UNIVERSIDAD LUTERANA SALVADOREÑA

Facultad
Asignatura
sociología
Profesor Yonathan soto Argueta

Año 2022 Ciclo 1

No. de Fecha de entrega Actividad Ponderación

Evaluación
14 de noviembre ensayo

Tema Racismo y su negación.

Estudiante

Nombres Apellidos Carné Carrera NOTA

Sandra Abigail Anzora Martinez Am2256 Lic. Administración

de empresas

Introducción
Hoy en día parece ser que, al hablar del racismo, el principal punto de referencia es Estados Unidos,
por lo que los otros países están exentos a ser criticados por su manejo y “normalización” de la
discriminación racial. Claramente, al comparar las situaciones que enfrentan las comunidades
vulnerables en El Salvador con las de Estados Unidos, las diferencias son notorias y generan la falsa
imagen de que en el país “no estamos tan mal”.

Muchos se resguardan en la idea de que otros países se encuentran en una peor situación que
nosotros; sin embargo, ese pensamiento no es productivo para el desarrollo, debido a que no
permite que el racismo sea reconocido como un problema importante. Por consiguiente, existen
actitudes discriminatorias tan impregnadas en nuestra sociedad que no se ven como algo inadecuado
ni se pueden identificar con facilidad. Si bien en el país no se ven muchos actos de violencia
motivados por el racismo, sí ocurren situaciones en las cuales se ve reflejada la naturaleza racista de
nuestra sociedad.
El colorismo es un subproducto de esta problemática y muchas veces acompaña o sustenta a otros
tipos de discriminación tal como el clasismo. Nuestra sociedad considera hermoso y le adjudica más
valor a aquello que se acerca a los estándares eurocéntricos, ya sean aspectos culturales o
meramente estéticos. Las micro agresiones, principalmente por el uso de lenguaje despectivo,
causan un daño severo a la población y contribuyen a la normalización del racismo. Es muy común
ver en redes sociales y escuchar en conversaciones expresiones que tienen una connotación negativa
para ridiculizar o generar risas, por ejemplo, el uso de la palabra “indio” para describir a todo
aquello que es considerado de poca clase.

En verdad sorprende oír expresiones abiertamente racistas sin que nadie las tome como algo
ofensivo o fuera de lugar en una conversación. Por ejemplo, la frase “mejorar la raza” hace
referencia a que se es más atractivo, exitoso y valioso entre menos oscuro es el tono de piel. Otras
frases como “gente color centavo” o “gente color cartón” son utilizadas muchas veces en modo de
broma para describir a aquellos con un tono de piel oscuro o facciones indígenas. Estas expresiones
despectivas perpetúan la idea de que, entre más se acerque alguien a los estándares de belleza
eurocéntricos o simplemente a ser blanco, la persona tiene más valor. Ya sea en broma o no, el uso
de frases de este tipo contribuye a que los salvadoreños internalicen actitudes e ideas racistas y, por
consiguiente, no se extrañen de éstas.
Muchos salvadoreños no tardan en desmentir la idea de que el racismo no es algo prevalente en el
país, simplemente porque asocian este tipo de discriminación con la comunidad afrodescendiente y
que esta solo se hace presente en otros países. Sin embargo, nuestra realidad es muy diferente a esa
utopía. Si alguien expresa descontento por un comentario o actitud racista, este no es tomado en
serio, puesto que predomina la idea de que “las cosas son así” y de que estos chistes, comentarios,
expresiones, etc. son parte de la cultura salvadoreña o se dicen con cariño.

Tenemos muchas cosas donde podemos incluir el racismo, pero en este caso pondremos mencionar
las siguientes:

Racismo en el área de futbol

El entrenador de Club Deportivo Águila, Agustín Castillo, abandonó el terreno de juego mientras se
disputaba la semifinal contra Isidro Metapán por insultos racistas. "Nunca en mi vida me había
sentido tan mal por las cosas que me gritaron", expresó el peruano.

Agustín Alberto Castillo se cruzó el terreno de juego para irse directo a los camerinos, cansado,
frustrado y visiblemente molesto por la innumerable cantidad de insultos que recibió por parte de
los aficionados

Racismo en escuela o instituciones

En la complejidad del racismo en las escuelas, se encuentran los conflictos históricos, políticos,
sociales que determinan las relaciones sociales en contextos de diversidad étnica y cultural, que
incide en las poblaciones afro, en un auto reconocimiento identitario o étnico sesgado o negado;
Constituyéndose en una barrera para la orientación diferencial de políticas, estrategias, programas,
proyectos y recursos para estas comunidades.

Las escuelas deberían ser refugios seguros, libres de racismo y discriminación. Los gobiernos, la
sociedad civil y las escuelas deberían aunar esfuerzos con el fin de exigir que las escuelas
incorporen la lucha contra el racismo y la discriminación, así como el respeto de la diversidad, en su
gestión y funcionamiento.
El racismo
Para comenzar, primero hay que definir que es Racismo. Esto es toda acción o actitud
discriminatoria hacia otra persona debido a su raza, rango social o nacionalidad. Las principales
causas de este tipo de actitud es la falta de comprensión o entendimiento hacia otras personas, su
cultura, modo de vida, aspecto físico, etc.
Esta actitud ha aparecido a lo largo de la historia de la humanidad y por lo general el tipo de
personas con esta actitud la tiene debido a información falsa brindada por diferentes medios de
comunicación o por malas experiencias personales con este tipo de personas o algunos conocidos
(En pocas palabras, ideas erróneas inculcadas por otro individuo).

