Fecha: 11 de octubre de 2022

Asunto: Respuesta a pliego petitorio

A las y los alumnos de la FES Iztacala:

En respuesta al pliego petitorio que se me hizo llegar el 29 de septiembre del presente,

quiero comenzar reconociendo la importancia que tienen todos los movimientos
estudiantiles, así como las diferentes formas de expresión de los mismos, y reiterarles el
respeto que tengo por la libertad de expresión en general, pero sobre todo, por la de las y
los estudiantes de nuestra universidad y, por supuesto, de esta Facultad.
El hecho de que en algunos momentos, las ideas y las formas no coincidan entre nosotros,
no significa que seamos antagonistas, sino todo lo contrario, ya que a pesar de las
diferencias, compartimos el mismo objetivo: cuidar y procurar a nuestra Universidad, a la
Facultad y a la comunidad universitaria formada por todas y todos nosotros.
En ese afán de construir con base en ese objetivo, me permito responder de manera
puntual y en el orden en el que me lo solicitan, sus peticiones y demandas:

VIOLENCIA SEXUAL, PSICOLÓGICA, VERBAL Y FÍSICA CONTRA LA MUJER POR

CUESTIONES DE GÉNERO
Violación e intentos de violación dentro del plantel.
Tenemos varias vías de apoyo para que cualquier miembro de la comunidad pueda llevar a
cabo una denuncia, ya que con ella inicia el proceso y es fundamental para que la
Universidad sancione actos como el que nos mencionan; para ello, les reitero todo el apoyo
de la Facultad y el mío personalmente.
Sería muy delicado el que existiera alguna situación de esta naturaleza, sin embargo, al
momento no se cuenta con denuncia alguna por violación dentro de la FES Iztacala; por lo
que, si es de su conocimiento algún caso que no se haya reportado, les pido que sigamos el
protocolo de denuncia de casos de violencia de género en la UNAM y que se puede
consultar en extenso en la siguiente dirección:
https://coordinaciongenero.unam.mx/ruta-atencion-violencia-genero/ para que se
atienda de inmediato, a través de la Defensoría de los Derechos Universitarios, Igualdad y
Atención de la Violencia de Género (DDUIAVG), una figura distinta a nuestra Oficina Jurídica

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quien integra el expediente, lleva a cabo las audiencias y emite las sugerencias de
sanciones, mismas que se ejecutan en el Tribunal Universitario.
En caso de que requieran apoyo con lo anterior, existe el Programa Institucional de
Investigación y Atención a la Violencia (PIAV), conformado por un equipo de trabajo que
brinda acompañamiento para seguir los procedimientos que conduzcan a sancionar a los
culpables; de la misma manera, pueden acercarse a las Personas Orientadoras
Comunitarias, también conocidas como POC, a través de su correo electrónico
porientadorasfesi@iztacala.unam.mx. Toda la información en extenso pueden
consultarla en los micrositios de la Comisión Interna para la Igualdad de Género (CInIG) de
la FES Iztacala en https://sitios.iztacala.unam.mx/poc/ y
https://sitios.iztacala.unam.mx/cinig/, respectivamente.

Esclarecer los casos de encubrimiento y actos de mala fe del departamento jurídico y

dirección de la FESI hacia los sujetos denunciados.
De ninguna manera la dirección del plantel o la Oficina Jurídica han encubierto a persona
alguna y nunca hemos actuado de mala fé, cuestión que sostengo personalmente ya que
soy yo quien ha emitido sanciones a profesoras, profesores, alumnos y alumnas que han
cometido actos en contra de la legislación universitaria.
Con respecto al trabajo que se ha llevado a cabo desde la Facultad, les informo que desde
enero del año 2020 la Oficina Jurídica ha recibido 31 quejas y reportes por violencia de
género, de las que 14 fueron remitidas al Tribunal Universitario con las sanciones
correspondientes. Se iniciaron 7 Procedimientos de Investigación Administrativa en contra
de trabajadores académicos o administrativos, con las siguientes resoluciones: 1 con
rescisión de la relación de trabajo; 2 con suspensión de sueldo y funciones; 3 con
amonestación y 1 sin efectos, debido a la falta de elementos para sancionar.
Asimismo, en 10 de estos 31 asuntos, 6 se dejaron únicamente como antecedente, ya que
las víctimas decidieron no proceder; 2 fueron remitidos a la Defensoría de los Derechos
Universitarios, Igualdad y Atención de la Violencia de Género para recibir atención
especializada, sin que a la presente fecha se cuente con la asistencia de quien debe
proceder, para realizar el seguimiento correspondiente; y 2 no tuvieron elementos
suficientes para poder emitir una sanción provisional.
Con respecto a los 32 académicos señalados en el pliego petitorio suscrito por “Estudiantes
Organizados UNAM”, les informo que nueve cuentan con antecedentes reportados ante la
Oficina Jurídica y todos los casos han sido atendidos en tiempo y forma.

