Fase 1- Reconocimiento de las temáticas y actividades a desarrollar en el curso

Elaborado por: Julián David Gutiérrez Restrepo

C.C 1234638554

Grupo:212025_110

Tutor: Lucia Esmeralda Aguilar Villalba

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e ingeniería

Programa de ingeniería industrial

Curso Procesos Industriales

Ibagué, Tolima

2022
Pantallazo de participación en el foro general

Pantallazo actualización foto de perfil

 Pantallazo de aceptación de términos y condiciones del curso

Pantallazo de participación en el foro colaborativo con respuesta a preguntas

orientadoras
 Presentación de temáticas en la herramienta

Syllabus Productividad humana

Unidades del curso Propósito del curso Estrategia de aprendizaje

Las organizaciones y Se organiza en 5

talento humano fases:
Fortalecer la gestión estratégica del talento
humano en el contexto empresarial de
manera integral
Gestión del talento Fase 1: Reconocimiento y
humano temáticas del curso

Competitividad y Fase 2: Conceptualización

normatividad del Resultados de aprendizaje de las organizaciones y el
talento humano
talento humano

Fase 3: Aplicación de
Comprender estructuras de procesos de gestión de
Comprender los fundamentos talento humano
pensamiento, herramientas y
teóricos de productividad humana
metodologías a través de
y herramientas administrativas
instrumentos y normatividad legal
para la realización planes de Fase 4: Identificación de
mejoramiento procesos de desarrollo y
normatividad del talento
humano

Analizar problemáticas en
Realizar planes de mejoramiento
diferentes contextos y proponer
Construir prototipos o procesos de para validar los prototipos Fase 5: Validación del
mejoras que aumenten la
gestión humana de manera propuestos para mejorar la caso
competitividad y productividad
constructiva para el desarrollo de administración del recurso
organizaciones humano
 Bibliografías

(School, 2015)

(SciELO, 2019)

(Huamani, 2012)

(Silva & Briceño, 2020)

(Norte, 2004)