Como podemos ver hay muchas partes donde se fundamenta el racismo tanto como nuestro país el
salvador como otros países en centro América

Racismo y Derechos Humanos

La convención internacional para la eliminación de todo tipo de discriminación racial entrada en

vigor el 4 de enero de 1969. Basándose en que la Carta de las Naciones Unidas, se asentaba en los
principios de igualdad y dignidad de los seres humanos y que todos los miembros están
comprometidos para tomar decisiones y medidas para cumplir uno de los principales objetivos de
las Naciones Unidas que es el respeto universal sin distinciones raciales, étnicas o de género

La Declaración Universal de los Derechos Humanos hace alusión a que todo ser humano es libre e
igual por nacimiento en dignidad y derecho, es decir, que todos los hombres son iguales ante la ley
sin alguna distinción y está también los protege de algún abuso o forma de discriminación que se
presente. Todos los estados miembros de la convención están convencidos que la creencia de la
superioridad de razas es completamente falsa por tanto no debe de darse ningún tipo de
discriminación racial ya que es una práctica sociablemente temible.

Las relaciones de paz se ven afectadas por todo tipo de discriminación racial que relaciones internas
de un país, llevando a la violencia, abuso y desconfianza, violando los derechos de paz mundial y
causando conflictos entre estados.

Existen todavía en la actualidad exposiciones de segregaciones de discriminación racial con los

ideales de superioridad y odio entre razas que se están llevando a cabo alrededor del mundo. Los
estados miembros toman medidas para disminuir y llegar a eliminar la discriminación racial,
combatiendo contra todo tipo de manifestación discriminatoria y así formar y establecer una
comunidad internacional igualitaria y pacífica. Se lleve a cabo, dificultando las relaciones entre
naciones.

Artículo 1

1. En la presente Convención la expresión "discriminación racial" denotará toda distinción,

exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o
étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o
ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las
esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública.
2. Esta Convención no se aplicará a las distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias que
haga un Estado parte

Las instituciones del racismo en la presente Convención entre ciudadanos y no ciudadanos.

Instituciones afines

La institución promueve políticas y medidas para un desarrollo social y poder garantizar un derecho
de igualdad también reciben y resuelven reclamos de presuntos actos de racismo

El salvador con otras instituciones del gobierno

Desde el año de 1979 el salvador forma parte de la convención internacional sobre la eliminación de
todas las formas de discriminación racial CERD, es uno de los principales traslados internacionales
en una materia de derechos humanos

Uno de los pasos que cumple el país es la presentación del informe sobre las medidas que se hayan
adoptado con respeto a la temática

En un marco que los ministerios de relaciones exteriores y de cultura lideraron una reunión de
revisión de los informes 18 y 19 de el salvador en la CERD

Dichas consideraciones establecidas por el comité de expertos de la convención destacando

aspectos positivos y recomendaciones en cuanto a la ratificación del protocolo facultativo de la
convención sobre los derechos del niño.

También tenemos a el ministerio de justicia

Derechos humanos MINJUSDH

Instituto de defensa de la competencia de la competencia de la protección y de propiedad intelectual
INDECOPI

Conclusión.

Hace ya algunos años a la gente de color la discriminaban y la trataban con injusticia sin que ellos
pudieran hablar porque nadie los escuchaba, sin ellos poder estudiar por que los “negros” como les
decían no eran dignos de aprender o de estar en los mismos lugares que las personas blancas. Por
supuesto que no tenían ni voz ni voto, no podían ocupar puestos en el gobierno ni muchas otras
cosas que han sufrido.
Ha habido muchas luchas contra el racismo y la discriminación racial y de color, pero hay una
persona en especial que luchó por la igualdad de derechos a la gente de diferente color. Se llama
Martin Luther King, él era una persona de color que lucho por los derechos de los negros con
muchas ganas y más que nada halando con la verdad, que en estos tiempos era muy peligroso, lo
que causo que mucha gente se le uniera en esta lucha y no solamente gente de color sino también
gente de todos colores
En conclusión, se puede decir que el racismo es muy malo y que a veces sin darnos cuenta nosotros
también lo practicamos, ¿pero hay que pensar que pasaría si fuéramos nosotros de los que se burlan
o a los que tratan mal?

Objetivos
Promocionar la Igualdad de Trato y la no Discriminación Racial o Étnica en nuestro país,
impulsando el cumplimiento de la Directiva Prestar asistencia y orientación independiente,
presencial directa, telefónica y telemática gratuita a las personas que sufran, hayan sufrido o
conozcan situaciones de discriminación racial o étnica, asistencia que se caracterizara por ser
cercana a las potenciales víctimas, especializada e integral en el ámbito de la lucha contra la
discriminación.
Ofrecer un servicio de información y sensibilización, próximo, adaptado a la situación real de las
potenciales víctimas de discriminación y a los distintos sectores de población, ya que los problemas
de discriminación racial o étnica afectan a la sociedad en su conjunto al implicar convivencia e
interculturalidad.
Además, de la atención a las potenciales víctimas, a través de este servicio se pondrán en marcha
actividades de sensibilización, información y de impacto del servicio a agentes clave que tendrán
como objetivo un mejor conocimiento y aplicación del principio de igualdad de trato y no
discriminación por el origen racial o étnico.
Consolidar en nuestro país el servicio especializado de asistencia y orientación a víctimas de
discriminación.
Ejercer acciones legales y de representación de las víctimas, con su consentimiento expreso, previa
autorización de la Dirección General de Igualdad de Trato y Diversidad Étnico-Racial, una vez
consultado el Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica, cuando se trate de
casos que, atendiendo a las circunstancias y al impacto social de los mismos, sean considerados
como estratégicos.