1.

INTRODUCCIÓN
El RD 604/2006, de 19 de Mayo, de reforma del Marco Normativo de la
Prevención de Riesgos Laborales (RD 39/1997) nos indica que atendiendo al deber de
integrar la prevención en el sistema de gestión, todas las empresas han de llevar a cabo
la implantación y aplicación de un Plan de Prevención, según el art. 2 de dicha Ley la
competencia técnica de los servicios de prevención, asesorará y apoyará la implantación
y aplicación del Plan de Prevención.

Para llevar a cabo la gestión y aplicación del presente Plan de Prevención, son
documentos esenciales la Evaluación de Riesgos y la Planificación de la Actividad
Preventiva. Esta responsabilidad del empresario se concretará en la implantación y
aplicación del propio Plan de Prevención.

Los objetivos básicos del Plan de Prevención deben ser combatir de manera
activa la siniestralidad laboral, fomentar una auténtica cultura de prevención e integrar
la prevención de riesgos laborales en los sistemas de gestión de la empresa.

2. OBJETO DEL INFORME

El Plan de Prevención es un documento que debe ser cumplimentado por la

empresa, en el cual se establece y formaliza la política de prevención recogiendo la
estructura organizativa, prácticas, procedimientos, procesos y recursos para alcanzar los
objetivos de la prevención y la asignación de responsabilidades y funciones en los
distintos procesos y niveles jerárquicos de la empresa, en todo lo referido a prevención
de riesgos laborales.

Con esto lo que se persigue es asegurar la integración de la prevención en la

empresa mediante el cumplimiento real y efectivo de las obligaciones preventivas,
evitando así el mero formalismo.

3. ÁMBITO DE APLICACIÓN

El presente documento pretende implantar e integrar la prevención de riesgos

laborales a todos los niveles de la empresa, en base a los artículos segundo, cuarto y
quinto de la Ley 54/2003 de 12 de diciembre, modificado por el RD 604/2006 de 19 de
Mayo.

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 El ámbito de aplicación del presente Plan de Prevención, engloba al siguiente
centro de trabajo contratado con UGP SERVICIO AJENO DE PREVENCION

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

Razón Social JOSE ORELLANA CASTRO
Actividad TRANSPORTE DE NIF: 31487031-P
PULVERULENTOS/SACOS/TRANSPORTE
CON CAMIÓN BAÑERA
CENTRO DE TRABAJO
Domicilio Bda. Olivar de Rivero. C/ Nuestra Sra del Provincia Cádiz
Mayor Aflición, 4
Localidad Jerez de la Frontera Código 11406
Postal
Persona de JOSE ORELLANA CASTRO Cargo Gerente
contacto
Teléfono de 607910909 Fax
contacto
Dirección e-
mail
Trabajadores 6
totales

4. POLÍTICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 5 dice que:

“la política en materia de prevención tiene por objeto la promoción de la mejora de las
condiciones de trabajo, con el fin de elevar el nivel de protección, la seguridad y la
salud de los trabajadores”.

Es por eso que JOSE ORELLANA CASTRO se compromete y se responsabiliza

a dirigir su actividad empresarial de manera que la Prevención de Riesgos Laborales se
integre en el conjunto de sus actividades y decisiones, en los procesos técnicos, en la
organización del trabajo y en las condiciones en que esta se preste.

La integración de la acción preventiva en el seno de JOSE ORELLANA

CASTRO y su mejora continuada, sólo puede conseguirse mediante la información,
consulta y participación del personal, en todos los niveles de la Organización.

En definitiva, cada empleado es responsable de su propia seguridad y de la

seguridad de sus compañeros. La prevención es cosa de todos.

Para el cumplimiento de las responsabilidades en materia de Prevención de

Riesgos Laborales, JOSE ORELLANA CASTRO se compromete a:

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