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Con base en el trabajo que hemos llevado a cabo, les pido que si es de su conocimiento
algún caso distinto a estos, o son personalmente víctimas de violencia de género o de
algún ilícito, asistan a la Oficina Jurídica para iniciar el proceso correspondiente. Me
comprometo a que, como ha sucedido hasta el momento, sean atendidos con prontitud y
se le dé seguimiento a cada caso para llegar a una pronta resolución.

Como comunidad incluyente, exigimos la asignación de espacios para madres, de

lactancia segura y cambiadores para bebés.
El espacio para el lactario está asignado y su obra está terminada; se ubica en el primer
piso del edificio A2 y nos encontramos en el proceso de adquisición del mobiliario
necesario; me comprometo a hacer pública la fecha de su apertura para que, a partir de
ese día, quien lo necesite pueda tramitar su llave en las oficinas de la Secretaría
Administrativa, ubicada en el Edificio de Gobierno, planta baja, en un horario de 10:00 a
15:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas.
Por la naturaleza de las actividades que se llevan a cabo en el campus, como el manejo de
reactivos y equipo de prácticas en laboratorio, el ingreso de bebés no es recomendado; sin
embargo, conscientes de las necesidades extraordinarias de madres y padres, el diseño del
lactario cuenta con espacio para cambiarlos.

Exigir transparencia ante los casos de negligencia y falta de acción al protocolo por
parte del departamento de vigilancia.
El Departamento de Vigilancia de la FESI se integra por personal sindicalizado de base
(adscrito al STUNAM), al que se le monitorea para el correcto cumplimiento de sus
funciones y tiene como objetivo principal el proteger y salvaguardar la integridad física y
moral de los miembros de la comunidad, así como de los bienes patrimoniales, con el fin
de coadyuvar a la garantía del logro de los objetivos fundamentales de la Universidad. Bajo
esta línea de trabajo, este año se les han impartido tres cursos de “Habilidades
socioemocionales para vigilantes de áreas comunes” y cuatro de “Derechos humanos y
prevención de la violencia de género”, además, estamos trabajando con la Comisión
Central de Capacitación, un mayor número de cursos, con la finalidad que se contemplen
aspectos de trato y empatía.
Estamos siempre abiertos a recibir sus quejas y sugerencias para mejorar su servicio
direccionfesi@iztacala.unam.mx.

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Exigimos la visibilización de las mujeres trans, un protocolo para protegerlas y cuidar
su integridad; así como las sanciones que se tomaran contra cualquier persona que
las violente.
EXIGIMOS UN PROTOCOLO DE PREVENCIÓN, ACCIÓN Y SEGUIMIENTO ANTE
CUALQUIER TIPO DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.
Quiero responder estos dos puntos de la siguiente manera: en la Facultad, no sólo se
visibilizan las mujeres trans, sino que se tiene un trato igualitario y de derechos. En Iztacala
las mujeres trans, son mujeres y el problema de la violencia que sufren es una realidad
que, no solo nos afecta como universidad, sino como país.
A quien difiera sobre esta visión igualitaria y atente contra la integridad de cualquier mujer,
será sancionado de acuerdo al Protocolo de Atención a la Violencia de Género. Celebro la
intención de construir juntos y con base en sus sugerencias, mejoras en los protocolos
existentes y seguir en esta lucha en contra de la violencia y que podemos encontrar en:
https://coordinaciongenero.unam.mx/ruta-atencion-violencia-genero/.
En caso de que requieran apoyo con lo anterior, les reitero que lo pueden recibir por parte
del Programa Institucional de Investigación y Atención a la Violencia (PIAV), de las Personas
Orientadoras Comunitarias, a través de su correo electrónico
porientadorasfesi@iztacala.unam.mx o de la Comisión Interna para la Igualdad de
Género de la FES Iztacala (CInIG), toda la información en extenso pueden consultarla en la
página de internet de la CInIG en shorturl.at/APTU1.

