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PASTELERÍA “SIGLO XX “
CONCEPTO
FORTALEZAS: DEBILIDADES:
AREA DE PRODUCCION Y ELABORACIÓN
La producción de pan y pasteles es el conjunto de transformación que se
realizan sobre materias primas.
Pero antes de comenzar a trabajar el equipo, es de suma importancia cumplir
con los requisitos higiénicos indispensables.
1- OBRADOR DE PASTELERIA Y DE PANADERIA
Es el espacio físico en el cual se elaboran productos propios de pastelería y de
panadería y sus derivados. El obrador puede encontrarse con otros nombres
como hornos de pan, tahonas, boutique del pan, etc.
2- INSTALACIONES DE LA PASTELERIA Y PANADERIA
- PASTELERIA (Todo esto es lo ideal)
*mesas
*estanterías
*heladoras y sorbeteras
*basculas
*batidoras
- PANADERIA
Hoy en día las panaderías por muy pequeñas que sean están muy mecanizadas,
y la mano del hombre interviene poco en la elaboración del pan.
* horno
*depósitos para las diferentes harinas
*amasadora
*adicionadora de ingredientes
*transportador de bandejas –mesa
ELABORACION:
*Panes
Etapa 1:
PESADO Y DOSIFICACION DE INGREDIENTES:
En esta etapa se pesan todos los ingredientes solidos (harina, azúcar, sal,etc.) y
miden los líquidos utilizando balanza y recipientes con escala de medidas
respectivamente.
Etapa 2:
AMAZADO:
Esta etapa es realizada por el maestro panadero junto con su ayudante pues el
amasador una etapa clave y decisoria en la calidad del pan. En esta etapa se
puede diferenciar las fases: mezcla y amasado intensificado.
Etapa 3:
DIVISION:
En esta etapa la masa descansada pasa a la divisora, para cortarla y luego se
separa en porciones con la cantidad necesaria para dar forma y el tamaño
característico de qué tipo de pan va producirse.
Etapa 4:
LABRADO:
Donde se trabaja la mas, hasta lograr que tenga la consistencia y elasticidad
adecuada para que el producto continúe con sus características deseadas. A
continuación, se procede a darle forma a la masa trabajada, de acuerdo al tipo
de pan.
Etapa 5:
FERMENTACION:
Esta etapa empieza al final del labrado de la más;
El tiempo de fermentación será unos 180 minutos. Para que este se logre se
debe mantener a una temperatura promedia
de 30ºC, dado que la temperatura ideal para
el desarrollo de la levadura es de 27ºC. una
vez transcurrido el tiempo de fermentación
se saca de la cámara los coches con la masa del pan para que repose con
temperatura ambiente.
Etapa 6:
HORNO ROTATIVO:
La cocción del pan en el horno rotativo se realizará siempre entre 180º y
260ºC, en una atmosfera risa en vapor de agua. Las características de tiempo y
temperatura de cocción del pan dependerán panadero y del tipo de pan.
Una vez terminada la elaboración del producto cumplimos con todas las
características deseadas, se traslada a ventas para su exposición en anaqueles.
FORTALEZAS:
*Desarrollo de programas de capacitación para el personal en manejo de
nuevas tecnologías, por parte del personal capacitado.
*Contar con un área amplia para la planta de panadería.
*Cumplir con los plazos de entrega establecidos.
*Ofrecen productos buenos y de bajo precio.
*Ampliar número de sedes.
*Negociar con los actuales proveedores para reducir los costos de la materia
prima.
*Contar con capital de inversión suficiente.
DEBILIDADES:
*Falta fichas técnicas para el desarrollo de las actividades por puesto de
trabajo.
* Deficiencia en la recolección de los datos de las demandas y procesos.
*No se manejan formas de control que deben implementarse en el manejo de
la materia prima.
*No se realiza una medición del rendimiento real de la planta de producción.
* No se hacen mantenimientos preventivos que eviten parar la producción.
* Falta de medios tecnológicos para la administración de la información.
RECURSOS HUMANOS
En la administración de empresas, se denomina recursos
humanos (abreviado RR. HH.) al conjunto de los empleados o colaboradores
de una organización, sector económico o de una economía completa.
Frecuentemente también se utiliza para referirse al sistema o proceso de
gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al
personal que la organización necesita para lograr sus objetivos.
. Funciones de recursos humanos
Gestión administrativa de personal. ...
Reclutamiento y selección de personal. ...
Formación y desarrollo profesional. ...
Relaciones laborales. ...
Prevención de riesgos laborales (PRL) ...
Evaluación del desempeño. ...
Beneficios Sociales. ...
Planificación de la plantilla.
AREA DE FINANZAS
Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que
se utiliza en el funcionamiento de la empresa,
procurando disponer con los medios económicos
necesarios para cada uno de los departamentos, con el
objeto de que puedan funcionar debidamente. El área
de finanzas tiene implícito el objetivo del máximo aprovechamiento y
administración de los recursos financieros.
La conforman el gerente de finanzas y el contador.
Funciones del departamento financiero
Las funciones del departamento financiero serán todas aquellas que tengan
que ver con la situación económica de la misma. De esta forma, aunque
la gestión de gastos e ingresos es su principal función, todas las siguientes
tareas también recaen sobre este departamento:
Planificación y elaboración de presupuestos: Los presupuestos son los
documentos que establecen la relación entre los gastos y los ingresos de la
actividad de la empresa, por lo que constituyen el documento principal de la
situación económica y financiera de la compañía.
Elaborar el modelo de organización financiera: Otra de las funciones del
departamento financiero es la de elaborar un modelo financiero que será el que
se aplique en la empresa.
FORTALEZAS DEBILIDADES
INTEGRANTES:
CALDERON SULLCA ROSARIO JESLY CASTILLON OSORIO KENIA TATIANA
AMES BONILLA ANALY ALMONACID VELASQUEZ WENDY YANELIN
TELLO VALENCIA JULIAN JORGE
CASTRO BALTAZAR JOSÉ LUIS