 OBJETIVOS

Principalmente, la relación de los objetivos con la planeación estratégica, es que

sirve para definir hacia dónde quiere ir la organización y qué acciones se
realizarán para lograr esos objetivos. Por lo general, un plan estratégico incluye
las declaraciones de visión y misión de la empresa, sus objetivos a largo plazo (así
como los objetivos anuales a corto plazo) y un plan de acción de los pasos que va
a llevar a cabo para avanzar en la dirección correcta. A su vez, estos objetivos le
darán a su equipo de trabajo una idea clara de lo que pretende lograr durante un
período determinado. Claramente, el plan estratégico está pensado más a futuro
que los objetivos de la empresa y debe abarcar más de un año de trabajo. Dicho
en otras palabras, los objetivos de la empresa lo llevan en la dirección de una
estrategia general, pero el plan estratégico debe ser más amplio que los objetivos
de la empresa porque abarca varios años.

Se debe tomar en cuenta que, los objetivos estratégicos se caracterizan por su

totalidad. Puesto que, los objetivos se formulan para cada línea de negocio de la
empresa, evaluados de forma global o por líneas de negocio individuales. Así
también, la medición, ya que, los planes se expresan claramente en cifras
matemáticas, se puede medir el grado de consecución del resultado deseado, los
cálculos son más fáciles de visualizar. Y como último punto, la claridad, porque no
hay objetivos ambiguos, todos los departamentos y empleados deben entender la
tarea en el proceso.