Compartiremos una lista de denuncias anónimas al finalizar el paro para dar un

lapso más largo para recopilar los NOMBRES DE LOS AGRESORES.
Por parte de la Facultad estamos dispuestos a recibir sus denuncias para poder llevar a
cabo las acciones necesarias para que se sancione a quien resulte responsable de estos
actos de agresión, así como de cualquier acto de violencia o en contra de los valores de
nuestra institución.

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AMEDRENTAMIENTO Y NEGLIGENCIA.
Falta de seguridad en las puertas, el acceso por la puerta principal de la facultad
pasa la mayor parte del día sin personal de vigilancia presente para regular el acceso,
ante esta queja se cuentan con testimonios de estudiantes que han sufrido asaltos
dentro del plantel.
Puedo asegurarles que todas las puertas tienen asignado personal de vigilancia que debe
mantenerse atento en todo momento; me comprometo a revisar y dar seguimiento al
cumplimiento de sus obligaciones, a través del jefe del Departamento de Vigilancia.
Como bien saben, nuestro campus brinda atención a la comunidad en general, a través de
las clínicas odontológicas y las universitarias de salud integral (CUSIs), por lo que el control
del ingreso no puede sujetarse a presentar una credencial, sin embargo, estoy consciente
de que es prioridad el establecer estrategias que nos permitan ser más eficaces en la
revisión del acceso, para evitar que personas ajenas ingresen para llevar a cabo actos
indebidos.

Esclarecimiento de los horarios de atención y servicios en las diferentes estancias

que se encuentran en la facultad. Exigimos el cumplimiento de esos horarios al pie
de la letra.
Los horarios de atención de todas las áreas de la FESI son públicos y daré instrucciones
para que sean dados a conocer nuevamente y, de no ser cumplidos, les pido lo reporten a
direccionfesi@iztacala.unam.mx en donde personalmente estaré atendiendo sus
mensajes.

Hostigamiento por parte de directivos y jurídico para reprimir a los estudiantes

organizados, uso ilegal de los datos personales con el objetivo de amenazarlos.
En ningún momento se ha amenazado a alumnos o alumnas por parte de directivos o del
personal de la Oficina Jurídica, mucho menos hemos llevado a cabo actos de represión o
uso de datos personales de manera ilegal con esos fines. Cualquier queja, les pido me la
hagan saber a direccionfesi@iztacala.unam.mx en donde atenderé sus mensajes.

Caso de un compañero quien fue contactado y rodeado por parte de los directivos
para la cancelación ilegítima del Iztaconcierto.
Es cierto que se citó a un alumno que, teníamos entendido, estaba organizando el
Iztaconcierto; esto a razón de que no contábamos con alguna solicitud de autorización y

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apoyo para llevar a cabo dicha actividad que, coincido con ustedes, es deseable y benéfica
para la comunidad.
Es importante apuntar que en dicha reunión, quienes estuvieron en contacto con el
alumno, fueron miembros de la Comisión Local de Seguridad Iztacala (COLOSEI) y personal
de la Coordinación de Protección Civil, con el objetivo de que fueran justamente los
responsables de asesorar a la comunidad en este tipo de eventos, quienes pudieran
explicarle las distintas medidas de seguridad necesarias para un concierto con las
características del que se pretendía llevar a cabo.
En la FESI hay 18,018 alumnos inscritos, además de profesores y administrativos que aquí
laboramos y circulamos por todo el campus, por lo que es necesario, por seguridad de
todas y todos, contar con una planeación adecuada que la garantice. Situaciones como
gestionar las notificaciones correspondientes con el municipio de Tlalnepantla; la presencia
de una ambulancia y equipo de protección civil; una instalación eléctrica adecuada para los
equipos que se utilicen; la plataforma con las características necesarias que brindaran
seguridad a los grupos participantes, así como del público en general, y la coincidencia con
la instalación del Iztatianguis en la fecha planeada, son algunas de las razones que se
explicaron y por las que, ni la planeación, ni la ejecución del Iztaconcierto, eran seguras
para llevarlo a cabo en el tiempo con el que se contaba.
Todo lo anterior se le expresó al alumno y, cuando se le preguntó si estaba de acuerdo con
los argumentos presentados, respondió que sí, mostrándose comprensivo, respetuoso y
dispuesto a colaborar con la COLOSEI y de la misma forma fue tratado por parte de dicha
comisión.
Los lineamientos para realizar eventos como un concierto al aire libre, son de naturaleza
obligatoria para toda la UNAM, dado que son aprobados por el Consejo Universitario tal y
como se puede consultar en:
https://consejo.unam.mx/comisiones/especialdeseguridad/reglamentosylineamiento
s/111-festejos.
Les quiero reiterar que en caso de que quieran retomar la idea del Iztaconcierto o de algún
encuentro cultural, podemos trabajar juntos para realizar un evento seguro y en beneficio
de toda la comunidad, apegados a los lineamientos institucionales.

