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COMITÉ DE
COMITÉ
COORDINADOR DEL PARTICIPACION
SISTEMA (Art113, CIUDADANA DEL
fracción I Y III) SISTEMA (art 113 frac.
ASF ASF II)
TFJA ASF
•Establecer bases y principios para la efectiva coordinación de las autoridades de todos los órdenes de
gobierno en materia de fiscalización y control de recursos públicos.
•Elaborar un informe anual que contenga los avances y resultado del ejercicio de sus funciones y de la
aplicación de políticas y programas en la materia.
Artículo 18. Los integrantes del Comité de Participación Ciudadana serán nombrados conforme al siguiente
procedimiento:
I. El Senado de la República constituirá una Comisión de selección integrada por nueve mexicanos, por un periodo
de tres años, de la siguiente manera:
a) Convocará a las instituciones de educación superior y de investigación, para proponer candidatos a fin de integrar
la Comisión de selección, para lo cual deberán enviar los documentos que acrediten el perfil solicitado en la
convocatoria, en un plazo no mayor a quince días, para seleccionar a cinco miembros basándose en los elementos
decisorios que se hayan plasmado en la convocatoria, tomando en cuenta que se hayan destacado por su contribución
en materia de fiscalización, de rendición de cuentas y combate a la corrupción.
APLICACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL ANTICORRUPCIÓN A LOS SERVIDORES
PÚBLICOS.
LIBRO PRIMERO
DISPOSICIONES SUSTANTIVAS
TÍTULO PRIMERO
En su capítulo II
Artículo 6. Todos los entes públicos están obligados a crear y mantener condiciones estructurales y
normativas que permitan el adecuado funcionamiento del Estado en su conjunto, y la actuación ética
y responsable de cada servidor público.
Artículo 7. Los Servidores Públicos observarán en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, los
principios de disciplina, legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad,
integridad, rendición de cuentas, eficacia y eficiencia que rigen el servicio público. Para la efectiva
aplicación de dichos principios, los Servidores Públicos observarán las siguientes directrices:
No. PRINCIPIO/DIRECTRIZ
Actuar, conocer y cumplir las facultades y atribuciones contenidas en las disposiciones jurídicas que les son atribuidas a su empleo, cargo o comisión
I
II Conducirse con rectitud, sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener un beneficio personal o a favor de terceros, ni buscar ni aceptar dádivas o similares de personas u organizaciones.
III Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas sobre intereses particulares o ajenos al bienestar de la población.
Tratar a las personas en general de la misma forma sin conceder privilegios a organizaciones o personas, ni permitir que terceros afecten su compromiso para ejercer sus funciones objetivamente.
IV
V Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados y al mejor desempeño de sus funciones según sus responsabilidades.
Administrar los recursos públicos bajo su responsabilidad de forma eficiente, eficaz, económica, transparente y honrada, para satisfacer los objetivos a los que estén destinada.
VI
Corresponder la confianza que la sociedad les ha conferido, tener vocación de servicio y preservar el interés general por encima de intereses particulares.
VIII
IX Evitar y dar cuenta de los intereses que puedan representar un conflicto con el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones.
Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado mexicano.
X
CASO PROPORCIONADO POR EL DOCENTE
Miguel Benítez Barca. Contador Público, firma Contratos de Prestación de Servicios Profesionales por tiempo determinado y recibe nómina
de sueldos asimilados a salario por cada proyecto en el que participa. Los servicios profesionales los presta al Servicio de Administración
Tributaria (SAT) y esporádicamente a la Secretaria de Energía.
¿Se considera sujeto obligado a presentar declaración patrimonial y de intereses?
Si se esta obligado y comprobamos lo dicho con el siguiente Articulo.
Principios que rigen el servicio público
Artículo 5. Son principios rectores que rigen el servicio público los siguientes: legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad,
eficiencia, eficacia, equidad, transparencia, economía, integridad y competencia por mérito.
Los Entes públicos están obligados a crear y mantener condiciones estructurales y normativas que permitan el adecuado funcionamiento del Estado en
su conjunto, y la actuación ética y responsable de cada servidor público.
Tipo de declaración que le corresponde al servidor público proporcionar
De conformidad con lo que establecen los artículos 108 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Constitución) y el 32 de la Ley
General de Responsabilidades Administrativas (LGRA), todos los servidores públicos estarán obligados a presentar la declaración patrimonial y de
intereses.
Ley General de Responsabilidades Administrativas (LGRA):
“Artículo 32. Estarán obligados a presentar las declaraciones de situación patrimonial y de intereses, bajo protesta de decir verdad y ante las
Secretarías o su respectivo Órgano interno de control, todos los Servidores Públicos, en los términos previstos en la presente Ley. Asimismo,
deberán presentar su declaración fiscal anual, en los términos que disponga la legislación de la materia.
Plazo con el que cuenta el sujeto para presentar su declaración.
