VII. De la Denuncia por
Incumplimiento a las Obligaciones de Transparencia.
Página web
Subtema-1 Sistema Nacional Anticorrupción.
Bibliografía
Título Segundo. Del Sistema Nacional Anticorrupción; Capítulo I. Del Objeto del Sistema
Nacional Anticorrupción.
Página web
Subtema-1 Sistema Nacional Anticorrupción.
Bibliografía
Título Segundo. Del Sistema Nacional Anticorrupción; Capítulo II. Del Comité Coordinador.
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Página web
Subtema-1 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Última Reforma Publicada
Título Sexto. De la Información, Transparencia y Evaluación; Capítulo I. De la Información y
Transparencia.
Página web
Subtema-1 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Última Reforma Publicada
Título Primero. Disposiciones Generales; Capítulo I. Objeto y Definiciones de la Ley, Reglas
Generales y Ejecutores del Gasto.
Página web
Subtema-1 Legislación en Materia Administrativa.
Bibliografía
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. Última reforma
publicada.
Título Cuarto. De la Información y Verificación; Capítulo Único.
Página web
Subtema-1 Disposiciones Generales.
Bibliografía
Código Fiscal de la Federación. Última reforma publicada.
Título Primero. Disposiciones Generales; Capítulo I.
Página web
Subtema-1 Disposiciones Generales.
Bibliografía
Código Fiscal de la Federación. Última reforma publicada.
Título Segundo. De los Derechos y Obligaciones de los Contribuyentes; Capítulo Único.
Página web
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Subtema-1 De las Autoridades Competentes.

Bibliografía
Libro Primero. Disposiciones Sustantivas; Título Primero; Capítulo III. Autoridades
competentes para aplicar la presente Ley.
Página web
Subtema-1 Infracciones y Sanciones.
Bibliografía
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. Última reforma
publicada.
Título Quinto. De las Infracciones y Sanciones; Capítulo Único.
Página web
Subtema-1 Decretos, Acuerdos, Lineamientos y Oficios Circulares en Materia de Adquisición de Bienes
y Contratación de Servicios.
Bibliografía
Libro Primero. Disposiciones Sustantivas; Título Segundo. Mecanismos de Prevención e
Instrumentos de Rendición de Cuentas; Capítulo III. De los Instrumentos de Rendición de
Cuentas.
Página web
Tema-14 Administración de Proyectos.
Subtema-1 Definición de Proyecto.
Bibliografía
López Takeyas, B. Manual sobre la Administración de Proyectos.
Capítulo único.
Subtema-1 Como Desarrollar el Plan de un Proyecto.
Bibliografía
Chamoun, Y. (2002) Administración Profesional de Proyectos: La guía, Editorial Mc Graw Hill
Interamericana. México.
Capítulo 3. Cómo desarrollar el Plan del Proyecto.
Subtema-1 Nociones Básicas de la Administración de Proyectos.
Bibliografía
Gray, Clifford F. y Larson, Eric W. (2009). Administración de Proyectos. 4ta. ed. Editorial Mc
Graw Hill.
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Capítulo 1. Una moderna administración de proyectos.
Subtema-1 El Problema.
Bibliografía
Gómez Fuentes, M., Cervantes Ojeda, J., & González Pérez, P. P. (2012). Notas del curso:
Administración de Proyectos. México: Universidad Autónoma Metropolitana Unidad
Cuajimalpa.
Capítulo I. El Espectro de la Administración de Proyectos.
Subtema-1 Administración de Equipos de Proyectos.
Bibliografía
Graw Hill.
Capítulo 11. Administración de Equipos de Proyectos.
Subtema-1 Administración del Riesgo.
Bibliografía
Graw Hill.
Capítulo 7. Administración del Riesgo.
Subtema-1 Definir y Operar las Herramientas para la Administración de un Proyecto.
Bibliografía
Graw Hill.
Capítulo 6. Desarrollo de un Plan para el Proyecto.
Bibliografía
Graw Hill.
Capítulo 3. Organización; estructura y cultura.
Subtema-1 Objetivo y Definiciones.
Bibliografía
Lineamientos relativos a los dictámenes de los programas y proyectos de inversión a cargo
de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal. DOF 29/08/2019.
Documento completo.
Página web
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https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5570664&fecha=29/08/2019
Bibliografía
Graw Hill.
Capítulo 2. Estrategia de la organización y selección de proyectos.
Bibliografía
Ospina Duque, R. (2006). La Reingeniería de Procesos: Una herramienta gerencial para la
innovación y mejora de la calidad de las organizaciones. Cuadernos Latinoamericanos de
Administración, vol. II, núm. 2, pp. 91-99. Universidad El Bosque. Bogotá, Colombia.
Documento completo.
Bibliografía
Graw Hill.
Capítulo 13. Medición y evaluación del progreso y el desempeño.
Bibliografía
Graw Hill.
Capítulo 14. Auditoría y cierre de proyectos.
Tema-27 "Conocimientos sobre la: SHCP, APF, Igualdad de Género, Cultura Ética y Reglas de
Integridad" Versión 2019.
Subtema-1 GUÍA DE REFERENCIA PARA EL ESTUDIO DEL EXAMEN DE INGRESO- GUÍAS DE
REFERENCIA EN MATERIA DE CONOCIMIENTOS SOBRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
FEDERAL, ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO, IGUALDAD DE GÉNERO,
CULTURA ÉTICA Y REGLAS DE INTEGRIDAD
Bibliografía
LEYES, REGLAMENTOS Y DEMÁS DISPOSICIONES NORMATIVAS DE CARÁCTER GENERAL.
LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL.
REGLAMENTO INTERIOR DE LA SHCP.
LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. ÚLTIMA REFORMA
PUBLICADA.
Programa de Cultura Institucional para la Igualdad 2013-2015. Instituto Nacional de las
Mujeres. Noviembre 2013.
LEY DEL INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES. ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA.
LEY GENERAL DE ACCESO A LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA. ÚLTIMA
REFORMA PUBLICADA.
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PROGRAMA NACIONAL PARA LA IGUALDAD Y NO DESCRIMINACIÓN 2014-2018.

ACUERDO que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los servidores públicos del
Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública, y los
Lineamientos generales para propiciar la integridad de los servidores públicos y para
implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético, a través de
los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés.
El Epígrafe corresponderá a la ubicación concreta de la referencia jurídico y normativa de
cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimiento específico.
Página web
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/435235/Gu_a_de_Referencia_para_el_es
tudio_del_Examen_de_Ingreso_2019.pdf
http://intranet.hacienda.gob.mx/programas/spc/Documents/2019/Subsistema_de_Ingreso
/Guia_Referencia_estudio_Examen_Ingreso_2019.pdf
Subtema-1 Planeación, Ejecución y Evaluación de Proyectos.
Bibliografía
Apuntes sobre Evaluación Social de Proyecto del Centro de Estudios para la Preparación y
Evaluación Socioeconómica de Proyectos.
Capítulo IV. Evaluación Social; 2. Valor Social de la Producción.
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bajo los principios rectores de igualdad

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Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%.

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Subtema-1 De las Autoridades Competentes.

Títulos, Preceptos y/o Epígrafes

PROGRAMA NACIONAL PARA LA IGUALDAD Y NO DESCRIMINACIÓN 2014-2018.

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