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Acoso, espionaje, actitudes violentas y denigrantes por parte del cuerpo de jurídico
contra los estudiantes que por necesidad realizan la venta de productos comunes, al
igual que a los miembros de la protesta Iztatianguis.
El personal de la Oficina Jurídica no ha tenido relación alguna con el Iztatianguis y de ser
así, es muy importante que reporten qué personas de la Oficina Jurídica se han acercado a
ustedes con ese tipo de actitudes, ya que bajo ninguna circunstancia sería permisible.
Pueden enviarme sus reportes al correo a direccionfesi@iztacala.unam.mx en el que
personalmente recibiré sus mensajes.

Exhortamos a los directivos la destitución del cuerpo actual de jurídico ante la

persistencia de las actitudes anteriormente descritas y la implementación de
personal mejor capacitado y con mayor compromiso hacia la comunidad.
El personal de las oficinas jurídicas de todos los planteles de la UNAM, es nombrado por el
Abogado General de la Universidad Nacional Autónoma de México, a quien yo
personalmente le haré llegar sus quejas, mismas que agradezco las envíen a:
direccionfesi@iztacala.unam.mx.

Como comunidad estudiantil, exigimos respeto y solidaridad hacia los estudiantes

que, para solventar sus gastos académicos, realizan comercio dentro de las
instalaciones. SOMOS ESTUDIANTES, NO DELINCUENTES.
Soy empática y respetuosa con las y los estudiantes de la Facultad, y bajo ninguna
circunstancia los he calificado como delincuentes. Mi única preocupación y en la que les
pido me apoyen, es en hacer respetar los lineamientos de nuestra Universidad y que
juntos, evitemos que personas externas lleguen con intención de comercializar alcohol o
cigarros, ya que la venta de estos se encuentra prohibida en todos los espacios
universitarios, y mucho menos drogas, pues es considerado un delito.

QUEJAS ACADÉMICAS
Exigimos la capacitación de TODA LA PLANTILLA DOCENTE dado que son la autoridad
ante los grupos y ponen en riesgo la vida de los estudiantes al no saber actuar ante
situaciones de riesgo.
Completamente de acuerdo con ustedes. Me comprometo a continuar con el diseño de
cursos y manuales para capacitar a todos los docentes en los rubros de protocolos de
seguridad en la FESI y en las clínicas periféricas; aunado a este compromiso, se presentará

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una iniciativa ante el H. Consejo Técnico para establecer el carácter de obligatorio, el cursar
la capacitación necesaria para conocer el correcto accionar ante situaciones de riesgo.
También es importante mencionar que todos podemos conocer los protocolos de
seguridad de la FESI en https://sdri.iztacala.unam.mx/?page_id=3331, que han sido
diseñados exclusivamente pensando en las características de nuestro campus y
comunidad en específico.

Falta de ética, profesionalismo y maltrato; generando desconfianza y baja

autoestima, trastornos psicosomáticos y deserción escolar por parte de algunos
académicos de todas las carreras. Entre las denuncias recolectadas se encuentran los
siguientes nombres:
Debido al manejo de datos personales, no puedo hacer pública la lista de nombres que me
hacen llegar, pero la he revisado detenidamente; 9 de los nombres ya presentan una queja
ante la Oficina Jurídica y se han atendido; para el resto no contamos con alguna queja ante
esta instancia que nos permita proceder con los protocolos, por lo que les invito a que
lleven a cabo las denuncias ante estas acciones y actitudes; para su tranquilidad, en todo
momento protegeremos la identidad y datos personales de quienes lo lleven a cabo.
Aunado a lo anterior, el lunes 3 de octubre del presente año, se tuvo una reunión con las
integrantes del Programa Institucional de Investigación y Atención a la Violencia (PIAV) para
iniciar el diseño de un curso para capacitar a todos los docentes de la FES Iztacala, y la
Secretaría General Académica presentará una iniciativa en a la sesión de octubre del H.
Consejo Técnico, para establecer su obligatoriedad.

*Exigimos la pronta atención, solución y seguimiento a las quejas enviadas por

estudiantes que realizan sus prácticas en las clínicas periféricas.
Las y los estudiantes de las clínicas periféricas son igual de importantes que los del campus
central, por lo que, como lo he hecho hasta el momento, me comprometo a que se
seguirán atendiendo en igualdad de circunstancias.