Artículo 33. La declaración de situación patrimonial deberá presentarse en los siguientes plazos:
I. Declaración inicial, dentro de los sesenta días naturales siguientes a la toma de posesión con motivo del:
a) Ingreso al servicio público por primera vez;
b) Reingreso al servicio público después de sesenta días naturales de la conclusión de su último encargo;
II. Declaración de modificación patrimonial, durante el mes de mayo de cada año, y
III. Declaración de conclusión del encargo, dentro de los sesenta días naturales siguientes a la conclusión.
Actividad 1. Integrantes del Sistema Nacional Anticorrupción
COMITÉ COMITÉ DE
COORDINADOR DEL
PARTICIPACION
SISTEMA (Art113,
fracción I Y III)
CIUDADANA DEL SISTEMA
(art 113 frac. II)
TÍTULO PRIMERO
En su capítulo II
Principios y directrices que rigen la actuación de los servidores públicos.
Artículo 6. Todos los entes públicos están obligados a crear y mantener condiciones estructurales y normativas que permitan el adecuado funcionamiento del Estado en su
conjunto, y la actuación ética y responsable de cada servidor público.
Artículo 7. Los Servidores Públicos observarán en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, los principios de disciplina, legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez,
lealtad, imparcialidad, integridad, rendición de cuentas, eficacia y eficiencia que rigen el servicio público. Para la efectiva aplicación de dichos principios, los Servidores Públicos
observarán las siguientes directrices:
No. PRINCIPIO/DIRECTRIZ
Actuar, conocer y cumplir las facultades y atribuciones contenidas en las disposiciones jurídicas que les son
I atribuidas a su empleo, cargo o comisión
II Conducirse con rectitud, sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener un beneficio personal o a favor
de terceros, ni buscar ni aceptar dádivas o similares de personas u organizaciones.
III Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas sobre intereses particulares o ajenos al bienestar de la
población.
Tratar a las personas en general de la misma forma sin conceder privilegios a organizaciones o personas, ni
IV permitir que terceros afecten su compromiso para ejercer sus funciones objetivamente.
V Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados y al mejor desempeño de sus
funciones según sus responsabilidades.
Administrar los recursos públicos bajo su responsabilidad de forma eficiente, eficaz, económica, transparente y
VI honrada, para satisfacer los objetivos a los que estén destinada.
Abstenerse de realizar cualquier trato o promesa privada que comprometa al Estado mexicano.
X
Toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en la APF centralizada o en la del Distrito Federal,
organismos descentralizados, empresas de participación estatal mayoritaria, organizaciones y sociedades asimiladas.
Cabe destacar que en la definición anterior se agregó a quienes laboran en empresas productivas del Estado, que se encontraban omitidos
con anterioridad. Se prevé que se impondrán sanciones a quién cometas delitos contenidos en esta Ley, además de que se les impondrá la
pena de destitución y la inhabilitación para desempeñar empleos, cargos, o comisiones públicas, así como para participar en adquisiciones,
arrendamientos servicios u obras públicas, concesiones de prestación de servicio público o de explotación, aprovechamiento y uso de
bienes de dominio de la Federación, según los siguientes criterios:
• Destitución o inhabilitación de uno a diez años, si la afectación es menor a 200 Unidades de Medida y Actualización (UMA) diarias. •
Destitución o inhabilitación de diez a veinte años, si la afectación es mayor a 200 UMA diarias.
Para la sanción se considerará el nivel jerárquico del servidor público y el grado de responsabilidad en su puesto, su antigüedad en el
empleo, sus antecedentes, entre otras que incluyen si es un servidor público electo popularmente o algún miembro de una corporación
policiaca, aduanera o migratoria, entonces las penas podrían ser agravadas.
En el caso de particulares, la sanción se impondrá considerando: los daños y perjuicios patrimoniales causados por los actos u omisiones;
las circunstancias socioeconómicas del responsable; las condiciones exteriores y los medios de ejecución; y el monto del beneficio que
haya obtenido el responsable En el Capítulo II del Título décimo se enlistan los delitos que un servidor público puede cometer.
Cabe destacar que en muchos de ellos se calificaban los actos como “indebidos” y con la reforma pasaron a calificarse como “Ilícitos”. En la
sección de este manual titulada “Nueva tipificación de delitos por hechos de corrupción y sus sanciones” se especificarán cada uno de ellos.
Con las reformas del 18 de julio de 2016 que crearon las primeras leyes del SNA, se dio un importante avance para la conformación del
Sistema; sin embargo, aún faltan diversos elementos para que se lleve a cabo su consolidación, tales como la creación de instituciones,
algunos nombramientos, la asignación de presupuesto y la promulgación de nuevas leyes. En el presente apartado se presentarán algunos
rubros y materias donde expertos han argumentado que se deben hacer reformas o leyes para lograr la consolidación del SNA.
BIBLIOGRAFIA:
HTTP://WWW.PODERJUDICIALCDMX.GOB.MX/
DECLARACION/
HTTP://WWW.DOF.GOB.MX/NOTA_DETALLE.P
HP?CODIGO=5445048&FECHA=18/07/2016