ADMINISTRACIÓN E INFFRAESTRUCTURA
Daños estructurales ocasionados o no por el sismo.
Convocamos a un grupo de especialistas en estructuras, encabezado por el Director de
Obra de la FES Acatlán, quienes determinaron que no existen daños estructurales en
nuestras instalaciones; estamos conscientes de los edificios que presentan algunos daños

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visibles, sin embargo, no significan ningún riesgo en su estructura, es decir, es
completamente seguro utilizarlos.
Comprendo que es preocupante y me comprometo a que se les dará mantenimiento
conforme al plan de obras y mantenimiento de toda la Facultad, comenzando por los los
salones que presentan filtraciones, así como las escaleras con separación; además, en las
ubicaciones que ustedes me reporten, llevaremos a cabo una nueva revisión junto al
equipo de expertos.

Mala administración de prácticas y sedes para clínicas y hospitales.

Las carreras que tienen sedes hospitalarias (Médico Cirujano y Enfermería) y clínicas
(Cirujano Dentista) siguen un sistema de repartición de lugares disponibles mediante la
elección libre basada en el rendimiento académico; las carreras llevan a cabo la elección de
acuerdo a la disponibilidad de sedes y de manera semestral se realizan convenios con
ellas, quienes a su vez ofertan un número determinado de plazas.
Las negociaciones son complejas y se requiere de muchos acuerdos para poder
incrementar el número de plazas, para que crezca de manera proporcional con la
población estudiantil y las necesidades de la FESI; les pido que sean más específicos y con
casos puntuales en los que podamos trabajar y solucionar.

Reposición de prácticas de laboratorio para la carrera de Enfermería.

Entiendo que en este punto se refieren a las prácticas que se perdieron a razón de la
pandemia; para subsanar esta área de oportunidad, se están ofertando dichas prácticas en
los periodos intersemestrales a fin de que la comunidad que se vio afectada, pueda
reponerlas, esto para todas las carreras.
Específicamente en la de Enfermería, se trabaja en conjunto con los docentes y
coordinadores de los módulos, en una reprogramación de prácticas con apoyo de las
coordinaciones de los laboratorios de los edificios L6 y L4; aunado a ello, se seguirán
ofertando los microtalleres intersemestrales que se diseñaron e implementaron para
fomentar el fortalecimiento de las habilidades clínicas y el desempeño práctico de aquellas
y aquellos estudiantes que se encuentren con interés de tomarlos.

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Fallos en mobiliario dedicado a la seguridad, botones de pánico, transporte seguro,
altavoces de estacionamientos.
Exigimos que se salvaguarde nuestra integridad y seguridad en el trayecto hacia el
metro o suburbano, respectivamente, cuando hagamos uso del “transporte seguro”.
El transporte seguro lleva ocho años en operación sin reporte de asalto a las unidades;
actualmente se cuenta con convenios de colaboración con Ruta 26 y Ruta 1, que brindan
servicio a las estaciones del Metro Rosario y La Raza y la estación del Tren Suburbano
Tlalnepantla.
La comunicación con las policías municipal y estatal es constante y tenemos vigente un
acuerdo que asegura los recorridos periódicos en las rutas del Transporte Seguro; ambos
cuerpos policiales se comprometieron a firmar en nuestra caseta de vigilancia principal,
cada vez que inician uno de estos recorridos y contamos con una bitácora con base en la
que les puedo asegurar, que se realizan varios recorridos tanto en el día, como en la
noche. Adicionalmente, tenemos reuniones mensuales para dar seguimiento formal a
temas relacionados con la seguridad de nuestra comunidad.
Bajo la misma línea, la unidad móvil de Asuntos Internos de la Policía Estatal visitará de
manera periódica nuestra Facultad para que, en caso de presentarse alguna queja o
denuncia por malas prácticas por parte de los policías, puedan llevarse a cabo las
denuncias correspondientes.

Exigimos se les dé mantenimiento a los botones de pánico de todo el plantel para
evitar tragedias posteriores a una emergencia. Se realizarán simulacros de
emergencia en presencia de los directivos para identificar los que no funcionan.
Los botones de pánico instalados en la Facultad se revisan de manera periódica por el
personal encargado de este sistema; sin embargo, para que todos los sectores de la
comunidad se involucren en este proceso y de acuerdo a su petición, les propongo
conformar una comisión integrada por los responsables del sistema, personal de
Protección Civil, de Vigilancia FESI y dos estudiantes (una mujer y un hombre) que, en
fechas y horarios específicos, y con un anuncio previo a la comunidad para evitar el pánico,
lleve a cabo la revisión de su correcto funcionamiento.

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Exigimos que se les dé mantenimiento bimestral a los altavoces para que sean útiles
durante un sismo.
La alerta sísmica funciona de manera correcta y recién se modernizó con la adquisición de
un equipo que se prueba y monitorea de manera periódica por el personal responsable del
mismo, así como de Protección Civil de la FESI; dichas pruebas se llevan a cabo una vez al
mes y en día domingo, con el sistema de perifoneo que emite anuncios en general o
música, para no generar pánico en la comunidad; su participación es pertinente y estoy de
acuerdo en que logremos coordinarnos para que asistan a este tipo de monitoreos.
Sobre la misma línea, hago de su conocimiento que la Coordinación de Protección Civil de
la FESI, desde el mes de febrero del 2022, presentó ante la Comisión Local de Seguridad
Iztacala el calendario de revisión del sistema de perifoneo, que se realiza en coordinación
con la Unidad de Sistemas, Telecomunicaciones y Cómputo y el Departamento de Vigilancia
para verificar su correcto funcionamiento.
Después del último sismo, se realizó un recorrido para verificar el funcionamiento de los
altavoces y se determinó que dos de ellos deben reubicarse para que se escuche mejor en
algunas áreas de la Facultad, proceso que en este momento se está llevando a cabo.

Necesitamos que haya alumbrado eficiente principalmente en la parte de canchas,

optometría y psicología.
La revisión de luminarias se lleva a cabo y se levantan reportes para sustituír las que
presentan fallas, esto mediante recorridos nocturnos en los que es más fácil identificarlas.
Aunado a estas acciones, estamos ejecutando un programa de reubicación de postes y
poda de arbolados que permita una mejor iluminación del campus.
De manera puntual, me comprometo a realizar un recorrido con ustedes para que puedan
indicarme en dónde es que detectan luminarias sin funcionar y que sean arregladas a la
brevedad.

Actualización, mantenimiento y abasto de recursos didácticos y de multimedia.

Realizar mantenimiento a los proyectores de cada salón, de cada edificio.
El mantenimiento de todos los proyectores de cada salón se llevó a cabo previo al inicio del
semestre 2023-1. Si tienen algún reporte en específico y para atenderlo a la brevedad, por
favor háganmelo saber directamente a direccionfesi@iztacala.unam.mx.

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Al mismo tiempo, la Secretaría General Académica solicitará que se disponga de un sistema
que documente los casos en los que se presenten fallas en videoproyectores o cables, para
corregirlas más oportunamente.

Exigimos que dirección nos brinde proyectores y cables HDMI que funcionen de
manera óptima y den abasto a toda la comunidad.
Cada jefatura de carrera cuenta con insumos para que sus proyectores funcionen de
manera correcta, sin embargo, es una realidad que no todos los equipos cuentan con
tecnología HDMI (utilizan VGA) y funcionan muy bien; en atención a su petición,
trabajaremos en la adquisición de adaptadores que permitan convertir la señal de VGA a
HDMI.

Falta de personal docente calificado, capacitado y actualizado.

Demandamos que se le brinde al personal académico una mejor capacitación para el
desarrollo de habilidades de docencia en su área de enseñanza.
Para cumplir con este punto es importante comenzar mencionando que la Dirección
General de Asuntos del Personal Académico (DGAPA), a través de su programa de
Actualización y Superación Docentes (PASD), implementa el curso de Inducción y formación
docente para profesores universitarios de nuevo ingreso y reingreso; además, la FESI
cuenta con el Departamento de Profesionalización de la Docencia, a través del que las y los
profesores reciben capacitación constante en los periodos regulares y los intersemestrales.
De enero a septiembre de 2022, un total de 2,204 académicos se han capacitado a través
de cursos, talleres, simposios, seminarios, foros, coloquios, ciclos de conferencias, mesas
de discusión y capacitaciones; adicionalmente, con el apoyo de la Dirección General de
Asuntos del Personal Académico (DGAPA), dentro del Programa de Apoyo a la Superación
Docente (PASD), se han inscrito 529 más, sumando así un total de 2,733 docentes
capacitados.
También tienen a su alcance cursos gratuitos, a través de la División de Extensión
Universitaria (DEU) y puedo asegurarles que quien ejerce la docencia en Iztacala, se
encuentra capacitado para cumplir sus funciones, ya que su contratación está autorizada
por el H. Consejo Técnico de esta Facultad, que es la mayor autoridad y se encuentra
conformada por miembros de cada especialidad de la comunidad, incluido por supuesto, la
representación de las y los alumnos.

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Transparencia en el uso de recursos.
El uso de los recursos financieros de la UNAM y de la FESI es auditado anualmente y es del
dominio público; es decir, pueden consultarse de manera libre.

Denunciamos que la facultad no brinda apoyos económicos para las investigaciones,

congresos y prácticas de campo.
Esta denuncia no tiene fundamentos y lo afirmo con los siguiente datos:
En lo referente a la investigación, la FESI cuenta con cinco unidades para llevar a cabo esta
actividad fundamental; cada una de ellas tiene asignado un presupuesto para su
funcionamiento por parte de la UNAM y todos los profesores son apoyados para promover
sus proyectos mediante al acceso a fondos de investigación, tanto de recursos de la
Universidad (PAPIIT y PAPIME), recursos de la Facultad (PAPCA) y recursos externos, como
CONACyT, COMECyT, CONAMP, entre otras. Producto de las gestiones administrativas, así
como del trabajo de las y los investigadores de la FESI, sólo en 2021, el monto ejercido en la
investigación ascendió a $31,122,672.
En la FES Iztacala cada profesor de tiempo completo que está reconocido por el SNI, tiene
asignado un presupuesto que puede utilizar para asistir a congresos y muchos de ellos
tienen viajes garantizados en sus proyectos de investigación y destinan parte de esos
recursos, incluso, para que sus estudiantes participen en ellos.
Para la realización de estancias de investigación, la Facultad también apoya
administrativamente a las y los profesores que soliciten acceder a los distintos programas
de intercambio académico como becas Fulbrigth - García Robles, UC-MEXUS y aquellas
promovidas por el DAAD, entre otras, teniendo como resultado la participación de dos mil
profesores en eventos nacionales e internacionales. De ellos, 1,777 lo hicieron en eventos
nacionales y 223 en eventos internacionales, que incluyeron a 24 países y 25 estados de la
República Mexicana.
En lo referente a las prácticas de campo, se asignó presupuesto para subsidiar el costo del
transporte que incluye el autobús, la gasolina, la persona que conduce la unidad y los
viáticos para la misma, además de cubrir los gastos de profesores; a la par, se llevó a cabo
la gestión de convenios para que los gastos distintos a estos, por parte de los estudiantes,
sean tan bajos como sea posible. En lo que va del semestre 2023-I se llevaron a cabo 72
salidas al campo, en 276 días y con la participación de 3,240 estudiantes y profesores.
Por su parte los estudiantes pueden acceder a becas de manutención, de conexión a las
redes tecnológicas, pero también de movilidad para hacer estancias de investigación,

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prácticas profesionalizantes y estancias de titulación. La mayoría de estas becas son
pagadas por Fundación UNAM, DGECI, DGTIC o por DGOAE y su monto en el año 2021
ascendió a $133,902,756.
De la misma manera que he reconocido nuestras áreas de oportunidad, considero que
esta acusación es infundada.

Corrupción en el área de idiomas.

El departamento de Idiomas se ha reestructurado de unos años a la fecha y su revisión y
auditoría es constante, ya que los ingresos extraordinarios que se generan a través del
mismo, son los que permiten el pago a su cuerpo docente, trabajando con estricto apego al
Reglamento de Ingresos Extraordinarios de la UNAM para atender a una población
heterogénea conformada por alumnos de la FESI, alumnos de otros planteles UNAM, así
como alumnos externos. Dichos ingresos se canalizan a través del sistema bancario a la
cuenta de la UNAM, con referencias bancarias personalizadas o por medio de pagos en la
caja de la Facultad.
Actualmente no existe denuncia alguna que reporte corrupción en el departamento de
Idiomas y me comprometo a atender todos los casos que ustedes denuncien ante el área
correspondiente y solucionarlos con prontitud, para ello haganmelas llegar a
direccionfesi@iztacala.unam.mx.

Mantenimiento y disponibilidad de los baños para mujeres, para hombres y baños

mixtos de cada edificio, los baños no tienen agua y permanecen sucios durante
muchas horas, incluso días.
Es una realidad que, en algunas ocasiones, el uso intenso de los múltiples módulos de
sanitarios supera la capacidad de limpieza que tiene el personal de intendencia, a pesar de
que se limpian un mínimo de dos ocasiones al día y se llevan a cabo más limpiezas en los
que reportan mayor uso cotidiano. En casos extraordinarios como los días jueves 22 y
viernes 23 de septiembre del presente año, la suspensión del suministro de agua en los
edificios L1 y L5 fue necesaria, ya que después del sismo del 19 de septiembre, se
presentaron daños a la red hidráulica, mismos que ya se encuentran en reparación; sin
embargo, y con la salvedad de estos casos extraordinarios, los baños siempre cuentan con
el servicio de agua y utilizamos mingitorios secos para reducir el uso de este recurso y
contribuir a la sustentabilidad.

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Abastecimiento de insumos de higiene. Falta de jabón para manos, gel antibacterial,
papel higiénico y toallas sanitarias.
Los despachadores de gel antibacterial y de jabón en los sanitarios son supervisados
directamente por los jefes de servicio y el jefe de mantenimiento, a quienes instruiré para
que, con los recursos que contamos, generen estrategias que permitan un rellenado más
eficaz.
El problema del papel de baño sin duda se debe resolver. Lamentablemente existen robos
de este tipo de insumos, aprovechando la ausencia de cámaras al interior de los sanitarios
por obvias razones; lamentablemente si se sustituyeran al ritmo que son extraídos de
manera malintencionada e ilegal, no existiría presupuesto suficiente en la Facultad para
asegurar su constante disponibilidad.
Una propuesta en la que estamos trabajando es la de instalar contenedores en la parte
exterior de los sanitarios, de acceso libre, pero que permita su vigilancia y monitoreo con el
objetivo de reducir el robo o uso abusivo de este recurso.
La realización de estas adecuaciones está en proceso y en aproximadamente dos semanas,
estarán listos los despachadores de papel en el exterior de los módulos sanitarios, además
de recibir los insumos necesarios.
Adicionalmente estamos esperando el reemplazo de los filtros y mangueras para que los
bebederos funcionen de manera correcta en un plazo aproximado de dos semanas, para
que puedan ser usados por todos. Continuaremos llevando a cabo su supervisión y
mantenimiento periódico con análisis de la calidad del agua, para asegurarnos que
siempre sea de óptima calidad.

Por su gravedad y urgencia exigimos la pronta resolución en los puntos descritos en

los apartados: VIOLENCIA CONTRA LA MUJER POR CUESTIONES DE GÉNERO y
AMEDRENTAMIENTO Y NEGLIGENCIA, dando un plazo de 10 días hábiles a partir de la
entrega de las instalaciones.
En este apartado quiero proponer la creación de una comisión integrada por ustedes, las
Personas Orientadoras Comunitarias y una servidora, con el objetivo de revisar todos los
casos que aún no presentan denuncias ante la Oficina Jurídica y puedan levantarse e iniciar
el debido proceso, para encontrar a las y los culpables de los casos que me reportan.

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DEMANDAMOS NULAS REPRESALIAS FÍSICAS, PSICOLÓGICAS, ECONÓMICAS,
ACADÉMICAS, DE NINGUNA ÍNDOLE EN CONTRA DE LA COMUNIDAD ESTUDIANTIL,
LOS ESTUDIANTES ORGANIZADOS EN LAS ASAMBLEAS, NI DE LOS PARTÍCIPES EN EL
MOVIMIENTO ESTUDIANTIL. ESO INCLUYE DAR CLASES EN LÍNEA, DEJAR ACTIVIDADES
O EVALUACIONES EN EL LAPSO DE DURACIÓN DEL MOVIMIENTO.
Les reitero, como lo he hecho siempre, que no habrá represalias contra ningún miembro
de la comunidad universitaria que, de manera libre, participe en este movimiento
estudiantil, así como mi respeto por los acuerdos establecidos con la comisión de
estudiantes, a quienes reconozco por permitir las prácticas de campo y actividades de
investigación relacionadas con el mantenimiento de plantas y animales, en función de las
demandas de la comunidad universitaria en Iztacala.
Agradezco la disposición al diálogo y la construcción de acuerdos en beneficio de nuestra
Facultad y les reitero nuestro interés para establecer las mesas de trabajo y diálogo para
que juntos lleguemos a los acuerdos más convenientes para la comunidad universitaria,
nuestra Facultad y la Universidad.

Atentamente
“Por mi raza, hablará el espíritu”

Dra. María del Coro Arizmendi Arriaga

Directora

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